網購話題的英語作文

時間：2025-11-12 03:47:42 其他類英語作文我要投稿

網購話題的英語作文（精選37篇）

　　201x年，在區委和區委組織部的正確領導下，我以“三嚴三實”專題教育為契機，圍繞落實全面從嚴治黨、認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，謀全局、抓重點，以實事求是、積極作為和敢于擔當的工作作風，堅定不移地對黨的基層組織工作真抓真管、細抓嚴管，取得了一定的成績。

網購話題的英語作文（精選37篇）

　　一、履職主要工作

　　(一)深化調研，轉換思路，找準基層黨建工作立足點

　　今年以來，按照全面從嚴治黨，加強黨的基層組織建設工作的要求，組織召開了黨工委會議研究黨建工作*次，其中有*次專題研究基層黨建工作。每半年集中組織調研*次，如*、*、*等城改村遺留問題的解決，杜絕不作為，亂作為等損害群眾利益的事，隨時深入黨員群眾進行調研。不斷拓展基層黨建思路，提升黨員干部的政治擔當，凝心聚力，使基層廣大黨員成為街道和諧發展的領航者。

　　(二)思想重視，真改實改，筑牢落實不斷整改的著力點

　　對20xx年度述職評議考核中存在的*條問題，結合“三嚴三實”專題教育，及時銷號整改。一是主動帶頭到基層村、社區、企業黨組織跟蹤指導解決核心的關鍵問題;二是結合“軟弱渙散村黨組織整改”工作和“社區黨建示范點”建設，對城市轉型社區中和城改社區創新了街道和村、社區的二級黨建管理網絡，為兩個村、社區下派黨建工作者及幫扶干部*人;三是不斷挖掘非公黨建潛力，“兩個覆蓋”工作達到*%，非公黨建“鞏固提升年”活動取得實效。社區“評星定級、晉位提檔”創建三星及以上社區比例達到*%(*個社區)。四是投資*多萬元傾情打造的*地區非公企業黨建服務中心已投入使用，必將解決外來務工黨員及先進青年積極分子遠離原黨組織，沒地方學習、沒人監管、感受不到組織溫暖等問題。

　　(三)自覺帶頭，嚴格把關，抓好“三嚴三實”教育成果轉化的關鍵點

　　在“三嚴三實”專題教育中，以第一責任人的政治擔當，思想重視，率先垂范，始終做到“九個帶頭”，對班子專題研討發言稿多次集體討論、嚴格把關，積極開展批評和自我批評*次。深挖根源，帶領大家抓好主體責任落實，以“發展和穩定”中存在的問題為導向，集中組織交流討論*次，對照標桿邊學邊查邊改問題*余人次，重點整治干部不作為、亂作為*起。每半年進行*次干部作風整治，約談基層干部*人次，真正讓群眾看到“三嚴三實”教育的真實成果。

　　(四)圍繞發展，惠民保穩，找準基層黨建工作的服務點

　　我堅持把“抓書記、書記抓”作為履行主體責任的關鍵，堅持“十個指頭彈鋼琴”：一是以富民工程為導向，最大限度謀取民生福利。化解發展問題和發展矛盾*多件次，組織黨群結隊幫扶、崗位認領送溫暖*余人次，化解農民工工資*起*多人次。二是落實回遷是最大的民生，全力以赴維護地區和諧穩定。針對城改遺留問題，全年*余次召開專題會議對*、*和*等城改村遺留問題進行集中研判，接待群眾來信來訪**人次，對群眾反映的問題，能解決盡力解決好，不能解決的做好說服勸解工作。三是重視溝通化解信訪壓力，多渠道穩定信訪秩序。針對今年非正常上訪形勢嚴峻的實際，*余次約談開發商，主持召開各方協調會*次，對上訪重點對象采取“吸附、約談、穩控、派駐、打擊、聯動、化解”七項舉措，盡力化解矛盾，維護地區穩定。

