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            二年級敘事作文:遵紀守規,文明求學

            時間:2025-10-14 13:38:54 文明 我要投稿

            二年級敘事作文:遵紀守規,文明求學

              篇一

            二年級敘事作文:遵紀守規,文明求學

              民政局黨風廉政建設責任書

              為嚴格執行中央“八項規定”,堅決糾正“四風”,進一步貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》,按照市委“兩個責任”部署要求,明確各部門各單位在黨風廉政建設中承擔的責任,保證反腐倡廉工作任務的全面落實,特簽訂本責任書。

              一、責任范圍

              按照“一崗雙責”要求,對分管單位(部門)的黨風廉政建設負主要領導責任;對分管單位(部門)的正、副職領導干部的廉潔從政行為負領導責任。

              二、責任內容

              (一)貫徹落實黨中央、省、市關于黨風廉政建設工作部署,根據實際制定黨風廉政建設工作計劃,定期檢查了解黨風廉政建設責任制目標的執行情況,確保年度任務目標落實到位。

              (二)抓好中央“八項規定”以及省、市實施辦法的貫徹落實,加強對貫徹執行“八項規定”糾正“四風”情況的日常督查以及重要節點監督檢查,抓緊抓好抓實作風建設。

              (三)鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果,持續深入開展自查自糾,對查找出的突出問題及時糾正整改,以工作作風的轉變檢驗活動成效。

              (四)組織開展廉政主題教育,加強黨風黨紀和政紀的宣傳教育,把改進工作作風、密切聯系群眾納入廉政文化的重要內容,進一步強化黨員干部廉潔自律思想意識。

              (五)堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針,認真執行上級黨風廉政規定和本局制定的相關制度,注重完善有效防范腐化發生工作機制,尤其是涉及人、財、物管理的重點崗位和關鍵環節,從源頭上防治腐化。

              (六)堅持民主集中制原則,對“三重一大”(重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策和大額資金使用)事項堅持集體研究決定,及時向上級領導報告工作進展和執行情況。

              (七)對單位(部門)領導干部廉潔從政情況做到經常性監督與管理,事先防范,及時發現和糾正苗頭性、傾向性問題,適時進行廉政談話。對領導干部發生的違法違紀問題或不正之風,要及時采取措施加以解決,同時向局黨組、紀檢組報告,并積極支持配合執紀執法部門履行職責。

              (八)嚴格執行廉潔自律各項規定,做廉政勤政的表率。加強對親屬和身邊工作人員的教育管理,杜絕利用領導干部的影響謀取不正當利益等違法違紀行為。

              (九)加強財務收支管理,規范財務報銷審批手續,嚴格執行“三公”經費的管理規定,全面排查公款浪費等問題。嚴肅財經紀律,嚴禁設立“小金庫”,規范物品采購、基礎設施建設等管理工作。

              (十)有關黨風廉政建設規定應當履行的其他職責。

              三、責任考核

              (一)實施對本單位(部門)黨風廉政建設責任制的檢查考核,責任制考核與工作目標考核、年度考核等相結合,每年進行一次,考核情況向上級領導匯報。

              (二)考核情況在適當范圍內通報,對檢查考核中發現的問題,要及時研究解決,督促整改落實。

              四、責任追究

              違反或未正確履行黨風廉政建設職責,致使責任范圍內黨風廉政建設出現問題的,依照中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》(中發[2010]19號)等有關規定進行相應的責任追究。

              本責任書一式二份。

              簽約人:            簽約人:

              年 月 日            年 月 日

              篇二

              司法局黨風廉政建設責任書

              為落實各級黨組織全面從嚴治黨的政治責任,明確領導班子、干部在黨風廉政建設中的責任,強化責任擔當,全面推進2015年黨風廉政建設和反腐化工作,為全面深化改革、加快建設更加富裕美麗的幸福平和提供有力保證,根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任的規定》和縣委、縣政府《貫徹中共中央、國務院<關于實行黨風廉政建設責任制的規定>的實施辦法》,特制定下發本責任書:

              一、責任內容

              1.各股、處、所負責人是職責范圍內的黨風廉政建設第一責任人,其他成員根據工作分工,對職責范圍內的黨風廉政建設負主要責任。各股、處、所負責人要切實擔負黨風廉政建設主體責任和承擔監督責任。

