精選楓橋夜泊作文錦集8篇
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，不如靜下心來好好寫寫總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編為大家收集的公司高管年度工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司高管年度工作總結1
我從進公司開始就接手了行政、人事、辦公室事務、總務后勤工作。在上級的關心、支持和領導下，在各部門的配合下，根據公司的方針政策，行政人事部的工作特點是:做好日常工作，進一步提高工作效率，保證各項工作的正常運轉；進一步強化各項服務，為生產經營提供周到高效的后勤保障服務；儲備和創新人力資源管理，為公司發展和生產經營提供動力支持；加強制度的執行力度等。在xx年的工作中，我們都是圍繞著上述思路來工作的。努力為生產經營服務，及時調整招聘和用工管理思路。
回想起來，公司陪我走過了人生中很重要的一個階段，讓我懂得了很多。領導們的支持和關懷讓我明白了人間的溫暖。在此，向公司領導和全體同仁表示衷心的感謝。有了你的幫助，我在工作中可以更加得心應手，也因為有了你的幫助，我可以讓公司的發展更上一層樓，更好的完成各項任務。其總結報告如下:
一、人事管理
1.建立、完善和規范檔案管理(新員工、員工離職、調動和升級)；
(1)對現有人員重新建檔，現在的人員檔案、證件齊全。
(2)所有部門和人員應分組編號歸檔，存入計算機，便于操作、驗證、傳遞和管理。
(3)辦理公司的新進、出、轉手續；自我分離、辭職、病假等。對離職人員的情況應進行整理歸檔，并儲存在電腦中以便于核查；同時做好人員調動、晉升等檔案信息的保管工作，月底將新入職、離職、轉崗人員名單發送至財務部。
(4)各部門負責人每周統計在職人員數量，對離職人員、新員工、轉崗人員進行周報統計，并與人事部門核對，方便部門、人事、財務查結管理，加強人力資源管理。
(5)及時收集、整理、歸檔檔案材料。
2.招聘
(1)部門傳送人員補充單。
(2)根據部門人員的實際需要，有針對性的合理招聘一批員工，配備到各個崗位。通過廣泛的招聘信息、網絡招聘、定點招聘等一系列切實可行的措施，取得了豐碩的成果。
3.宿舍管理:
(1)公司共有80間宿舍(含出租屋):鑒于宿舍內部分住戶情況不明，檔案混亂，我們進行了整理和核對，重新歸檔并在檔案上注明部門、組別和編號，在每個房間的檔案上注明床位數和床位名稱(鐵床或木床)。了解宿舍情況，安排住宿方便快捷，一目了然，檔案儲存在電腦里。
(2)合理安排員工住宿，包括8間管理用房；集體職工17人(男12人，女5人)；夫妻房52間；一個保姆，一個出租，一個臨時工。
(3)對宿舍財產進行登記歸檔。
(4)對宿舍的環境、衛生、紀律進行整改、公布、檢查和管理，發現異常進行處理。
(5)每月檢查清點宿舍水電，計算水電費扣款明細并張貼通知，發現異常及時處理。
(6)與物業的聯系等。
4、嚴肅勞動紀律:
(1)、加強考勤管理，在全公司的幫助下，掌握上下班時間，規范考勤制度。
(2)嚴格落實考勤制度的責任。
(3)加強請假制度和放行單的管理，對不履行請假手續或不打卡離崗的，堅決予以核實處理。這樣既維護了考勤制度的嚴肅性，另一方面也激發了員工的積極性，從而大大改善了公司的工作作風。
5.做好日常工作，包括:優秀員工、薪酬、晉升等審批；核實補發的牌子和考勤卡等等。
6、人事周報統計。每周匯總公司各部門員工人數，對新員工、離廠員工、轉崗員工進行備注和匯報。
7.收集信息，開發和儲備人力資源檔案，提高辦公效率。
8.宣傳和培訓工作
二、行政、辦公室事務和總務
1、貫徹公司領導指示。做好上下級溝通，及時向領導匯報情況、反饋信息；做好各部門之間的相互配合和綜合協調；監督和檢查所有工作和計劃。
2、根據領導意圖，起草工作計劃等文稿。負責公司信函的接收、登記、傳閱和批示；做好公司文件的通知、審核、傳遞、督促和檢查工作。加強辦公室文件和檔案的管理。在文件收發上，將下發的文件及時送達相關部門，為公司貫徹上級精神、按時完成任務提供了有力保障；同時，檔案管理要有序，隨時為公司提供查詢服務；加強文字材料的起草和印刷，能按規定的時間和內容要求完成。
3.協助公司領導，完善和制定公司制度，執行公司制度。