　　(五)創新舉措，統籌規劃，找準基層黨建薄弱環節的突破點

　　在學習和領會中、省、市、區委有關會議精神的基礎上，結合實際，在城改社區黨組織轉型中，重點引導社區黨組織圍繞新市民新需求，抓好服務型黨組織建設，引導基層干部在化解矛盾，消除黨群、干群隔閡中敢于擔當，勇于擔當，善于擔當的責任意識。在非公企業黨建中，為*家黨員示范店授牌掛牌，公開黨員承諾，樹立黨員形象，引領企業發展。率先打造非公企業黨建服務中心建設，為外來務工黨員服務。在*家駐街黨組織之間，圍繞發展共同點和共振點，建立“大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商”大工委工作制，共謀街道和諧穩定發展。

　　(六)嚴守底線，嚴守規矩，把牢黨員教育管理的發力點

　　在黨員教育管理上，帶頭講黨課，每月最少組織*次干部廉政學習教育，班子每周不少于*次學習交流，經常找黨員干部談心。將村、社區干部、駐街區“兩代表一委員”等也納入街道干部集中教育范疇，每月定期組織學習教育*次，全年*次請專家教授來街道講課，特別是十八屆五中全會召開后，及時邀請市委宣講團團長*來街道宣講，黨工委再組織班子成員到基層村、社區宣講，受教育黨員干部*多人次。引導黨員干部算好人生“七筆帳”(政治、經濟、家庭、名譽、親情、自由、健康)。在嚴肅黨內生活上，在*個社區建立了居民監督委員會，建立信訪民情直通車信箱*個;聘請政風行風監督員*人。今年以來，共有*余名黨員參加了民主評議活動，未發現不合格黨員，納新*名黨員，為*名黨員轉正。在執紀問責上，帶頭執行中央“八項規定”，堅持查辦案件“不縮手”，履職盡責“共攜手”，立足抓小、抓早、抓經常、抓長遠，對上級轉辦*件線索，件件有答復，件件有落實。

　　(七)超前保障，強基固本，踩準基層基礎建設承重點

　　以社區黨組織示范點建設為重點，打造一流的黨建服務示范基地，全街道共投資*余萬元，完成*個村、*個社區組織陣地的新建和裝修，增添、更換了部分辦公設施、文體器材,完成基層“一部三室三站一場所”建設，為*名離任主要干部發放生活補貼* 萬元，為*個基層黨組織落實工作經費*萬元，落實服務群眾專項經費*萬元。

　　二、存在主要問題及原因分析

　　(一)抓基層黨組織干部教育管理上有“弱化”現象。個別單位對黨建工作重視不夠，還存在重經濟、輕黨建的傾向，少數同志不愿意做黨務工作，用行政行為代替黨建工作，使黨建工作在有些單位有流于形式現象。我對這些同志的心理狀態，沒有及時發現和教育，使得他們的主要精力集中抓經濟工作及業務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊，而支部活動被干部職工活動所代替。

　　(二)對基層組織教育活動的督查指導的時效性不夠。受限于基層事務較繁忙，有時沒有很好地執行對基層黨組織的定期督查，致使部分基層黨組織放松組織生活制度的落實，存在重工作、輕學習的現象。在抓黨員思想教育中，往往注重學習的次數和“政治性”，沒有很好地注重對黨員科學文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育，導致一些基層黨組織干部業務理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。

　　(三)抓中心議大事不夠經常。主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準，特別是今年來嚴峻的信訪維穩問題，嚴重干擾了中心工作的落實，造成大事議不透，小事議不完。在提高機關干部及基層黨組織的行政效率上還有很大的潛力沒有充分挖掘出來，辦事效率還有很大的提高空間。

　　(四)抓黨員先鋒意識有所放松。在培養提升基層黨組織核心作用和黨員先鋒模范作用方法還不夠多，管理有松懈現象，致使個別黨員放松了對自己的要求，日常工作中把自已等同于普通群眾，甚至面對個人利益同組織需要沖突，需要黨員發揮作用的時候擔當精神不夠，長期以往，對基層黨組織的公信力有消極影響。

　　(五)克服基層黨建的難點發力不足。雖然已經取得了一些成績，但捫心自問，在黨員教育管理突破，和增強基層黨組織解決問題的能力，穩定村情社情等方面發力不夠，特別是城改回遷遺留問題解決效果還不夠理想。

