我的自畫像作文女版

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　　咨詢機構光輝國際合益集團(Korn Ferry Hay)最近做的一項調查發現，全世界大多數發展中國家的大公司正計劃給它們的員工增加工資，而且增加的幅度也比較客觀。

　　此外，預計在2016年全球多數國家的通貨膨脹率會比較低，因此工人工資實際的漲幅要比想象的或許還要大一點。

　　Korn Ferry Hay集團的調查發現，在2016年中國的公司將給員工平均增加8%左右的工資。較低的通貨膨脹率意味著中國工人的實際增幅將達到5.9%左右。

　　下面我們再來看一組數據和計算公式，看完后，我們就明白其它幾個國家工人工資的上漲情況了：

　　加拿大：工資漲幅2.6%-通貨膨率1.8%=工資實際漲幅0.8%;

　　法國：工資上漲1.9%-通貨膨脹率1%=實際工資漲幅0.9%

　　德國：工資漲幅2.9%-通貨膨脹率1.2%=實際工資漲幅1.7%;

　　日本：工資漲幅2%-通貨膨脹率1.3%=實際工資漲幅0.7%;

　　英國：工資漲幅2.5%-通貨膨脹率1%=實際工資漲幅1.5%;

　　國際勞工組織預計，在2016年發達國家工人實際工資的上漲幅度將在1.5%左右，2015年主要發達國家工人工資的漲幅在1.4%左右。然而之前的數年，幾乎很少有工人工資上漲的情況出現。

　　Korn Ferry Hay集團的調查是基于全球近8500家公司的反饋，這8500家公司在全球范圍的員工超過1100萬人。

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