我的大肚子老師作文400字

我的大肚子老師作文400字（精選6篇）

　　關于防治“小金庫”自查情況的報告

　　區紀委：

　　按照區紀委、區監察局、區財政局、區審計局《關于對落實經濟發展促進政策和防治“小金庫”進行自查自糾的通知》（成華紀〔20**〕5號）要求,二仙橋街道黨工委、辦事處高度重視，周密部署，由街道紀工委牽頭，組織會計核算中心及相關人員開展自查自糾，并以此為契機，進一步規范辦事處促進政策資金兌付程序及財務報銷票據規范化工作。現將我街道開展相關自查情況報告如下：

　　一、加強組織領導

　　街道黨工委、辦事處高度重視，通過召開黨工委會、處務會、專題會等形式，組織領導班子成員及科以上干部認真傳達學習通知精神，并成立了以黨工委書記、辦事處主任為組長，紀工委書記為副組長，會計核算中心主任、紀工委副書記、企業服務部部長為成員的清理自查工作領導小組，明確相關人員職責及工作標準，認真開展經濟發展促進政策落實和防治“小金庫”自查自糾活動。

　　二、認真對照排查

　　按照成華紀〔2013〕5號文件通知要求,街道黨工委辦事處認真對照區委區政府《關于促進XX區經濟發展的若干意見》（成華委〔2012〕30號）和區紀委《關于加強財務日常監管防治“小金庫”的暫行辦法的通知》（成華紀〔2012〕10號）開展自查自糾，并按照《XX區財務監督檢查表》的13項內容對會計核算中心相關工作進行了全面檢查。

　　三、自查自糾情況

　　(一)街道嚴格落實區委區政府《關于促進XX區經濟發展的若干意見》，促進政策及時足額兌付給符合條件的企業。2012年度對企業促進資金上級撥款442.54萬元，已兌現給符合條件的企業423.82萬元，待兌付金額18.72萬元。支付過程中沒發現違規違紀的現象。

　　(二)會計核算中心能按月及時清理出納庫存現金及借墊款情況，并填報《XX區財務監督檢查表》由主要領導簽字留存。

　　(三)街道沒有以任何形式套取資金設立“小金庫”的情況。

　　1．建立健全單位內控制度及防治“小金庫”問題長效機制，嚴格實行出納、會計分開制度。

　　2．嚴格執行了銀行預留印章分管及支票與印章分離制度。

　　3．沒有以假的發票套取資金設立“小金庫”，沒有虛列會議費、勞務費、培訓費和咨詢費等名義套取資金設立“小金庫”，也沒有以資產出租和處置收入設立“小金庫”、虛列成本費用轉出資金設立“小金庫”和使用“小金庫”款項購買消費卡等現象。

　　四、存在不足

　　（一）兌付企業促進資金上存在個別企業手續及票據長時間不能提供，致使賬務不能及時處理。

　　（二）業務知識及財經紀律、政策、法規的`學習不夠。

　　五、改進措施

　　（一）加強企業促進資金兌現手續及票據及時準確收集后方可支付給符合條件的企業。

　　（二）加強業務知識的學習，鼓勵財務人員參加各類業務培訓、講座及會計基礎知識的學習考證。

　　（三）參加財經紀律、政策法規的學習，提高自身拒腐防變的能力。

　　XX區民政局從今年5月份起，認真貫徹全省城鄉低保“陽光行動”電視電話會議精神和市民政局《民聲面對面》城鄉低保清理整改工作，用4個多月的時間對全區近1萬余名城鄉低保對象展開大走訪、大排查、大整改，著力規范低保管理，大力促進我區城鄉低保工作持續健康發展，有力地推動了黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展。我們的做法是：

　　一、領導高度重視。低保清查工作開展以來，區委常委會、區政府常務會議分別專題聽取低保清查工作專題匯報；區委書記周玉梅、區長林喜洋多次聽取并親自調度低保清查工作，就清查工作提出具體要求，督促各鄉鎮街道黨政一把手親自過問抓好清查工作；區黨政分管領導和區民政局先后三次下到鄉鎮街道指導基層開展清查工作，協調處理工作遇到了疑難問題；區委、區政府督查室按區委、區政府安排對低保清查工作進行了督查，從而確定了本次清查工作在人員、時間、經費、設施等各個方面都得到了有效保障。

