雨中運動會三年級作文
今年上半年以來，我局認真貫徹落實中央“黨政機關厲行節約反對浪費條例”、省委“六條意見”、市委“七條意見”和縣委“六條實施細則”等文件精神以及縣紀委四屆三次全會精神，深入學習黨的十八大和十八屆三中全會精神，踐行科學發展觀，全面改進作風，密切聯系群眾，黨風廉政建設取得階段性成效。現總結如下：
一、高度重視，將黨風廉政建設和反腐工作擺在首要位置
黨風廉政建設和反腐工作是一個系統的長期的工程，全縣黨風廉政建設工作會議后，局黨委高度重視，及時召開會議進行專題研究部署，將黨風廉政建設和反腐工作納入重要議事日程，明確了進一步嚴明黨的政治紀律，加強干部作風建設，深化領導干部廉潔自律，開展黨風廉政宣傳教育，加大案件查辦力度，糾正損害群眾利益不正之風，化解矛盾維護穩定，開展執法監察，落實黨風廉政建設責任制方面的任務。
二、建章立制，落實黨風廉政建設和反腐工作提供制度保障
結合我局實際情況，制定了****年黨風廉政建設方案、《關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施細則》共七個方面18條，第十四個黨風廉政建設宣傳教育月活動實施方案，黨風廉政建設責任制“一崗雙責”分工，關于“三重一大”事項監督管理實施辦法，開展《關于對損害經濟發展環境行為實施問責的暫行辦法》執行情況專項督查的工作方案，“七嚴格”規章制度，機關管理制度，財務管理制度等一系列工作制度、內控制度和廉政建設制度以及黨風廉政建設工作臺帳月報制。局黨委書記與各科室、二級單位負責人簽訂了黨風廉政建設責任書。3月初，召開了全系統學習貫徹中紀委二中全會精神和XXX同志講話精神的動員大會，安排局機關集中學習，并要求干部職工撰寫學習心得體會，成立了黨風廉政建設工作專班，明確了專人負責，并將改進機關工作作風、密切聯系群眾納入重點工作。
三、開展活動，將密切聯系群眾為政清廉思想根植人心
1、扎實開展學習教育活動。一是學習《廉政準則》
組織干部、職工進行了認真學習，重點學習了《準則》3章18條52個不準的全文。在學習的基礎上，組織干部職工進行了《準則》知識測試。并把學習《廉政準則》與學習其他廉政法規結合起來，通過開展警示教育、請縣紀委領導專題培訓和知識測試等多種形式，加強了對黨員領導干部廉潔從政的教育，深入領會了《準則》的新內容、新要求、新舉措，進一步提高了遵守執行《準則》的自覺性。同時加大宣傳教育力度，幫助廣大黨員干部真正理解和掌握《準則》，引導廣大干部群眾和社會各個方面正確開展監督，擴大了知曉面和影響力。二是學習《暫行辦法》。及時動員部署學習《暫行辦法》，做到了全系統干部職工知曉度100%。
2、扎實開展宣教月“七個一”活動。圍繞“堅持群眾路線
爭做清正表率”活動主題。4月下旬至6月中旬積極開展了為期兩個月的黨風廉政宣傳教育月“七個一”活動。
一是開辟了一個動態專欄。在《江陵縣農業信息網》開辦機關建設專欄。將活動方案，活動情況匯報及小結、活動動態信息進行了公開。
二是講一堂廉政黨課。局黨委書記圍繞“堅持群眾路線爭做清正表率”主題，給農業系統黨員干部上了一次廉政建設黨課。
三是開展了一次關鍵崗位中層干部廉政教育活動。在局機關和二級單位關鍵崗位開展了一次“四查”活動。查找有悖履行崗位職責的問題;查找工作中暴露出來的突出問題;查找群眾反應強烈的問題;查找各種崗位的廉潔風險預防點。同時圍繞工作作風、“三公”經費管理、服務效能等方面，定期和不定期開展檢查督辦。
