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黨群工作報告篇一：黨群工作要點報告
20**年中國有色集團黨委黨建工作的總體要求是:全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入開展學習實踐科學發展觀活動為契機，認真貫徹落實集團公司第二次黨代會和年初工作會議精神，緊緊圍繞集團公司發展戰略，抓好黨建工作、企業文化建設和領導班子建設，用科學發展觀武裝廣大干部職工，團結發動全體員工，堅定信心、迎難而上、共度時艱，為完成全年經營目標、實現又好又快發展，提供堅強的思想、政治和組織保證。
一、開展深入學習實踐科學發展觀活動，切實加強黨員干部理論武裝工作
1．認真抓好深入學習實踐科學發展觀活動。深入學習實踐科學發展觀活動是集團公司各級黨組織20**年的一項首要任務，按照中央和國資委黨委的統一部署，學習實踐活動從20**年3月開始、6月底基本結束，京內、京外、境外出資企業與集團總部同步開展。集團公司黨委將切實負起領導責任，部署開展好全系統的學習實踐活動，促進各級黨組織和廣大黨員干部進一步明確科學發展要求、樹立科學發展理念、增強科學發展信心、凝聚科學發展共識，提高領導科學發展的能力。學習實踐活動要做到“三個結合、三個促進”：與企業戰勝困難、度難關相結合，促進企業今年各項任務的完成；與企業長遠發展相結合，促進中國有色集團又好又快發展；與提高廣大黨員特別是黨員領導干部的思想政治素質相結合，促進黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發揮。要圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體目標，查找和解決影響中國有色集團及各企業科學發展的突出問題和職工群眾反映最強烈的問題，建立促進中國有色集團科學發展的長效機制。各出資企業黨委要高度重視，認真學習領會中央有關文件精神，做好調研工作，明確學習實踐活動要重點解決的影響企業科學發展的實際問題，按照中國有色集團黨委的統一部署和安排，扎實開展學習實踐活動，提高企業應對危機、渡過難關的能力。
2．抓好黨委中心組理論學習，繼續開展黨員領導干部的培訓和輪訓工作。堅持和完善黨委中心組學習制度，按照學習理論、統一思想、理清思路、提高素質的要求，不斷提高學習質量，全面推進集團公司領導干部的理論武裝工作。堅持理論聯系實際，將理論學習與研討集團公司發展戰略、發展思路和應對國際金融危機結合起來，把沉著應對當前的困難和挑戰作為學習科學發展觀的生動課堂，不斷提高處理實際問題的能力。以應對國際金融危機、實現集團公司新發展為主題，結合學習實踐活動，召開集團公司第四次改革發展研討會。繼續做好對集團公司各級領導班子及中高層管理人員的培訓、輪訓工作。
二、認真貫徹落實集團公司第二次黨代會精神，全面加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設
3．建立健全黨組織參與企業重大問題決策的機制與制度。集團公司黨委將根據中央的有關規定和國資委黨委的部署，著手制定與完善關于企業黨組織參與重大問題決策的指導意見和實施辦法。各出資企業黨委要認真履行職責，按照第二次黨代會報告提出的要求，抓住“參與決策、帶頭執行、保證監督”三個基本環節，做好參與企業重大問題決策的各方面工作，真正把黨的政治優勢變成促進企業改革發展的經濟優勢，變成保證企業經營管理有效運行的組織優勢，變成團結全體員工攻堅克難、渡過難關的精神優勢。
