幸福就在身邊敘事作文
在不斷進步的時代，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編精心整理的值班管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
值班管理制度1
電儀工程師(水務)東湖高新武漢東湖高新集團股份有限公司,東湖高新,東湖高新集團,高新任職條件
1、全日制大專及以上學歷,電氣自動化、控制及相關專業畢業;
2、對電氣、儀表、控制等專業知識精通,能獨立開展水務等相關設備電氣相關技術處理相關工作;
3、有過大型水務公司工程師級別工作經歷者優先;
4、身體健康,能適應長期工作。
值班管理制度2
第一條
本公司于節假日及工作時間外應辦的一切事務，除由主管人員在各自職守內負責外，應另派員工值班處理下列事項：
(一)臨時發生事件及各項必要措施。
(二)指揮監督保安人員及值勤工人。
(三)預防災害、盜竊及其他危機事項。
(四)隨時注意清潔衛生安全措施與公務保密。
(五)公司交辦的各項事宜。
第二條
本公司員工值班，其時間規定如下：
(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。
(二)例假日、日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。
第三條
員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌，寫明值班員工的`姓名懸掛于明顯地方。
第四條
值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。
第五條
值班員工遇有事情發生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。
第六條
值班員工收到電文應分別依下列方式處理：
(一)屬于職權范圍內的可即時處理。
(二)非職權所及，視其性質應立即聯系有關部門負責人處理。
(三)密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。
第七條
值班員工應將值班時所處理的事項填寫值班報告表，于交班后送主管領導轉呈檢查，報告表另定。
第八條
值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情給予嘉獎。
第九條
值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。
第十條
值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其他員工代理并呈批準，出差時亦同，代理者應負一切責任。
第十一條
本公司員工值班可領取值班津貼，基本標準另定。
值班管理制度3
1、當日值班人員必須在20：00（周六、周日為20：30）之前到崗。嚴禁擅自脫崗、離崗。
2、無關人員禁止進入配電室；公司內有關上級部門因檢查工作，必須要進入場所時，應由值班人員陪同，同時在《聯合站房出入登記表》上做好記錄。
3、值班人員在配電室的`一切行為應符合要求，如因違反要求而發生事故后果自負，并給予處罰。（嚴禁酗酒）
4、嚴禁違章操作，檢修時必須遵守操作規程，使用絕緣工具、鞋、手套等。
5、保持良好的室內照明和通風，雨季應注意配電室房是否漏雨。
6、加強對夜晚商戶裝修的工程質量與安全檢查。
7、早7：30開啟ABD區公共照明、悶熱天氣時需打開排煙機通風。
8、打掃值班室衛生，保證辦公環境整潔。
9、認真填寫值班日志，嚴格執行交接班制度。
值班管理制度4
為了維護正常的教學秩序,使幼兒園師生財產免受破壞和損失,切實保障師生員工人身安全。特制定門衛保安制度:
1、幼兒園門衛實行24小時值班制度,保安必須持證上崗。
2、值班人員必須嚴守崗位,認真履行值班制度,克盡職守,不得擅自離開崗位,做個人私事。
3、做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進校園必須先征詢被訪者的`同意,經驗證登記后方可入內。參觀來訪人員須出示介紹信或有關證件。未經允許外來人員不得隨意進出幼兒園,更不準以任何借口無理取鬧,影響教學,對那些不聽勸告、尋釁滋事分子,應主動報警,破壞學校教學秩序人員要依法嚴懲。
4、外來機動車輛應到規定位置停放。
5、嚴禁各種商販進入園門口擺攤叫賣。
6、本園家長接送幼兒,需憑幼兒園發放的接送卡進出幼兒園,不在正常時間段接幼兒同時需做好接領幼兒登記,嚴防孩子走失。
7、早晚接送幼兒的時間段開啟幼兒園大門,其余時間關閉幼兒園大門。