              2.抓好縣委關于落實主體責任意見、落實監督責任意見、責任追究實施細則等規定的落實。切實把黨風廉政建設當作分內之事、應盡之責,認真研判形勢、部署工作,健全制度、細化責任,以上率下、傳導壓力。定期向局領導班子報告責任落實情況,加強對黨員履責情況的指導和督促,確保主體責任層層落實。

              3.突出問責,加強“一案雙查”工作,健全責任追究案件報告和通報曝光制度。對違反黨的政治紀律和政治規矩、組織紀律,“四風”問題突出、發生頂風違紀問題,出現區域性、系統性腐化案件的地方、部門和單位,既追究主體責任、監督責任,又嚴肅追究領導責任。

              4.把紀律建設作為治本之策,擺在更加重要地位。自覺維護黨中央權威,在任何時候任何情況下在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;自覺維護黨的團結,團結一切忠實于黨的同志;遵循組織程序,服從組織決定,管好親屬和身邊工作人員。

              5.深入開展紀律監督和教育,增強組織紀律性,堅決糾正無組織、無紀律問題,嚴肅查處欺騙組織、對抗組織行為。強化對紀律執行情況的檢查,嚴肅查處違反黨規黨紀行為。

              6.緊緊圍繞遏制腐化蔓延勢頭目標,治病樹、拔爛樹,堅決查處嚴重違反黨的政治紀律、組織紀律等行為;重點查辦發生在領導機關和重要崗位領導干部中插手工程建設、土地出讓,侵吞國有資產,買官及賣官、以自己的權利謀取私利、腐化墮落、失職瀆職案件;加大對群眾身邊腐化問題的查處力度;對轉移贓款贓物、銷毀證據,搞攻守同盟、對抗組織審查的行為,納入懲處的重要內容。

              7.深入研究“四風”問題新形式、新動向,警惕各種弄虛作假、變相變通、隱蔽隱藏的現象,堅決查處公款吃喝、旅游、送禮等問題,橫下一條心糾正“四風”。加強對厲行節約、公務接待、辦公用房、公車配備等規定執行情況的監督檢查。將違反中央八項規定精神問題列入紀律審查重點,定期通報情況。

              8.認真貫徹習x平總書記在福建視察時的重要講話精神,加強黨員干部思想政治工作。探索實踐社會主義核心價值觀,加強黨性黨風和優良傳統教育,深化理想信念和宗旨教育。堅持崇德重禮和遵紀守法相結合,發揮德治禮序、鄉規民約的教化作用,大力弘揚中華民族以儉為榮、以奢為恥的優秀傳統,以優良黨風帶動民風社風,倡導時代新風,從源頭上鏟除“四風”滋生的土壤和條件。

              二、責任追究

              各股、處、所負責人未能正確履行職責,有下列情形之一的,按有關規定追究責任。

              1.對上級領導機關交辦的黨風廉政建設事項不傳達、不部署、不檢查落實的;

              2.對上級領導機關部署的檢查考核、專項治理等工作,不主動配合,不認真自查,對存在問題不積極整改,被動應付的;

              3.對上級領導機關批辦、批轉的違紀違法案件或信訪問題應付、拖延,使案件和問題不能及時調查處理的;

              4.黨風廉政建設制度不健全、管理不規范、監督不到位,造成組織渙散、紀律松弛、違反中央八項規定精神、“四風”問題突出的;

              5.職責范圍內的黨風廉政建設,任務不分解,責任不明確,措施不得力,工作不檢查,問題不整改,導致發生大案要案的;

              6.故意隱瞞管轄范圍內發生的嚴重違紀違法問題,不向上級、紀委報告,不查處的,或為有關責任人員開脫、袒護、甚至包庇的;

              7.指使、縱容下屬阻撓、干擾,人為制造辦案障礙的;

              8.其他違反黨風廉政建設責任制行為的。

              三、其他事宜

              1. 各股、處、所要認真履行工作職責,狠抓責任落實;細化黨風廉政建設責任目標,分解責任,落實到崗、到人。

              2. 各股、處、所落實黨風廉政建設責任制工作情況及意見、建議應于12月15日前向縣司法局作出書面專題報告;領導干部個人執行黨風廉政建設責任制的情況要列為民主生活會和年終述責述廉報告重要內容。

              3.縣局要加強對各股、處、所落實責任制情況的監督檢查,嚴肅糾正和處理各種違反責任制規定的行為;縣局將組織對各責任單位履行《黨風廉政建設責任書》情況進行專項考核,考核結果作為對各股、處、所負責人總體評價和業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

              4.責任書的要求不因責任人的更換而改變。責任人如有變動,接任者繼續履行。

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