關于未來的家鄉作文 5篇
隨著社會一步步向前發展，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的茶飲崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
茶飲崗位職責1
職責描述：
崗位職責：
1、店內飲品調配標準化執行、甜品糕點的銷售推廣
2、店內產品售賣的收銀工作
3、店內陳列擺放、吧臺、展示柜的清潔工作
4、店內整體的`衛生清潔工作
5、店內產品的銷售推廣，執行產品標準化營銷術語。
任職資格:
1、接受應屆生，工作經驗不限，酒店管理相關專業尤佳；
2、工作積極主動，能夠在壓力下工作，適應企業的快速發展；
4、工作認真負責，學習能力強，具有上進心，吃苦耐勞，喜歡挑戰自己，挑戰高薪；
5、能夠接受排班制工作時間者。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年以下
茶飲崗位職責2
職位描述：
崗位職責：
1、負責茶飲門店的經營管理、致力達成門店的經營指標；
2、負責制定茶飲門店經營管理策略、制定門店運營的.各項制度及標準，并執行實施到位；
3、負責參與門店產品研發及定價管理；
4、負責門店營業前的各項準備工作、營業期間的產品出品質量及速度把控、確保顧客滿意度；
5、負責門店人員的培訓帶教、工作評價、考勤管理等工作。
職位要求：
1、25-35周歲，中專及以上學歷；
2、具備同崗位經驗3年及以上，有知名飲品品牌從業經驗的優先；
3、具備良好的溝通表達、組織協調及團隊管理能力、具備一定的抗壓能力。
茶飲崗位職責3
茶飲師崗位職責
崗位職責:
1.對喜茶、奈雪等當紅茶飲品牌如數家珍，具有爆品思維，能研發出當今年輕人欲罷不能的茶飲新品!
2.有捕捉行業趨勢的靈敏嗅覺，根據公司的研發需求，能與國內外各供應商洽談合作!
3.打得一手如意算盤，能對產品成本進行精細核算，對公司現有的'茶飲、奶茶類飲品進行優化與改良。
4.制定長期的產品開發計劃，負責提供飲品研發技術支持，并編訂產品制作標準sop。
5.需了解茶飲行業的新設備、新技術;達到手速全開，運用到實際產品開發中。
任職要求:
1.沉浸茶飲行業多年，有各大品牌茶飲產品研發經驗的老江湖拍手歡迎。
2.對茶飲行業了如指掌，可以媲美行走的百科小全書，更能將理論與實踐相結合。
3.腦洞夠大，思想活躍，對茶飲行業有敏銳度和熱愛度!
4.能說會寫，能夠編寫研發操作手冊，具備培訓技能，帶員工一路飛!
5.熟悉原材料研發，海歸且有國際采購經驗或外企原材料采購經驗者優先。
茶飲師崗位
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