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公休請假條(15篇)
在日常學習、工作生活中，我們都經常看到請假條的身影，請假條要求實事求是，不夸張，避免“找借口”的嫌疑。那么你有了解過請假條嗎？以下是小編收集整理的公休請假條，僅供參考，大家一起來看看吧。
公休請假條1
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假xxx天，即xxx月xxx日至xxx月xxx日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：xxxxxx
xx年xxx月xxx日
公休請假條2
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》以及單位的相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：__________
20xx年_____月_____日
公休請假條3
姓名：xxx
所在科室：xxx
參加工作時間：xx
工作年限x年；應休天數x天
已休天數x天；公休年度x年
申請公休時間xx年x月x日至xx年x月x日共計x天（不包括周末節假日）
科室負責人意見：xx
分管領導意見：xx
主要領導意見：xxx
公休請假條4
尊敬的_______________：
您好!我是龍馬完小的`學生_________，因為_______________________，需向您請 天假。請假(時間)從___月___日到___月____日，去往地點__________________，請假期間有效聯系方式：_________________。望您批準，謝謝。
此致
敬禮!
請假人：
20____年__月__日
公休請假條5
尊敬領導：
茲有__________ 部門/單位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。
望領導批準!
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日
公休請假條6
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，我擬申請休公假xxx天，即xxx月xxx日至xxx月xxx日，懇請領導予以批準為感！
申請人（簽名）：xxxxx
20xx年xx月xx日
公休請假條7
(班級名稱)班：
貴班(請假人姓名)同學是(請假人所在組織及其職務)，由于在(請假時間)期間，要參加(學生會工作或活動名稱)事宜，需請公假，請予批準。
xxx(所在組織名稱)
xxxx年xx月xx日
公休請假條8
尊敬的領導：
我參加工作時間已達xx年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定，我個人在本年度內享有帶薪休假時間xx天。在此特向領導提請年休假。時間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，共計x天。
望批準！
此致
敬禮！
請假人：xxx
20xx年xx月xx日
公休請假條9
領導：
我因為最近流感橫行，而不慎中招，感覺身體不舒服，前往醫院檢查，經醫生診斷，患上重感冒，肺內感染，需要打點滴3天，為此，特請假3天，手頭雖有未完成工作任務，但時間還來得及，待我身體痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特請領導批準。
此致
敬禮!
請假人：
____年__月__日
公休請假條10
尊敬的局領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人定于__________年_____月_____日～_____日休年休假期。擬申請休公休假5天，即__________年_____月_____日至_____月_____日，特懇請局領導予以批準為感!
申請人：__________
__________年_____月_____日
公休請假條11
姓名xx所在科室xx
參加工作時間xx年月
工作年限xx年;應休天數xx天
已休天數xx天;公休年度xx年
申請公休時間xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共計xx天(不包括周末節假日)
科室負責人意見：xx
分管領導意見：xx
主要領導意見：xx
公休請假條12
姓名_____所在科室_____
參加工作時間_____ 年 月
工作年限_____年;應休天數_____天
已休天數_____天;公休年度_____年
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節假日)
科室負責人意見：__________
分管領導意見：__________
主要領導意見：__________
單位公休請假條模板
***單位名稱：
根據單位規定，本人因故擬休公假*天，即*月*日-*月*日,望領導給予批準為感
申請人：***
日期：
公休請假條13
尊敬的所領導：
本人申請__________年工休假，休假期限為__________年_____月_____日至_____月_____日，共計_____天，望領導予以批準，謝謝!
此致
敬禮!
__________年_____月_____日
公休請假條14
①員工休病舉，超過______天要出具醫院開具的假條。
②員工休病舉的時限，應以假條上的時間為準，遇節假日不順延。
③從員工轉正開始，員工每年可享受______天帶薪病舉。
④員工帶薪病舉休滿之后，如果因病仍不能上班，則應申請進入醫療期，公司將根據病情決定是否批準其進入醫療期，員工只有在患難以治愈的病或非常嚴重的慢性病時方可進入醫療期，進入醫療期的，其待遇按公司醫療期制度執行。不批準進入醫療期的，員工又確實不能上班，按無薪病舉待遇，員工連續休經公司批準的無薪病超過______天以后，公司按照國家有關規定，每月發給全市最低工資______%的基本生活費、按其基本生活費的標準繳納養老保險。并按規定報銷醫藥費，其他待遇不再享受。待合同期滿，不再續定勞動合同。
⑤員工無論休何種病舉，必須按時遞交有效的醫生論斷證明，請部門經理批準。否則按曠工處理。
公休請假條15
申請人：_______
部門：_______
職位：_______
在本單位參加工作起止時間_______年_______月_______日，已滿_______年
本年度已休假天數
本年度未休假天數
休假起止時間_______年_______月_______日～_______年_______月_______日共_______天
總經理審批
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