以團結就是力量為題的作文

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　　6月30日，人力資源和社會保障部對外發布 《中國社會保險發展年度報告2014》(下稱“《報告》”)，這是首次以政府部門的名義就社會保險制度建設、管理運行等方面情況向公眾全面、系統、客觀地進行發布。

　　《報告》顯示，截至2014年底，城鎮職工基本養老保險參保人數達到34124萬人，比上年底增加1906萬人，增長5.9%，但企業繳費人員僅占參保職工81.2%的比例，比2013年的占比下降2.8個百分點，比2009年下降6.5個百分點。也就是說，企業職工養老保險實際繳費人數占參保職工的比例在持續下降。

　　7月6日，中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文接受媒體采訪時強調，斷保最直接的影響就是導致參保者因為繳費年限不足15年而最終無法按月領取養老金。

　　對此，人社部社保中心主任唐霽松表示，未來要進一步積極研究如何完善養老保險的相關政策，包括研究完善養老保險關系轉移接續的政策，吸引和鼓勵更多的企業和個人參加或者接續養老保險關系，完善養老保險待遇的計發辦法和待遇調整的辦法，激勵更多的人長期繳費、多繳費。

　　同時，為了避免更多的中斷，人社部還要加大對繳費困難的人員的扶持力度，比如落實社保補貼政策。同時要加強社保的稽核與執法的檢查力度，按照社會保險法對各類人員參加社會保險的強制性要求，加大執法檢查力度，保證參保人員流動到私營企業、小微企業、服務業的時候，能夠及時接續好自己的養老保險關系。

　　此外，據了解，人社部還將進一步適時、適當地降低社會保險費率，綜合采取各種措施，打組合拳。比如實施養老保險基礎養老金全國統籌，實行漸進式的延遲退休年齡政策，加強養老保險基金的投資運營，進一步完善養老保險的個人賬戶等。

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