天上的星星一閃一閃的改為擬人句
自第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,七連黨支部嚴格按照農場黨委統一部署要求,以為民務實清廉為主題,“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求,按照教育實踐活動“學習教育、聽取意見,查擺問題、開展批評,整改落實、建章立制”三個環節要求,建立組織機構,加強組織領導,加強學習教育,提高黨員思想意識,切實解決黨員干部“四風” 問題,確保教育實踐活動取得扎實成效。現將我連黨支部開展黨的群眾路線教育實踐活動總結如下:
一、基本情況
七連黨支部現共有黨員25人,其中,干部黨員3人、生產一線黨員11名、離退休職工黨員11人。自2014年2月25日農場黨委啟動黨的群眾路線教育實踐活動以來,七連全體黨員干部、職工群眾、宗教界人士在黨支部的帶領下,切實以抓好黨支部工作為中心,改善全體戰斗力、凝聚力。同時,黨支部以改善軟弱渙散黨支部為主要抓手,著力解決黨支部存在的軟弱渙問題,著力解決職工群眾反映強烈的突出問題,著力改變干部作風問題,以此來提高做好新形勢下群眾工作的能力。
二、突出成效
通過開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動,使七連全體黨員干部深受教育,作風轉變取得了明顯成效,突出問題得到了切實解決,群眾工作能力明顯提升。
1.軟弱渙散黨支部形象有了明顯的改進,班子成員之間加強了溝通協作,凝聚力不斷增強。特別是執行農場黨委決策不給力、黨員日常管理不到位、帶領職工增收致富措施不得力、社會治安環境差這四方面的問題有了明顯的好轉。
2.每一位黨員干部進一步樹立了全心全意為人民服務的思想,嚴明了組織紀律,保持了黨的先進性和純潔性,全體黨員干部的思想覺悟不斷提高。
3.黨支部進一步研究制定黨員學習管理方式方法,并結合實際情況開展電教、座談等活動,及時總結推廣先進黨員的好經驗、好作法,參會率明顯提升。
4.通過此次黨的群眾路線教育實踐活動,黨支部針對存在的問題進行了研究,為進一步加強黨支部的整體黨員干部素質、進一步增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力提供政治了保障。
三、有效做法
(一)高度重視,及時做好動員部署
按照農場教育實踐活動安排部署,在第二督導組的大力支持及協助下,我連黨支部于2014年6月4日召開七連黨支部黨的群眾路線教育實踐活動動員大會。黨支部書記阿來木·烏斯滿同志對七連黨支部深入開展教育實踐活動進行了動員部署。
(二)加強組織領導,制定活動方案
根據《三坪農場黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》,結合我連實際,及時制定了《三坪農場七連黨支部黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》和《三坪農場七連黨支部黨的群眾路線教育實踐活動學習計劃》,并在會議中認真貫徹落實,黨支部要求全體黨員干部按照方案要求,黨員干部嚴格按照計劃開展好活動。同時,我連黨支部成立了由黨支部書記阿來木·烏斯滿同志、連長楊存仁同志任組長、副指導員馬聰任副組長、其他工作人員為主要成員的黨的群眾路線教育實踐活動領導小組,負責對整個活動的組織領導、組織實施、組織落實,并確定每個人的工作職責。
(三)認真組織學習,確保學習質量
把總書記對教育實踐活動的重要講話、批示,兩次視察蘭考縣教育實踐活動的重要講話、“三嚴三實”,考察新疆、兵團時的重要講話,第二次中央新疆工作座談會精神,蘭考縣委專題組織生活會情況通報,兵團黨委六屆十三次全委(擴大)會議精神等作為深化學習的重要內容。通過學習,大家逐漸打消了心中的顧慮,進一步統一思想認識,增強積極開展思想斗爭的主動性。同時,黨支部為了方便職工群眾進行系統的集中學習,黨支部在走訪、會議當中征求廣大黨員、職工代表意見,多半黨員干部、職工代表白天都在上班,加上辦公室白天業務較多的原因,黨支部決定采取每周三晚上9點集中1小時左右的學習方式方便大家。截止目前,領導班子黨員集中學習17次,其中:收看電教片6部、討論交流6次,黨員干部撰寫心得體會11篇,班子成員撰寫讀書筆記達50余篇。
(四)虛心聽取意見,做到立查立改
七連黨支部自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來,為了提升我支部戰斗堡壘的作用及改善軟弱渙散黨組織形象,截至目前已進行過兩次征求意見活動。通過設立意見箱、發放調查問卷,廣泛聽取廣大職工群眾和黨員干部的意見和建議,并努力做到邊學邊改,讓職工群眾看到我們的決心,以實效取信于民。在聽取意見過程中,黨支部采取深入職工家中、座談會、深入田間地頭、問卷調查的方式,堅持高開門紅活動。經過2014年5月27日至28日及2014年7月6日至7日兩輪征求意見后,經梳理得知領導班子存在的問題有24條,黨支部書記、連長存在的主要問題各有9條。
(五)廣開言路,深入談心
