my weekend plan英語作文帶翻譯（精選10篇）
不結婚不改嫁三年不能當媽
女性求職“障礙門”請你來鉆鉆
杭州人才市場門口女大學生特殊方式抗議
表達訴求，是民主社會對人的基本要求。繼廣州女大學生以“占領男廁所”的行為藝術，表達對男女廁所比例不科學的質疑態度之后，杭州女大學生也開始勇敢地表達自己。昨天中午，杭州人才市場門口，女大學生們豎起一個人形的門洞，門洞上方是常見的歧視性招聘條件：“三年內不當媽”、“限男”、“身高>1.65米”，等等。
活動的發起者之一、大學生李雙雙說：“希望這個‘求職障礙門’，能讓大家親身感受到女生求職過程中遇到的種種障礙。”
行為藝術：女性求職“障礙門”
昨天上午11時多，人來人往的杭州人才市場門口，一塊一人半高的紙板展牌立了起來。展牌上寫著一些針對女性的求職門檻：“相貌好氣質佳！”、“不結婚不改嫁”、“三年內不當媽”、“要陪酒喔”，等等。展牌下面留著一個人形的門洞，供人鉆過。
“你好，我們在做一個跨越女性求職障礙的行為藝術，您來參與一下好嗎？”展牌周圍，幾位青春洋溢的女大學生，手舉上書“跨越女性求職障礙”的標語牌，不斷向來求職的女生發出邀請，還向參與者贈送一支紅色康乃馨。
現場，圍觀的很多，躍躍欲試參與的則是漸漸增多。
郭小姐在跨越障礙板后對記者說：“這個障礙板挺難跨的，作為女性，我也深有體會。”
發起人說：都是學姐親身經歷
活動發起人曹之瑤和李雙雙都是大四學生。她們說，展牌上寫的這些門檻，可不是開玩笑，都是身邊學姐的親身經歷。
“我一個同學去銀行應聘，對方條件具體得讓她咋舌，比如三年內不能結婚，不能生小孩；而另一個學外貿的同學去應聘翻譯崗位，對方不但要求‘面容嬌好’，還要求‘能夠陪酒’。是不是過分了些？”
曹之謠說：“我們馬上要找工作了，大家都自嘲說馬上要變身為‘拒無霸’了。”
曹之瑤和李雙雙，以及另外5名同學屬于同一個QQ群。聊著聊著，就聊出了這個行為藝術。“我們這樣做，是想引起企業和社會的警醒，讓他們更加重視女性就業問題，在招聘過程中注重女生的能力，給予女生和男生同等的就業機會。”李雙雙說。
專家評說：抗議不平等現狀
針對學生們這樣的行為，浙江海洋學院付翠蓮表示，這種行為藝術是對當前不平等的社會性別機制的一種抗議，以此來引發社會的關注，促使政府推進相關性別平等的政策及法律法規建設。
著名的反歧視公益機構性別平等項目負責人武嶸嶸也認為，目前我國男女性在中小學教育和高等教育的入學方面的差別基本消除，但女性在就業市場還面臨多方面的歧視，他建議政府應將性別平等納入就業體系。
現狀如何：有法律但用不上
浙江凱麥律師事務所何麗青律師告訴記者，盡管在《勞動法》、《婦女兒童權益保護法》等法律法規中都提出反對就業歧視，但由于沒有明確規定用人單位應承擔何種行政和民事責任，也沒有規定具體的執行機關，所以對于用人單位很難起到應有的震懾和遏制作用。
●建議
4年換次工作從基層做起
中聘(集團)股份董事局主席、258人才銀行CEO吳友旺則對職場女性提出不少務實的建議。
由于自身主動性不大和相夫教子觀念等的限制，不少女性在35歲后便會面臨職場“下坡路”。
“如何保持自己的優勢，成功跨入下一個職業階段？”吳友旺建議，必須在35歲之前做好職業規劃。
工作要盡量少換。按大學生畢業開始工作為23歲算起，到35歲還有12年時間。這12年不能換太多的工作，一般以4年換一個工作為佳。而換工作也有兩種辦法，一個是換單位，另一個是換崗位。吳友旺舉例說：“這就跟美國總統四年換一屆一樣，每個人在同樣崗位上做久了，都會有惰性，換個工作，能讓職場女性在下一份工作時更有激情、有沖勁、有新鮮感。”
另一個建議則是從基層做起。吳友旺以一個人力資源中常用的原理“鯨魚原理”來解釋：“鯨魚跳出海面的高度取決于它鉆進海里的深度。”很多人喜歡一開始工作就找一些總裁助理等工作，這樣沒有在基層工作來的扎實。從基層做起，才能了解公司企業里的各項業務，為之后的晉升打下基礎。
●提醒
這些招聘條件涉及性別歧視
區別對待
不拒絕女性求職者，但會安排女性從事技術不強、條件較差、收入低廉的崗位。
公開排除
招聘中拒絕錄用女性或提高女性錄用標準，明確說“男性優先”或指出“此崗位適合男性”等條件。
綜合歧視
其次，對女性的招聘常常會出現多種歧視結合在一起，比如外貌、氣質、年齡、身高成為女性勞動力的附加值，還有甚者，用人單位會對女性求職者的婚孕狀況作出公開或不公開的限制，比如要求女性承諾幾年內不生育，或者迫使部分女性懷孕后“主動”離職，等等。
●數說
過半女生覺得機會比男性少
來自全國婦聯發展部做出的《女大學生就業創業狀況調查報告》指出，56.7%的被訪女大學生在求職過程中感到“女生機會更少”。91.9%的被訪女大學生感受到用人單位的性別偏見。而被訪女大學生中，21.1%的人“經常”感覺到性別偏見，25.3%的人“時常”感覺到，45.4%的人“偶爾”感覺到。
56.3%被訪女大學生針對當前就業形勢，降低了自己的就業標準。58.8%的被訪女大學生表示，如暫時找不到合適工作便尋找見習機會。29.1%的人準備“留學/進修/考研/考博”；28.3%的人準備“待業，慢慢找”；25%的人計劃“應試城市社區/鄉村村官職位”或“去西部”；14%的人打算 “自己創業”。89.7%的被訪女大學生愿意到婦聯推薦的企業去見習。74.9%被訪女大學生，期望見習期間的生活補貼在1500元以內。25.1%的人希望補貼為1501～3000元及以上，7.1%的人表示“給實習崗位就干，不考慮生活補貼的多少”。記者 叢 楊 實習記者 項樂茹
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