4．繼續抓好先進性長效機制建設，鞏固和加強基層黨組織建設。認真總結貫徹落實《關于加強黨員經常性教育的意見》等四個保持共產黨員先進性長效機制文件的情況，不斷完善黨建工作有關規章制度，建立健全先進性建設的長效機制。按照黨建工作“三同時”原則，做好有關項目投產后的黨組織機構設置和人員配備工作。進一步做好境外黨建基礎工作，不斷總結新鮮經驗，著手制定加強境外企業和項目部黨建工作的指導意見。
5．進一步加強黨員教育和管理工作。要按照國資委黨委大規模培訓黨員工作的要求，加強黨員的經常性教育和學習培訓，加強實踐鍛煉，嚴格組織生活，提高政治業務素質。集團公司黨委將結合學習實踐活動加強制度建設，推動建立健全黨員學習、教育管理、黨內民主等各項制度，促進黨員教育管理的規范化和制度化。加強黨員發展工作，重點抓好在班組、項目等生產和工作一線發展黨員工作，努力把符合條件的生產經營骨干培養成黨員，把黨員培養成生產經營骨干。進一步完善黨員管理方式，加強流動黨員管理工作，積極探索項目部、境外企業的流動黨員管理。
6．提高集團公司各出資企業黨建工作水平。進一步落實黨建工作責任制，完善相關工作制度和議事規則，形成黨委認真抓黨建、書記帶頭抓黨建、各有關部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。集團公司黨委將著手研究黨建工作評價體系框架，推動黨建工作責任制的落實。逐步將黨建工作考核評價納入企業考核評價體系。加強黨務干部隊伍建設，關心黨務干部成長，加強黨干部輪崗交流。
三、以提高領導水平和駕馭能力為核心，大力加強領導班子和干部隊伍建設
7．堅持抓好各級領導班子和干部隊伍的思想政治建設。以深入開展學習實踐科學發展觀活動為主線，繼續深化“四好”領導班子創建活動，豐富創建活動內涵，將貫徹落實科學發展觀作為年度考核評價的重要內容。面對今年嚴峻的生產經營形勢，集團公司黨委將把提高各級領導干部應對危機、戰勝困難的能力作為重中之重，全面加強干部隊伍的戰略思維、辯證思維、系統思維與創新思維能力，“強信心、保發展；抓機遇、保速度；增效益、保質量；促和諧、保穩定”，扎實穩健地發展自己。抓好出資企業黨員領導干部民主生活會。加強作風建設，建立健全領導班子求真務實的機制，講正氣、樹新風，樹立良好形象。強化各級領導干部的執行能力，做到雷厲風行，令行禁止。召開“四好”領導班子創建活動研討交流會，總結交流班子建設的典型經驗，相互學習借鑒，取長補短，帶動所有出資企業領導班子建設上水平。
8．繼續做好班子調整和干部交流工作。集團公司黨委將繼續做好出資企業領導班子的考察、配備和調整工作，不斷加大市場化選聘人才、干部交流和后備干部培養的工作力度，擴大內部競爭上崗范圍。堅持 “民主、公開、競爭、擇優”原則，堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準，不斷完善具體措施和辦法，進一步優化各級領導班子的結構。
四、扎實推進集團公司反腐倡廉建設
9.進一步加大《工作規劃》的落實工作力度，扎實推進懲防體系建設。繼續抓好《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》的貫徹落實，按照國資委實施意見的要求，認真制定好貫徹落實《工作規劃》的實施辦法、推進計劃和分工方案，扎實推進構建懲防體系的各項基礎性工作。2009年結合學習實踐科學發展觀活動，認真梳理和分析懲防體系建設的現狀和面
臨的問題及形勢，有針對性提出整改意見和建議，督導解決存在的問題，切實做到責任落實、措施落實、人員落實、任務落實。