8、負責園內及周邊安全防范工作,每天做好幼兒園的早中晚巡視工作,幼兒離園后及時檢查教學樓、辦公室門窗及水電等的關鎖工作,并認真填寫夜間巡邏登記表。發現各種不安全隱患,采取處理措施及時處理。不能處理的,及時上報幼兒園安全領導小組并向有關部門報告。
9、熟悉火警,急救等緊急措施,發生事故及時報告。
值班管理制度5
1、員工的工作語言為普通話。接聽電話時聲調要自然、清晰、柔和、親切，不裝腔作勢，聲量不得過高或過低，不得模仿他人語氣，不得以任何借口頂撞或譏諷他人。
2、接聽電話應快捷(一般在三聲之內)，說話要有禮貌，多用敬語，“你好、請問、對不起、再見”不離口。拿起電話應說：“你好，請講”，接到維修需求電話時應主動詢問：“請問，你什么地方需要維修”記錄后應說：“請問老師(同學)貴姓”“請留下您的聯系方式。”接聽完畢應主動說：“再見。”應待對方擱下電話后才掛機。當對方說話含糊不清時，應說：“對不起，麻煩你再說一遍。”接到投訴電話，語氣要真誠、平和、用心傾聽，盡可能消除對方火氣，并做好詳細記錄，留下反饋的聯系號碼，真誠地說：“對不起，這事讓你添麻煩了，我馬上匯報領導和有關部門幫你及時處理。”接到意見、建議等電話，應說：“謝謝你的意見和建議，我馬上轉告有關部門，請留下你的聯系電話。”
3、值班人員忌語：“喂”，“快說”，“聽不清楚，說響點”，“這事我不知道”，“這事不歸我們管”，“說完了沒有”，“說快一點，這么羅嗦”等。
4、實行首問責任制。對服務對象提出的'服務需求要盡量給予滿足，不得說“不知道”，確實不清楚的，也應委婉回答或記錄在案，盡可能幫助解決。
值班管理制度6
電工值班管理制度
一、值班電工必須持證上崗。
二、值班電工在值班期間負責施工現場范圍內的所有生產用電接拆電源線路、臨時電器安裝的操作和管理。
三、值班電工應嚴格執行施工現場臨時用電安全技術規程的規定，保證現場臨時供電系統能安全可靠運行。
四、應熟知施工現場線路的走向，配電箱安放的位置和各型號開關的操作要領。
五、規范操作，規范用線，規范借用用電器具。
六、值班電工要值班在現場經常巡視及時發現并糾正一切不規范接線，及時消除一切不安全因素。
七、堅守崗位履行職責，主動配合各工種、各施工隊的施工，滿足施工用電的.需要。
八、按時檢查檢修施工現場的臨時供電線路，檢查檢修測試各類開關電器和用電器具，保證時刻處于完好狀態。
九、值班期間不得擅離職守。
十、認真做好值班記錄，電工換班應有交接班手續和交接班記錄。
值班管理制度7
第一章總則
1、為規范公司加班、值班與調休的管理，遵照國家《勞動法》的要求，每個月加班不得超過36個小時。員工在工作時間內應提高工作效率，努力完成本職工作。一般情況下，部門加班過多，說明本部門員工工作效率低下，部門負責人負有領導督促責任。
2、對于確因工作需要進行的加班，單位將根據相關規定安排調休或支付加班工資。
3、各部門應根據本部門的實際工作情況安排加班或調休。
4、本制度適用于公司全體員工。
第二章加班審批
5、確因工作需要進行加班者必須由本人或部門主管提前填寫《加班申請單》，要注明加班原因及加班工作內容，經部門主管簽字確認，分管副總批準后交人事部門進行核實和登記。
6、為了更好地培養大家做計劃的好習慣，公司將強制執行加班需要提前申請的做法，因此，平時必須在下午16：00之前將加班申請單送至人事部門，周六、周日加班的必須提前一天將加班申請單送至人事部門。否則不予計算加班。
7、緊急任務：特殊情況需要臨時計劃加班者,相關部門主管或負責人要加以額外的說明。加班申請單必須在加班后第一個工作日補至人事部門，否則不予計算加班。
8、加班、加點的形式：
a）平時加班、加點：在規定工作時間外延長工作時間一次超過8小時的計為1個加班，一次超過2小時不到8小時的計為加點。
b）雙休日加班：常日班次的員工在雙休日上班的；倒班班次員工在倒班輪休日工作的。
c）法定節假日加班：在國家法定節假日工作者。
9、加班時數：加班申請單上需要注明預計需要工作的小時數，實際加班時數與計劃不能相差太遠，部門主管和領導需要對加班時間進行監控和評估。人事部將不定期地深入加班現場了解加班的進展情況，督察員工在加班期間保持應有的工作效率，一旦發現有冠加班之名而無加班之實的員工則馬上進行處罰，通報全公司，以儆效尤。
10、領導出差:如果員工提出申請時,需要簽名的領導有的適逢外出,員工首先要按照規定時間把未曾全部簽名的'加班申請單交到人事部,同時相關領導事后回來后補簽意見。
11、加班打卡:無論是工作日、周末或是法定節假日加班，員工均應如實打卡，記錄加班時間。如遇特殊情況必須在加班后第一個工作日補辦審批手續，否則，對于加班人事部門不予計算。
第三章調休