4.加強溝通:與員工面對面解決問題，讓員工有章可循，違規有據可查，讓員工理解和支持后勤工作，取得了良好的效果，注重了后勤質量的提高。
5.能夠很好地履行工作職責，工作效率高。
6.監督、管理和檢查:每天檢查公司各部門的環境衛生、消防和紀律，并對每次檢查做好書面記錄，發現異常情況及時處理。檢查中發現的各種不良現象，如違紀、違規等。，應及時通知各部門負責人進行處理；加強管理，提高公司的后勤服務；認真收集信息，全面準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析存在的問題，總結工作經驗，及時向公司匯報，以便公司上級全面準確地了解和掌握近期工作的實際情況，做出解決問題的正確決策。
7.公司財產、辦公用品、儲物鞋的管理:公司各部門使用的資產按部門進行清點，并在電腦中分類歸檔，保證了資產使用的安全性；負責公司辦公設施的管理、維護和保養。包括公司物資的采購、發放、保管、使用登記和維護；并履行檢查職能，認真處理辦公用品的出入庫和接收的嚴格控制和管理。處理庫存鞋的發貨、倉儲和保管管理。
8、公司的日常行政、人事、辦公室事務等管理工作，協助總監處理日常工作。
9、公司的總務，做好后勤保障。
10.整理、記錄、整理公司辦公、生產會議紀要，根據需要根據會議決定下發文件。
11.接待來訪客戶，堅持工作要求，熱情接待來訪客戶，認真聽取來訪客戶反映的問題，提出要求和建議。
12.對保安員和駕駛員的監督管理。審閱和查閱保安和司機報告的各種表格、日常工作和報表，并處理任何異常情況。
13.公司各種形式的管理。
14.完成上級交辦的'其他任務，并按時保質完成。
三、20xx計劃和建議
根據本部門20xx年的工作情況，結合公司目前的實際情況和未來發展趨勢，行政人事部計劃從以下幾個方面開展20xx年的工作，全面推行目標管理。
1.除日常管理外，行政人事部將在xx年內重點關注以下三個方面:
1.加強后勤服務和監督，根據公司實際情況，修改和完善后勤服務線，使其更加符合總公司的實際需要。
2.配合公司的建設推進工作，加大宣傳力度，及時報道工作中出現的典型人和事，進一步提高工作質量。
3.加強人力資源管理，完善勞動人事檔案管理，嚴把公司勞動用工關，做好以事設崗，充分發揮人的才能。為人才招聘、薪酬評估和績效考核提供合理的依據。
4.完成人力資源的日常招聘和分配。
5.嚴格執行公司的規章制度。比如考勤，就業，宿舍管理等等。
6.嚴格辦公室管理、辦公用品管理和環境衛生管理。
7.加大內部人力和人才的開發，弘揚優秀的企業文化和傳統，用優秀的文化感染人。
8、做好人員流失率控制和勞資關系、糾紛等的預見性和處理記錄。既保護了員工的合法權益，也維護了公司的形象和根本利益。
四、建議
行政工作是一個成長和發展中的公司非常重要的基礎工作，也是一項需要整個公司合作的工作。有很多項目是和各個部門合作共同做好的，所以需要公司領導的重視和支持。自上而下的觀念轉變與否，各部門的支持與配合程度，是行政人事部門成敗的關鍵因素。因此，在制定年度目標后，行政人事部懇請公司領導和各部門協助完成。
20xx年，公司很忙，行政部責任很大。但我始終以飽滿的熱情投入工作，兢兢業業，履行行政、人事等各項職責，執行公司的規章制度，圓滿完成各項職責。當然，行政部在今年的工作中還存在一些不足，將在明年的工作中得到改進和糾正。隨著公司的發展壯大，根據人力招聘的需要，加大宣傳和員工培訓等。，并嚴格執行和執行公司的規章制度，可以預計，在未來的一年里，我們的工作將更加艱巨，要求更高。因此，我會更加努力，為公司做出貢獻。
公司高管年度工作總結2
某公司行政職員，回顧20xx年。作為公司的行政文員，一年來，在部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實的完成了自己這一年的工作，圓滿完成了領導交給的各項任務。現將今年總體工作情況總結匯報如下:
一、是兢兢業業，做好行政管理工作。
根據工作需要，制作各種表格、文件等。任何時候。同時完成各部門安排的打印、掃描、復印等文件處理。及時上傳和發布公司發布的通知和文件。及時整理外來文件，登記并標記文件編號。
二、認真細致，確保檔案完善有序。
檔案管理是集團全體員工反復關注的一項工作。集團專門組織各公司檔案人員對xx等公司的檔案管理進行學習，并進行檔案管理的學習和培訓。在辦公室主任的指導下，將歷年檔案按規定進行整理歸類、裝訂歸檔，使檔案管理正常化、規范化。對各部門提交的文件及時辦理交接手續，按時歸檔，并建立查借閱臺帳，做好檔案查閱借閱工作。一定要細致，保證檔案的`完整性，及時借閱歸還，防止公司檔案丟失或損壞。
