描寫下雨聲音的作文

時間：2025-11-30 07:17:10 聲音我要投稿

描寫下雨聲音的作文

　　集團黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，在兵師黨委的統一部署下，在兵師兩級督導組的具體指導幫助下，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞為民務實清廉的主要內容，聚焦“四風”突出問題，聯系工作實際，集團認真組織扎實完成了“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制”三個環節的工作任務，教育實踐活動達到了預期的目標。現將活動情況總結報告如下：

描寫下雨聲音的作文

　　一、教育實踐活動的基本情況

　　集團黨委自2月27日啟動教育實踐活動以來，分兩個批次組織開展了活動，一是以集團黨委領導班子和黨員干部為示范引領，帶頭把自己擺進活動中，以上率下、推己及人。二是以社區黨委、集團所屬單位黨支部為單位，組織全體黨員共同參與、壓茬推進。集團20個黨支部(其中：社區離退休黨支部10個)，809名黨員(其中：社區離退休黨員714名)全部參加了教育實踐活動，參與覆蓋面達100%，切實做到一個黨組織不落下、一個黨員不掉隊。

　　集團黨委在嚴格執行兵師活動統一部署的基礎上，立足于活動三個環節的不同特點和要求，結合實際創造性地開展工作，使整個活動“規定動作不走樣，自選動作有特色”。截至目前，集團列為2014年9月底完成的整改工作任務已經完成，后續整改工作也已列出時間表有序推進落實。

　　(一)黨委高度重視，做好工作部署，確保教育實踐活動扎實有效開展

　　集團黨委把深入開展教育實踐活動作為首要政治任務和重大政治責任，黨委主要領導認真履行“第一責任人”職責，把活動緊緊抓在手上，發揮表率和示范作用，在兵師黨委的部署下迅速召開集團黨委會議，學習中央和習XX總書記、車俊政委等領導的重要講話精神，圍繞活動的總體要求、目標任務、主要內容和方法步驟，精心組織部署，抓緊抓好教育實踐活動各項工作，為活動有序開展穩步推進，建立有效的保障機制。一是健全組織機構。成立活動領導小組及辦公室，明確職責分工，健全組織體系，建立活動例會、信息報送、考勤通報及督導工作制度。二是強化實施保障。主要領導組織編印了“三表一手冊”，指導集團和所屬單位黨組織開展活動;分管領導負責起草制定了“活動實施方案”、“督導工作計劃”，為活動規范有序開展奠定了基礎;集團所屬各級黨組織分頭制定了本單位開展活動計劃，建立起層層落實機制保障。三是大力開展宣傳。注重發揮宣傳引導“助推器”作用，營造活動氛圍，傳遞正面聲音。截至目前，集團在兵團日報、兵團新聞網、師天山建設報等媒體刊發教育實踐活動宣傳稿76篇(截止9月19日);利用OA辦公平臺、微信公眾平臺開辟“活動內容專欄”8個，編發活動應知應會200問知識問答等學習內容;編發專題簡報21期，督查通報3期;制作專題宣傳版22塊，宣傳橫幅23條;通過“德坤之聲”廣播站和LED宣傳大屏連續播報活動動態和理論學習內容，扎實推進集團教育實踐活動深入開展。

