后漢書讀后感

時間：2025-11-24 15:16:50 書我要投稿

后漢書讀后感

　　要把立德擺在首要位置，牢記入黨誓言，鑄牢理想信念這個主心骨;把實踐作為砥礪品質的課堂，在完成急難險重任務、處理復雜矛盾問題中培養“三嚴三實”作風;把慎獨慎微作為嚴格律己的操守，努力自覺改造主觀世界。下文是關于審計局班子三嚴三實民主生活會發言材料的介紹，僅供參考!

后漢書讀后感

　　我對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風要求、對照先進典型，對照中央八項規定和“三嚴三實”要求，認真深挖查擺自己在“四風”方面存在的問題，認真梳理了自身及分管領域存在的不嚴和不實問題。現將個人對照自查情況報告如下：

　　一、認真學習，深刻領會精神實質

　　xx月28日下午，審計局召開全體干部會議進行集中學習。黨支書記、局長同志全面傳達了近平總書記 “三嚴三實”的要求以及縣委教育實踐活動領導小組《關于認真學習踐行近平總書記關于“三嚴三實”講話精神的通知》精神，與會人員進行了熱烈的交流討論。大家一致認為，總書記關于“三嚴三實”的重要論述，立意高遠、寓意深刻、意義重大，指明了新的歷史條件下黨員干部的為政之道、成事之要、做人準則，是對黨員干部的新要求，是加強作風建設的再啟程、再出發，彰顯了我們黨一鼓作氣抓作風、馳而不息改作風的堅定決心和恒心。同志強調，全體審計干部要把“三嚴三實”作為檢驗黨性原則的一把尺子，為人為政的一面鏡子，經常照一照，查一查，真正做到內化于心、外化于行;在謀事創業的實踐中，堅持求真務實，尊重規律，狠抓落實，勇于擔當，做老實人、說老實話、辦老實事，用實干譜寫審計事業發展新篇章。

　　二、必須敬畏組織敢于擔當

　　一段時期以來，由于不常用批評和自我批評這個武器，使得有些同志聽不進不同意見、更聽不得批評意見，久而久之，自我感覺良好，“當官”意識強烈，對自己評價過高、對自己在班子里的作用評價過高。我們對待同志要滿腔熱情，但不能好人主義，要負責任、講原則，對同志好的地方要虛心學習，但不是相互之間無原則和稀泥，這會削弱黨組織的戰斗力。我們每位黨員干部必須敬畏組織、敢于擔當

　　三、抓作風就要管人管思想

　　“作風背后是人，抓作風就是要管人管思想。干活做事，關鍵在人。有什么事引什么人、有什么人興什么事。作風問題，從來都不是孤立的存在，總是體現在日常工作的方方面面。抓作風，就是要有機地融入日常各項工作中，做到管事就要管人、管思想、管作風。”作風建設必須抓小抓細。風起于青萍之末，很多大問題、大毛病，都是從小問題、小毛病開始，最后釀成大禍

　　(一)嚴以修身情況

　　我在平時能夠自覺地遵守黨的各項規章制度。但是經過認真檢查和反思，自己在嚴以修身上還有很多方面的不足：　　我對類似老畢那樣一些損害黨的形象和威信的言行反應比較遲鈍，不愿開展斗爭，缺乏自覺維護黨的威信的擔當精神，對一些不當言行聽之任之。我片面地認為只要堅持黨的領導，擁護社會主義制度，不傳謠不信謠，置之不理就行。

　　經反思，是我自身政治敏感性不高，政治敏銳性不強。

　　不能積極的進行理論學習。輕視了政治理論學習，有淺嘗輒止的實用主義思想。政治理論學習不主動、不經常、不系統，看理論知識總感到深奧、枯燥，不實用。自己總認為學習、鉆研政治理論是政治家的事，作為專業干部只有抓好業務工作就是有能力，就是很稱職了，導致對意識形態缺乏深刻的認識。

　　(二)嚴以用權情況　

嚴以用權的重要性、緊迫性認識不到位。注重解決領導關心的問題，對群眾的意見重視不夠，沒有樹立正確的群眾觀。我認為干部的命運掌握在領導手里哪，領導說我行我就行，不行也行;群眾說不行，不行也白不行，所以對于群眾關心的問題不夠重視。

　　工作不扎實，積極性和主動性不強。我總覺得自己過去30年，一直低頭忙工作，出力不討好，20年的副處級，也沒有熬個正處，現在50多歲了，干好干壞一個樣，沒有什么大出息了，所以心里就不愿意操心費力的在工作上下功夫，總想清閑點，從容點。因此，主動想工作、主動找規律、主動抓落實就不積極。比如，對于殯葬工作，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于黨員干部帶頭推動殯葬改革的意見》，自己沒有認真研究，讓科室起草轉發了文件了事，沒有認真的了解全區的殯葬改革情況，結果就導致一些村集體埋葬點出現亂埋亂葬，超規格大墓，特別是有的大墓就是村支部書記的父母的，造成這種局面是自己作風漂浮，工作不負責任的表現。習慣于發號施令，不能夠一盯到底。特別是福利彩票審計后，紀檢監察部門部分干部的做法讓我心寒徹骨，我們想擔責，想干事，可干了事怎么就連紀檢監察部門都不說公道話，說什么：我們這不講理，我們只管處理人。多虧有市區部分領導主持公道。

