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            作文素材:漓江的水

            時間:2025-11-28 12:01:55 我要投稿

            作文素材:漓江的水

              黨支部,中國共產黨的基層組織之一。黨章規定:“企業、農村、機關、學校、科研院所、街道、人民解放軍連隊和其他基層單位,凡是有正式黨員三人以上的,都應當成立黨的基層組織。下面是YJBYS小編整理的黨支部承諾書范文5篇,歡迎閱讀。

            作文素材:漓江的水

              第一篇:村黨支部承諾書范文

              一、加強組織建設。推進“三三制”工作法,每年發展1—2名黨員,80%以上村干部中通過“一村一大”取得大專以上學歷。

              二、抓好村莊規劃。組織制定美好鄉村建設規劃,并按照規劃進程,公開承諾發展目標。

              三、壯大集體經濟。培育、發展文化旅游產業,做到村級集體經濟有起色。

              四、改善人居環境。規劃建設村民集中居住點,做好道路整治提升、河渠塘壩改造、村莊整治、排污凈化、綠化提升和公共服務配套工程。

              五、實施民生工程。認真貫徹落實各項民生工程,確保民生工程按時按質按量完成。

              六、發展文化事業。建設農民文化樂園,提升鄉野文化棚檔次,開展經常性的農民文化娛樂活動。

              七、推進管理民主實行“6+4”工作法,實行民主決策、民主管理和民主監督,爭創市級民主法治示范村。

              第二篇:黨支部承諾書范文

              圍繞機關作風建設工作我局黨支部作出以下公開承諾:

              一、認真履行職責。認真貫徹落實國家的人口和計劃生育方針、政策,嚴格執行旗委旗政府的各項決定、決議。嚴格執行人口和計劃生育相關法律、法規,正確履行人口和計劃生育管理職責。

              二、推行黨務政務公開。積極向社會和公眾公開人口和計劃生育黨務行政審批、行政許可、政務服務等項目的政策和規定,嚴格公開程序和時限要求;公開工作人員身份和辦公電話,加強服務監督;嚴格依法行政,堅持依法辦事,不弄虛作假,不權為私用。

              三、堅持廉潔從政。堅決貫徹落實黨風廉政建設責任制,嚴格執行人口和計劃生育工作紀律,加強對計生系統干部職工思想作風建設。嚴格遵守考核制度,不違反考核流程和考核相關規定,客觀公正評價基層工作,不夸大或隱瞞考核中發現的問題,不利用手中權力謀取私利。

              四、提供優質服務。牢固樹立服務意識,為基層、廣大育齡群眾提供方便、優質、高效、快捷的服務;認真貫徹落實計劃生育獎勵優惠政策;對育齡群眾的生產、生活和生育給予關心幫助,維護育齡群眾合法權益。

              五、提升隊伍素質。狠抓計生黨員干部培訓,通過業務培訓、知識競賽等多種活動提高計生干部的綜合素質。

              六、實行責任追究。嚴格實行首要問責制和責任追究制,對群眾反映的問題第一時間辦結。對服務承諾制、首要問責負責制和限時辦結制執行不嚴、落實不力的,一經查實,將按照有關規定嚴格追究當事人的責任,違反黨紀政紀的,按有關規定嚴肅處理。

              以上公開承諾,歡迎廣大群眾和社會各界進行監督,并提出寶貴意見和建議。

              第三篇:社區黨支部承諾書范文

              在為民服務創先爭優活動中,我社區黨支部將緊緊圍繞上級政府的布置和要求去做,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,推動各項工作的開展,在此,社區黨支部向居民群眾特做出如下鄭重承諾:

              1、認真貫徹落實黨的路線方針政策,深入學習實踐科學發展觀,全面完成黨章規定的基本任務。

              2、加強志愿者隊伍建設。圍繞中心,服務大局,參與文明創建志愿服務活動,為推動“科學發展、構建和諧”戰略目標作貢獻。

              3、構建文明和諧社區。努力完成本社區服務居民的工作和重點任務,以服務居民為中心,積極為民辦實事。

              4、認真履行工作職責,不折不扣的完成上級下達的各項工作目標任務。熱心為居民服務,真心為居民付出,辦實事,辦好事。

              5、加強黨員隊伍建設,提高黨員整體素質和黨員意識,充分發揮黨員的先鋒模范作用,加強對黨員的學習和教育,勤正廉潔、樂于奉獻。

              6、營造文明的社區環境。推進社區建設,進一步做好社區各項工作的長效管理,將工作落到實處,同時要加大宣傳力度,引導居民形成良好的文明行為,樹創先爭優新風。

              7、提高社區為民服務水平。聯系居民群眾,傾聽居民群眾的唿聲,確實為民排憂解難,真心為居民辦事,在社區居民中營造和諧氛圍,促進社區穩定。

              8、帶領社區班子成員樹創先爭優新風,樹先進黨員模范帶頭作用,發揮基層黨支部戰斗堡壘作用。

              第四篇:學校黨支部承諾書范文

              為了進一步鞏固和拓展“戴黨微、亮身份、作表率,創先爭優促發展”活動成果,加強基層黨組織的戰斗堡壘作用,深入開展創優爭先活動,不斷提高管理水平,提高教育教學質量,我鄉中心學校黨支部莊嚴承諾:

              1、開展創先爭優活動,加強黨的組織建設。豐富學習內容,增強隊伍活力,夯實黨的組織基礎。堅持民主集中制原則,堅持黨務公開制度,不斷強化班子成員的團結協作意識、民主意識、責任意識、大局意識、廉政勤政意識、創新意識和群眾意識;加強班子成員的思想道德修養,明確班子成員的工作職責,做到不越權、不攬權,充分發揮每一位成員的作用。黨政領導要多通氣、多商量。將領導班子建設成為團結、民主、務實、效能、群眾擁護的有戰斗力的班子。

              2.規范管理,嚴格執行有關規定。建立以校長為組長,主管校長具體負責,相關主任和完小校長參加的教育教學工作督察組,對缺乏自覺意識,工作應付的教師進行全方位跟進指導與督查,強化教師教育教學常規工作的落實。做到:嚴格執行課程計劃,嚴禁私自調課停課,嚴禁統一或變相統一推銷征訂教學輔助資料,嚴格控制學生的課外作業量并進行作業內容的選定,嚴禁有償家教和成建制補課,嚴禁體罰和變相體罰行為。

              3、規范組織發展程序,做好黨員發展工作,把發展黨員工作納入黨建工作責任制。嚴格按照《中國共產黨章程》進行黨員發展工作。嚴格發展程序,認真履行手續,確保發展黨員質量。把好培養教育關、考察關、審批關。切實加強對入黨積極分子的培養、教育,做到培訓有計劃,培養措施到位。堅持標準、保證質量、改善結構、謹慎發展,認真搞好組織發展工作。

              4、加強政治理論學習建立學習型基層黨組織。認真鉆研黨建業務知識,完善學習制度。在本年度組織黨員參加黨課教育活動、黨員專題教育報告會。健全黨員學習培訓制度,確保每月一次組織生活會,每季度一次支部大會,每學年一次黨員民主生活會,實現支部常規工作制度化、規范化。同時做好支部資料文檔的收集、整理和歸檔工作。

              5、充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用,抓好一個黨員一面旗幟長效活動,落實黨員責任區制度,抓好黨員示范性和先進性教育。每位黨員制定創先爭優目標承諾書。

              6、密切黨群、干群聯系,組織開展豐富多彩、健康向上的文體活動,營造積極向上、健康和諧的工作環境,充分調動全體黨員的積極性和創造性,增強黨組織的凝聚力和向心力。

              7、加強師德師風建設,提高教師素質,樹立教師良好形象。發揚奉獻精神。愛崗敬業,保證教育教學質量。全面完成創合格中心小學、秦橋片小教學樓修建及邵陽市督導評估驗收過關的任務。

              8、加強廉政建設,教育全體黨員廉潔奉公,自覺抵制不正之風的侵襲。

              我黨支部將自覺接受上級和全體教師的監督,抓好學校各項工作,辦人民滿意教育。

              第五篇:企業黨支部承諾書范文

              為扎實開展創先爭優活動,加強黨支部和黨員隊伍建設,推動企業經營發展,促進企業和諧、穩定、持續增長,保障企業與員工的共同利益。特承諾如下:

              一、認真貫徹“十八屆三、四中全會”精神,認真貫徹執行上級黨組織的決定。支部成員樹立求真務實、廉潔勤政、無私奉獻的工作作風,促進組織良好作風的形成,不斷提高個人業務素質和政治修養及服務員工水平,辦事公開、公平、公正,主動接受黨員和黨外員工的監督,自覺糾正不正之風;

              二、積極參與創先爭優活動,利用組織生活、黨員學習培訓、支部網站、黨務公開欄等載體,及時發布學習資料,公布黨內信息,宣傳黨的方針、政策,提高黨員理論水平和文化休養,堅定中國特色社會主義的理想和信念。促進黨員在公司經營活動中起模范帶頭作用,各項工作爭做排頭兵,為企業經濟增長貢獻黨員的聰明才智和力量;

              三、努力完成企業各項創建任務,推動企業精神文明和諧建設、誠信廉潔文化建設、黨務公開建設,加強食品安全、消防安全等安全標準化建設,綠色環保生態等建設,推動企業全面發展;

              四、積極維護群眾利益,協助工會做好員工工作。

              1、健全公司“勞動集體合同”協商機制,督促履行行政與工會簽訂的集體合同條款;

              2、推動工資集體協商制度,確保員工年內有5-10%的增幅;

              3、關心愛護員工,同工會一起探望病假、長病假、產假、工傷員工。與困難員工結對及時幫扶,緩解員工的實際困難;

              4、積極做好員工與行政之間的橋梁作用,向行政進言獻策改善提高員工的福利和工作環境,提高員工對企業的滿意度。

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