　　(二)精心組織學習，廣泛征求意見，確保教育實踐活動務實質量過硬

　　集團黨員干部把學習教育、聽取意見作為基礎環節，從加強學習、提高思想認識入手，為深入開展教育實踐活動開好頭、起好步。一是采取“集中學習為主，自覺自學為輔”的辦法學。為黨員干部發放《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等5本書共計1236本;編印下發專題學習手冊50本;“回頭看”學習材料匯編100本;中央及兵師黨委、集團黨委列舉“四風”問題匯編30本;中央第二次新疆工作座談會精神學習材料匯編40本，幫助黨員干部深刻理解教育實踐活動的重大意義，切實將思想與行動統一到兵師、集團黨委的部署要求上來，進一步增強政治自覺、思想自覺和行動自覺。二是黨委班子成員帶頭學。把學習教育貫穿活動始終，圍繞“為民務實清廉”的主題，集團黨委先后安排中心組集體學習9次，以“三嚴三實”要求為標尺，以焦裕祿精神為鏡子，深學細照篤行，提高境界，規范行為，指導實踐。三是安排所屬單位黨員干部“結合工作實際，分類指導學習”的方式學。按照集團組織學，單位安排學，個人自覺學的要求，確保黨員干部自覺主動學習，統一思想認識，增強理論知識，提高能力水平。四是聽取意見“全方位”。按照開門搞活動的要求，班子成員以查找“四風”問題為切入點，采取會議座談、民主測評、談心談話、意見箱、問卷調查、領導接待日、專線電話、OA平臺郵箱等多種形式廣泛征求意見建議，黨委9名班子成員先后召開21場專題座談會、個別談心談話45人次，發放征求意見問卷75份、深入9個聯系點16次。通過“群眾提、自己找、上級點、互相幫、大家議”，共征求意見建議619條，其中：反映“四風”方面突出問題梳理匯總220條，涉及班子成員個人的184條，涉及領導班子的36條。反映民生建設、經營管理的意見建議246條。按照集團班子成員職責分工和意見分類進行了責任分解，班子成員結合實際，列出整改意見清單81條，提出整改措施157個，明確完成時限，落實處理結果，注重立行立改，提高活動實效。

　　(三)從嚴認真查擺，深刻開展批評，確保教育實踐活動篤實善作善成

　　在師群教辦和第三督導組的指導下，集團公司黨委將解決問題貫穿活動始終，以問題整改為檢驗標尺，不斷擰緊螺絲、上緊發條，保證活動不走過場。主要領導及班子成員對梳理出的問題不回避、不掩飾、邊查邊改。制定了《集團教育實踐活動整改落實目標責任分解》任務書，明確整改落實責任人、責任部門、改進措施和完成時間表，一貫到底抓好整改落實工作，確保活動扎實推進取得實效。一是聚焦“四風”找不足，自我剖析查思想。集團黨委堅持“認領問題畫準像”的原則，召開了4次黨委班子專題會議，在集體討論、相互交流的基礎上，對照“四風”表現形式認真查擺問題，對準“四風”焦點見人見事亮相,深挖產生根源的關鍵，觸及個人要害，點明具體問題。二是談心談話統一思想，交流交鋒注重團結。黨委班子成員先后開展兩輪談心對話和溝通交流，既主動談自己存在的“四風”問題，也誠懇指出對方存在的“四風”表現，敞開心扉聽取意見，真誠幫助統一思想，達成共識促進團結。按照專題民主生活會“四個重點”、“六個談透”的要求，集團黨委組織召開專門會議3次進行集體交心談心，堅持把問題解決在專題民主生活會前，為召開高質量的專題民主生活會奠定堅實的基礎。三是對照檢查嚴肅認真，剖析材料反省深刻。由集團黨委書記主持撰寫的班子對照檢查材料，進行了13次反復修改完善，班子成員個人對照檢查材料修改都在5次以上。通過認真撰寫對照檢查材料，班子及成員進一步找準查實了“四風”問題，明確了整改努力方向，增強了開展批評和自我批評的針對性。四是民主生活會求真務實，亮劍揭短“剜刺”帶肉。7月29日至30日，在師聯系點領導和督導組的指導下，集團黨委召開了專題民主生活會。會上，班子成員以整風精神開展了批評與自我批評，以揭短亮丑批評刮毒的勇氣和維護團結促進工作的覺悟，提出了批評意見99條，班子成員在思想交流交鋒中增進感情、凝聚共識，達到了“團結—批評—團結”的效果，會議得到師領導和督導組的高度肯定。會后，集團黨委在動員會參會人員范圍內通報了專題民主生活會召開情況。

