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            我身邊熱愛學習的他作文

            時間:2025-07-15 23:02:41 學習 我要投稿

            我身邊熱愛學習的他作文

              “拿到手的就1000多,如果還要交房租,吃飯都成問題。”12月8日,一位剛畢業在哈爾濱工作的大學生說。據她介紹,其每月底薪只有2000元,目前還在見習期,約半年時間。而整個哈爾濱月薪低于2500元的情況,非常普遍。

            我身邊熱愛學習的他作文

              不過,地方新一輪最低工資上調已經開始。其中,黑龍江已經在今年10月1日將最低工資第一檔從每月1160元,提高到1480元,提高27.5%。安徽、浙江也在11月提高了當地最低工資,第一檔分別達到了1520元、1860元。重慶社保部門最近也發出通知,決定2016年1月1日起上調最低工資,第一檔從1250元提高到1500元,漲幅達到20%。此前像貴州等地已經將今年的最低工資第一檔調到了1600元,漲幅達28%。

              中國勞動學會副會長兼薪酬專業委員會會長蘇海南指出,一般最低工資應為社會平均工資的40%-60%,很多地方還沒達到這個水平,由于勞動力總量每年都在下降,整體用工供不應求,因此最低工資仍存在持續上調的可能。

              不過由于整體經濟放慢,各地最低工資上調幅度仍需要根據當地的具體情況而定。蘇海南表示,“有的地方一下子調的幅度大,是因為過去很低。所以下一步各地調整還是要適度。”

              中國人力資源和社會保障部發布全國各地區月最低工資標準,截至9月28日,全國各地區月最低工資標準中,深圳以每月2030元躍居首位;上海以2020元位列次席;廣東以1895元排名第三。

              大幅上調的主要原因是用工缺口仍很大,像富士康、聯想、海爾、美的都提供了3萬多工作崗位,在用工缺口大時,武漢要以相對比周邊地區高的最低工資吸引到好的員工。

              根據了解,今年調整后武漢最低工資是每月1550元,比南昌的每月1530元,成都、重慶的1500元、西安的1480元要高。

              調研也顯示,武漢居民對于工資上升期望也很大,比如一般普工希望月收入在2500-3000元左右。所以目前武漢的最低工資仍與實際政策目標和居民需求有距離。

              但是最低工資調整也需要考慮企業的承受能力。李永洪建議,“最低工資調整應該采取小步快走的方式比較好。”

              蘇海南認為,未來隨著中國經濟放緩,盡管最低工資還會上調,但是上調的幅度應該適度。

              此前數據顯示,2011年-2014年各省最低工資平均漲幅分別是22%、20.2%、17%、14.1%,整體呈現放緩的態勢。

              記者了解到,如果按照城鎮單位平均工資來看,很多地方最低工資正在接近城鎮單位平均工資40%的水平。2015年調整后新疆最低工資第一檔是1670元。這表明新疆最低工資第一檔正在接近社會平均工資的40%。類似的還有貴州、浙江、湖南、湖北、寧夏、山東等地。

              不過發達的一線城市比如北上廣深等,其最低工資水平距離全社會平均工資水平的40%仍有差距。主要原因是發達城市的城鎮單位平均工資較高,即使計入個體工商戶等后全社會平均工資也大幅高于當地最低工資標準。

              大幅上調的主要原因是用工缺口仍很大,像富士康、聯想、海爾、美的都提供了3萬多工作崗位,在用工缺口大時,武漢要以相對比周邊地區高的最低工資吸引到好的員工。

              根據了解,今年調整后武漢最低工資是每月1550元,比南昌的每月1530元,成都、重慶的1500元、西安的1480元要高。

              調研也顯示,武漢居民對于工資上升期望也很大,比如一般普工希望月收入在2500-3000元左右。所以目前武漢的最低工資仍與實際政策目標和居民需求有距離。

              但是最低工資調整也需要考慮企業的承受能力。李永洪建議,“最低工資調整應該采取小步快走的方式比較好。”

              蘇海南認為,未來隨著中國經濟放緩,盡管最低工資還會上調,但是上調的幅度應該適度。

              此前數據顯示,2011年-2014年各省最低工資平均漲幅分別是22%、20.2%、17%、14.1%,整體呈現放緩的態勢。

              如果按照城鎮單位平均工資來看,很多地方最低工資正在接近城鎮單位平均工資40%的水平。2015年調整后新疆最低工資第一檔是1670元。這表明新疆最低工資第一檔正在接近社會平均工資的40%。類似的還有貴州、浙江、湖南、湖北、寧夏、山東等地。

              不過發達的一線城市比如北上廣深等,其最低工資水平距離全社會平均工資水平的40%仍有差距。主要原因是發達城市的城鎮單位平均工資較高,即使計入個體工商戶等后全社會平均工資也大幅高于當地最低工資標準。
             

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