　　二、政策宣傳到位。制作發放宣傳資料，重點是做好《社會救助暫行辦法》和本次大清查工作的宣傳。社會救助局就最低生活保障、特困人員供養和臨時救助等相關制度和政策編印了宣傳資料發放到鄉鎮街道居（村）民手中，各鄉鎮街道、社區（村）都制作懸掛了宣傳橫幅，社會救助局還在區黨政門戶網和局機關網上開辟了專欄，解答群眾的疑問，大力宣講社會救助政策，引導社會各界全面了解和掌握社會救助的最新政策和本次低保清查政策、方案、程序以及工作成效。

　　三、活動方案詳細完備。制定了《XX區城鄉低保整改督查工作實施方案》，明確了整改內容、整改程序和整改時間要求；成立了整改工作領導小組，明確了小組成員的整改職責；即：每個班子成員對包點的鄉鎮街道抽查3-4個村社區，按照“三個六必”和“四個100%”要求落實整改之責，對整個包點的鄉鎮街道負領導之職；轉發了市局《關于開展農村低保大清查進一步完善應保盡保工作的實施方案》，明確了15類清退對象、6類重點保障對象和家庭收入認定及家庭財產評估、審核審批程序、責任主體、公示管理、動態管理和檔案管理等工作重點及操作要求，為基層開展清查工作奠定了堅定的基礎。

　　四、動員發動全面深入。區、鄉鎮街道兩級都召開了清查工作動員大會，民政系統所有工作人員、各鄉鎮街道班子成員、村社區干部以及改制企業留守處負責人全部參加了動員會，做到了宣傳發動不留盲區不留死角，通過層層動員形成了共識，讓低保清查成為了大家的自覺行動。

　　五、清查程序嚴謹有序。嚴格按標準化流程清查，即區、鄉鎮街道、村社區三級核對低保對象名單——查看公示記錄——查閱民主評議記錄——入戶調查填寫核查表并雙方簽字——匯總梳理——以村社區為單位形成調查報告——查驗檔案——年檢年審。做到既不簡化任何一個程序，更不減少任何一個環節。

　　六、拉網清查不留死角。經歷近4個月的拉網式大排查，對全區1萬余名低保戶逐一排查，堪稱史上最嚴。目前享受低保待遇的低保戶100%都實行了入戶調查，并經審核符合條件后繼續保留低保待遇；對無法聯系致使入戶調查不能進行的，一律暫時取消低保待遇。在清查過程中，局長及所有班子成員深入一線，親自參加清查不漏一人，常常一查一整天，走村入戶不叫累，為清查人員樹立了榜樣，為清查工作不打折扣樹立了范本。

　　七、嚴格清查不走樣。嚴把政策清退關，對15種應予清退的家庭一律清退；對家庭經濟狀況發生改變的低保戶及時增、減、停發保障金；對國家公職人員、低保經辦人員、村（居）干部及其近親屬吃低保的，及時制定并出臺了備案制度并嚴格落實備案。同時，及時調度，對清查過程中帶有共性的問題，召集清查工作人員召開調度會，統一規范處置尺度，確保全區一把尺子量都底，讓老百姓感覺到了公平公正，從而減少了矛盾糾紛的發生。

　　關于防治“小金庫”自查情況的報告

　　按照《關于對貫徹落實市委工作會有關會議精神開展專項督查的通知》（成委廳督和《區委辦公室關于開展市委工作會有關會議精神貫徹落實情況專項督查工作的通知》（）的要求，街道黨工委高度重視，庚即召開了專題工委會、干部大會進行了部署，同時延伸到社區黨委，在全處開展了為期一周的自查自糾工作。現將自查自糾情況報告如下：

　　一、開展機關作風建設自查自糾活動的情況

　　為確保自查自糾活動的質量和效果，結合辦事處工作實際,街道黨工委召開了專題會議，傳達了全區關于自查自糾督查工作專會精神，成立了領導小組及工作機構，并于2011年1月7日召開了由全處干部并延伸到社區黨委成員參加的干部大會。全文傳達、學習了市委辦公廳的通知和全區自查自糾督查動員部署會議精神，并要求全處干部、科室和所屬社區黨委成員在堅持學習的同時，對照要求，查找實際工作中和作風等方面存在的問題和不足，分析存在問題的主要原因，明確今后的努力方向。街道在整理、歸納、提煉的基礎上，進一步全面梳理了在城市管理、舊城改造、安全生產以及事關民生的就業、優撫、醫療等工作中存在的問題，深入剖析了產生問題的根源，找準問題的癥結，制定出行之有效的解決方案

