年假申請書
小編整理了幾篇關于年假申請書的范文，快來看看吧。
年假請假申請書
申請
尊敬的科長、處長、主任(只選其一)：
根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定，我擬于xx-xxx
年 月
日休假 天。休假期間，我的工作已經安排好了，請給于批準為感!
特此申請
申請人：
xx-xx年 月 日
這是給你的說明：
1、申請寫好后，先交自己的部門領導批，批了后由部門領導再交公司領導批，最后交考勤部門備查。
2、帶薪年休假是國家的規定，你的單位也有相應的安排，你只要工作走得開，時間安排好，就可以休假。
3、寫申請很簡單，關鍵是你的單位有沒有明確帶薪休假的問題，如果還沒有說此事，你寫了也沒用，只會自尋煩惱。年假勞動法里有規定：
第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
勞動法是這樣說的，但具體到公司可能會有些小變化，所以具體你還是要問你們公司的人事部門。
也就是說，滿一年工齡就有年假可以休，各自的部門應當規劃好休年假的時間，因為一般來說，年假是必須在有年假的當年休完，不然過完這一年就沒有了。
xx領導：
根據國家及單位有關帶薪年休假的規定，我擬于xx年x月x日至xx年x月x日休假xx天。休假之前，我會把我的工作妥善安排好，不會影響業務的正常運轉。請領導予以批準。
申請人：xx-x
年假申請書
xx年xx月x日
尊敬的單位領導：
非常感激您能夠在百忙之中抽空來崗位上慰問我們一線職工，對我們噓寒問暖的。您在此次年前慰問當中指出員工有什么實際困難可以提出，您給予適當安排。
現如今，我真的遇到了困難。事情是這樣的，我于xx-xx年6月進入單位工作，一直在廣告接待員崗位上勤勤懇懇、任勞任怨得工作。去年由于單位年前業務量激增，很多工作需要人手，所以我沒有休年假。
而今年1月5日我又得知我家里出了事情，我的舅舅患上了嚴重的胃病，急需親人照看。迫于無奈，我只好抽身前往照看。
特此，我向您遞交我的休年假申請書，懇求您能夠考慮我的實際困難，予以批準!
此致!
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