小學生文明在我身邊作文
黨風廉政建設是一個永恒的課題，而隨著形勢的發展它又不斷被賦予特定的時代意義和內容。在新的歷史條件下，加強干部隊伍廉政建設已顯得尤為緊迫和重要。通過對省委書記王儒林在呂梁市調研考察座談會上講話精神的認真學習，我對強化企業黨政領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任，有了更深的認識。現就強化企業黨風廉政建設談一些粗淺認識和體會。
一、“一把手”表率示范 樹立廉潔標桿
“公生廉、廉生威”，正人需先正己。我們要從企業里的廣義的“一把手”抓起，各級主管都要以身作則，以公正廉明的態度處事決策，以精神之“鈣”除“四風”之害、祛行為之垢，用實實在在的做出樣子代替空空蕩蕩的喊破嗓子。在嚴格要求下屬的同時更要嚴以自律，既要對照別人更要對照自己，讓企業的各級主管都能帶頭層層示范，在企業樹立勤政廉政標桿。在這個問題上，一方面要看到“一把手”帶頭對促進企業隊伍作風建設的關鍵性作用;另一方面也要看到“一把手”在作風方面的一些問題。要明確抓住了企業領導干部和領導班子建設，就抓住了企業整個隊伍作風建設的重點，在實際工作和生活中要切實承擔起“一把手”的責任，率先垂范，發揮好表率和示范作用。同時，凡是要求員工做到的，領導要首先做到;凡是要求領導班子做到的，一把手要首先做到;凡是要求基層做到的，領導班子要首先做到;凡是要求下級做到的，上級要首先做到，從而形成一級抓一級、層層抓落實的良好的工作格局。
二、顧全大局 堅持班子民主團結
“金無足赤，人無完人”。企業班子成員在性格、處事風格上的差異可能造成意見上的分歧，不要因為分歧而影響班子內的團結，“眾人劃槳開大船”，只有班子齊心協力才能將工作做好做實做細。在企業的決策上要實行“多言堂”政策，堅決杜絕“一言堂”，企業班子成員要堅持顧全大局，心往一處想，勁往一處使，大事講原則，小事講風格，勤溝通，多交流，朝著“建設一支作風過硬、能力過關”的領導班子隊伍共同努力。
三、令行禁止，讓權力在陽光下運行
令行禁止是我們黨優良的政治傳統和政治優勢，也是我們黨嚴明的政治紀律和組織紀律。令不行、禁不止是典型的無組織、無紀律、無政府主義表現。而之所以出現令不行、禁不止這樣的行為，就在于一些人對上級的決策、部署和要求，在思想上重視不夠，從單個部門、某個團體甚至是一己之利出發，合意就執行，不合意的就搞上有政策，下有對策，致使企業政令不暢，在落實上級決定方面出現“腸梗阻”。我們應該認識到，作為企業主管，不謀全局者，不足以謀一域。令不行，禁不止，往往在于有些主管不能正確認識局部與全局的關系。
要切實做到令行禁止，就要堅決克服本位主義、團體主義，合理運好各自的權力。應當看到，在推進改革開放和發展社會主義市場經濟過程中，在社會經濟成分、組織形式、就業形式、利益關系和分配方式日益多樣化的今天，自由主義、各行其事等錯誤傾往往最容易出現。因此，要求企業黨政班子及黨員干部要做到令行禁止，必須自覺接受員工群眾監督，廣泛聽取員工群眾意見，在陽光下運行權力，從而切實把黨風廉政建設工作落到實處，把思想統一到省委書記王儒林在呂梁市調研考察座談會上的講話精神上來，進一步增強大局意識，樹立一盤棋思想，講政治、講團結、守紀律，有令必行，有禁當止，嚴格按照集團公司、宏大公司的決策和部署，全力推進企業的各項工作。
四、加強學習，推進作風建設
對企業領導班子來講，個人的作風狀況如何，受其世界觀、人生觀、價值觀的支配、約束和影響。可以說，企業領導的個人行為一定程度上是其世界觀、人生觀、價值觀的外在表現和直觀反映。因此，一要打造學習型班子，充分發揮學習的基礎作用，把企業集體學習和個人自學、實際干學和理論學習有機結合起來，突出對班子成員、黨員進行理想信念教育、黨的優良傳統教育、思想道德教育和黨紀國法教育，不斷提高班子成員、黨員的黨性修養、政治品質、道德境界和領導能力，增強班子成員、黨員在作風建設中的自主能力和自律意識。二是從長遠來講，企業班子成員、黨員的作風，要靠體制、機制、制度建設來保障，形成用制度規范行為，用制度保障作風建設，真正建立起作風建設長效機制，全面推進新形勢下班子成員、黨員的作風建設。
五、建章立制，加強黨風廉政建設監督工作
公司總支要堅持把黨風廉政建設作為公司黨的建設的重要工作來抓，把黨風廉政建設列入黨建工作的重要議事日程，從制定規劃、組織領導、制度保障、督促檢查等方面采取措施，建立健全總支班子負總責，主要領導親自抓，班子成員分工負責的領導機制和工作機制。公司各部門按照黨風廉政建設責任制的要求，明確目標要求，細化量化任務，抓好職責范圍內的作風建設。堅持按照“誰主管、誰負責”的原則，對班子成員及至于各級主管作風問題突出的，影響公司穩定發展的，員工群眾意見大的，要嚴格追究責任;對作風敗壞，問題嚴重的要嚴肅查處，從而以作風建設的實際成效，推進公司科學、平穩、快速發展。
總之，加強新形勢下企業的黨風廉政建設，要真正做到認識到位、工作到位、責任到位、領導表率到位。我們既要立足當前，腳踏實地抓落實，又要著眼長遠，創新機制謀進取，通過加強黨風廉政建設，使企業領導班子真正把本領和精力凝聚到干事創業、推動企業發展上，把心思和功夫用到為員工謀福、惠及民生上，為構建和諧企業作出新的更大的貢獻。
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