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工作報告的結語通常只是一句上行公文的習慣語，可以作為報告正文的一個組成部分。下面是應屆畢業生網整理的黨組織書記抓黨建工作述職評議考核相關工作情況報告，歡迎閱讀!
xx鎮xx村黨支部
根據《關于開展鄉鎮(街道)、村(社區)黨組書記抓基層黨建工作述職評議考核的通知》(x組發〔20xx〕x號)文件精神，咸宜鎮于1月16日召開村(社區)支部書記黨建工作述職評議，聽取7個村和1個社區支部書記抓基層黨建工作述職，并進行現場評議。會議由鎮黨委書記主持，全鎮機關干部、鎮屬單位負責人，以及各村(社區)四職干部，共54人參加會議。
一、高度重視，扎實開展述職評議準備工作
(一)周密部署，統籌安排。鎮黨委書記以管黨治黨主體責任的重要抓手，突出問題導向、突出講認真、突出嚴實細，認真組織實施。鎮黨委書記對述職評議工作進行周密部署;審閱8位村(社區)支部書記述職報告，逐一提出修改意見;研究起草會議講話和點評意見，研究加強基層黨建工作思路對策和主要措施，確保述職評議不走過場。組織委員認真負責，具體抓好各項工作。
(二)明確內容，親自撰寫。堅持支書書記自己動手，認真撰寫抓基層黨建和落實黨風廉政建設“兩個責任”述職報告。整體從“履職情況”、“存在的問題及原因”、“下步工作打算”三方面入手，每方面結合“第一責任人職責、加強服務型黨組織建設、黨員教育管理、民主管理、加強基層黨建的措施、落實黨風廉政建設“兩個責任”、”逐一闡述， 親自動手、認真撰寫、反復修改，質量比較高。
(三)按照要求，從嚴把關。借鑒教育實踐活動有效做法，述職報告逐一審核把關。一是鎮黨建辦審閱。重點從支部書記履職情況是否華而不實、突出問題是否直截了當、剖析原因是否深刻具體、下步工作思路和措施是否務實管用等方面嚴格把關。針對最初報來的述職報告只講成績不講問題，專門下發通知，要求以履行第一責任人責任情況為主線、突出問題導向，講成績不超過材料總篇幅的1/3，并將所有述職報告退回重寫。二是組織委員審閱。對經過修改的述職報告，組織委員逐一審查，對“虛、空、飄”等問題提出修改意見和返工要求。三是鎮黨委書記審閱。鎮黨委書記在提出具體修改意見的基礎上，督促進一步修改完善，并要求述職發言材料不能只講成績、不講差距，不能只講表面化一般化問題、不講事關責任的深層次問題，不能只講班子問題、不講個人問題。共計進行4次修改。
二、精心組織，有序開展述職評議會。
一是支部書記逐一述職。著重就抓基層黨建談特色、查問題、剖根源、講打算，把自己擺進去，查找了把黨建當成副業、發展黨員不足、履職意識不強等問題，做到見物見人見思想。二是鎮紀委書記和組織委員分別做點評。指出“黨建歸檔不全、支書責任意識不強、干部服務能力薄弱、群工系統應用不夠、遠程教育播放拖延、值班制度不落實、事務公開不夠”等共性問題，還通報了各村(社區)值班、公示、群工系統安裝、遠程教育播放等暗訪督查情況。三是鎮黨委書記集中點評。對支部書記黨建工作實績給予了“心中有黨建、行動見黨建、效果顯黨建”的肯定，同時指出“基層研究黨建不多、開展黨建不實、黨務公開不夠、培養黨員干部不夠、制度執行不嚴”等問題。四是進行評議測評。測評指標包括專基層黨建工作和履行黨風廉建設主體責任總體評價，分項測評指標包括履行第一責任人責任情況、黨的群眾路線教育實踐活動開展情況、加強基層服務型黨組織建設情況、嚴格黨員教育管理情況、嚴格落實民主管理制度情況5個方面，參會人員按好、較好、一般、較差4個檔次逐一作出評價。經統計，
三、鞏固成效，建立述職評議長效機制
各村(社區)支部書記述職報告和評議結果在村務公開欄公示，接受黨員群眾監督。同時，將支部書記抓基層黨建和落實黨風廉政建設“兩個責任”工作考核，納入農村干部年度，強化評議考核結果運用。同時認真總結開展述職評議考得的做法和經驗，完善黨組織書記基層黨建述職評議考核制度，確保此項工作制度化、常態化、長效化。
