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昨天，江蘇省人社廳發布“十三五”時期及2016年工作安排，其中提出，今年將按照國家部署，同步調整機關事業單位和企業退休人員基本養老金、提高城鄉居保基礎養老金最低標準。下面和小編一起看看江蘇地區的養老金情況。
記者了解到，目前，江蘇正在等待國務院關于調整養老金的文件，等文件一出臺，將盡快研究江蘇的調整方案。據悉，“十二五”期間，江蘇企業退休人員基本養老金連續調整，截至去年底，月人均水平達2460元，比“十一五”末增長68%。城鄉居民養老保險基礎養老金最低標準由初始的每人每月60元提高到 105元。
此外，今年江蘇還將建立統一的城鄉居民醫保制度，健全城鄉居民大病保險制度。加強基本醫療保險、大病保險與醫療救助等制度銜 接，開展建立長期護理保險制度試點。持續提升省內異地就醫聯網結算水平，力爭實現省內異地就醫聯網結算全覆蓋，探索開展跨省異地安置人員住院就醫費用直接結算。
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退休人員2016年養老金調整方案的步驟
2016年企業退休人員養老金調整最新消息，2016企業退休人員養老金是否上調?在《中國基本養老保險制度全方案設計》中建議基本養老保險待遇的計發機制和調整機制都需要全面深化的改革，養老金調整的公平性和合理性只能是建立在公民參加社會勞動的時間上。
2016年企業退休人員養老金調整最新消息，2016企業退休人員養老金是否上調?退休人員2016年養老金調整方案的步驟有哪些?在《中國基本養老保險制度全方案設計》中建議基本養老保險待遇的計發機制和調整機制都需要全面深化的改革，養老金調整的公平性和合理性只能是建立在公民參加社會勞動的時間上。
步驟1.試點省市2015年9月底之前完成個人累計繳費年限的核實，包括“文化大革命”之前的高中生、中專生、大專生、大學生……以上學歷的人員在校期間為視同繳費年限;還有核實個人退休時的個人賬戶儲存額。非試點省市在2015年底之前完成。在實行“啟始領取勞動退休金年齡”之前“在校期間為視同繳費年限”的政策是最好的時機。
步驟2.2015年10月1日在試點省市按2016年養老金調整方案調整養老金，獲得經驗。試點省市例如：天津(直轄市)、遼寧(北)、青海(西)、浙江(東)、廣東(南)。
步驟3.2016年1月1日開始在全國按2016 年養老金調整方案調整養老金。
基本養老保險待遇按均等分配調整
以其作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配，可以達到“以增強公平性、適應流動性、保證可持續性為重點，全面建成覆蓋城鄉居民的社會保障體系”的目的。而不是工資收入的“多繳多得”、身份的級別、年齡的新中老人、物價水平的高低、城鄉之間的差別等，分清國民收入的初次分配和國民收入的再次分配，建立對參加社會勞動時間長的勞動者給以補貼的激勵機制。將目前的基本養老金組成(基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金)進行分離、整合，將基本養老金改稱為叫“基本養老保險金”。整合基本養老保險金分為老年養老金、勞動退休金和個人儲老金，基本養老保險待遇按繳費年限(精確到月)一個標準確定。
退休人員漲工資標準
人力資源和社會保障部近日公布，2012年內全國有24個省市區上調了最低工資標準，我省首檔最低工資標準為1320元，在公布的24個省市區中排名第七。2012年，北京、四川、江西、陜西等24個省市區先后調整了最低工資標準。按照上調過后的數據，月最低工資標準最高的是深圳，為1500元;小時最低工資標準最高的是北京，為15.2元。
從今年12月1日起，我省再次調整全省最低工資標準，調整后的最低工資標準仍分為4個檔次，月最低工資標準各檔次分別為1320元、1260元、1150元、1040元，對應的小時最低工資標準分別為13元、12元、11元、10元。調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。據悉，我國《最低工資規定》明確，各地區的最低工資標準每兩年至少要調整一次。而國務院6月11日發布的《國家人權行動計劃(2012-2015年)》也提出，建立工資正常增長機制，穩步提高最低工資標準，最低工資標準年均增長13% 以上。
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