　　二、存在的主要問題及主要原因

　　（一）學習勁頭有待提高、工作缺乏創新意識和進取心。

　　雖然工委反復強調加強學習、提高自身綜合素質的重要性和必要性，但是一些干部職工還是對此認識不足，致使學習變得形式化、教條化，表現在工作中就缺乏創新性思維、發散思維不夠，離區委建設“國內一流的現代化生態型精品城區”的戰略目標要求無論是能力素質還是工作作風均還存在較大差距。

　　（二）干部隊伍建設管理有待提高。

　　領導班子的政策理論水平、創造性地貫徹落實區委、區政府的重大決策部署推進科學發展的能力有待進一步提高。干部隊伍管理的科學性上有待加強，對干部管理表揚多、批評少，注重結果多、開展經常性的批評與自我批評少，干部教育管理還存在失之于寬、失之于軟的地方。應該說，辦事處干部作風整體上是好的，但有時個別同志還是存在工作上不敢挑重擔，不敢負責任，遇到問題不敢抓、不敢碰硬，抓工作較粗、質量不高；組織紀律性不強的.問題。

　　（三）惠民工程。

　　一是物業管理全覆蓋方面。由于轄區內居民院落多為老舊住宅，流動人口較多，人員素質差參不齊，沒有良好的環保和公共道德意識，習慣亂扔垃圾、亂堆雜物，影響院落環境整治，致使這些小區的物業管理水平不高，院落管理難度較大。二是就業工作。失業人員檔案管理不夠規范，數據統計更新不夠及時；對失業人員培訓針對性不強；就業政策的宣傳和服務力度不夠。

　　（四）城市管理工作。

　　一是群眾工作的藝術性有待增強。城市管理工作直接面對居民群眾，工作做得好與否，從一個側面體現了政府工作作風的好壞和工作水平的高低。城鄉環境綜合整治暨五十百千示范工程（省級重點工作），濱江路、蜀都大道風貌整治、耿家巷片區風貌整治（市級重點工作），耿家巷片區自主改造、大慈寺片區拆遷改造（區級重點工作）等重點工作我們都做了大量深入細致的群眾工作，但是，由于我們對新形勢下群眾工作的特點研究不夠深入，或設身處地為群眾著想不夠全面，或對黨和政府的政策宣傳不夠到位，方法、手段比較單一、態度有些生硬，技巧不夠、藝術性不強，因此，我們一些為民辦實事、辦好事的工程沒有得到群眾的普遍理解和支持，甚至遭到少數群眾的抵觸，使得工作推進不快、效果不顯著，影響了工作進程。二是執法理念、執法方法上缺乏創新，管理缺乏前瞻性和預見性。雖然我們對城市管理工作采取了長效管理機制，也能在各類迎檢工作中，較好地完成工作任務，但平時針對部分商家出攤占道的問題，存在整治時有一定成效，整治后占道現象又死灰復燃的現象。同時，我們的隊員在對一些執法難度較大、深層次的城市管理問題存在畏難情緒，輕重緩急把握不好，致使違規現象屢禁不止。

　　（五）安全生產。

　　公共聚集場所的安全監管存在薄弱環節，部分樓宇、商場及在建工地的消防安全防洪意識不強，對消防工作和安全生產不能引起足夠的重視，消防安全和安全生產等法規宣傳力度有待進一步提高。