范文二
縣委：
按照省委、市委和縣委統一要求，我局切實開展好黨組織書記抓黨建工作述職評議考核相關工作，現就相關情況報告如下。
一、高度重視，扎實做好前期準備工作
局黨組班子廣泛宣傳動員，多次召開黨組會專題研究黨組織書記抓黨建工作述職評議考核相關工作。制定了《商務局機關黨組關于落實基層黨建工作責任制的實施方案》，與各黨支部書記簽訂黨建目標管理責任書，并認真抓落實。成立了由局黨組書記任組長，其他班子成員任副組長，局其他股室負責人為成員的局黨組述職評議工作領導小組。
二、對照要求，嚴把材料撰寫和審核關
局黨組書記按照縣委組織部要求，親自撰寫黨建工作述職材料，堅持干了什么就講什么，有什么問題就反映什么問題，做到情況真實、數據真實、效果真實。局黨組書記黨建工作述職材料報經上級領導層層審核，反復修改后最終定稿。
三、精心組織，積極召開述職評議會
按照縣委統一要求，并報經縣委組織部同意，2015年x月xx日，我局在縣委縣府的統一安排下，與經信局、工質局一起召開了局黨組書記黨建工作述職評議會議。我局參加本次活動的科級領導共5名、其余代表共8名。
四、實事求是，滿意度測評客觀真實
局黨組書記履行黨建工作職責情況進行滿意度測評表共向三個單位發放42份，測評情況是：對機關黨組班子抓黨建工作的總體評價“好”的40份、占總份數的95%，較好的2份，一般的0份，差的0份;履行第一責任人職責，落實黨建工作和黨風廉政建設“兩個主體責任”情況“好”的40份、占總份數的95%，較好的2份，一般的0份，差的0份;貫徹落實中央、省委、市委、縣委年度黨建工作部署情況“好”的42份、占總份數的100%，較好的0份，一般的0份，差的0份;加強基層黨建工作情況“好”的38份、占總份數的90.4%，較好的4份，一般的0份，差的0份;黨的群眾路線教育實踐活動深化整改和巡視工作整改落實情況“好”的39份、占總份數的92.8%，較好的3份，一般的0份，差的0份;加大基層黨建投入，強化基層基礎保障情況“好”的40份、占總份數的95%，較好的1份，一般的1份，差的0份;進一步落實從嚴管黨治吏的思路、重點和措施“好”的40份、占總份數的95%，較好的2份，一般的0份，差的0份;無其他意見和建議。
五、下步工作打算
(一)強化責任擔當，落實主體責任。主持研究局黨組黨建工作項目化管理辦法，每月主持召開1次專題研究黨建工作，著力解決存在問題。健全黨建工作考核評價體系，對機關黨建責任落實不到位、工作不力的提醒約談，問題嚴重的嚴肅問責，推動政策規定逐一落實。
(二)強化思想建設，建強黨員隊伍。嚴肅黨內政治生活，嚴格規范組織生活會，落實“三會一課”制度，加強黨員管理制度建設。組織研究推進學習型黨組織和學習型機關建設的實施辦法，健全培訓、輪訓、調訓制度，從嚴教育管理黨員，引導機關黨員干部自覺踐行“三嚴三實”要求，嚴格執行機關黨員干部工作時間和生活時間兩個“十不準”規定，積極謀事干事、敢干善干、團結奮進。
(三)強化為民服務，夯實基層基礎。根據下屬基層黨組織的職責任務分別明確服務重點和服務要求，牽頭研究制定分類指導標準。每季度至少蹲點調研1次，每次不少于1天，對下屬黨組織黨員領導干部蹲點調研制度落實情況進行督查。推動“走基層”“雙聯”“雙報到”活動高效落地，切實加強改進工作作風密切聯系服務群眾監管。
(四)強化制度治黨，深化作風建設。鞏固拓展教育實踐活動成果，對照整改要求,組織下屬黨組織切實開展“回頭看”工作，嚴防“四風”反彈。加大對“庸懶散浮拖”專項整治后續整改問題的督查。嚴格執行作風建設各項要求，堅決糾正有令不行、有禁不止行為。帶頭執行中央八項規定和省、市、縣十項規定以及市“雙十不準規定”，帶頭落實黨風廉政建設責任，強化廉政風險防控，加強對重點崗位和關鍵環節權力行使的監督，推行權力運行程序化、透明化，以法治機關建設推進依法治縣。
xx縣商務局黨組
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