　　(四)分類整改抓好落實回應，建章立制立足強基固本，確保教育實踐活動見真功有實效

　　切實做好整改落實、建立長效機制，是教育實踐活動取得實效的核心和落腳點。按照習XX總書記“敬終如始，一鼓作氣，善作善成”的要求，集團黨委重點抓好“兩方案一計劃”的制定，結合集團實際，堅持問題導向，緊扣“四個回應”要求，抓住解決“四風”問題關鍵，做好專項整治方案的制定，讓職工群眾看到活動的成效，為企業改革發展提供有力保障。

　　針對集團梳理查擺的具體問題，逐項分析確定整改方向和重點任務，制定了《集團黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》，共包括7項27條具體措施，明確責任領導、具體措施和時限要求，并將措施分解落實到配合領導和相關部門，結合集團年度重點工作將整改落實工作細化和推進。上報了《集團黨的群眾路線教育實踐活動突出問題專項整治方案》，制定了9個方面專項整治措施，建立了約束監督和責任追究長效管理機制，確保把專項整治工作落到實處。

　　根據活動要求和工作部署，集團著眼于從制度層面解決“四風”問題、鞏固活動成果，認真做好現行制度的廢改立工作，切實形成有效的制度體系。經認真梳理，集團擬廢止制度2項，修訂完善制度18項，新建制度10項。整改方案在LED宣傳大屏上進行公示。通過抓好整改落實，逐步建立群眾路線的長效機制，推動集團改進工作作風、密切聯系群眾的常態化、長效化建設。

　　二、教育實踐活動的突出成效

　　(一)落實整改與專項治理相結合，解決問題轉變作風

　　根據整改落實、建章立制環節需回應的四個問題，結合集團實際，在落實整改推進年度重點工作中進行專項治理。一是調整集團領導班子成員分工，明確工作職責，細化責任范圍，公示分管工作重點，年度責任目標落實到人，回應解決職工群眾反映“領導分工不明、部門職責不清”的問題。二是落實完善集團領導干部基層聯系點服務制度，堅持班子成員每周四上午信訪接待日工作制度，回應解決專題民主生活會上自查“下基層少，深入群眾中少，不能及時解決公司生產經營中出現的問題”。三是調整集團所屬2個單位的黨政主要領導，強化市場意識，摒棄企業“等靠”思想。回應解決師督導組反饋“集團領導在所屬單位兼職多，企業市場意識弱化，依賴行政推動思想多”的問題。四是5月30日前清退了集團4名領導干部獨占的職工宿舍，調整改善職工住宿環境。回應解決職工反映“領導干部有特權享樂思想，配設專用宿舍，職工多人居住環境擁擠”的問題。五是按集團班子成員分工修改完善了《集團資金審批程序》、《機關管理費用支出明細考核》等相關制度，回應解決專題民主生活會相互批評提出的“主要領導民主意識不夠，三重一大執行不到位，工作重點不突出，抓大事意識不強”的問題。六是突出整改關鍵環節，努力做到過程公開、措施公開、結果公開。積極回應群眾的期盼和關切，通報整改結果、反饋意見、群眾評議、作風建設、民主決策、廉潔自律等6方面內容。

　　(二)活動實效與民生建設相結合，敢于擔當求實效，民生為本用真功

　　一是精心組織實施好“十項惠民實事工程”。按期開工建設棚戶區保障性住房472套，建筑面積4.94萬平方米。按時完成了天山區動拆遷區的后期拆遷安置工作，確保了集團棚戶區改造工作的順利推進。二是堅持改善區域環境，為職工群眾營造整潔、優美、舒適、安全的生活居住環境，制定整改措施、投入資金39萬元對區域“道路安全、小區路燈、環境綠化、市場衛生”等問題一一整改落實和回應。三是困難幫扶到戶，推進結對幫扶工作。通過“一幫一”結對子，解決困難群體的實際問題。目前，走訪結對幫扶人員29人次，幫扶慰問金和生活用品共9280元。

