穿越時空遇見李白想象作文

穿越時空遇見李白想象作文

　　篇一

　　總書記同志關于“三嚴三實”的重要論述，進一步明確了領導干部的行為準則，具有很強的針對性和指導性。對領導干部面言，嚴以律己是立身之本，更是為政之基。要時刻繃緊嚴以律己這根弦，就要做到敬畏、敬業、敬獨，在平凡的崗位做出不平凡的業績。

　　思想上嚴以律己，做到敬畏。鄧x平同志曾說，共產黨員“一怕黨，二怕群眾，三怕民主黨派，總是好一些”。這里所謂的“怕”，就是敬畏。敬畏黨就要加強黨性修養，堅定理想信念。要深入學習中國特色社會主義理論體系，尤其要深入學習領會總書記總書記系列重要講話精神，真正領會貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，深化對中國特色社會主義的政治認同、思想認同和感情認同。敬畏群眾就要強化群眾觀點和公仆意識，密切與人民群眾的血肉聯系，始終把人民群眾利益放在首位，真正做到立黨為公、執政為民。敬畏道德就要模范踐行社會主義核心價值觀，堅守道德底線，規范日常行為，做到明大德、守公德。

　　工作上嚴以律己，做到敬業。要愛崗敬業，忠于職守、刻苦鉆研、任勞任怨，扎扎實實地做好每一項工作，做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行，不朝秦暮楚，不得隴望蜀，不得過且過。要勤勉敬業，腳踏實地、深入實際、真抓實干，創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。要敢于擔當，發揚“敢教日月換新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，敢于直面改革發展難題，善于應對復雜嚴峻局面，勇于承擔急難險重任務，不做不敢作為的庸官、不愿作為的懶官和無所作為的昏官。

　　生活上嚴以律己，做到敬獨。敬獨的意思就是在獨處時能謹慎不茍。在獨處一室、無人監督的時候，也能夠嚴格要求和時刻檢點自己，常思貪欲之害，常除非分之想，常懷律己之心，常修為官之德，始終保持共產黨人的革命氣節和政治本色。要慎微，從小事嚴起，從細微做起。要切實管好每個小節，做到見微知著、防微杜漸、潔身自好。要慎始，把好第一關口、守住第一道防線。有第一次，就會有第二次，一開始就要慎重小心，任何時候都不搞特權、不謀取私利。凡事要三思而后行，始終保持警鐘長鳴，時時處處嚴格約束自己，堅守道德底線，嚴守黨紀國法紅線，防止“一失足成千古恨”。要慎情，防止為情所累、為情所傷、為情所誤。要正確對待親情，教育引導親屬和親人奮發進取、積極向上，決不允許他們利用自己的職權或職務影響謀取不正當利益。要正確對待友情，善交益友、樂交諍友、不交損友，凈化自己的生活圈、社交圈和朋友圈，遠離“小圈子”、“小兄弟”、“小團伙”。

　　篇二

　　加強干部隊伍建設，關系人心向背，關系事業興衰。總書記同志指出：各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。這一重要論述為新時期加強干部隊伍建設提供了基本遵循。要把“三嚴三實”落實到教育培訓干部、選準用好干部、監督管理干部工作中，努力培養和造就高素質的干部隊伍。

　　堅持以“三嚴三實”要求教育培訓干部。“三嚴三實”既是制度約束要求，又是個人修養要求，為深化干部教育培訓明確了方向。當前，面對群眾新期待和改革新任務，干部教育培訓要在學習內容上體現“三嚴三實”、能力提升上貫徹“三嚴三實”，按需施教、突出特色、聯系實際、大膽創新。一是在思想建設上，突出抓好科學理論武裝、理想信念教育、黨性黨風黨紀黨史教育、社會主義核心價值觀教育、世情國情區情教育、民族宗教政策教育，不斷充實共產黨人精神上的“鈣”，把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。二是在提升創業能力上，圍繞重點領域和關鍵崗位，從培訓內容、培訓方式、培訓載體、培訓資源等方面，深化干部教育培訓改革。加大開放型經濟、經濟轉型升級、新型城鎮化建設、營造“兩優”投資發展環境、創新社會治理、加強生態文明建設等方面的教育培訓力度，不斷增強領導干部推動改革發展的能力、駕馭復雜局面的能力、創新實踐的能力、依法辦事的能力、做群眾工作的能力。近年來，寧夏回族自治區在中青年干部中開展了與群眾“同吃、同住、同勞動”的“三同”實踐鍛煉活動，取得了良好成效。

　　堅持以“三嚴三實”要求選準用好干部。“三嚴三實”強調領導干部應具備的優秀品質，是當好領導干部的人生坐標，為選拔任用領導干部確定了新標準。要按照“三嚴三實”要求，把選拔好干部作為關系事業成敗的關鍵性、根本性問題，努力構建有效管用、簡便易行的選人用人機制。一是堅持公正、公平、公心，準確識別干部。只要做到公正、公平、公心，敢于擔當、敢于碰硬，就會提升干部工作的公信度，為肯干事、敢干事、干成事的干部搭建展示才華的平臺，把人品正、干實事、有擔當的干部推到改革發展的第一線。二是堅持“重黨性、重品行、重實績、重公認”的用人導向，認真選用干部。把“三嚴三實”要求與用人標準結合起來，具體化為可觀測、可操作的指標體系，落實到“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準中。三是深化領導干部選拔任用制度改革，建設高素質干部隊伍。貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，發揮黨組織的領導和把關作用，有針對性地研究新情況、解決新問題，大膽使用踐行“三嚴三實”要求的優秀干部，提高選人用人工作科學化水平。

　　堅持以“三嚴三實”要求監督管理干部。“三嚴三實”是領導干部黨性修養、權力觀念、作風養成的基本要求，為從嚴要求、從嚴管理、從嚴監督領導干部作出了新部署。要按照“三嚴三實”要求監督管理干部。一是從嚴監督干部。認真貫徹執行中組部《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》，健全監督體系，加強日常監督、一把手監督、選拔任用監督，規范從政行為，讓干部不敢懈怠、不敢失職、不敢濫權。經常性開展警示教育，早提醒、早發現、早打“預防針”。對重點崗位的干部，要重點監督，戴上“緊箍”。組織部門要敢抓敢管、敢于批評、敢于碰硬、敢于同不正之風作斗爭。二是嚴明黨的紀律。黨的紀律是帶電的高壓線，誰都不能觸碰，不能把紀律作為軟約束或束之高閣的一紙空文，必須嚴格遵守、切實維護黨的紀律。要嚴守政治紀律、嚴明組織紀律、嚴肅人事紀律、嚴格工作紀律、遵守財經紀律。要健全日常監督預警機制，強化離任責任審計，完善和落實行政問責制。通過嚴明黨的紀律，增強干部的事業心和責任感，調動干部用心思做實事、下功夫創實績的積極性和創造性。要強化制度意識，做到制度必須執行、執行必須嚴格、違反必須嚴查。

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