12、非一線員工（總經辦、人事、供應、銷售、后勤、財務、倉庫、車間辦事員）在非法定假期間的雙休日加班，應在3個月內按加班的等同時間給予補休。
a）補休的時間應為4小時的整倍數。
b）補休可替代病、事假等。
c）確因工作原因無法在3個月內安排完畢的，按照國家規定發放加班工資；
d)夜間值班人員如遇搶維修,（可按照規定補批加班申請單）可由部門第二天酌情安排休息。
e)補休一般應由部門/車間負責人安排。部門負責人必須安排好人員暫代調休人員的工作，不能影響工作及生產的正常進行。員工提出補休的，應征得部門負責人同意。同加班申請一樣，不論是部門安排調休還是個人提出調休，都必須提前一日填寫調休單，并經本部門負責人確認簽字后，交人事部門統計。
13、調休時間不影響當月的全勤獎。
14、生產一線員工（機電儀維修工及倒班員工）
a）補休可替代病、事假等。
b）多出的加班時間當月計算加班工資與當月工資一起發放。
第四章值班
15、值班是公司為了及時發現、處理意外安全故障，安排特定崗位的員工在崗值勤。值班不等同于加班，值班期間或值班結束后員工可以休息。公司每月會按照規定發放值班費。
第五章加班、值班工資
16、生產一線員工加班工資計算方法：
平時加班工資=月度基本工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5周末加班工資=月度基本工資÷21.75÷8×加班小時數×2法定假日加班工資=月度基本工資÷21.75÷8×加班小時數×3
17、年薪人員不計算加班工資，有相應補貼。
18、值班費發放標準：
一線員工晚上值班，工作無特別需要,次日盡量安排休息，休息算出勤，另外補貼40元，如果有工作需要第二天再上班，由部門主管提出申請，可以再算一個班。
值班期間如遇有突發性工作，按照加班審批流程執行。
第六章附則
19、本制度自20xx年1月1日起執行，原有相關制度同時從20xx年1月1日起廢止。
20、本制度由人事部門負責解釋和監督執行。
值班管理制度8
第一條
為加強崗位值班管理，強化安全生產工作，使值班人員更好的.履行工作職責，確保生產運行平穩，制定本制度。
第二條
值班人員必須持證上崗，按規定正確穿戴勞保防護用品。
第三條
及時學習貫徹上級指示、要求及有關精神。記錄齊全、準確、清楚，并及時反饋有關情況，做到項項有記錄，事事有著落。
第四條
嚴格執行交接班制度，不得遲到、早退。
第五條
嚴禁帶外部人員進入場站。
第六條
值班期間要堅守崗位，嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗。
第七條
根據生產情況的變化和需要，嚴格按照操作規程操作站內設備和儀表。
第八條
認真執行調度令，現場進行工藝操作或進行危險作業時，必須有人監護，認真核對方案后方可實施，堅決杜絕誤操作，同時做好相關記錄。
第九條
按照巡回檢查路線和檢查內容進行逐一檢查，特殊情況要加大巡檢頻次。及時發現處理場站設備、儀表故障，及時匯報。
第十條
保持本班內各類設備、設施及崗位資料齊全、完好、清潔、整齊。
第十一條
按要求錄取設備運行參數，做到資料數據齊全、準確，并認真記錄當班生產情況。
第十二條
進行場站設備和儀表的日常保養，管理好各類工器具。
第十三條
值班人員撥打和接聽電話時應主動告知公司名稱和本人姓名，并問清對方的姓名等信息，要求語言文明，態度和藹、禮貌相待。
值班管理制度9
為保證校內報警系統、監控系統的正常運行，特制定本管理制度。
一、學校安保處負責監控室的安全管理、檢查監督工作。監控室進行負責全校的安全防范工作。監控系統由專人負責維護。校長室有權對監控室進行檢查監督。
二、監控人員負責作好安全（治安）勞動紀律及其它監控范圍內的工作并作好當班的資料記錄，發現異常情況必須及時匯報。
三、嚴格按規定操作步驟進行操作，密切注意監控設備運行狀況，保證監控設備安全有序，不得無故中斷監控，刪除監控資料。否則，將有意破壞監控系統勞動工作紀律的人給予相關紀律處分。
四、保障監控使用的計算機不得做與監控工作無關的事情。
五、安保處監督相關人員認真學習監控的操作規程，維護和保養好監控設施。
六、保持監控室內衛生清潔、干燥，有關物品擺放整齊。
七、未經允許不得隨意代班、調班。當班時不得擅自脫崗，嚴禁—看報刊雜志，聽收音機、打私人電話等與其工作無關的事情。
八、嚴禁非監控人員進入監控室，除學校規定使用監控人員外，不得向其他人員提供查看監控錄像或調閱有關資料，如需查看相關資料必須經安保處同意，填寫監控信息圖像查看記錄申請表方可查閱。
九、嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒的物品進入控制室，嚴禁帶零食進入監控室，室內嚴禁煙火，水杯應放置在遠離電器設備的`地方。
