生活的微笑作文范文
模板一
踐行“三嚴三實”上作表率
做信念堅定、忠誠老實的表率。領導干部崗位特殊，責任重大，必須有正確的方向，有明確的指引，要堅定理想信念，自覺加強黨性修養，堅定不移的對黨忠誠。面對繁重任務，需要做忠實的建設者。不斷增強大局意識、責任意識和憂患意識，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，始終做到在重大原則問題上立場堅定、在大是大非面前旗幟鮮明、在關鍵時刻經得住考驗。要樹立正確的權力觀、事業觀、政績觀，增強公仆意識，始終把人民利益放在最高位置，為黨分憂、為國建功、為民造福。
做奮發有為、勇于擔當的表率。領導干部要時刻把握發展機遇，敢于面對新挑戰，把心思放在實干上，把干勁放在實干上，把實現目標內化于實干之中。牢牢把握穩中求進的工作總基調，切勿脫離實際，要接受人民、歷史、實踐的檢驗。必須轉變發展觀念，創新發展模式，提高發展質量，實干中要造福于民，惠及于民。要立足崗位，胸懷對黨和事業的忠誠和對人民群眾的深情，做到忠于職責、勤于職守、樂于鉆研，敢于開拓、敢于創新、敢于擔當，讓實干有方向、有目標、有思路、有成果。
做親民為民、造福一方的表率。領導干部要堅持執政為民，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，努力為人民群眾謀求幸福。心中要始終裝著人民，不斷提高新形勢下群眾工作水平，提高為民服務的能力，認真履行崗位職責，團結帶領群眾實現科學發展，充分調動群眾的積極性，讓群眾的智慧充分涌流、創造力競相迸發。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，不斷提出符合規律的工作思路和對策措施，在推動發展上有所創造、有所作為，做到求真務實，大膽實踐，干出讓群眾滿意的業績。
做修身立德、遵紀守法的表率。領導干部要加強黨性修養，用先進思想武裝頭腦，遵守黨紀政紀，嚴以律己、防微杜漸，善于約束自己。堅守廉潔的底線，讓黨放心、讓人民滿意，老老實實做人，勤勤懇懇做事，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，做到自重、自警、自勵、慎獨、慎初、慎微、慎行。必須提高廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的防線，要把好嗜好關、交往關和人情關，嚴于律己、嚴于律友、嚴于律下，自覺抵制不良作風，在誘惑和考驗面前把握住自己，講黨性、重品行、作表率。
模板二
以三嚴三實為“規矩”
古人云：矩不正，不可以為方;規不正，不可以為圓。在當今這個法治社會里，法就好比我們做人辦事的“規矩”，每個人只有在法度的規矩下，才能盡情揮灑多彩人生，融入和諧社會，成方成圓，鑄就人生的輝煌，真正獲得成功的喜悅和自由的快樂。
習近平總書記在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議過程中，習近平總書記就深入推進作風建設，對各級領導干部提出“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的“三嚴三實”要求，在我看來這就是所有共產黨員做人辦事的“規矩”。
踐行“三嚴三實”基礎在教育。理論的學習有利于塑造崇高的個人品德，因此加強對黨員干部的教育引導是貫徹“三嚴三實”的基礎。 當前，群眾利益多樣，維權意識增強，社會矛盾增多，合理與不合理訴求或合理但暫時不具備解決條件的訴求混雜，加之分配差距較大，使處理社會問題的難度增加。在這樣的形勢面前，作為一名黨員干部，無論是身處領導崗位，還是從事具體業務，都必須樹立起愛崗敬業、立志成才的決心，要對自己的工作有一種使命感和責任感，切實履行好自己的職責，要學會如何正確對待利益驅使對自己的誘惑，決不能讓貪念占據自己的內心，更不能成為只看重金錢奴隸，領導干部的目光不應該放在津貼和紅包上，群眾的贊美往往比黃金更加美麗，要堅守“自重、自省、自警、自勵”的原則，少一點享樂，多一份歡心、安心。
踐行“三嚴三實”重點在常態。自反“四風”建設以來，從部分黨員干部仍保持觀望態度，群眾對此也持懷疑態度，到作風建設深入黨員群眾心里，彰顯了我黨從嚴治黨的決心、恒心。然而，作風建設不是一朝一夕就能完成的事，這是一項系統的長期工程，不可能一朝一夕就能徹底轉變。這就需要作風建設工作常態化，十八屆三中全會提出了“堅持用制度管權管事管人，讓人民監督權力，讓權力在陽光下運行，是把權力關進制度籠子的根本之策”，作風建設工作常態化，要靠你、靠我、靠他，靠人民群眾的監督，靠網絡媒體的曝光，靠權力的陽光運行，靠理想信念的堅定不移，更要靠體制機制的不斷健全，才能塑造政治新常態和從嚴治黨新常態。
踐行“三嚴三實”關鍵在機制。貫徹“三嚴三實”是一項長期性任務，必須建立一整套相對穩定的規范性制度，形成監督制約的長效機制。從強化制度建設上下功夫，實行嚴格的上下班制度、值班制度、考勤制度，增強機關干部的自覺和自律意識。建立健全為基層、為群眾服務制度，建立“一站式”為民服務大廳，切實提高服務質量，同時，每個黨員干部要經常進村入戶，了解群眾疾苦、傾聽群眾心聲，真正為基層、為群眾辦實事，解難事。建立健全監督考核機制，圍繞建設高效機關，建立對黨員干部考核辦法，年終評先樹優，逐步形成激勵的約束機制，有效增強機關干部的勤政廉政意識，逐步實現機關作風建設制度化、規范化、科學化、經常化、長效化。
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