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            產假申請書

            時間:2022-04-24 11:58:25 申請書 我要投稿

            關于產假申請書范文集錦五篇

              在人們越來越重視發展的今天,需要使用申請的場合越來越多,我們在寫申請書的時候要注意態度要誠懇、樸實。大家知道申請書的'格式嗎?以下是小編整理的關于產假申請書范文集錦五篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

            關于產假申請書范文集錦五篇

            關于產假申請書范文集錦五篇1

              尊敬的公司領導:

              因本人有孕在身,預產期20xx年11下旬,現需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,春節后回來上班(從20xx年5月1日至20xx年2月1日)請假時間為10個月。目前本崗位的工作已移交給XXX同志。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧,真正體現了人文化主義。

              特此申請,望領導審批。 XXX

              ---------

              尊敬的公司領導:

              本人已近臨產(預產期×月×日),屬計劃內合法生育, 并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況,難以堅持正常工作,

              特請求休產假×個月 (從XXXX年X月X日至X月X日)。懇請領導 根據相關產假規定予以審批。

              此致!

              申請人:×××

              ×年×月×日

              休產假申請書(申請報告) 尊敬的公司領導:

              本人已近臨產(預產期×月×日),屬計劃內合法生育, 并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況,難以堅持正常工作,

              特請求休產假×個月 (從XXXX年X月X日至X月X日)。懇請領導 根據相關產假規定予以審批。

              此致!

              申請人:×××

              ×年×月×日 -----

            關于產假申請書范文集錦五篇2

            尊敬公司領導:

              由于本人預產期(x月x日)將至,為免給工作及同事帶來麻煩,特向公司領導申請從x月x日開始休產假。根據公司規定,產假為xx天,預計將于x月x日恢復上班,望領導批準!

            此致

            敬禮!

              申請人:xxx

              x年x月x日

            關于產假申請書范文集錦五篇3

            尊敬的領導:

              本人已近臨產(本人于xxx年xx月份懷孕,預產期為xxx年xx月xx日),屬于計劃內合法生育第一胎,并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(xxx)與工作單位(xxx)之間距離較遠以及目前身體狀況,難以堅持正常工作。根據相關規定,產婦休假應為128天。現申請休產假,預計自xxx年xx月xx日至xxx年xx月xx日。望領導給與審批為盼。感謝!

              特此

            敬禮!

              申請人:xxx

              xxx年xx月xx日

            關于產假申請書范文集錦五篇4

            尊敬的領導:

              因本人有孕在身,預產期11月份,現需要回家休息,調養身體。

              特向領導申請辦理請假手續,春節后回來上班,請假時刻為4個月。另在此十分感謝學校領導對我的關心和照顧,真正體現了人文化主義。

              特此申請,望領導審批。

              特此

            敬禮!

              申請人:xxx

              xxx年xx月xx日

            關于產假申請書范文集錦五篇5

            尊敬的領導:

              本人已近臨產,屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定:晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天,晚育假30天,剖腹產15天),特請求休產假(從xxxx年2月15日年7月7日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

              本人休產假期間(xxxx年2月至xxxx年7月7日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼,根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定,女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發,由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險,生育津貼由社保基金支付,用人單位無須另行支付。

              關于社保,公司為本人繳納的一部分,待產假期滿,差額部分愿把此金額歸還到公司。

            此致

            敬禮

            申請人:xxx

              xxxx年xx月xx日

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