　　對于街道黨建工作中存在的缺點和不足，究其原因，既有客觀的，也有主觀的，主要在我這個“第一責任人”。一是對抓黨建和抓中心工作的行政資源和人力資源的高效配置還不夠;二是抓黨建中投入的精力多，但未能完全轉化成100%的預期成果，力氣未用到“刀刃”上;三是抓黨建中創新還不夠。

　　三、下一步工作思路

　　一是以“三嚴三實”專題教育為契機，加強黨員教育管理。不斷加大黨員干部集中輪訓力度，新當選干部崗前必須培訓，每年黨員干部集中輪訓不少于*次，提高基層黨員干部處理工學矛盾的能力，集中解決基層黨員干部在學習中的懈怠情緒、厭學心理現象，樹立黨員的良好形象，把群眾團結到黨組織周圍，增強各級黨組織的凝聚力。

　　二是進一步落實黨建工作制。形成黨工委重黨建、抓黨建，人人過問黨建，各級書記溝通交流、和諧干事的良好氛圍，不斷提升街道各級抓黨建工作的合力。

　　范文二

　　根據街道黨工委安排，下面我就2015年度紅瓦社區黨建工作情況報告如下：

　　一、三嚴三實開展情況：

　　根據本社區黨組織實際情況，因地制宜制定出行之有效的整改措施，嚴格要求社區干部和工作人員改變作風，將工作人員出現的組織紀律松懈，如不按時上下班、，失職瀆職，工作沒有盡心盡責，工作狀態不佳，特別是在征地、拆遷、新型社區自治管理等工作，對有做一天和尚撞一天鐘的思想的同志，加強教育。少數黨員干部沒有全力支持街辦和社區安排的工作，對落實上級的決策部署態度不夠堅決，講客觀條件多，主觀努力少，還存在推諉扯皮，敷衍責打折扣搞變通等現象，有的同志說的多干的少，對別人要求嚴，對自己就放松，深入基層少，不了解實情不善于聽取群眾意見，憑經驗辦事，作風漂浮，辦事拖拉，平時開展的工作，僅僅停留在臨時的求急工作上的現象堅決予以整改。

　　二、黨建工作開展情況：

　　強化責任，讓黨建工作落到實處。我社區黨總支部現設書記1人，支委2人，黨小組9個，共有黨員106人，其中包括流動黨員5人，今年9月2日成立了小區黨支部，我社區支部常年保持入黨積極分子5-7人，今年6月吸收了1名年輕的新同志加入黨組織;社區支部堅持“三會一課”制度，今年我社區共召開黨員大會4次，支委會12次，黨小組會13次，召開了專題組織生活會2次，同社區兩委和社干部交心談心共18余次，宣傳學習了省委十屆五次、六次全會精神，市委十二屆四次、五次全會精神，縣委十二屆七次全會精神。重點學習了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。以此來提高黨員干部的整體綜合素質和為民辦事的責任心。

　　三、黨風廉政建設工作開展情況：

　　加強社區班子管理，提高黨員隊伍綜合素質。利用遠程教育學習平臺，加強對黨員干部的教育，社區黨組織通過堅持每月開展學習和勞動相結合的措施，進行黨員志愿者活動，倡議黨員干部積極參與，為廣大群眾辦實事，做好事，使黨員的思想素質有了明顯提高，讓黨員干部的整體工作作風也得到了改變，這些明顯的變化，廣大群眾也全部看在眼里，讓黨員干部的形象在群眾眼中有了鮮明的改變。作為黨總支部書記，我堅持從我做起，加強學習，改變工作作風，嚴格上下班制度，并要求兩委班子嚴格按制度辦事，參加街道關于“三嚴三實”專題教育學習研討會四次。堅持民主，充分發揮議事會作用。年初通過一戶一表收集42條，通過議事會審核，共有5個項目進行實施，精準扶貧也通過議事會審核并上報街辦。

