2016年關于陪產假請假條模板
人力資源部面試
重點：他們在看你的人品、家庭教養、學歷、態度，如何把你好的一面展示給人家呢??
1.準備好行頭，不要弄得那么帥或漂亮，要穿正面角色的服裝，不要讓人家一看到你就想起哪個壞蛋、叛徒、交際花或反面角色;我不知道咋穿呀?那再看電影、電視劇的時候就別老看誰和誰最后在一起了?什么結局?要看看人家穿什么!!
2.從現在起你就要在生活中和工作中保持一個英國紳士的舉止;什么不會?不會也要裝，裝成習慣就是會了，要不然你在你再面試的時候，就像墻上掛著一排鐘的酒店里的行禮員一樣，人家就讓你做個 自我介紹 后，就請你回家等通知了;
3. 英語 一定要好，不好可以背，就像演員背臺詞一樣，他說的你可以聽不懂，但是他一旦讓你說了，你就用一口流利的 英語 回答他，不要讓她問你，你可以用流利的英文自述!!不但要說出來，還要說好，說出水平;
4.從進去到出來你都是一個英國紳士，但不能裝大爺;
5.人力資源部這一關比較簡單，因為人家不會只推薦你一個人給用人部門!!
用人部門面試
1.要讓你以后的老大知曉你對這個部門的工作經驗和你自己的職責了如指掌，工作中群策群力、互相尊重、真誠待客、體貼關懷、笑臉迎人。。。。。。后面的就不寫了，請參閱marriott 20 basic;我相信這20條對哪個酒店都管用!!
2.是一個可以信任的部下，別請你來了之后你天天和你老板過招，面試時的態度一定要好，不卑不亢，不要裝!
3.先讓他問你問題(他們都準備好了，是一些固定的問題)，你只要正常回答就行了，不要進來就講個不停，他會讓你先做 自我介紹 ，你 自我介紹 的內容不要太復雜，不要多說，涉及的不要太廣泛了，要不人家一會就要重復你剛才做自我介紹的話題了，到時候你還得一便一便的解釋，弄不好再穿幫了;
4.你老大問完你三個問題之后你就要考慮他想要聽到和了解什么，這時你用3秒到5秒的時間考慮后(最關鍵的時間)，開始給他/她上課，你們部門的工作結合本地的特點和運作模式，他不懂得，因為你老大應該是外地人!!!
5.你要在面試過程中征服他/她，就像相親一樣，你要是看上了對方，但是對方沒看上你，你就要想方設法在面試的過程中，抓住敏感的話題，盡快找到切入點，談一些對方想要聽到的話題，不要瞎說;
6.談到工資問題的時候，對方有兩個意思，一個是看看本地工資，你要挺住了，幫助哥們們扛住價;再就是你ok了;
面試中一見鐘情是最重要的，一定要記住，讓她見到你第一眼的時候，就永遠記住你!!我面試員工的經驗，全部都靠第一印象和感覺，只要感覺好，能力和專業經驗排第二位。
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