　　三、教育實踐活動的有效做法

　　(一)注重領導帶頭，帶動示范引領。集團黨委從活動準備到扎實推進，始終堅持領導帶頭，主要領導帶動班子成員，層層抓落實。集團領導班子成員認真做好每個環節的重點工作，帶頭加強學習，帶頭服務群眾，帶頭改進作風，帶頭整改落實，帶頭推動發展。集團黨委主要領導主動把自己擺進活動中，親自研究、靠前指揮，帶頭邊學邊改，以上帶下，身體力行，保證開展活動務實有效。

　　(二)學習教育注重實效，立足實際真學真改。集團黨委堅持把學習貫穿活動始終，一是堅持領導帶頭，率先垂范提前學。集團領導班子成員帶頭學習中央、兵師領導活動系列講話精神和相關文件要求，帶頭為聯系點干部職工上黨課作專題輔導。二是堅持在學深學透上下功夫，創新形式學(廣播宣傳、網絡視頻、宣傳屏滾動播放)，豐富載體學(宣講、知識問答、研討交流)，多角度廣泛學(OA平臺、公眾微信、宣傳手冊、專題簡報)，確保活動要求必學篇目學習到位。三是堅持全面覆蓋，緊扣主題系統學。結合黨委中心組集中學、專題報告輔導學、觀看視頻、影視教育片對照學、交流座談相互學、宣傳媒介廣泛學等，促進活動學習內容入腦入心，進一步加強理論知識學習。集團開展集中學習11次，組織觀看視頻專題講座4次，黨員干部撰寫心得體會42份，班子成員撰寫調研報告9份。四是堅持問題導向，對照檢查深入學。集團黨員干部堅持邊學邊思，學思結合，深刻剖析自己在“四風”方面的問題。同時，以身邊的先進典型為鏡，查找自己在理想信念、工作作風方面的差距，將學習教育的成果內化于心，外化于行。

　　(三)自選動作創特色，確保活動高質量。集團黨委在確保做好活動規定動作的基礎上，不斷創新活動載體，豐富“自選動作”內容。堅持以“五個一”行動為抓手，促進活動實效，確保活動質量。活動截止目前，集團領導班子成員走訪困難職工29人次，解決生活、就業、入學等問題11件次;領導接待日接訪職工群眾13批次33人，解決困難訴求和實際問題 9件次;班子成員深入基層9個聯系點調研16次，撰寫調研報告9份，解決基層單位生產經營問題8個。

　　(四)開展活動和企業發展雙輪驅動，兩不誤、兩促進，推動集團改革發展各項工作

　　集團黨委注重開展教育實踐活動和企業生產經營工作統籌兼顧、同步推進，兩不誤、兩促進。一是通過教育實踐活動的深入開展，集團和所屬單位黨員領導干部進一步統一思想認識，轉變工作作風，理清發展思路。二是在集團棚戶區改造收尾、動拆遷工作攻堅時期，集團黨委不畏艱難，堅持發揚“釘釘子”精神，以時間、工期倒排督辦協調拆遷工作，把各種不利因素和困難轉化為工作動力，按時完成了天山區動拆遷區的后期拆遷安置工作，為完成師下達目標奠定了基礎。三是抓住第二次新疆經濟工作座談會機遇，穩步推進集團改革發展和穩定工作。上半年完成營業收入9.76億元，同比增長48.6%;完成固定資產投資額1.65億元，增長14.5%;預計上半年實現生產總值2.03億元，同比增長27.2%;實現在崗職工平均工資性收入27539元，同比增長22%;“十項惠民實事”計劃投資2.85億元，上半年有序推進，已實施惠民工程6項。四是集團深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，全面加強黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用，加大集團軟弱渙散黨組織的整頓力度，推動軟弱渙散基層黨組織整改工作步入正軌、有成效。