三、思想報告題目大力支持，材料管理做得很好。
我接手資產已經一年了。從開始到現在的熟練，我嚴格要求自己，做好每一件物品的入庫。及時購買大家需要的東西，遵循公司的物資管理規定，貨比三家挑選實用、實用的物品，盡量做到零庫存；每月按時與財務部門清點低值易耗品，每件清點一次。一定要清晰細致。
四、及時完成許可檢查，確保各項工作正常運行。
根據國家工商行政管理局的規定，xx和xx的組織機構代碼證和營業執照應當定期進行年檢。今年X月主要是xxx的房地產開發資質延期。我們按照市建委的要求整理了資料。在此期間，由于我們掌握的信息不完整，出現了各種各樣的困難。但我們不厭其煩地與市建委辦公室工作人員溝通，在同事的幫助下，最終順利完成了房地產開發資質延期申請。
1.做好各項協助工作:積極參加集團和公司組織的各種活動和培訓，協助辦公室主任籌備公司的各種活動和答謝會。
2.在辦公室日常接待和打電話時，使用文明語言，說話親切熱情，禮貌接待來訪者。對于遇到相關問題咨詢或求助的，我會盡全力給予解答或及時傳達給相關領導解決，維護公司形象。
不及物動詞明年要努力的方向和工作思路
在已有的工作基礎上，加強學習，積累經驗，利用所學知識彌補現有缺陷，進一步強化學習意識，根據形勢發展和工作需要，提高和展示自己。20xx年將是項目努力快速的一年。遇到困難不會低頭，會用行動展現自己的自信和能力。以更加積極的態度對待一切事務，主要集中在:進出文件的管理，資產物資的管理，工作的檢查監督，證照年檢和xxx房地產開發資質四級的申請，配合領導組織各項活動，加強團隊建設。為人謹慎，有積極向上的外飾風格，工作生活中樂觀謹慎，舉止大方有禮，待人熱情真誠。
公司高管年度工作總結3
結束了這一年的工作，回顧在公司帶領部門一起工作的這一年，我也是有一些小小的成就和一些收獲，這也是我得到領導重視，能在這個職位上去帶領部門的頭一年，有學習，也有沖勁，同時也是有不足的地方，我就這一年個人的一個管理工作做下總結。
一、在工作中
我作為部門的主管，是去年下半年的事情，而這一年則是我完整帶領部門一起工作的頭一年，可以說經過幾個月的適應，我已經能慢慢的把工作給去做好了，但是這一年的挑戰依舊不小，不但是要帶領部門一起把業績去給完成，而且要管理好部門的人員，讓他們有動力工作，對于優秀的要鼓勵，對于不認真工作的要淘汰，同時需要對新人進行培訓，讓他們更快的融入到公司里，為部門的業績去作出貢獻，可以說這一年來的工作真的不容易做，特別是淘汰人員，這是我很不想做的一件事，畢竟大家一起工作那么久，也是熟悉了，但為了部門的業績，也是為了大家能更努力的工作，看到努力的人是能有機會，而不努力的人是要淘汰的，我也是按照規矩去做了，管理的工作并不好做，但我知道，如果不做好，那么整個部門都不能有效的去帶領他們前進了。
二、管理學習
在做工作的同時，我也是積極的學習，向領導請教，參加公司組織的一些管理培訓課程，從老師的講課中學到很多管理的經驗和技巧，能更好的去在部門帶領同事們一起去把工作給完成，一個人的能力是有限的，但是聽從別人的經驗，從別人那學到東西，然后去運用，那么就能提高能力，同時把部門的工作去給做好。特別是對新人的培訓，更是讓我學到很多，以前自己會做的事情，總結起來，再傳授給別人，這也是一種提煉，讓自己更加懂得原來事情這樣做是什么樣的'道理，當初自己的選擇又是有哪些是可以繼續去完善的。在管理優秀的員工的時候，看到他們的努力，我自己也是知道不能因在這個位置而不努力了，只有繼續的努力，那么我才能收獲更多。
一年的管理工作雖然是結束了，但是我也是有一些不足，有些管理做得比較粗糙，還有些事情也是做得比較急，所以整個部門雖然還在繼續努力前進著，但是步子卻邁得不是那么的穩，這也是我經驗不太足的一個原因，在以后的工作中我要繼續努力，沉穩一些，把事情做細一些，帶領部門走的更好。
公司高管年度工作總結4
在公司工作了有x年時間了，從加入公司，到現在，我的職位也發生了很大的變動，從員工成為企業高管，負責的工作也更加重要，一年結束現在簡單總結自己的工作。
一、推動公司發展