　　四、存在的問題及原因

　　1、黨群活動陣地不規范面積不夠。我社區沒有固定的黨群活動室，老年活動中心等公益性場所，造成了有些工作落實和開展進度較緩慢，黨員群眾意見較突出，開展的活動比較單一，不能有效地吸引黨員群眾參加活動。影響到黨組織的全面發展。

　　2、黨員干部隊伍作用發揮不夠。原因是年齡結構老化，文化程度較低，學習還不深入，還存在組織紀律松懈，如不按時上下班、，失職瀆職，工作沒有盡心盡責，狀態不佳，做一天和尚撞一天鐘的思想突出，如征地、拆遷、新型社區自治管理等工作，少數黨員干部沒有全力支持街辦和社區安排的工作，對落實上級的決策部署態度不夠堅決，講客觀條件多，主觀努力少，還存在推諉扯皮，敷衍塞責，打折扣搞變通等現象，有的同志說的多干的少，對別人要求嚴，對自己就放松，深入基層少，不了解實情不善于聽取群眾意見，憑經驗辦事，作風漂浮，辦事拖拉，平時開展的工作，僅僅停留在臨時的求急工作上。

　　3、沒有充分發揮應有的帶頭作用，議事會上發言不積極，不愿參與議事，還有個別議事會成員以為議事日制度是“走過場”，議事愿望不強，導致議事質量不高。這些存在的問題都應該進行進一步的嚴格整改。

　　五、下一步的工作思路和打算

　　1、細化目標抓黨建，加強公開透明，做到黨務、政務及時公開，如發展新黨員、黨的方針政策、社區決議的重大事項都應該發動群眾積極參與。通過上級的關心支持，黨群活動陣地在本月完工后，就會規范黨群活動陣地，并制定相關的學習計劃，豐富黨群活動內容，提高黨員干部群眾的政治思想覺悟。這樣才能把黨員干部和群眾的思想統一到街辦和上級的方針決策上來。

　　2、明確責任提高黨建水平，提高黨員干部隊伍建設，充分發揮黨員干部的作用，作為社區黨書記，為更好的開展黨建工作，應該嚴格落實好一崗雙責和黨建第一責任人的責任，逐一落實工作任務，讓社區支部2名委員和小區支部各負其責，做到分工明確，學習教育，黨員發展等相關工作也明確分工，各自發揮特長和作用，對于自愿者隊伍方面，在以后的工作中，我認為應該落實在發揮特長，服務群眾方面，如加強小區自治管理，工作大家參與，鄰里關系和諧，居家養老無憂，留守兒童有人關愛等工作方面，主動為社區群眾做好事，做實事，做到我為人人，人人為我，當好人民的公仆，做好勤務員。

　　針對黨員干部隊伍作用發揮不夠的問題，今后利用學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格按照《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》辦事，提高思想認識，改變工作作風，嚴格工作紀律，著力解決，紀律松懈，按時上下班，方便群眾辦事。工作中要盡心盡責，認真做好上級交辦和關系群眾的每一件事，改變過去做一天和尚撞一天鐘思想，以創新思維，積極的態度做好每一項工作。

　　針對當前落實上級決策部部署態度不夠堅決等問題，要通過制定各項規章制度，加強學習培訓，改變工作作風和工作態度，充分發揮主觀能動性，決不能出現遇事推諉扯皮，敷衍塞責，打折扣，搞變通等現象發生，多做實事少說空話，嚴格要求，要求兩委做到的我先做到，要求黨員干部做到的兩委必須做到，要求群眾做到的黨員干部必須先做到，達到政令暢通，令行禁止，黨員干部更要深入到群眾家中去，善于聽取群眾意見，解決憑經驗辦事，作風漂浮，辦事拖拉等工作作風問題，加大對議事會成員的培訓力度，提高思想認識，充分發揮好每名議事會成員的作用，提高議事質量和責任感意識。把以上的工作都抓好做實，2016年才能打開新的局面，使我們社區在開展全面工作和工作作風上更上一個新臺階!

　　我的匯報完了，如有不妥之處，請領導和同志們提出批評和意見，謝謝大家。

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