　　四、開展教育實踐活動的成功經驗

　　(一)緊扣活動主題，精心部署推進,做實規定動作是推進教育實踐活動的前提。一是黨委高度重視，謀劃部署迅速。自師批準集團啟動教育實踐活動后，不等待不拖延，周密組織，環環相扣，有序推進，組建活動機構，明確工作職責，制定活動方案，細化活動重點，突出集團特色。二是扎實組織學習，提高統一認識。堅持把學習教育貫穿活動始終，做到學習形式、內容、時間、人員“四落實”。三是廣泛征求意見，注重立行立改。按照領導班子成員職責分工，提出整改措施，落實完成時限，公示整改結果，以職工群眾的評價為標尺，檢驗活動整改成效。

　　(二)樹立“標桿”示范引領,落實領導干部“五帶頭”是搞好教育實踐活動的有效途徑。一是建立長效機制，繼續做好集團主題宣講活動，每年力推區域身邊優秀人物和先進典型為引領，選樹榜樣標桿，弘揚集團文化，匯集企業正氣，創集團文化品牌。二是堅持領導帶頭示范。在教育實踐活動中,集團領導干部帶頭履行一崗雙責使命，既當好活動的參與者,又做好活動的組織者、推進者、監督者,為教育實踐活動扎實開展、取得實效做出了表率，所謂“上行下效”“其身正，不令而行”的內涵就在于此。

　　(三)加強活動組織領導,狠抓整改工作落實是教育實踐活動見實效的關鍵。加強組織領導，統籌推進各項工作是集團教育實踐活動的根本目的。把活動組織好，把四風問題解決好，正確處理教育實踐活動與集團發展的關系，把“兩手抓、兩不誤、兩促進”作為檢驗活動成效的標尺，把深入開展活動與促進黨員干部履職盡責結合起來，按照“誰主管、誰負責”的原則，即查即改，對號入座落實整改責任。對一些能夠及時解決的問題，做到不拖、不推，立即整改;對目前暫時不能解決的問題，做好耐心細致的解釋工作，贏得職工群眾的理解和支持。

　　針對集團梳理的問題清單和“四風”方面存在的突出問題，提出了7項27條整改措施;針對關系群眾切身利益方面存在的問題，提出了突出改善民生的“十項惠民實施工程”任務目標;針對密切聯系群眾、服務群眾“最后一公里”方面存在的問題，提出了加強基層組織建設、結對幫扶、嚴格黨員管理、健全民主管理制度、加大基礎設施建設保障力度等5方面整改措施。把整改落實的“真功”和“實勁”有效轉化為工作動力，用企業經濟社會發展成效檢驗活動的實效。

　　五、存在的問題及意見建議

　　集團教育實踐活動雖然取得了較好的成效，但不少工作反映在面上，推進工作還處在明顯的階段性，各環節緊密結合仍有存在不足之處，主要表現在：一是思想認識不平衡，統一思想存在差距。個別黨員干部學習主動性不強，存在推著學、被動學、應付學現象，思想認識不到位，學習重視程度不夠，學習效果不明顯。二是個別領導干部基層調研浮在表面，缺乏務實和問題導向。聯系實際解決問題不夠，轉變工作作風說得多、做得少。三是少數黨員干部“自我感覺好”有過關思想，整改的緊迫感和主動性不強，推推動動，在政治敏銳性和鑒別力上有待進一步提高。四是個別黨員干部對照檢查思想認識不到位，聯系個人思想實際不夠，問題找的不準，畫像缺乏針對性“指東畫西”，剖析不深不透“言之無物”。五是領導班子整改方案和黨員干部個人整改措施落實得還不夠全面，存在畏難思想和消極情緒。六是活動總結提煉工作滯后，沒有突出集團開展活動的亮點和特色，以活動成效促集團發展“兩促進”方面需要加強。七是外宣工作力度不夠。

　　下一步，集團將以群眾路線教育實踐活動為契機，切實在深化體制改革、轉變工作作風、提高隊伍素質、提升能力水平，強化市場意識、規范經營管理上下功夫，以“踏石留印、抓鐵有痕”的作風，在為民服務上做實事，在企業發展上出實招，促進集團經濟社會事業快速協調發展。

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