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            激情的運動會作文

            時間:2025-09-12 22:41:07 運動會 我要投稿

            激情的運動會作文范文(通用29篇)

              在現在社會,接觸到責任書的地方越來越多,簽訂責任書有助于我們更好地履行職責。那么你真正懂得怎么制定責任書嗎?以下是小編為大家整理的2022年安全生產責任書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

            激情的運動會作文范文(通用29篇)

            2022年安全生產責任書1

              為貫徹進一步執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,全面貫徹安全生產責任制,切實做好安全生產工作,落實公司安全生產責任主體,杜絕各類事故的發生,依據“誰主管,誰負責”的原則,公司經理與各車間主任簽訂以下安全生產責任書。

              1、嚴格遵守國家法律、法規和公司的各項安全規章制度和安全管理規定,積極參加本單位組織的各項安全活動。

              2、結合本車間的實際,與各車間班組長簽訂安全責任書,落實安全生產責任制。

              3、努力提高自身安全意識及工作業務管理水平,做到“不違章指揮、不讓員工違章作業”。

              4、檢查、監督本車間的'運行班組在生產和工作過程中自覺履行安全職責的情況,嚴格執行崗位操作規程,做到不違章,不違紀。

              5、熟悉車間各崗位的操作規程、安全技能,知道本車間范圍內生產作業中存在的危險因素,采取積極預防措施和應急方法。

              6、按照安全生產規章制度定期對車間進行安全檢查,對查出的安全隱患要及時落實整改,對無力整改的要及時采取相應的措施,并上報上級部門。

              7、積極按時完成上級部門下達的事故隱患整改工作。 8、及時上報各類事故,積極配合事故的隱患調查和處理工作。

              9、按照安全生產規章制度定期召開車間安全生產工作例會,研究車間安全生產情況,組織開展安全生產活動,應用先進的安全技術和管理方法。

              10、按照安全生產規章制度組織車間級定期、不定期的安全檢查,確保設備、安全防護裝置、防護設施處于完好狀態,發現隱患及時整改,車間無力整改的要采取臨時應急安全措施,及時以書面形式向公司報告。

              11、組織或參加車間各類事故現場保護,調查和處理工作,并按規定及時上報。

              12、負責本車間員工的日常安全教育、操作技能培訓工作,組織落實車間級安全教育,并督促檢查各班組級安全教育,并定期進行考核。

              13、經常檢查本車間對安全生產規章制度的執行情況,對違章違紀行為予以堅決制止,并做到自己不違章指揮。

              14、在生產與安全發生矛盾時,生產必須服從安全。 如本車間在生產作業中有嚴重違反安全生產有關規定,本人將自愿接受公司、部門的處罰,并承擔相應后果。

              經理:

              車間主任:

              二○__年X月

            2022年安全生產責任書2

              為認真落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針,確保軋鋼廠年度安全生產目標,杜絕違規生產和各類安全事故的發生,實現安全生產,現將承擔本崗位安全監管責任,以“‘誰主管、誰負責’‘安全生產、人人有責’”的原則,層層分解,本人具體承擔如下安全管理責任,并接受指標考核: 一、采取得力措施,保障如下指標的完成:

              1、死亡事故發生率為零;

              2、重傷事故發生率為零;

              3、本班組管轄范圍輕傷率為零;

              4、各類突發事故為零;

              5、員工廠內外責任性交通事故發生率為零;

              6、干部、職工入廠、上崗、轉崗職業健康安全培訓合格率100%;

              7、勞動防護用品佩戴率100%;

              8、隱患整改率100%;

              9、違章指揮、違章作業率控制為零;

              10、崗位危險告知及員工知情率、應急處置知識掌握率100%;

              11、重大設備事故為零。

              二、明確本人是本崗位安全生產第一執行人,對個人的安全生產工作全面負責,做到在計劃、布置、檢查、總結、評比中納入安全工作。

              三、加強本崗位安全生產管理,落實全員安全生產責任制。 四、嚴格執行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規制度,接受各級領導進行安全教育培訓,接受安全培訓考核,提高安全意識,增強責任。加強崗位“安全技術操作規程培訓教育、應知應會手冊教育、風險辨識教育、事故案例教育”的學習,遵章守紀、按章操作,努力增強識別崗位危險危害因素的能力,不斷提高崗位安全操作技能。