十、遵守有關保密規定，不得泄露監控錄像資料；不得泄露學校安全秘密。
十一、確保監控范圍內夜間照明，發現路燈缺失、損壞，及時向學校安保處報告。發現網絡使用異常情況及時向保衛部報告。
十二、監控人員或專業維護人員要定期對監控系統進行病毒檢測，發現問題立即向負責人匯報，及時解決。
十三、專業維護人員定期檢查監控系統線路和設備，超出服務期限的設備要及時上報更換。
十四、監控人員確保監控鏡頭設備完好，發現損壞應及時上報維修，確保安全。
十五、按照相關制度不定期進行突發事件的演習，其中包括監控系統突發情況的操作演練，提高員工對突發事件的處理的熟練程度。
十六、監控設備設施財產安全責任區負責人進行監督管理。
十七、設施設備賠償界限
1、以下主觀原因造成儀器設備損壞或丟失，應予賠償。
（1）不聽從指揮，違反操作規程，造成儀器設備損壞。
（2）未經批準，擅自動用或拆卸儀器設備至損。
（3）工作失職，指揮錯誤，保管不當造成損壞或丟失。
（4）未經批準，擅自將儀器設備攜出校外造成損壞或丟失。
（5）與生活相關，屬個人保管，使用的便攜儀器造成丟失與損壞。
2、下列客觀原因造成儀器設備損壞和丟失，經過鑒定和有關負責人證實，可不賠償。
（1）因實驗操作本身的特殊性（包括儀器的檢修，試運行等），該損壞屬不可預見性。
（2）由于儀器設備本身的質量問題（如：缺陷，老化等）造成正常使用中的損壞。
（3）由于其他合理的客觀原因（如停電，停水，外接電源故障等）造成意外損壞，損失。
十八、賠償處理辦法
1、低值（800元以下）儀器設備的損壞和丟失，由儀器設備管理員協助室主任處理賠償事宜。根據儀器設備的新舊程度，丟失原因和責任大小對直接責任人處以儀器設備原值的20%——100%的賠款。通過學校批準，安保處備案執行。
2、單價800元以上儀器設備（固定資產）的損壞和丟失，由事故所在室主任及儀器設備管理員協助學校和安保處進行必要的調查，核實（額度較大或情節嚴重的應及時向公安機關報案），根據儀器設備的新舊程度，丟失原因和責任大小，對直接責任人處以儀器設備原值的20%——100%的賠款。經學校及安保處批準執行。
3、大型貴重儀器設備的損壞，丟失等重大責任事故，應先保護現場，由學校主管校長主持有關管理人員調查，核實，并通知學校有關部門（安保處，總務處）協同處理。有關處理決定必要時報校長，有關文字材料報安保處備案。
4、損壞，丟失的設備部件，應按新舊程度合理折算。特殊情況可按市價合理議價。
5、對低值儀器/物品（如照相機，攝像機等）的損壞，丟失，要按原價或市價嚴格計價賠償。
6、借到家中使用的儀器設備造成丟失的，根據儀器設備的新舊程度，丟失原因對責任人處以儀器設備原價的50%——100%的賠款，通過學校總務處批準執行。
7、損壞，丟失儀器設備的責任事故，屬于幾個人共同負責時，應根據責任大小分擔賠償。
8、賠償工作要在學校總務處確定的賠償金額和期限內完成。對于無故拖延，不執行賠償處理決定的，可以采取適當行政措施。
9、對于嚴格執行《學校監控系統管理制度》愛護校產，能對損壞、浪費、盜竊等不良現象進行斗爭的個人或部門要給予表彰和獎勵。
十九、本管理制度經領導同意后即刻生效。
值班管理制度10
1.0目的
協調、組織、跟進值班經理熱線電話來電所反映的問題，做好值班經理熱線電話來電咨詢解答工作，指導和組織員工來電所匯報的問題，暢通客戶反映問題或尋求幫助渠道，使客戶和員工所提問題能得到及時、有效的解決，促使做好項目客服和管理工作。
2.0適用范圍
xx陽光花園、xx御景苑、xx銀灣及公司確定需新增的`項目。
3.0職責
3.1項目物業負責人負責組織執行《物業值班經理管理制度》，并對制度執行情況負責。
3.2值班經理由項目部門主管級以上人員當任，當任期間嚴格履行值班經理應履行職責。
3.3當任值班經理期間必須保證值班經理熱線電話24小時開機和通暢，及時接聽業主、住宅、員工的來電咨詢、求助、投訴和匯報等電話，并負責突發事件的協助處理。
3.4將來電內容及跟進處理情況及時在值班經理工作日志上做好記錄。
3.5值班經理作為受理來電內容的首問責任人，必須對來電內容的跟進處理情況、結果和回復全程負責，直至來電所提問題得到解決。
3.6項目物業負責人負責擬定《值班經理輪值表》，10天為一個輪值周期。
3.7每月25日，由當值值班經理負責擬定上月25日至本月24日的值班經理工作報告，總結并分析值班期間的問題，為提升工作和服務質量出謀劃策。
3.8項目物業負責人每日審閱《值班經理工作日志》，及時掌握值班經理熱線電話來電和首問責任人跟進處理情況，并根據相關內容給予批示。
4.0概念
4.1值班經理是指負責接聽值班經理熱線電話，并對來電內容進行跟進處理的工作人員。
5.0操作規程
