5月1日放假安排表一覽
雖然由原本的五一黃金周變為五一3天小長假，但是有假期就要好好利用了。下面先來看看語文迷為大家整理的五一放假安排吧。
2016年五一勞動節放假安排：2016年4月30日(星期六) 、5月1日(星期日)、5月2日(星期一) ，共休3天。
五一的火車票什么時候可以買?
2016年3月3日與5月1日的間隔剛好是60天，因此，旅客3日就可以通過電話、互聯網等方式購買五一火車票。
從3月16日開始，改簽后的火車票退票也將恢復實行階梯退票費的規定：票面乘車站開車前48小時以上但不足15天的，退票時收取票價5%的退票費;開車前24小時以上、不足48小時的，退票時收取票價10%的退票費;開車前不足24小時的，退票時收取票價20%退票費。
需要提醒乘客的是，開車前15天以上退票仍不收取手續費。這意味著，清明節假期(4月4日到4月6日)的火車票在3月20日到3月22日前退票不收手續費;勞動節假期(5月1日到5月3日)的火車票在4月16日到4月18日前退票不收手續費。
五一加班工資怎么算?
由于是小長假，五一節的加班族與春節等大的節日相比大大增加。如果一位工薪族在這三天假期里都要加班，加班費可以拿到多少呢?
五一節加班工資計算：
法定節假日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資
公休日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資
按照標準，5月1日當天應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。
4月30日和5月2日是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
在這三天上班的勞動者視為加班，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。
節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%
計算加班工資的基數不得低于勞動者所在崗位應得的工資報酬;若低于本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。
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