10．繼續強化黨性黨風黨紀教育，加強對企業領導人員的監督。按照胡錦濤總書記十七屆中央紀委第三次全會重要講話提出的要求，結合學習實踐科學發展觀與企業實際工作，認真抓好集團公司和出資企業領導人員的黨性黨風黨紀教育，不斷推進廉潔文化建設。做好黨中央即將出臺的《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《關于進一步推進國有企業落實“三重一大”決策制度意見》等新制度的貫徹落實工作，組織開展新制度落實情況的自查和監督檢查工作，并將落實情況作為今后出資企業領導班子民主生活會和述廉議廉的主要內容。圍繞責任分解、責任考核、責任追究等關鍵環節，進一步完善落實黨風廉政責任制的細化分解工作，不斷提高黨風廉政建設責任制的覆蓋面，充分發揮黨風廉政責任制的帶動作用。
11．進一步完善反腐倡廉有關制度。通過制度的健全與完善，突出對權力規范運作的監督制衡，逐步建立起“不想、不能、不敢”腐敗的體制機制。在認真總結效能監察工作的有效做法和實踐經驗基礎上，制定效能監察工作手冊、效能監察工作程序和效能監察操作指導三個文件，從選題立項、組織實施、協調運作、督促檢查、成果審定、總結推廣等方面規范業務流程，使效能監察工作納入制度化、規范化軌道。進一步完善《中國有色礦業集團有限公司境外國有資產監督管理暫行辦法》，加強集團公司境外國有資產管理，保障境外國有資產安全，提高境外國有資產運營效益，實現保值增值。以“共克時艱渡難關，降本增效促發展”為主題，以管理缺陷診斷工作為抓手，圍繞集團公司開展的“雙增雙節、挖潛增效”活動，年內召開一次中國有色集團管理缺陷診斷工作經驗交流和研討會。
12．以進一步加強境外企業監督的實踐和探索為特色，防范境外國有資產流失。一是以境外企業黨組織建設為依托，加強紀檢組織建設；二是以審計工作和逐步實施財務負責人委派制為切入點，強化監督，防范國有資產流失；三是開展對境外企業的調研督查，重點檢查境外經營管理是否規范、資金與財務監管是否到位，進一步強化對境外企業“三重一大”決策、經營風險防范和派出人員安全等方面的管理，督促境外企業建章立制，規范經營；四是把推進境外企業的信息化建設作為強化管理的重要手段，實現遠程監管，提高監管效率。
五、做好思想政治工作，積極推進企業文化建設
13．積極開展思想政治工作。集團公司黨委將針對國際金融危機和企業改革發展中的難點熱點問題，有效開展形勢任務教育，以及履行社會職責、構建和諧企業等宣傳教育活動，引導員工樹立戰勝當前困難的信心。結合集團公司信息化建設，探索建立適應集團公司發展要求的宣傳工作新體制、新機制、新載體、新方法，進一步認真做好典型企業和先進人物的宣傳工作。圍繞慶祝新中國成立60周年，深入進行革命傳統教育、理想信念教育、愛國主義教育、改革開放教育。抓好集團公司黨建思想政治工作研究，按照中央企業黨建思想政治工作研究會的要求，做好課題申報和研究工作。
14．積極推進企業文化建設。20**年是集團公司的“企業文化建設年”。集團公司黨委將按照《關于加強中央企業企業文化建設的指導意見》要求，進一步加強對企業文化建設的組織領導，
緊緊圍繞落實集團公司發展戰略，用集團公司發展戰略和核心價值觀凝聚全體職工，抓住有效載體，突出中國有色集團的特色，通過文化建設不斷提升“CNMC”品牌和軟實力。研究起草中國有色集團企業文化建設的總體框架和實施方案，完成企業文化發展規劃的制定和“企業愿景、核心價值觀、視覺識別系統”的“三統一”工作，為打造“中國有色”的大品牌注入更加豐富的文化內涵。加強對出資企業文化建設的指導，實現集團公司與各企業文化的求同存異、平穩對接，培育和建設個性鮮明、具有時代氣息的企業文化，加大對出資企業企業文化成果的宣傳和相互交流。
六、做好群眾工作，維護好職工合法權益