我連采取自己找、群眾提、集體議、上級點等方式,于8月初進行了談心談話活動。在召開七連領導班子專題組織生活會暨黨員民主評議會后所提出的問題,經梳理歸納后班子存在19條問題,黨政領導存在15條問題,行政領導存在14條問題。支委之間互提意見和建議35條。在農場第二督導組的指導幫助下,形成了《三坪農場七連領導班子在專題組織生活會上擬提批評意見》,對在組織生活會上開展批評的意見在會前進行了充分思想溝通。
(六)聚焦問題,深挖細剖
連隊黨支部組織黨員干部、職工代表、宗教人士等召開多次專題會議對征求到的意見進行認真分析研究,查實找準班子和個人在嚴守政治紀律、履行兵團職責使命和“四風”問題。對照查找出的問題,結合工作實際,認真撰寫對照檢查材料,逐項列舉問題和具體表現,深入剖析根源,按要求呈報場督導組、活動辦和場領導審閱。根據反饋意見反復修改完善,修改了11次后才基本成稿。于8月23日召開了《三坪農場七連班子專題組織生活會暨黨員民主評議會》為專題組織生活會查擺問題、開展批評奠定了穩固的基石。
(七)深入整改,有效推進
七連黨支部以堅持圍繞中心、服務大局,教育引導連隊廣大黨員干部、職工代表樹立群眾觀點,弘揚優良作風,解決突出問題,保持清廉本色。并由黨支部書記阿來木·烏斯滿同志親自撰寫《三坪農場七連領導班子黨的群眾路線教育實踐活動整改措施》,同時結合黨支部軟弱渙散工作對整改的總體要求、整改目標、存在的問題進行了詳細的闡述,同時也得到了上級領導的肯定,對班子對照檢查材料中出現的19項問題逐一進行了整改量化工作,整改工作細化到位、明確到人。兩位主要領導也對自己對照檢查材料中出現的14項、15項問題進行了個人清單分析,結合實際崗位拿出了具體的整改措施,并規定了整改的時限。
四、成功經驗
(一)團結是一股割不斷的“繩”
第二批黨的群眾路線教育實踐活動三個環節相互貫通、相互支持、貫穿全程,其中最主要的一個問題是班子的向心力問題,只有團結的班子才能擰成一股繩,才能積極有效的推動各項工作的開展。
(二)量化是不可缺少的一部分
群眾路線活動中許多矛盾的出現都是隱形的狀態,無疑就存在職工群眾對我們工作的不了解、不認可,這就需要我們及時的進行公開、公平、公正的量化監督,并且牢固樹立全心全意為職工群眾服務的思想意識,這樣工作中存在隱形難點問題也會迎刃而解。
(三)轉變作風就是改變態度
工作作風的轉變是職工群眾對黨員干部一種新的認識,而改變態度則是一種認可,其實轉變作風就是黨員干部在改變自己的工作態度。工作中不能因為外在因素影響到自己的工作狀態,更不能將不良情緒帶入工作當中,尤其是黨員干部更應該注重自己的言行舉止,因為轉變作風除了要學會改變工作態度之外,更重要的是學會控制個人的情緒問題。
(四)思想觀念不可“舊留”
職工群眾受學歷、地域的影響,往往會在思想認識上出現陳舊觀念,不愿意接受新鮮事物,而我們對存在的思想認識誤區進行有針對性的教育,可以有效的促進工作。比如享樂主義和奢糜之風并不僅僅是指貪圖享受或者追求完美的物質生活。工作狀態不好,執行力不強,都可以說也是一種享樂主義。
五、存在的問題
一是黨性觀念、宗旨意識還不夠強。調查中有18%的人認為有一少部分黨員領導干部理想信念動搖,對黨支部工作缺乏信心;反映部分干部大局意識和責任意識淡漠,缺乏使命感;有的缺乏全心全意服務職工群眾的意識,不敢面對職工群眾反映的熱點難點問題,碰到矛盾就繞道,遇到困難就退縮,不敢承擔責任。
二是工作作風不實,創新意識不強。有的干部為民服務意識不夠強、創新不足,帶頭表率作用發揮不明顯,不善于積極大膽地開拓進取,工作上會出現老樣子;有的表面看起來忙忙碌碌,實際是沒有效率。
三是工作機制不健全,聯系服務群眾的質量不高。存在整改措施多、指導措施少,思想幫扶少等現象;極個別黨員干部存在存在敷衍了事、完成任務的想法。
六、今后改進的方向
1.堅定政治方向。加強黨性修養鍛煉,切實提高政治敏銳性和政治鑒別力,堅決同危害黨的形象、言論和行為做堅決斗爭,把維護社會穩定,實現長治久安作為第一責任,堅定不移地維護民族團結,履行兵團民兵的職責與使命,切實發揮好“穩定器、大熔爐、示范區”的三大作用。
2.加強班子建設。以改善軟弱渙散黨支部為重要抓手,制定有效措施,明確目標,同時加強班子成員交流溝通,廣泛聽取大家意見,積極引導班子成員講黨性、講原則、講大局,相互尊重,相互支持,遇到問題多商量,產生誤解早消除,及時化解調和班子成員間的各種矛盾,在溝通交流中不斷凝聚集體的智慧和力量。
3.加強制度建設。健全各項制度,完善工作機制,加強班子自身建設,不斷提高整體素質,科學決策。一是堅持決策的民主化、科學化。二是堅持民主集中制。充分發揮班子成員整體作用,統一思想,形成合力,科學分析,準確判斷,增強全局觀念和大局意識,確保上級文件精神不折不扣的執行。
總之,七連黨支部將以第二批黨的群眾路線教育實踐活動為契機,進一步加強支部的組織建設、思想建設和作風建設,切實增強黨支部的凝聚力、創造力和戰斗力,開拓進取,創新務實,為加強黨員隊伍建設和推進連隊各項工作不懈努力。
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