以前是一個員工的時候不需要考慮這些問題，但是到了現在成為了公司高管，需要考慮的問題也非常多，需要努力的工作更是繁多，我也參與到了公司的發展中，為了更好的跟隨公司領導人的戰略，推動公司全力發展，在一年中我按照公司的要求全力發展公司的生產力，提高公司一年的生產額，我控制的是生產這一塊就要把這一塊做好，我下手的方向也是生產這一塊，為了提高公司的生產力，我們決定應盡先進的生產技術和設備完成公司的轉型，把公司一勞動力為主，變成機械化生產，加大生產規模提高生產效率，同時推動我們公司的生產，經過一年工作我們生產部門的生產成本得到了極大所見，所需要的人力也變得更加少，對我們來說是一次非常大的進步，讓我們公司有了更廣闊的.前進，對今后的發展大有裨益。
二、提高員工工作效率
對于我們生產部的人員，有了大幅度的篩減，對于公司來說減少了人員也減少成，但是因為這些設備都是才引進的想要提高效率，員工有一段適應實踐，為了提升他們的能力我們公司決定對我們生產部培訓，經過了斷斷續續x個月的學習和工作跟進，員工的工作熟練度提升了很大對于我們的工作有了極大的幫助。
同樣針對部門一些成員存在的偷懶現行，我們采取的是嚴厲的懲罰措施，一點有人舉報，有人偷懶就會及時的做好工作調整對于偷懶的員工嚴厲懲戒，對于愿意工作的敢于舉報的成員獎勵并褒獎，提升員工的積極性，通過員工互相之間的監視避免員工偷懶，也避免了員工因為偷懶浪費時間，造成生產效率低下的問題。
三、加強監督管理機制
每一個部門想要有成績就要做好監督和準備通過，監督部門成員的工作，了解員工的工作情況，做好相關事宜，設定獎勵懲罰工作事宜完成工作任務者有獎勵，超額完成有其他重獎，通過監督管理了解部門里面存在的問題，并且及時完成工作任務，每天都到部門中親自視察，做好工作的統計和審核，查看工作情況，并匯報給其他成員讓其他成員積極配合。
四、自身建設
作為高管，我不再是一線員工，要做的就是發揮手下員工的積極性讓他們有能力也有實力去完成工作任務達到工作要去，為了能夠提高管理能力我自學管理，通過相關的管理資料學習和了解管理技巧，加強自己的能力提高管理能力的同時給自己定下管理要求在一次又一次工作中提高自己的工作，通過管理好工作讓我們生產部爆發出更加強大的生產力。
公司高管年度工作總結5
公司的高管，不知不覺一年已經悄然飛逝。從20xx年xx月XX日入職到現在的這些年，我學到了很多，收獲了很多。剛入職的時候，對公司的運作模式和工作流程不熟悉。由于領導和同事的耐心指導和幫助，我在較短的時間內熟悉了工作內容和公司各部門的職能。一點一滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。過去的一年，雖然沒有轟轟烈烈的成功，但卻是一段考驗和磨煉的時期。向領導和同事簡要匯報進入公司以來的工作情況；
一、前臺的日常工作
主要包括:
1.負責接聽前臺服務熱線和電話轉接，并做好電話咨詢工作，對重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不得遺漏或延誤；
2.負責來訪客戶的接待、基礎咨詢和介紹，嚴格執行公司的接待服務標準，保持良好的禮儀；
3、負責公司接待室和領導辦公室的衛生清潔和桌椅擺放，并保持整潔；
4.早上給同事開門。保證員工飲用水的及時供應；報紙和雜志的收集和儲存以及信件的收集和分發；
二、行政工作
行政工作繁瑣，復印、掃描、傳真、訂餐、發快件、打印名片、訂閱報刊雜志、保管文件、聯系保潔公司清洗地毯、制作需采購的辦公用品清單、檢查轉發郵件、維護協調辦公設施環境、協助銷售部打印整理標書并裝訂、庫存物品臨時保管和統計、會議紀要記錄整理等。從大的費用結算、訂房間、訂機票……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。如何化繁為簡，保證萬無一失，如何以最低的成本獲得最高的效率，這不僅是現代企業對業務人員的要求，也適用于行政人員。
三、人事管理
1、執行公司年初的相關人事管理制度，我負責公司的考勤統計。在執行過程中，我盡快適應公司的政策安排，盡可能真實地統計考勤情況，每月初根據統計數據制作考勤統計表，及時提交給財務部制作工資表。
2.人事相關信息。為方便人事工作，規范管理人員情況，根據工作需要，部門在上級指導下建立了相關人事表格，并與寶雞統一格式，包括申請登記表、員工簡歷表、車輛審批表、請假申請表、未打卡登記表等。，也加強了各部門之間的溝通和聯系。