　　在靜安墓園的發展上，沒有認真考慮其未來的發展空間，只滿足于近幾年的前景沒有什么問題，自己在與周邊鄉鎮商議征占土地問題的時候，沒有一以貫之追到底的決心，致使工作進展緩慢，沒有善做善成。再者，對福利彩票的宣傳工作抓的不夠，自己沒有抓住機會去進行造勢宣傳，遇到中出“500萬大獎”的事情，自己沒有抓住機會去進行造勢宣傳，致使彩票的銷售推進很慢。

　　(三)嚴于修身的情況

　　認為節儉是困難時期的事，公務接待浪費的問題還客觀存在，對迎來送往的標準控制不嚴。注重排場，安排工作喜歡追求高標準、大規模、上檔次。在舉辦接待活動時，總擔心影響力不夠，覺得這樣既不丟自己的面子，更是對對方的尊重。因此，喜歡追求大場面，造成了一定的浪費。這都是沒有把黨的艱苦奮斗、節儉辦事的優良傳統繼承和發揚好。實際上這都敗壞了黨的風氣，是嚴重的不正之風，必須予以制止。

　　四、今后的改進措施

　　針對存在問題，要以補從嚴之“鈣”、除“不實”之害、祛行為之垢、立為民之志為重點，抓好整改落實。

　　1.加強理論學習，增強黨性修養。

　　在今后的工作中，要全力提升學習的意識，掌握科學的學習方法，追求良好的學習效果。保證學習時間，明確學習內容，確保學習效果，使學習制度化、規范化、常態化。要堅持每月1次工作匯報會，每季度一次分管片的學習會議，每年認真參加單位的民主生活會，力爭次次有收獲。精讀黨的群眾路線教育實踐活動的有關書籍，同時，每年至少選讀2本好書，并寫出2篇高標準高質量的學習心得。要向書本學習的基礎上，更要向實踐學，向人民群眾學，向其他同志學，用先進的理論武裝頭腦，時刻保持清醒。在學習數量上，要作為任務指標來完成，通過組織科室定期召開集體學習交流會，分享學習心得，工作方法。要制定自己2015年下半年的《學習執行方案》，以后每年都要制定方案，確保每年學習交流工作不少于12次。

　　2密切聯系群眾，實踐好黨的宗旨。

　　自己要認真改進工作作風、密切聯系群眾，拿出更多的時間深入基層調查研究，掌握第一手資料，積極為基層單位和群眾服好務。做到辦實事、講實話，樹立黨員干部服務為民的公仆形象。每月要下基層8次以上，每半年要和分管的每個同志談一次心。在學習方法上，摒棄不思考不進取的做法，鼓勵同志們每天學習1小時，養成多學習，少走彎路的習慣，做到實踐從學習中來，到實踐中去。結合民政工作的特殊性，通過學習，捋清思路，多快好省辦實事。

　　3.增強創新意識，提高工作效率。

　　要更新觀念，提高創新意識與創新能力。在日常的管理工作中，主動到各管理崗位去了解同志們的工作狀態，解惑答疑，多聽取他們對工作管理和未來規劃的意見和建議。不僅在工作方面與其相溶，更側重與情感方面的融合。對主管的職能科室園館每月至少主動上門“走動”4次，消除距離感，增加親切感，轉變成工作中是領導與被領導的關系，生活中是朋友和同事關系。積極主動研究新情況、探索新方法、解決新問題、總結新經驗，以創新精神提高和完善自己。

　　4.樹立更高的工作目標，努力追求工作完美。

　　要下到基層進行多方調查、走訪，深入基層傾聽職工群眾的訴求與呼聲，做到每3個月開展1個調研專題，每年不少于60天的調研。決策時務必要實際、依法、科學，要經得起歷史的檢驗。自己嚴格地要求自己，自覺找誤區、找標桿、找差距、找辦法、找動力;提高大局意識、增強擔責勇氣、改善服務態度、強化履職能力。不斷提高工作能力和服務效益。

　　5.廉潔奉公，努力增強自身拒腐防變、抵御廉政風險的能力。

　　要從小事做起，從自身做起，大事上堅持原則，小節上防微杜漸。嚴格遵守黨的各項紀律和廉潔從政各項規定，要帶頭營造勤儉節約、風清氣正的作風環境。堅持聯系群眾，以民為本，把職工群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標準。進一步密切同人民群眾的血肉聯系，竭力為職工群眾排憂解難。要堅持厲行節約，反對奢侈浪費，嚴格公務性支出管理，從嚴控制內部接待標準。堅持勤政廉政，嚴守工作紀律，外出出差辦事要履行請假和報批手續。

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