霧霾的形成原因作文
得民心者得天下，這是一條亙古不變的真理。政體基石的穩定源于群眾的擁護與支持。同樣，一個企業，在謀求利益的同時，處處關心職工，得到職工們的擁護與支持，企業上下一條心，企業才會有更大的發展。
“企業有個好利潤，職工有個好收入，上班有個好心情，下班有個好家庭”是我們職工的期盼。聯系到企業、職工與家庭，企業的首要目標都是謀求最大化的利益;職工希望能有個好收入改善生活;作為企業職工，來自五湖四海，有的夫妻兩地分居，家庭二字對員工來說意義重大;然而心情能影響一個人的辦事效率，心情好，干勁足。職工上班心情好，竭盡全力為企業做貢獻，企業有利潤，職工有好收入，環環相扣。企業與職工的關系，就像干部與群眾關系一樣，猶如魚水關系密不可分。企業扎跟基層職工，是一直都應該堅持下去的事情。
“群眾路線”不應該是紙上寫寫、嘴上說說，必須重在如何“走”。我覺得首先第一步我們要尊重職工和群眾，傾聽基層員工和群眾的心聲。往往職工的意見和建議是改進企業發展的助推劑。在這點上我認為公司領導做得很好，他們樂意傾聽職工們的心聲，對公司的發展和職工有好處的意見他們一定會采納，些許有點比較苛刻的要求，他們也會與職工溝通交流，說明不采納的原因，讓職工們很欣慰。其次，就是為職工和群眾辦實事。幾年來，公司領導運用領導接待日、領導大接訪、節日慰問和工作會議等平臺，了解群眾所想、所需，急群眾所急，為群眾解決了不少困難和問題。如：改善飯堂伙食，業余時間，舉行各種足球、羽毛球、乒乓球等對職工身體有好處的體育活動;采取請進來，走出去的方法，加強員工的技能和業務培訓，提高競爭力;增修停車廠、配置職工及兒童生活娛樂設施等，以上種種，都是為職工辦實事的實例，真正讓員工感受到了企業的溫暖。另外，每逢重大節日，公司領導都會慰問生病和退休職工，為他們送去大米和食物油。并與他們進行了交流，詳細詢問了他們的生活情況，了解他們生活中的困難與需要等。受慰問的生病和退休職工對公司領導的關心和祝福表示了感動，有的甚至流下了感動的淚水。
公司領導從小事做起，從身邊的事情做起，認真貫徹黨的群眾路線，以實際行動為職工和群眾辦實事，我以有這樣的一個企業為榮。
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