描寫瑞士的山作文

時間：2025-11-22 22:41:05 歐洲我要投稿

描寫瑞士的山作文

　　制度是個社會的游戲規則，更規范的講，它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們應屆畢業生求職網為您提供的制度文章供您參考：

描寫瑞士的山作文

　　為加強政府機構管理，樹立勤政廉潔、務實高效、親民為民的干部隊伍形象，提高工作效率，嚴肅財經紀律，確保機關內部管理民主化、規范化、制度化，結合我鄉實際，經鄉黨委班子會充分討論，建立如下廉政制度：

　　一、要堅持不斷學習

　　領導干部要經常堅持學習，樹立正確的人生觀、價值觀，增強宗旨意識和提高政治敏銳性，養成健康的生活情趣，作風正派，不搞任何庸俗化的娛樂活動和封建迷信活動。

　　二、要強化服務意識

　　全體領導干部要堅持為人民服務的宗旨，熱愛本職工作，繼續發揚密切聯系群眾，艱苦樸素，廉潔奉公的優良作風，不搞特權，不謀私利，多做貢獻。根據班子成員分工、鄉干部駐村及崗位職責，積極主動按時完成自己的各項任務。

　　(一)工作要求

　　1. 班子成員對主管或分管工作負責，并積極主動抓好主管或分管負責;

　　2. 駐村干部為所駐村各項工作的第一責任人，除完成自己的崗位工作外，負責牽頭完成所駐村的各項工作;

　　3. 辦公室同志除做好辦公室的日常事物工作外，負責院壩的日常清潔衛生工作;

　　4. 伙食團同志要確保干部按時就餐和必要的開水，保證伙食團內外的整潔衛生;

　　5. 安全和城鄉環境辦公室的同志，負責抓好全鄉的安全、糾紛、維穩、城鄉環境綜合治理工作;

　　6. 全體干部必須服從黨委政府領導，積極參與并按時完成黨委政府安排的各項工作。

　　(二)學習、參會制度

　　1. 原則上周一上午按時上班并簽到開會學習，周五下午2:30簽到開會學習及匯報工作。

　　2.學習、參會實行簽到制，年終以簽到作為考勤依據之一。

　　3.到上級參會、學習由單位主要領導批準。

　　(三)作息、衛生、值班制度

　　1. 認真執行上級規定的作息制度，早上八點起床并清掃好辦公室，晚上十二點前就寢。

　　2. 上班工作時間，不準參與打牌、下棋、看電視以及在網上聊天看電影等與工作無關的其它活動，違者按有關規定嚴懲。上班不得遲到、早退。

　　3. 平時對辦公室及寢室自我保潔，周五下午參與義務衛生勞動。隨時保持辦公室及寢室的清潔衛生，共同清掃和維護走廊、廁所及院壩等公共場所清潔衛生。

　　4. 值班領導必須履盡職責。值班人員必須堅守崗位，保證信息暢通。值班期間必須保證辦公室及院壩清潔衛生。

　　(四)請銷假制度

　　1. 有事必須向主要領導請假。事假(包括病假)1天以內，實行口頭請假，1天以上必須書面請假，并由主要領導簽字審批。

　　2. 外出辦公事、開會、學習等必須事先給主要領導匯報。

　　3. 不請假，請假到期不歸為曠工，曠工按《公務員法》條款處理(曠工或者因公外出，請假期滿無正當理由逾期不歸，連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的予以辭退)。

　　三、要加強作風建設

　　全體領導干部要講實效、辦實事，不搞形式主義;要勤儉節約，不鋪張浪費。

　　四、要清正廉潔、克己奉公

　　全體領導干部，不得利用職權索賄、收人賄賂;堅決杜絕工作態度冷淡、辦事效率低下、以卡代管、以罰代管、權為私用、不給好處不辦事、給了好處亂辦事現象;嚴格按照車改管理辦法使用小汽車;嚴禁貪腐、挪用公款。

　　1. 單位的辦公用品，由財政所或辦公室統一采購，交辦公室或財政所統一保管，辦公室做好采購、發放登記。金額在2000元以下的經主要領導同意后方可采購;金額在2000元以上的經黨政班子集體研究同意后方可采購。

　　2.來人來客生活接待，必須經主要領導同意后，由辦公室或財政所安排，否則不予報銷。接待堅持大方、勤儉原則，一般安排在鄉政府伙食團(特殊情況例外)，嚴格控制招待標準，一般控制在120元-200元/桌(除酒水)，原則上不得提供高檔煙、用餐完畢，接待人員必須當場核賬簽字(注明接待對象、陪餐領導和就餐人數)，作報銷依據，否則不予認可。

　　到上級聯系工作需安排生活，必須請示主要領導并證得同決，否則不予報銷。

　　3.各種報銷及支出原則上實行日清月結，報銷及支出時，金額在2000元以下的由財政所填單初審，鄉長簽字審批，書記審核;金額在2000元以上的需經黨政班子集體研究同意后，按上述程序辦理。

　　4.因公急須用車，必須由主要領導同決。

　　五、要堅持民主集中和政務公開制度。

　　全局性的工作，如年度計劃、年度工作安排、經費開支、評選先進職工、獎懲等重大問題，應廣泛征求意見，領導集體討論決定，必要時張榜公布，接受群眾監督;討論決定問題時，涉及的有關人員應該自覺回避。

　　六、要嚴格考核制度

　　完善黨風廉政建設目標責任制，由紀檢部門負責考核，考核結果作為年終考核的重要內容，每季度考核一次，年終總評。

　　1.全體干部要嚴格按照《中共**市委辦公室、**市人民的政府辦公室關于轉發市委組織部、市人事局<關于建立機關事業單位工作人員不良操行檔案的暫行辦法>的通知要求規范自己的言行舉止，鄉黨委要及時匯總上報干部不良操行，履行相關職責。

　　2.年終對全體干部全年工作進行德、能、勤、績四方面的測評和考評，測評工作由全體干部參加，考評工作由黨政班子成員根據干部全年工作進行，將測評結果和考評結果綜合得出年終考核結果。年終評選優秀鄉干部2—3名，并予以適當獎勵。

　　3.按時按質完成自己的本質工作及領導交辦臨時性、突擊性工作，配合各村做好駐村督促工作。凡所做工作被上級通報批評或一票否決的，相應部門和對應村即被“一票否決”。

　　4.部門工作被上級考核為選進，并發獎勵資金的，對獲獎部門、分管領導和參與同志等適度提高獎勵。

　　七、嚴格遵守財費制度和人事管理制度。

　　嚴格執行政府采購制度，實行村財鄉管;堅持領導干部聘用制，實行“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，不搞任人唯親、拉幫結派。

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