15．探索建立以職代會為基本形式的企業民主管理制度。積極探索和完善集團公司職工民主參與、民主管理、民主監督的有效渠道和形式。按照《國資委黨委關于建立和完善中央企業職工代表大會制度的指導意見》要求，在堅持和完善既有渠道的基礎上，穩步推進集團公司職代會制度建設，條件成熟時召開集團公司職工代表大會。進一步總結推廣“廠務公開”活動的經驗，創新“廠務公開”的形式與渠道，研究新情況和新問題，促進工作不斷深化，更好地調動廣大職工的積極性和創造性。
16．進一步深化職工素質工程。認真貫徹落實《中央企業職工技能大賽管理辦法》，在集團公司范圍內開展以技術創新、技術攻關和增收節支為主題的職工技能大賽和勞動競賽活動，加快高技能人才的培養。20**年國資委將聯合人力資源社會保障部建設300個示范性國家級高技能人才培訓基地，集團公司將通過努力，“保1個名額、爭2個名額”。進一步推進班組建設和項目部建設，加大班組和項目部建設典型經驗的宣傳和推廣力度，召開集團公司班組、項目部建設研討會。
17．做好集團公司工會、共青團和統戰工作。集團公司黨委將指導工會、共青團組織進一步加強集團層面和部分企業的組織建設，切實發揮聯系廣大職工的橋梁和紐帶作用。進一步完善幫困救助工作機制，落實具體措施，切實解決困難職工的實際問題。做好穩定工作和防范處理邪教工作，落實穩定責任制，凝聚職工隊伍，維護企業和社會穩定。貫徹落實中組部、團中央和國資委黨委《關于進一步加強和改進中央企業共青團工作的意見》精神，扎實開展“青年崗位能手”、“ 青年創新創效”、“建功立業”等適合青年特點的主題活動，為青年人搭建健康成長的平臺。
黨群工作報告篇二：黨群工作匯報
黨群工作開展情況匯報
各位領導在百忙之中蒞臨我局檢查指導黨群工作，是對我支部、工會、團支部、青工委等群團組織和整個項目的關懷，這對我們繼續保持和發揮好黨群工作的優勢，推動各項指標任務的完成有極大的鼓舞作用。首先我代表我局黨政工團以及全體職工，向領導表示熱烈地歡迎和衷心感謝！近段時間按照xx黨委下發的關于開展黨群工作檢查的通知要求，經我局進行了認真細致的自查，下面按工作檢查要求逐項進行匯報：
一、我局黨支部基本情況。
我局黨支部組建成立于2XXX年XX月，在上級黨委的領導和指導下，組建黨支部。我局現有職工72人。支部登記黨員總數23人，其中正式黨員22人，預備黨員1人，黨員數占我局職工的32%。 支部設支委5人，設正、副支部書記各1人，副書記為專職書記，其余支委成員為班子成員。支部下設兩個黨小組，目前培養入黨積極分子3人。
二、關于黨群組織班子建設
（一）加強黨組織的自身建設，增強黨組織的凝聚力。為加強基層黨組織建設，我局調整了基層黨組織架構，配備了專職、兼職書記和專門的黨群工作人員，根據《黨支部工作條列》規定，開展了黨支部規范化、標準化管理，設臵了工會主席、團支部書記等，建立了黨支部，工會，團支部組織架構，并由專人建立工作臺帳和起草相關規章制度。
（二）密切聯系群眾，注重培養中層領導干部。我局堅持黨組織統一領導，黨政齊抓共管，堅持干部與干部、干部與群眾密切配合，率先垂范，
帶好頭，樹好樣，加強了彼此之間的團結協作。班子成員在提高自身綜合能力的同時，帶領大家共同成長。即通過深入調查，組織談話，會議研究等發現并培養了一批政治素質高，業務能力強的中層干部，借以提高全體干部責任意識和敬業精神
（二）落實黨風廉政建設責任制。5月份，支部結合實際，按照“一崗雙責”建立了黨風廉政責任制，劃分每個領導干部的責任范圍及各部門防范重點，并及時行文下發，有效提高了領導干部廉潔自律意識和監督管理職責，同時，黨支部還不定期組織黨員和領導干部對《中國共產黨廉潔從業若干準則》進行深入學習或組織觀看專題教育片。