5.1設置值班經理熱線電話的項目要通過通告、設置提醒牌等形式告知廣大業戶和員工電話號碼。
5.2項目物業負責人擬定《值班經理輪值表》報公司總經理審閱。
5.3值班經理嚴格遵守《員工禮儀禮節規范》，禮貌接聽來電。
5.4當值期間，對于來電內容無法有效解決的事宜要及時向主管上級匯報尋求支持。如聯系不上主管上級，值班經理有權越級請示。
5.5對值班經理熱線來電內容，值班經理有權安排、詢問、督促、檢查責任部門跟進完成，責任部門對完成情況要及時向值班經理反饋。
5.6對于'咨詢類'來電，不能及時給予正確解答的要查明后再回電解答，避免誤導或錯誤解答，并將咨詢內容和解答情況在《值班經理日志》上做好記錄。
5.7對于'投訴類'來電，按《客戶投訴處理作業規程》處理，處理結束后由首問責任人負責回訪。
5.8對于客戶'尋求幫助類'來電，值班經理要根據尋求幫助內容確定是否在我司所提供服務范疇，對于超出我司范疇的內容，要主動指引客戶尋找幫助渠道。
5.9對于員工'工作匯報/請示類'來電，立即給予正確的指引或聯系相關責任人跟進處理，并跟進處理情況和結果。
5.10當值經理每日早上將《值班經理工作日志》遞主管上級審閱。
5.11輪值最后一日下班前與下一任輪值經理辦理交接手續，并在《值班經理工作日志》上注明交接事宜和注意事項，如因交接不清而導致下一任值班經理在當值期間出現錯誤的，要承擔相應的責任。
5.12未辦理好交接手續前，當值負責人要繼續當值，直至與下一任輪值經理辦理好交接手續。
6.0相關支持文件
6.1《首問責任制》
6.2《員工禮儀禮節規范》
7.0相關質量記錄
7.1值班經理輪值表wy/qr-wy-002
7.2值班經理工作日志wy/qr-wy-003
7.3值班經理工作報告wy/qr-wy-004
值班管理制度11
消防控制室管理及應急程序
（一）消防控制室必須實行每日24小時專人值班制度，每班不應少于2人。
（二）消防控制室的日常管理應符合《建筑消防設施的維護
1、消防控制室必須實行每日24小時專人值班制度，每班不應少于2人。
2、消防控制室的日常管理應符合《建筑消防設施的維護管理》（ga587）的有關要求。
3、消防控制室管理及應急程序
（一）消防控制室必須實行每日24小時專人值班制度，每班不應少于2人。
（二）消防控制室的日常管理應符合《建筑消防設施的維護管理》火災接警處警程序
第一條員工發現火災應當立刻呼救，并利用電話或火災報警按鈕撥打"119"電話報警、報告消防控制室或單位值班人員，報告內容包括火警地點、燃燒物性質、火勢蔓延方向等；
第二條設有消防控制室的單位，應按下列要求進行處置：
一、消防控制室值班人員應進行工作分工。一名為值機人，負責值機，進行自動消防系統的操作；另一名為傳達人，負責值班時對火災報警部位的核實和撥打火警電話、啟動應急預案等緊急情況的處置。
二、在接到火災報警信號時，應頭腦冷靜，保持鎮定，并按照相應的處理程序進行工作。
三、接到控制設備報警顯示后，應迅速核實報警點所對應的部位。報警控制器不具備智能顯示功能的，應在報警地址編碼對照表中進行核實。
四、迅速通過電話或無線對講系統等通訊工具立刻通知巡查人員或報警區域的樓層值班、工作人員攜帶通信工具和滅火器，迅速趕到報警點確認情況，消防控制室值班人員在控制室內做好處置火警的預備。
五、消防控制室火災事故緊急處理程序：
（一）巡查人員或報警區域的樓層值班、工作人員現場核實報警部位確實起火后，應立刻通過報警按鈕、電話或無線對講系統等通訊工具向消防控制室值班人員反饋確認火災信息，同時組織本樓層或防火分區工作人員和員工，按分工及時引導本樓層顧客、消費者疏散，并實施撲救初起火災；
（二）消防控制室的值班人員接到反饋的火災確認信息時，值機人立刻將火災報警聯動控制開關轉入自動狀態（處于自動狀態的除外），傳達人同時撥打"119"火警電話，說明發生火災的單位名稱、座落地點、起火部位、聯系電話等基本情況；
（四）傳達人在報警后必須立刻啟動單位內部滅火和應急疏散預案，并報告單位負責人。應利用火災事故廣播發出火災處置指令，通知有關部門和有關人員開展疏散和自救工作，告知顧客、消費者不要驚慌，在工作人員和員工的引導下有序地疏散、撤離火災現場（卡拉ok所應啟動聲像報警系統），并用通訊工具向單位值班領導報告；
（五）值機人要監視系統的運行狀態，保證火災情況下建筑自動消防設施的正常運行，并及時做好記錄。
（六）火警處置完畢后，恢復各種消防設施至正常運行狀態。
六、消防控制室火警誤報處理程序：
（一）巡查人員或報警區域的樓層值班、工作人員在現場核實為火警誤報時，應及時向消防控制室值班人員反饋誤報的有關信息，并排除現場干擾因素；
（二）消防控制室值班人員接到反饋的火災誤報信息時，應對火災報警控制器進行復位，將系統恢復到正常工作狀態，并在值班記錄中對誤報的時間、部位、原因及處理情況進行詳細的記錄；