              五、按照本班組安全生產目標,遵守安全技術規程和安全技術措施計劃,并認真實施,按照本班組事故應急救援預案,做到對突發事故有備、快捷、果斷方式應急處理,防止擴大曼延。

              六、嚴格落實班組人員互聯互保制度,對互保對子做好相互提醒、相互監護,做到“三不傷害”。

              七、對于本崗位范圍內的安全檢查,每班自查一次,配合車間和班組進行安全檢查,要求有文字記錄。對檢查中查出的安全隱患和問題,及時整改并做好復查整改結果。

              八、接受車間和班組安全監管領導小組組織的會議,分析安全生產動態,及時參與研究、解決安全生產中存在的`問題,參與各類事故的調查、分析、處理,并及時上報車間、廠部。

              九、配合班組建立健全本班組的事故應急救援預案、現場處置方案,并定期進行演練。十、做好新建、改擴建和技改工程項目安全設施的同時設計、同時施工、同時投入使用的安全“三同時”工作。

              十一、加強防事故反三違安全學習,扼制或減少一般事故,杜絕重大事故的發生,若發生事故應嚴格執行事故處理“四不放過”原則處理事故隱患。

              十二、配合車間、班組抓好《班組八項制度》、《危險作業安全管理制度》的落實,深化《較大風險作業崗位管理》,不斷完善車間、班組安全生產對標制度,嚴格對標考核,努力提高安全管理水平。

              十三、安全工作實行責任追究制,事故班組和班組負責人負有連帶責任,如果發生重大傷亡事故或造成其他嚴重后果的,依法對第一責任人和主要責任人追究相應責任,直至刑事責任。

              十四、安全管理工作是列入年度責任目標考核工作中的一項重要內容,凡在年度內發生重傷以上工傷事故和重大設備事故實行一票否決。

              十五、正確佩戴好個人防護用品,確保自我人身安全。 十六、與班組長簽訂年度安全生產責任狀,把安全責任層層分解落實。

              十七、與車間、班組配合做好本車間職業衛生防治的協調、管理、落實等全面工作。

              十八、根據冶金企業安全生產標準化和職業健康安全管理體系綜合要求,配合班組全面建立與完善安全標準化和職業健康管理體系,實現本班組安全管理的規范化、標準化,全面預防生產安全事故的發生。

              十九、責任期限:20__年1月1日—20__年12月31日 因工作不力、失職或由于上述條款沒有落實到位,給公司安全工作造成后果、造成經濟損失,首先承擔責任,并按照公司興集[20__]008號文件及20__年公司或廠部新出臺的文件規定或公司研究決定的考核措施接受相應的行政處罰,并承擔相應的法律責任。

              車間:

              班別:

              班長簽字:

              班員簽字:

            2022年安全生產責任書3

              一、副總經理安全生產職責:

              、認真貫徹“安全第一,預防為主”的安全生產方針,深化安全生產的“雙基”工作;

              2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督;

              3、參與公司的安全生產管理工作;

              4、協助總經理工作,為總經理決策提供技術支持;

              5、負責指導、督促安全生產培訓、教育活動;

              6、定期、不定期組織、參加安全生產大檢查;

              7、參與各類事件、事故的調查及處理工作;

              8、 對公司存在的安全隱患、風險危害等提出整改意見和建議;

              9、監管生產部門的一切運作;

              10、執行總經理賦予的.其它臨時性工作。

              二、目標:

              、所分管的部門無安全、環保、職業健康安全事故。

              2、參加公司組織的各類安全生產大檢查活動達90%。

              3、按計劃參加培訓率達90%。

              三、獎懲辦法:

              、年內公司將對以上目標進行考核,達到目標要求的,進行表彰獎勵,達不到目標要求的,公司視情節給予處罰。

              2、自覺履行法定義務,完成年度目標,可評為安全生產工作先進個人。

              3、對未達標的個人,實行一票否決,公司給予取消其評比先進的資格。

              4、對于玩忽職守,工作不負責任造成一定后果的人員,公司將根據情節輕重嚴肅處理,直至追究刑事責任。

              5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的,對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

              日期:

              總經理簽字:

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