3.歸檔人事檔案，及時更新兄弟公司及相關單位的通訊資料，對提高公司業務效率至關重要。所以要及時更新通訊錄，上傳到集團郵箱，供公司領導和文員備查。此外，在員工檔案的管理上，需要分別進行紙板和電子版的備份，嚴格審核所有員工檔案，完成所有不完整的信息并及時更新最新信息。員工檔案是及時了解員工基本信息的資源庫，也是建立員工人才庫的.重要環節。包括手寫員工檔案，包括在職員工檔案、離職員工檔案、申請人檔案。檔案的建立和有效管理有助于公司及時了解在職員工及其流動情況，建立公司的人才庫。
4.對員工的生日進行統計，及時提醒領導為大家準備生日禮物，為大家營造一個和諧溫馨的環境，也是我們公司企業文化基礎建設的一部分。
5.組織每月的團隊活動。我們先后組織了海底撈、醉琴坊、草原田園、真愛歌唱、員工生日慶祝會等聚餐活動，取得了良好的效果，加強了同事之間的溝通，活躍了公司氛圍。
6.協助部門領導起草行政文件，節日通知，溫馨通知等。
新的一年對我們來說意味著新的機遇和挑戰。
公司高管年度工作總結6
20xx年轉眼就過去了。回顧這一年，在領導的關心指導和同事的支持幫助下，我順利完成了這一年的工作。作為公司的行政文員，在過去的20xx年里，我完成了自己的本職工作和領導交辦的其他任務。各方面都有提升，但也有不足。以后需要繼續學習，積累工作經驗。現在，我把這半年來的工作和學習總結如下:
第一，行政工作復雜瑣碎。
一直以來，我都在做好各部門的服務工作，保證各部門的正常運轉。
二、做好行政人事工作。
材料，做好公司辦公用品的采購和發放工作，合理調配各部門的使用和管理。
三。資料管理
半年時間一共寫了18份會議紀要，同時完成了公司各部門文件的上傳和下發。
四。人事管理
20xx年，公司采取多種渠道進行人員招聘，包括網絡、報紙和現場招聘會。每個月底準時看到現場招聘會，完成各部門缺人的招聘。現場招聘會一方面達到了宣傳我們公司的效果，另一方面也完成了部門招聘任務。我公司采用網絡招聘長期合作的形式，與xx、xx招聘網站長期合作。有時候網站幫我們招聘高需求崗位，取得了一定的效果。
動詞（verb的縮寫）日常行政事務
協助經理進行車輛管理和印章的使用。
不及物動詞公司信息的處理
辦理公司營業執照和組織機構代碼證的年檢。
七、制度建設
在公司各項制度的基礎上，繼續完善公司車輛管理制度和環境衛生責任區。在車輛管理制度上，將車輛使用范圍的'具體責任分配到個人，合理利用資源，為公司節約成本。
根據公司具體情況，制定差旅管理制度，并下發到各部門。
八、公司的審批流程
重新定制各公司的審批流程和目前使用的各種表格，規范投資公司、裝修公司、施工公司各種費用的審批流程。各公司在簽訂合同時，責任在個人，按照規定的合同會簽程序簽訂合同。
九、參與公司招標文件的制作。
20xx年參與xx礦業集團、xx法院、產學研基地、xx人民醫院招標，與xx、xx公司保持溝通聯系。
X.不足
需要在公司環境美化工作中改進；在企業文化建設中應予以加強；
缺乏管理意識。對于其他部門的工作，監管少，后勤服務多。
行政部將正視自身工作中的不足，積極改進，更好地完成自身工作，協調與其他部門的工作關系。
公司高管年度工作總結7
在公司的正確領導下，我按照單位的工作精神和工作部署，結合自身崗位職責，認真學習，努力工作，完成了全部工作任務，取得良好成績。現將個人近一年來的工作情況總結如下：
一、嚴格要求，提高思想品德
我認真學習單位的工作精神、制度規定與工作紀律，提高自己的思想品德，做到在思想上、工作上、行動上與單位保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到刻苦勤奮工作，把單位利益放在各項工作的首位，完成單位布置給我的各項工作任務。
我加強思想情操、職業道德、社會公德和個人品德建設，完善人格品行，提高道德修養，增強事業心與責任感，增強群眾觀念與民主作風，加強團結協作，樹立全局觀念和服務思想，認真努力做好各項工作，樹立自身良好形象，力爭在職工群眾中有良好口碑。
我培養自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實、開拓創新的工作作風，服從單位的工作安排，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務;在實際工作中，我堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，獲得了單位領導的充分肯定和職工群眾的`一致贊譽。