（四）消防控制室值班人員應及時將系統誤報的原因及處理情況向上級領導匯報。
第三條未設置消防控制室的單位，值班人員確認火災后，立刻通過單位內部
電話、有線無線對講系統、警鈴、廣播等方式，發出火災信號，啟動滅火和應急疏散預案，同時撥打"119"電話向消防隊報警；
第四條滅火和應急疏散預案涉及的人員，立刻按照預案分工，迅速展開滅火和疏散救援。
第六條發出火災信號后，單位應當于2分鐘內全面投入滅火救援工作，并及時采取如下措施：
一、通訊聯絡組按照滅火和應急預案要求通知預案涉及的員工趕赴火場，向消防隊報警，向火場指揮員報告火災情況，將火場指揮員的指令下達有關員工；
二、滅火行動組根據火災情況利用本單位的消防器材、設施撲救火災；
三、疏散引導組按分工組織引導現場人員疏散；
四、安全救護組負責協助搶救、護送受傷人員；
五、現場警戒組阻止無關人員進入火場，維持火場秩序。
消防控制室管理及應急程序
一、消防控制室必須實行每日24小時專人值班制度，每班不應少于2人。
二、消防控制室的日常管理應符合《建筑消防設施的維護管理》（ga587）的有關要求。
三、消防控制室應確保火災自動報警系統和滅火系統處于正常工作狀態。
四、消防控制室應確保高位消防水箱、消防水池、氣壓水罐等消防儲水設施水量充足；確保消防泵出水管閥門、自動噴水滅火系統管道上的閥門常開；確保消防水泵、防排煙風機、防火卷簾等消防用電設備的配電柜開關處于自動（接通）位置。
五、接到火災警報后，消防控制室必須立刻以最快方式確認。
六、火災確認后，消防控制室必須立刻將火災報警聯動控制開關轉入自動狀態（處于自動狀態的除外），同時撥打"119"火警電話報警。
七、消防控制室必須立刻啟動單位內部滅火和應急疏散預案，并應同時報告單位負責人。
消防控制室管理制度
一、消防控制室值班人員應嚴格遵守消防控制室的各項安全操作規程和各項消防安全管理制度。
二、報警聯動控制設備要設置在手動狀態時，應有火災時能迅速將手動控制轉換為自動控制的可靠措施。嚴禁將自動噴水滅火系統和聯動控制的防火卷簾等防火分隔設施設置在手動控制狀態。
三、消防控制室應當實行每日24小時專人值班制度，確保及時發現并準確處置火災和故障報警。 中國大學排名
四、消防控制室值班人員每班不得少于2人。一名為值機人，負責值機，進行自動消防系統的操作；另一名為傳達人，負責值班時對火災報警部位的核實和撥打火警電話、啟動應急預案等緊急情況的處置。
五、消防控制室值班人員應取得公安機關消防機構核發的《自動消防系統操作人員資格證》，持證上崗，并將原件或復印件存放在消防控制室備查。
六、消防控制室值班人員應按時上崗，并做好交接班工作，堅守崗位，盡職盡責，做好各項記錄工作，不得脫崗、替崗、睡崗，嚴禁值班前飲酒或在值班時進行會客和娛樂活動，因確有特殊情況不能到崗的，應提前向單位主管領導請假，經批準后，由同等職務的人員代替值班。
七、消防控制室值班人員應認真做好報警設備查，發生火災信號處置、滅火操作設備查和設備運行情況等各項登記、記錄工作。
八、消防控制室值班人員要愛護消防控制室的.設施，保持控制室內的衛生。
九、嚴禁無關人員進入消防控制室，隨意觸動設備。
十、消防控制室的入口處應設置明顯的標志；消防控制室應設置一部可端直撥打119報警的固定電話、火災事故應急照明、滅火器等消防器材，并配備相應的通訊聯絡工具。
十一、消防控制室內嚴禁存放易燃易爆危險物品和堆放與設備運行無關的物品或雜物，嚴禁與消防控制
室無關的電氣線路和管道穿過。
十二、消防控制室內嚴禁吸煙或動用明火。
十三、對建筑消防設施要定期查、測試和保養，保證消防系統全時制、全方位、全功能地安全運轉及其設備功能作用的充分發揮。
十四、未經公安機關消防機構同意嚴禁擅自關了、停用消防設施。
消防控制室值班人員職責
一、負責對各類消防控制設備的監視和運用，不得擅離職守，做好查、操作等工作。
二、熟悉本系統所采用的消防設施的基本原理、功能，熟練掌握操作技術，協助技術人員進行修理、維護，不得擅自拆卸，挪用或停用，保證設備正常運行。
三、熟練掌握《消防控制室管理及應急程序》等火災事故緊急處置程序，能夠按照程序迅速開展接處警工作。
四、消防控制室值班人員應當在崗在位，認真記錄控制器日運行情況，每日查火災報警控制器的自檢、消音、復位功能以及主備電源切換功能，及時發現和處理設備故障，并填寫《消防控制室值班記錄》和《建筑消防設施故障處理記錄》。
五、宣傳貫徹消防法規，遵守消防安全管理規章制度，以高度的責任感往完成各項技術工作和日常管理工作。
六、積極參與消防專業培訓，不斷增加業務素質。基本上全部有統一樣式的，網上全部有，游泳館消防安全制度