三、關于黨群制度建設
支部狠抓制度建設，著力理順內外管理，確保支部工作開展的持久性、規范性及標準化。一是堅持“三重一大”制度。支部會堅持支委成員必須有半數以上才能舉行，討論干部問題或其他重大問題是必須有4/5以上的成員到會，而且需要專職書記到位到位方能舉行。支委會在決定問題時，要經過充分的討論，發揚民主，暢所欲言。表決時，票數要超過應到人數的半數以上才能形成決議；二是每月堅持每月黨政聯席會、中心組學習制度等工作制度，對大額資金使用、重大項目建設及對干部調整任用等重大事項，堅持會議集體研究決定，營造班子成員各司其職、通力合作、共謀發展的良好政治局面；三是認真落實“三會一課”制度。為加強黨支部建設，健全黨的組織生活，抓好黨員教育，支部嚴格按照 “三二一”標準，落實“三會一課”制度，堅持定期召開支部大會，每月至少召開支部委員會、黨小組會一次，每半年開展黨課一次。四是建立黨群工作費用
收繳管理臺賬。在黨費收繳工作中，支部建立黨費收繳和管理制度，由專人管理黨費，并按照黨費收費標準，在我局人員工資上漲后及時做出調整，能夠按時上繳黨費并做到帳目清晰、使用符合規定。五是完善“一冊兩薄一本”。支部按照《XX黨支部工作手冊》要求，安排專人整理黨的各項內務資料并對黨的各項會議安排專人記錄，保證了黨建檔案齊全。
四、關于黨支部內業基本資料。
為規范我局支部工作基礎資料，保證黨建工作的規范化和標準化，按照XX黨支部工作手冊要求，安排專人對支部文件進行整理、歸類，歸檔遵循科學合理，不重不漏，不偏不倚的原則，行成了八個資料盒，基本涵蓋了黨建工作的方方面面，對我局黨建工作的開展起到了很好的指導作用。
五、關于職工隊伍建設。為全面提高職工隊伍綜合素質，為職工成長創造好的發展平臺，支部加強職工隊伍建設，職工隊伍工作開展情況如下：一是將組織隸屬關系從XX市直工委轉到XX黨委，按照XXXX來組織開展支部活動，使支部工作與工作結合得更加緊密；二是認真開展黨員發展工作，建立黨員信息檔案。支部按照規范化管理，始終堅持按照規范化程序發展新黨員，同時為規范黨員管理，支部著手清理黨員情況，協調接轉組織關系，完善了黨員信息檔案；三是發動廣大職工積極加入公會組織，公會成員加入率100%；四是辦起“職工之家”和“職工書屋”，為廣大職工提供生活和學習上的便利。“職工之家”增強了全體職工之間的凝聚力，“職工書屋”方便大家查閱資料、營造濃厚學習氛圍；五是成立文學、攝影協會和通訊報道組。由文學協會創辦的我局刊物《XX之窗》，為愛好宣傳和喜歡寫作的職工提供了一個展示自己才華的陣地，通訊報道組擔負起我局新聞報道工作。
六、黨支部活動開展情況。
支部非常重視愛國主義教育，引領職工樹立正確的人生觀、價值觀。每到“五.四”、“七.一”、“國慶”等重要節日都要組織支部活動和青年活動，諸如去參觀XXX故居，參觀XXX等紅色紀念館。凡是有愛國主義影片或勵志影片，都要組織職工去觀看，使他們從中受到教育，如先后組織觀看了“開國大典”、“唐山大地震”等影片。今年“七.一”，黨政工團還聯合舉辦了“黨在我心中，輝煌60年”紅歌晚會，以此紀念中國共產黨的生日。據統計，截至目前黨支部共帶領大家組織相關活動二十余次,通過一系列愛國主義教育，讓職工深刻認識、全面了解黨史國情，明白今天的幸福，激勵其在面對困難的時候，能以革命先輩為榜樣，學習他們堅強的革命意志和樂觀主義精神及無私奉獻精神，牢記使命和責任，努力干好工作。
七、全力提高服務效能，各項水平得到發揮
