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            假請假條

            時間:2021-09-19 14:08:25 請假條 我要投稿

            假請假條范本

            假請假條范本1

            尊敬的領導:

            假請假條范本

              由于婚期已近,我和未婚妻的結婚吉日擇于20xx年X月X日(農歷 正月初六),現特向領導請假,自20xx年X月X日至20xx年X月X日 期間需準備結婚事宜,望領導予以批準。

              此致敬禮!

              申請人:_________

              時間:____年___月___日

            假請假條范本2

            尊敬的公司領導:

              我于****年**月**日登記結婚,屬于晚婚,根據國家及單位的相關規定,本人可申請**天婚假。現特向領導申請休婚假,自****年**月**日到****年**月**日共計**天,請予以審批。

              申請人:

              X年X月X日

            假請假條范本3

              尊敬的公司領導:

              我于****年**月**日登記結婚,屬于晚婚,根據國家及單位的相關規定,本人可申請**天婚假。現特向領導申請休婚假,自****年**月**日到****年**月**日共計**天,請予以審批。

              申請人:

              部門領導:

              單位領導:

              XXXX年XX月XX日

            假請假條范本4


              尊敬×××:

              本人于20xx年××月××日結婚,根據國家有關婚假規定,可享受3天婚假。另外,由于我目前已28歲,屬晚婚,可額外享受15天晚婚假。現申請于20xx年××月××日至20xx年××月××日(注:共18天)休婚假,特此申請,請予以批準!

              申請人:×××

              20xx年××月××日

            假請假條范本5

              尊敬的公司領導:

              本人出生年月為____年____月____日,于____年____月____日登記結婚,現年____歲。按照國家及地方有關婚假的規定,屬于____(晚、非晚、)婚 ,可享受____天婚假(包括雙休日)。現特向領導請求休婚假,假期自____年____月____日至____年____月____日共計____天。目前的工作已安排交接完畢 ,請領導予以審批。

              特此申請

              申請人:

              X年X月X日

            假請假條范本6

              標題(居中):請假條

              上款(頂格寫部門的名稱或領導人的名字):

              正文(請假緣由、起止日期及天數)如:因...需要請假,請假時間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天,懇請領導批準。

              下款(標在右下)..請假人:xxx

              ...XXXX年XX月XX日

              關于職工休假程序

              1.0目的

              為確保公司進行有秩序的管理休假而制定。

              2.0適用范圍

              適用于________公司所有員工。

              3.0責任

              各部門主管、經理。

              4.0程序內容

              4.1病假

              ①員工休病假,超過______天要出具醫院開具的假條。

              ②員工休病假的時限,應以假條上的時間為準,遇節假日不順延。

              ③從員工轉正開始,員工每年可享受______天帶薪病假。

              ④員工帶薪病假休滿之后,如果因病仍不能上班,則應申請進入醫療期,公司將根據病情決定是否批準其進入醫療期,員工只有在患難以治愈的病或非常嚴重的慢性病時方可進入醫療期,進入醫療期的,其待遇按公司醫療期制度執行。不批準進入醫療期的,員工又確實不能上班,按無薪病假待遇,員工連續休經公司批準的無薪病超過______天以后,公司按照國家有關規定,每月發給全市最低工資______%的基本生活費、按其基本生活費的標準繳納養老保險。并按規定報銷醫藥費,其他待遇不再享受。待合同期滿,不再續定勞動合同。

              ⑤員工無論休何種病假,必須按時遞交有效的醫生論斷證明,請部門經理批準。否則按曠工處理。

              4.2年假

              ①公司規定員工的年假為:______天/年

              ②上班滿______個月可開始休假(滿______個月則享有______天年假)