為確保游泳館開放秩序的正常運轉，確保泳客的人身安全和財產不受損害，消防安全是必不可少的一項重要工作，特訂立以下制度：
一、本館的消防安全工作由校安全保衛小組負責。
二、學校設專職消防設施管理員一名。
三、館內消防設施應保持完好，由專職消防設施管理員每周查一次，確保消防器材在一旦發生火警時能發揮效用。
四、消防值班人員夜間必須在消防值班室內值班，隨時觀察煙火報警器監控儀的工作情況，發現火警及時處理。認真做好值班記錄。
五、各辦公室應注意保護煙火報警器探頭，避免損壞。天天收工后應關了電腦、飲水機等電源，任何人不準使用電爐、熱得快、電熱杯等違規用電器。
六、必須注意用電安全，不準私拉亂接用電器具。
七、違反上述規定者，按過失處理，造成后果者還需承擔相應的法律責任。
一、消防控制室實行24小時值班制度，每班值班人員不得少于2人，并明確一名人員負責。
二、值班人員必須取得消防執業資格持證上崗。
三、值班人員應認真履行《消防控制室管理制度一、消防控制室值班人員應嚴格遵守消防控制室的各項安全操作規程和各項消防安全管理制度。
二、報警聯動控制設備需要設置在手動狀態時，應有認真貫徹執行酒店有關安全管理的規章制度。
2、認真落實上級領導臨時布置的對流氓滋事人員及可疑人員進店，除采取控制外，應立即報告有關部門。
值班管理制度12
一、本崗實行二十四小時輪留值勤制度，嚴禁在崗喝酒、睡覺，及做與值勤無關之事；
二、崗位值勤、值班人員要嚴格執行公司的制度，做好安全防范工作。
三、崗位必須保持衛生清潔，物品放置應定位規范，愛護保管好崗位值班物品，不在崗位內吸煙，未經允許不得擅自私放外人進入值班崗位。
四、嚴格執行出入登記制度，嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。
五、保衛人員值勤時不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部門領導同意，方可進行。
六、嚴格執行物資管理規定，任何物資出入公司均需辦理有關手續，凡末經登記的物品不得放行；
七、未經允許，執勤人員不得擅自脫崗、離崗。
八、嚴格遵守公司、部門有關管理規定，嚴格執行交接班制度，執勤時須衣著整潔、用語文明禮貌，形象良好。
值班管理制度13
一、總則
為保障公司正常工作秩序和財物安全，特制定本制度。
二、值班要點
1、臨時發生事件的處理；
2、指揮監督各部門值班人員的工作情況及外來施工人員的工作；
3、預防災害、盜竊及其他危機事項；
4、隨時注意清潔衛生、安全措施與公務保密；
5、接待下班后來客；
6、處理未完成工作；
7、合理有效處置下班后的突發、緊急事件；
8、按規定準確填寫值班日志；
9、領導交辦的各項事宜。
三、值班管理
1、本制度所指的“值班”，一般是指正常的下班時間或法定節假日商業公司所安排的值班時間。
2、正常工作日每日下午下班時起至次日上午上班時間止。
3、例行假日：白班上午八時起至下午六時止(可隨辦公時間的變更而變更)，夜班下午六點起至次日上午八時止。
4、值班經理的值班安排表由商業公司統一編排，并報請公司負責人批準后于每月最后一周公布下月值班排班情況，并通知相關值班人員按時值班。
5、值班人員應遵守值班紀律，按時交接班，有事須先請假，以便安排臨時替班人員，無關人員不得在值班室留宿。6、值班時應堅守崗位，不得聚眾打牌、看電視、睡覺，不給犯罪分子可乘之機。
7、在規定的時間內加強巡視，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監管。
8、值班人員應按照規定時間在指定場所執行任務，不得中途隨意外出，并須在本公司指定的地方食宿。
9、值班人員遇到突發事件時應按輕重緩急程度處理，具體如下：
9、1、可自行安排人員解決的事件：來電、來函、人員咨詢、施工人員工作狀況檢查等，并按程度向相關領導進行報告；
9、2、需及時報請公司領導的事件：火情、自然災害、被盜等緊急突發事件。
10、值班人員收到電文應分別依下列方式處理：
10、1、屬于職權范圍內的可即時處理。
10、2、非職權所及，視其性質應立即聯系有關部門負責人處理。
10、3、密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。
11、值班人員在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節嚴重造成損失者，公司可做無條件辭退處理，并依據情節嚴重情況追究其相關法律責任。
12、值班人員因病和其他原因不能值班的，應先行請假或請其他人員代理并得到主管批準，出差時亦同，代理者應負一切責任。
13、值班經理的值班，須于每天交接班時交班人員和接班人員同時進行巡更刷錄，不得遺漏，交接班時應明確檢查要點，并經交班人員和接班人員雙方簽字確認方可。