二、加強學習，提高工作能力
我從事單位辦公室工作，深刻知道要做好自己的工作，必須具有較高的文化知識和較強的工作能力。為此，我利用一切時間加強學習，認真學習科學理論、國家政策、業務技能等方面的知識，做到學深學透，牢固掌握，運用到實際工作中，為自己提高工作能力、做好各項辦公室工作打下堅實的基礎。
通過學習，我熟悉和掌握了國家的工作方針政策、法律法規和基本工作知識與技能，增強了履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，能較好地結合實際情況貫徹執行單位的工作精神和工作要求，完成較為復雜、繁瑣的工作任務，取得良好成績。
三、敬業工作，完成全部任務
近x年來，我認真學習，努力工作，雖然完成了全部任務，取得較好的工作成績，但是與單位的工作要求和職工群眾的希望相比，還是存在一定的不足問題，主要是學習還不夠抓緊，用學習指導工作不夠;工作精細化和規范化需要進一步提高;創新意識不強，缺少特色和亮點，工作業績還不夠突出;這些存在的不足問題都需要在以后工作中加以改進和提高。
今后，我要做到認真努力學習，學好科學文化與業務知識，提高業務技能和工作本領，切實做好各項工作，完成全部工作任務。我要刻苦勤奮工作，探索辦公室工作的新思路和新方法，按照單位的工作要求全面做好工作，提高工作效率和工作質量，實現工作的完美和高效，爭取有更大的工作業績。
我要加強自己執行力建設，強化時間觀念和效率意識，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，再創佳績，為單位各項工作發展，做出自己應有的貢獻。
公司高管年度工作總結8
20xx年對于xx而言是一個沖滿機遇與挑戰并存的一年，更是公司收獲的一年。在20xx年度，公司領導層在設計院的正確領導和支持下，緊緊圍繞發展經濟這一目標，抓機遇、求發展，全體員工齊心協力，頑強進取，各方面的工作都取得了一定的成績。在過去的一年里，公司全員團結拼搏、務實創新，始終堅持“創新從心開始”的經營理念，同心同德、真抓實干，切實完成了設計院下達的生產指標。下面對公司本年度的各項工作予以總結匯報。
一、狠抓生產，經營業績不斷提高
20xx年，公司繼續圍繞“爭創勘察設計之精品”的經營目標，堅持“創造從心開始”的經營理念，繼續堅持科學發展觀，把發展經濟作為公司發展的第一要務。一年來，公司在工程設計與施工、多媒體制作與演示、網絡監控及軟件開發等方面均取得了一定的成績，主要有：
1、xx施工圖設計。
2、xx施工圖設計。
3、xx施工圖設計。
二、完善制度，管理水平不斷提高
制度建設是企業發展的重要保證。公司發展至今，一是靠正確的領導和政策，二是靠廣大員工的支持和嚴格的管理。20xx年，公司結合經營管理實際，對管理制度進行了第四次修訂，并制訂《xx科技有限公司管理制度匯編》，內容涉及人事、財務、薪金、獎懲、采購、報銷、質量追究、內部控制等21項，基本達到了按制度和規定辦事的管理理念，公司管理逐步進入了科學管理的軌道，管理水平不斷提高，同時也有效促進了勞動生產率和工作效率的'提高。
三、注重培訓，員工綜合素質不斷提高
一直以來，公司始終給予員工培訓工作極大的重視。采取公司外派深造、個人主動學習、聘請專家授課等多種形式進行培訓，同時保證每月至少兩次的學習時間；在學習內容上，不僅注重在思想政治方面的學習，同時對于專業知識方面的學習也相當重視。內容主要包括：現代企業管理知識、專業基礎知識、各門類的技術培訓等，對于成績突出者給予一定的獎勵，并由公司報銷相應費用。
通過學習培訓，有效地提高了廣大員工學習的積極性，使員工的整體素質得到了全面的提升。20xx年，公司先后組織員工培訓10人次。目前公司正在開展“創新標兵、技術能手和科研小組活動”，對于在活動中涌現出的先進個人和部門公司將給予一定的物質獎勵，這項活動我們也將長期堅持下去，而這樣做的目的既鼓勵了先進，鞭策了后進，員工的集體榮譽感得到了加強，同時，xx的形象也得到了弘揚，各項工作都得到了促進。
四、注重企業文化建設，推動xx健康發展
企業的文化建設是企業發展的催化劑，更是企業健康發展的基礎。20xx年，在董事會的正確領導下，公司全員緊緊圍繞生產經營目標任務的完成，繼續深入、持久地在全公司范圍內廣泛開展了爭創文明部室等活動，工會利用雙休日、節假日開展多種形式的文娛活動，諸如：組建xx自行車隊、舉辦xx籃球聯誼賽等等。通過這些員工喜聞樂見的活動形式，極大地增強了企業的凝聚力，同時也極大地鼓舞和調動了員工工作的積極性、主動性和創造性，在公司形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。
