貧困補助申請書理由范文
按照市教育局《關于開展庸懶散專項治理突出解決辦事效率低下問題的實施方案》的要求,安全保衛科結合日常工作實際,通過加強學習和交流討論,深入細致地查找存在的問題,剖析存在問題的原因,提出切實可行的整改措施,積極推動活動扎實開展。

一、存在問題
一是學習意識不強。往往把主要精力放在工作上,對于政治理論學習和業務培訓沒有形成常態化,主動學習、自我學習的能力不強、意識不夠。
二是個別工作存在延誤、拖拉的現象。在面對繁雜的工作、人員短缺的情況下,對時效性不強的工作和不需要立即辦理的維護性工作沒有立即辦理。
三是創新意識不夠。工作中有時存在小成即滿、安于現狀的思想,習慣跟自己比、跟過去比,對上級或領導安排的工作按部就班,墨守陳規,缺乏銳意創新,開拓進取精神,創造性開展工作的辦法不多。
四是深入基層、聯系群眾方面做得不夠。由于日常事務性工作較多,真正沉下去、坐下來、入基層、到一線深入調研并指導工作的力度不夠。
二、整改措施
一是注重學習,努力提高綜合素質。認真落實機關學習制度,加強政治理論學習和業務知識培訓,不斷增強政治敏銳性和政策理論水平。大力推行調查研究之風,認真總結基層學校的新創造、新經驗,緊密聯系安全工作改革發展穩定的工作實際,不斷改進工作方式方法,使工作提高到一個新的層次。
二是強化制度建設,進一步改進工作作風。建立健全各項規章制度,強化工作責任,規范工作程序,端正工作作風,提高工作效率。建立重點工作督辦臺帳,對各項工作進展情況實現實時管理,避免工作拖沓,切實提高各項工作的執行力。
三是進一步解放思想,創造性的開展工作。對新形勢下如何做好安全保衛科的工作,服務于教育改革和發展的大局深入思考,特別是對工作中存在的新情況、新問題認真分析研究并加以解決,謀劃好明年的重點工作。
四是廣泛聽取基層單位和群眾意見,及時受理和解決教育工作的各種投訴,對群眾的困難自己能解決的盡快解決,不能解決的及時匯報,協調解決,努力將矛盾化解在基層。注重深入基層、群眾開展調查研究,及時掌握第一手資料、了解第一手情況,增強工作的針對性,為科學決策、推動工作奠定基礎。
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