四、值班經理工作職責
1、公司六層各辦公區域的'辦公設備電源、空調關閉情況檢查；
2、公司樓道、洗手間、開水房、層頂、地下室、機房、走廊等公共區域的水電氣電源關閉情況及安全檢查；
3、負責檢查公司設備是否正常運行；
4、公司中央空調及各辦公區、公共區是否關閉的檢查；
5、負責公司消防器材的安全檢查；
6、負責檢查各部門值班人員的在崗情況；
7、負責監督施工人員在辦公樓施工及出入情況；
8、負責各樓層漏水、漏電、坍塌等安全事故的檢查；
9、負責值班記錄及工作日志的填寫；
10、負責公司電話的接聽，暫不能處理的事情電話通知當事人或記錄在本，正常上班時在行交接。
11、負責交接班時辦公樓鑰匙、值班記錄的交接。
12、值班經理須于每天向公司負責人匯報值班情況，每周例會上由公司負責人匯報上周值班期間的情況。
13、本制度自公布之日起執行，解釋權歸辦公室。
值班管理制度14
為了維護正常的教學秩序，使學校師生財產免受破壞和損失，切實保障師生員工人身安全。特制定如下門衛管理制度：
1、學校門衛實行24小時值班。
2、門衛務必嚴守崗位，認真履行門衛職責，恪盡職守，不得擅自離開崗位。
3、做好來人員登記和驗證。來人員進校園務必先征詢被者的同意，經驗證登記后方可入內。未經允許外來人員不得隨意進出學校，更不準以任何借口無理取鬧，影響教學，對那些不聽勸告、尋釁滋事分子，應主動報警，破壞學校教學法秩序分子要依法嚴懲。
4、外來機動車輛未經許可不得進入學校，應到規定位置停放。
5、嚴禁各種商販進入校園或在校門上擺攤叫賣。
6、本校學生出校門須有請假條，否則不得隨意出入校門。
7、早晚按時開關門。
8、負責校內及周邊安全防范工作，發現各種不安全隱患，采取處理措施及時處理。不能處理的，及時上報學校安全領導小組并向有關部門報告。
6、學校門衛室值班制度
為了嚴格限制社會閑雜人員進入校園，維護校園治安安全，凈化校園環境，現就進一步加強門衛管理工作通知如下：
一、門衛是學校對外的窗口和形象，門衛工作服務面廣，工作量。門衛管理人員務必強化服務意識，在服務中依法管理，在管理中體現服務，努力提高工作質量，使門衛管理各項規定落到實處。
二、從9月17日起，門衛除校門開啟時間外，其余時間關掉校門，嚴格執行校門開閉時間，校外閑雜人員一律不準進入校園。學生進入校園要出示學生證等有效證件方能進入。學生請假后，務必出示由學生科出具的請假條方可出校門。
三、外來辦事人員，應在門衛值班室填寫〈客登記表》，經門衛與所找當事人聯系經當事人同意方可進入校園。
四、教職工或家屬的機動車輛，應停放到指定車位內，不得亂停亂放。
五、各部門要加強對本部門人員的教育，嚴格執行門衛制度，服從門衛管理。任何人不能以任何借口拒不執行上述各項規定。
門衛人員要理解廣師生員工的'監督，帶頭遵守門衛管理制度。門衛人員違規定或利用門衛管理的職權，故意刁難正常出入的人員，一經查實將嚴肅處理。期望全體教職員工及學生給予支持配合。共創安全、禮貌、和諧的校園環境。
值班管理制度15
一、日常值班：
由學校[教師值班表]負責學生管理值班，每班不得少于兩人，值班時間早7：00下午5：05。其主要職責是：
1、加強學生一日常規制度落實和安全管理。
2、負責學生早操制度及衛生清掃制度的落實。
3、負責學生突出事件的處置。
4、負責校內安全巡視檢查。
5、負責外來人員的接待、詢問。
6、負責校內突出應急安全事件的處置。
二、法定節假日值班：
法定節假日值班為全員參加的`義務值班，每班不得少于兩人。
其主要職責是：
1、負責學校教學設備、生活設施及財產物品安全，加強校內安全巡視檢查。
2、負責假期校園衛生清掃。
3、負責上級機關工作檢查。
三、寒暑假期值班：
寒暑假期值班為全員參加的義務值班，每班不得少于兩人。其主要職責同法定節假日值班職責。
四、領導代班：
領導代班由學校統一安排，參加代班領導為校長、教導主任、幼兒園園長等。其主要職責是：
1、負責對學校各值班工作人員值班檢查。
2、負責處理和解決各值班人員映的問題及事項。
3、負責督導節假期學校工作計劃的落實。
4、負責節假期突發安全事件的處置。
五、值班人員的獎懲：
1、對在值班中認真履行工作職責，及時發現和消除安全事件，保護學校財產不受損失等突出表現者，學校將給予表揚和獎勵。
2、對違值班制度、工作失職、誤班漏值、擅離值班崗位，給工作造成影響者，一經發現將按學校責任追究制試行辦法處理。給工作造成損失及安全后果者，視情節輕重，除經濟處罰外，將給予辭退，觸犯法律者，移送司法機關處理。
六、本制度自公布之日起實行。
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