              ③年假遇節假日順延

              ④員工休年假必須考慮有關客戶的要求及所在部門的工作安排,休年假必須提前兩周申請,并經主管同意。

              ⑤公司希望員工利用年假的機會使身心得到調整。人力資源部將在每個自然年度開始時,通知每位員工應享受的年假。該年假的有效期為一年時終止,不再累計。

              ⑥員工如愿意放棄年休假,年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計算。

              4.3工傷假

              ①員工在工作期間發生工傷事故,直接主管應立即到現場調查受傷情況,并立即作出處理,并進行報告至CEO和人力資源部。

              ②公司根據醫生的診斷確定是否需要給予工傷假。

              ③員工休工傷假享受全薪。

              ④員工休工傷假期間,應按照公司的'要求定期到指定醫院進行檢查。

              4.4婚假

              ①女職工年滿______歲前結婚有薪婚假______天(______小時)

              ②女職工年滿______歲后結婚有薪婚假______天(______小時)

              ③男職工年滿______歲前結婚有薪婚假______天(______小時)

              ④男職工年滿______歲后結婚有薪婚假______天(______小時)

              ⑤男、女職工婚前體檢可享受半天全薪假。

              4.5產假

              ①產假所涉及的假期,均應包含節假日,即遇節假日不順延。

              ②員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。

              ③員工生育可享受______天全薪產假。

              ④年齡______周歲以上生育第一胎者,可延長______個月帶薪產假。

              ⑤如遇難產,可憑醫院證明增加有薪產假______天。

              ⑥多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加產假______天。

              ⑦男員工可以在妻子生育后享有______天陪產假。

              ⑧女員工生育后的第一次流產,公司將依據醫生的診斷證明給予______天帶薪假,以后的流產全部按無薪病假計算。

              4.6喪假

              ①父母、養父母、繼父母、配偶父母、配偶或子女死亡:______天(______小時)

              ②祖父母、兄弟姊妹死亡:______天(______小時)

              4.7倒休假

              ①員工在休息日加班后,經部門經理批準,可以享受因休息日加班產生的倒休假。

              ②員工休倒休假時,須考慮部門工作的安排,并應提前二周申請,經主管同意。

              ③員工休倒休假時,應在請假單后附有部門經理批準倒休的加班申請單(參見加班制度)。

              ④倒休假只限當年有效。

              4.8公共假日

              員工享受下列法定公共假日

              ①五一節:______天

              ②新年:______天

              ③春節:______天

              ④國慶節:______天

              ⑤女員工可在婦女節享有半天公休(遇休息日不順延)

              如國家政策有調整,則遵循國家政策。

              4.9事假

              ①事假系無薪假,公司根據工作安排決定是否批準員工休無薪假

              ②事假最長不超過二周。

              4.10請假批準權限

              請假日期批準人

              ____-____天(包括____天)直屬上級

              ____-____天(包括____天)部門經理

              ____天以上總經理

              直接主管在一個月內對同一員工批準假期時限為____天,____天以上由部門經理批準。

              4.11請假程序:員工填寫請假單,報主管、經理批準后,送至人力資源部。

            假請假條范本7

            尊敬的領導:

              我和女友________商定于_______月_______日舉辦婚禮,需要從____月____日起請假_______天,于____月____日正常恢復上班。目前手頭的工作已經基本完畢,其他工作已經交付完畢。請予批準。

              祝安好!

             申請人:______________

              __________年_____月_____日

            假請假條范本8

              尊敬×××:

              本人于20xx年××月××日結婚,根據國家有關婚假規定,可享受3天婚假。另外,由于我目前已28歲,屬晚婚,可額外享受15天晚婚假。現申請于20xx年××月××日至20xx年××月××日(注:共18天)休婚假,特此申請,請予以批準!

              申請人:×××

              20xx年××月××日

            假請假條范本9

              尊敬的領導:

              我是XXXXXX系老師XXX,由于我將于XXXX年XX月XX日在老家舉行婚禮,需要從XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日請假,敬請批準。非常感謝!

              此致

              敬禮

              申請人:XXX

              日期:XXXX.XX.XX

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