20xx年我們雖然做了大量的工作，取得了些許的成績，但在工作中仍然存在著一定的問題。在接下來的工作中，我們將繼續做好自己的本職工作，面對困難，迎難而上，走向更好的20xx。
公司高管年度工作總結9
一、電腦件及其網絡維護管理方面的工作
1、由于電腦的長時間的使用，電腦無可避免的進入了很多的灰塵，導致電腦的風扇無法正常的轉動和電腦無法正常啟動等很多的問題，所以必須的對電腦定期的進行檢查和清理灰塵，以保證電腦能夠正常的使用。
2、公司的網絡之前是2M的光纖，酒吧，球館、辦公區都是同一個網絡，導致有時候有客人，或本公司的人員在下載點東西就會導致其他電腦的網絡速度很慢，所以現已改成4M的，暫無發現有員工或客人說網絡很慢的情況。
二、酒吧餐飲系統的維修與維護工作
1、由于酒吧的.營業是離不開餐飲系統的，所以對于這方面特別的加強了定時檢查與維護，營業時間IT人員必定會在，保證系統的正常，遇到問題能及時解決。
2、每次加菜或更改什么商品，需測試正常能用才給予使用，在用的期間，如發現什么漏洞，就及時更正或修改。認真配合好樓面及財務部門的相關工作。
三、每日工作紀要與檢查
1、每天上班按要求把每項要檢查的設備進行認真查看，做好維護記錄以保證這些設備每天能正常運行，運用。
2、在每次進行完檢查和維護之后都將這次維護的情況進行記錄，這樣可以保證如果其他遇到相同的問題能夠更好的解決問題。
四、與各部門的溝通與協調配合工作
在沒有上任做主管的時候，經常有這方面的疏忽，比如酒吧要推出什么新菜品，相關的事宜都不與我們溝通好，導致有時候沒有準備，急急忙忙的加到POS機上，又出錯。不過現在每次有一起開會，程文件形式，比較清晰，可以提前想好方法與財務及樓面溝通再處理一些POS機沒有的功能的相關事宜。
五、各部門維修的問題
從接到維修單，能完成的都會當天去維修完成。而有些沒有備用的設備，當天能買到的，都去買回來進行及時的維修或更換。有效的保證各部門能正常工作。
以上就是我的工作總結，下面提出幾點對公司的一些意見以及建議。
1：因營業時間是從早上就開始到晚上的2點，目前只有一個電工，只能安排上早班，在8點以后，電工是屬于下班狀態的，目前是住在公司，有什么事情叫到還是會去及時處理、這一點要為員工而考慮，電工是住在公司，如果是住在外面，那8點后就變成了沒有電工在場，如有突發事件，誰去處理？望上級能多注重一點這方面的情況。
2：工程部維修間不夠完善，沒有相關詳細的制度與職責，IT部機房需保持清潔與無塵，所以IT部的維修間也沒有。有些設備因實用壽命到了，更換新的設備上去，舊的設備沒有一個登記報廢與存放的地方。建議整改好現有的工程部的房間，讓存放的物品清晰，易找且安全。
以上就是我的工作總結與一些小小的建議，我會在以后的工作中繼續做好管理工作，保障工作相關設施的正常運作。保證各營業點的電腦能夠更好的正常使用。我將不斷的提高自己的專業知識來保證自己能更好的做好這份工作。
公司高管年度工作總結10
一、全年工作情況
（一）明確任務、開拓創新，有計劃、有組織地抓好施工生產20xx年對我們xx工程處來說是極不平凡的一年，也是我歷年來在生產組織上最為困難的一年。由于受雨季時間長、施工作業面緊張、地方關系協調困難等諸多不利因素的影響，始終制約生產的全面展開。面對困難，我一面分析生產形勢，積極采取措施，協調好各方面的關系，充分挖掘和調動各方面潛力，千方百計保證了施工生產的順利進行，較為圓滿地完成了各項施工生產任務。
1、強化生產準備的充分性。針對工程項目點多面廣，戰線較長、施工難度大的實際情況，重點抓了施工前的組織準備、材料準備以及設備、施工機具準備，體現施工準備的充分性，爭取了主動。及時的組織技術、材料、預算等部門對施工方案進行敲定，明確了工期、質量、安全目標，為完成生產任務奠定了基礎。
2、強化生產組織的嚴密性。針對工程施工任務量較大，始終堅持生產例會制度，定措施，抓落實，提要求，解決實際問題，及時確定各機組每個階段的生產組織重點環節。多次組織召開現場協調會和專業辦公會，幫助機組科學合理地安排施工順序，研究和確定了施工方案和施工計劃，確保了各機組今年生產任務的完成。