　　三、下一步努力方向

　　（一）有效實施干部素質提升戰略。

　　確保各項工作任務的完成和重大項目的順利推進，干部隊伍建設是關鍵。一是強化領導班子建設。教育引導班子成員勇于擔當責任，培養強烈的責任感和事業心，“把工作當事業去追求、當學問來研究”，愛崗敬業，勇于直面困難，善于處理錯綜復雜的問題，保障各項工作統籌、協調、快速推進。二是深化干部隊伍教育管理，落實各項規章制度。嚴禁上下班遲到早退，嚴禁超越職權違章辦事和擅行其事，嚴禁工作時間上網聊天，嚴禁利用職務之便謀取私利。大力倡導少講空話、多想思路，少發議論、多干實事，少些平庸、多些創新，弘揚說了算、定了干、干就干好的風氣。三是加強學習探討。切實提高干部職工對學習新理論、新知識重要性的認識，加強對新形勢下工作方式方法的探討。既要抓好政治學習教育又要開展多種形式的業務技術培訓，不斷強化理論修養和業務水平，拓寬視野，提高干部創新性思維能力，使學習真正成為出思路、出辦法、促發展的智力保障和精神動力。四是強化干部職工全心全意為人民服務的宗旨意識。群眾工作往往是，如果我們保持優良的工作作風，就會得到廣大群眾的理解和支持，反之就會遭到群眾的抵觸，使工作推進受到阻滯。在今后的工作中，我們要不斷強化“以人為本”的服務理念，增強干部為民服務的意識和水平，探索更有效地做好群眾工作的方式方法，不斷提高服務質量。

　　（二）切實維護居民群眾的切身利益，落實解決好群眾關心的熱點、難點問題。

　　1、著力解決轄區環境問題、不斷提升城市形象。一方面在加強干部自身和執法隊伍城市管理相關法律法規的學習的同時，加強對執法隊伍內部管理和督察。并以轄區風貌整治和“五十百千示范工程”建設為契機，全面優化街道、院落環境，加強以院落環境、出攤占道、流動商販、違章廣告店招、工地揚塵等為主要內容的城鄉環境綜合治理長效管理機制，真正做到“防患于未然”。另一方面統籌協調、合理安排、突出階段性工作重點，強力推進風貌整治各項工作的順利進行。一是全力推進耿家巷片區自主改造。針對改造中極少數群眾心理需求較高，我們將通過政策宣傳、解釋，爭取得到他們的理解和支持，消除盲目要價的欲望。二是積極做好轄區風貌整治“收尾”階段工作。加強組織協調，注重細節，在做好收尾工作的同時，兼顧好群眾利益，掌握好和群眾溝通的技巧，妥善處理群眾矛盾。

　　2、著力解決安全生產、生活問題，鞏固轄區安全穩定形勢。緊緊圍繞保障人民生命財產安全和社會穩定主題，切實抓好綜治基礎工作。進一步加強綜治、維穩應急隊伍建設，深化網格管理、拓展維穩信息來源；加大信訪工作力度，繼續落實領導信訪包案制度和信訪逐級負責制，加強對重信重訪人員的調處、教育和穩控工作，暢通民意表達渠道，及時化解各類矛盾；不斷完善安全生產長效管理機制，開展多種形式的安全宣傳和教育培訓，增強安全生產防范意識，落實安全生產責任，加強安全隱患排查，堅決杜絕重特大安全事故的發生。

　　3、著力解決群眾就業難問題，全力提升民生質量。加強就業政策宣傳和就業服務，強化就業技能培訓；進一步規范和完善失業人員檔案管理，力爭數據真實準確；積極開展民政優撫、居家養老等服務工作，加強對低保特困家庭和孤寡老人的幫扶。

　　4、著力解決社會化管理問題，全方位推進社區公共服務。一是不斷提升社會組織的服務能力。以強化社區自治能力為目的，引導、挖掘社區資源和人才優勢，建立街道、社區和轄區單位共同推進社會組織建設的工作機制；在社會組織的規范管理上下功夫，大力提升社會組織的服務能力，使其具備承接政府購買服務項目的能力。二是提升物業全覆蓋管理水平，加強院落環境綜合整治。一方面加強院落環境整治、落實便民措施、健全長效機制，不斷提升院落管理水平。另一方加強流動人口管理，不定期開展物業管理知識的培訓和宣傳，提高居民公民道德意識，使其自覺維護院落環境衛生。

　　群眾工作往往是，如果我們保持優良的工作作風，就會得到廣大群眾的理解和支持，反之就會遭到群眾的抵觸，使工作推進受到阻滯。為此，在今后的工作中，我們要緊緊圍繞“四區”建設目標和建設“國內一流的現代化生態型精品城區”新的發展定位，結合優化城市環境、提升社區建設水平、提升社會公共服務水平、加強干部隊伍建設等工作，進一步加強作風建設，強化“以人為本”的服務理念，增強干部為民服務的意識和水平。

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