（一）班子隊伍和諧，整體素質高。我局領導班子始終堅持以科學發展觀為指導，是一個堅強、和諧的領導集體。班子成員整體上政治素質高，管理能力強，專業業務水平突出，工作分工明確，協調溝通意識請，在重大問題決策上，嚴格執行集體討論制度，始終以我局發展為己任，充分體現了我局班子的團結統一。
（二）職工隊伍穩定，典范作用發揮充分。由于我局職工構成復雜，
為加強大家凝聚力，消除各種隔閡，擰成一股繩，支部一方面指導工會、共青團組織積極開展職工熱愛、熱衷的活動，培養團結協作意識和集體榮譽感，使他們認知、認同局企業文化。另一方面，督促協調行政在各種對待上做到一視同仁。激勵了職工樂于奉獻，思想積極向上。如在XXX特大洪災面前，我局涌現了不少以人民利益為利，臵個人安危于身后的先進工作者，為此也我局給予了聲勢浩大的評先活動，對其進行了大力表彰，起到了很好的典范作用。
八、關于創先爭優活動開展情況。
（一）整體部署，全面貫徹“創先爭優”活動精神。自收到XXX局關于開展“創先爭優”的工作部署文件，我局立即召開了動員大會，對“創先爭優”活動進行了動員部署，成立了活動領導小組，制定了詳細的活動方案。活動內容結合我局實際，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“繼續深入學習實踐可續發展觀”為主題，以創建“四好”、“五強”、“五帶頭”班子為主要內容的創先爭優活動工作思路，共分三個階段進行。
(二)推進得當，活動取得成效。由于領導重視，組織嚴密，措施得力，方法得當，創先爭優活動第一階段得到扎扎實實的開展，在活動第一階段的開展中，我局共收到廉潔文化原創格言18條，廉潔書法、字畫等作品各一副，班子成員廉潔體會文章三篇。創先爭優活動第一階段取得了很大的成效：一是堅定了大家的理想和信念，黨性進一步增強；二是樹立了大局意識，更有利于把握發展動態；三是工作作風得到了改善。
黨群工作報告篇三：一季度黨群工作總結
一季度我們緊貼本隊生產安全實際及員工思想動態，主要做了以下工作：
一、一月份我們對黨群一些工作進行總結，支部黨員以座談會的形式，開展了總結交心會，肯定了青年黨群一些好的做法，也看到了工作中存在的不足，廣大員工對黨、工、團組織在生產生活中發揮的作用是肯定的，對我們整體工作也提出了殷切的建議，對其中一些好的建議我們將在今年的工作中予以采納和實施。二月份因臨近春節，針對我隊的生產安全形勢，我們組織了“嚴細檢查，清理隱患”為主要內容的“青年糾察隊”志愿活動，由于組織宣傳到位，廣大員工積極響應，通過對站內設備，安全隱患進行了一次地毯式排查整改，取得了良好效果，為春節期間的安全平穩生產打下了堅定的基礎。
二、春節前后
對我站地處偏遠，業余文化生活單調的現狀，號召廣大員工積極參與，組織了“卡拉OK比賽、”“猜迷語”、“安全知識競賽”、“集輸、輕烴廠聯誼活動”，充實了員工的業余文化活動，也增進了班干部與員工，員工與員工的距離，凝聚了人心，提升了士氣。
三、3月7日，我隊組織廣大員工開了20**年工作會，對大隊行政工作報告，工會工作報告，黨群工作報告及員工薪酬兌現考核辦法進行了傳達，討論，并對我隊20**年各項工作作了具體安排部暑，通過召開工作會，使廣大員工看到今后工作的遠景和壓力，通過近階段的運行，廣大員工的心態及工作態度都有了可喜的變化。三八婦女節，我們充分征求女員工意見，為我隊18名女員工每人買了一套床單被罩，并為部分女員工調了班放了一天假，送去了組織的關懷。
四、通過一季度的運行，黨群一路工作開展勢頭較好，下一步，我們將充分挖掘員工潛力，突出宣傳工作，為開展健康向上的業余文化活動，促進我隊各項工作良性運行。
XXXX隊
20**年3月17日
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