3、強化生產計劃的嚴肅性。我主要抓了生產計劃的執行和考核，對生產會議確定的各項目階段性工期，加大了督查力度，并采取超常規措施，及時糾正偏差，確定整體目標和階段目標，明確主攻方向，突出重點，各個擊破，取得了明顯效果。
4、強化施工管理文明的有序性。在施工管理中主要狠抓了現場文明施工管理，要求按高起點、高標準、高水平運行，做到規范、整潔，對現場文明施工、樣板起步一抓到底。實踐證明：抓而不緊等于沒抓，抓而不實等于白抓。通過對現場管理的常抓不懈，各機組的施工現場均達到了文明施工標準，樹立了公司好的品牌與形象，受到了業主的普遍好評。
5、靠前指揮，及時解決問題。在施工季節，為了及時掌握各項目生產的第一手材料，并與項目部同事一起深入工地，靠前指揮、靠前指導、靠前協調、靠前服務，進一步加強監督和檢查的力度。提高了工作效率，有效地促進了各機組的施工進度。
（二）加強安全管理工作，做到生產無事故。
堅持“以人為本”的理念和“安全第一，預防為主”的基本方針，加強對施工現場的監督檢查力度，做到常抓不懈，警鐘常鳴；對施工人員、操作手、駕駛員加強了安全教育，強化了全員的安全意識；切實落實安全生產責任制，保證了昆大管線項目部安全管理工作的平穩運行。
二、加強自身廉政建設，牢固樹立服務意識
作為一名領導干部，我深刻認識到廉潔奉公、勤政為民的重要性，常懷律己之心，增強自律意識，做到自重、自警、自勵，清正自守，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，保持清正廉潔的本色。
三、總結經驗，加強學習，努力做合格的生產管理者
為了適應新形勢、新任務、新工作的`要求，主動加強業務知識和理論的學習，不斷豐富提高自身的知識儲備和層次。同時，我還能夠從其他領導同志身長汲取優點和長處，彌補自身不足，努力做企業合格的管理者。
四、存在的不足
一年來，雖然圍繞自身工作職責和年初確定的工作目標做了一定的努力，取得了一定的成效，但與領導的要求和群眾的期望相比還存在一些問題和差距，主要是：
1、有時因工作忙，政治理論學習還不夠自覺，業務水平還需進一步提高；
2、由于在心理上總是想把工作干得出色，把項目部的生產組織得更好。特別是今年生產任務繁重，感覺壓力大、擔子重，造成工作中比較急躁，工作方法有待進一步改進，領導水平和領導藝術還需加強。
以上是我在20xx年的主要工作。由于水平有限，在工作中難免會存在不足之處，懇請領導、同志們給予批評指正。在新的一年里，我將正視困難，團結同志，改進不足，使昆大管線項目部的生產管理工作再上一個新的臺階。
公司高管年度工作總結11
20xx年xx月xx日，xx公司董事會的任命，我擔任xx總經理一職。這一年里，在集團董事會及公司下屬的全力支持下，各項工作開展順利。經過公司全體成員的共同努力，我們在企業管理、投標攬活、項目管理、文化建設、穩定發展等方面都取得了可喜成績，企業綜合實力增強，社會信譽提高。回顧一年來工作，主要有以下幾方面：
一、組織建設
設立部門，明確部門工作職責并配齊人員：營銷總監xx、運營總監x。由于我們團隊只有x個人，缺少行政總監一職，所以行政總監一職暫時由我和財務總監xx共同擔任，行政總監的工作暫時由我和財務總監xx來完成。
二、文化建設
注重企業文化建設，提煉xx的文化“合眾共贏、激情創新”，既強調與集團的關系又突出公司傳媒性質的特征。秉承“誠信立足社會，服務創造未來”的經營理念，秉持“卓越服務、快樂生活”的企業使命，堅持以客戶為中心，主張“熱心、貼心、省心、放心、開心”的.五心服務通過不斷營銷創新、積極進取，取得了良好成績，得到了社會各界的認可和鼓勵。
三、團隊建設
通過組織一系列活動來建設xx的大團隊：組織xx高管赴xx參加xx拓展訓練，培養xx團隊的團結合作能力；組織高管參加職業素養及商務禮儀的培訓，提高職業涵養；組織高管參加《企業文化：讓企業擁有生命》的課程培訓，使高管更清晰地認同公司文化。同時，在各項活動的開展過程中，我注意到給不同的同仁們創造不同的又適合他們個人的機會，讓他們有機會表現自己，鍛煉自己。
xx取得了如此的成績與集團董事的支持和公司成員的共同協作是分不開的，但xx僅僅成立x年，顯性的問題比較明顯，隱性的問題仍然存在。我將會和我的團隊共同努力，開創更好的局面，取得更優異的成績。
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