四是開展了一次崗位風險預警防范知識講座和培訓。4月24日，邀請縣檢察院檢察官朱文雅為全局干部職工上了一堂生動的預防職務犯罪知識講座，針對涉農領域風險防范點，用生動的案例進行深刻剖析，就新形勢下如何預防部門職務犯罪提出了“四大基礎工程”。
五是開展了一次集中警示教育活動。4月28日、29日組織系統干部職工收看第九期“楚廉文化講壇”節目，并展開了討論。6月4日，農業局組織系統50名干部職工赴反腐倡廉教育基地---江北監獄，開展了一次警示教育活動，活動結束后，參加活動人員紛紛撰寫了警示教育心得體會，現已匯編成冊。
六是召開了一次專題黨員民主生活會。6月4日，局黨委召開了黨委班子民主生活會，并請第三紀工委書記粟俊方到會指導，會議還邀請了市政協委員、無黨派人士袁海，執法大隊負責人黃鎮，農廣校負責人代勛列席。會議圍繞“保持黨的純潔性，促進江陵農業發展”主題，認真回顧一年來的工作，各班子成員就工作、生活、學習等方面，深入開展批評與自我批評，分析了黨委班中存在的五個問題;6月14日，縣農業行政執法大隊召開了黨員民主生活會;6月16日，縣畜牧獸醫局召開了機關在崗黨員民主生活會，民主生活會上，認真開展了批評與自我批評，深刻剖析自身或單位存在的問題。
七是組織了一次廉政法規知識測試。圍繞廉政法規教育的核心內容，組織開展了一次廉政法規知識測試。并認真組織單位青年黨員和入黨積極分子參加了全縣黨章黨史黨紀知識競賽。
3、扎實開展了干部職工作風教育整頓活動。
突出整治了干部職工工作作風、服務效能、“懶、散、庸、腐”等問題。領導班子及其成員廣泛征求意見、召開座談會，認真查找了思想、工作、作風、紀律等方面的突出問題，撰寫了領導班子自查材料和領導成員個人發言材料，邀請第三紀工委領導來局指導召開的黨委班子民主生活會。根據整頓活動存在的問題，制定了整改方案，落實了整改措施，對活動進行了滿意度測評。
四、狠抓落實，廉潔自律和制度執行力有了明顯好轉
為將各項規定和制度落到實處，主要采取以下三種措施來抓：
(一)嚴肅工作紀律，規范日常工作
局辦公室對各項制度執行情況定期不定期進行了檢查和暗訪。先后對機關考勤、網上曬業績、責任區“潔城”活動等工作進行了突擊檢查，并將督查情況每季度在機關大會上進行通報，實行了網上曬業績一個工作周期一通報，一季度一匯總。對沒有嚴格執行制度的現象，責成有關人員作出情況說明，并立即整改。在局辦公樓大廳建立了農業局政務動態公示欄，專門用于工作紀律檢查考核情況通報公示，形成了讓干部職工自覺遵守、部門約束、群眾監督的良好機制。
(二)提高工作效率，切實轉變作風
將開展黨風廉政建設與“學創”活動、縣人大工作評議、農業局“點對點”農業科技服務活動、民主評議政風行風相結合，把轉變機關干部作風、提能增效作為今年工作的關鍵環節來抓。人大工作評議、民主評議政風行風是農業部門的脊梁，與工作效率密切相關。機關工作人員的政風行風好不好，關系到部門在群眾心目中的形象的好壞，關系到我們以后開展工作順不順利，群眾配不配合，也就關系到了我們開展工作的效率。因此，加強了農業系統干部職工學習和業務培訓，促進了部門職工轉變觀念、轉變職能、轉變作風、不斷提高行政效率、執法水平和服務質量。同時，強化了崗位責任制，把農業局的各項職能分解到各科室、所屬單位，落實到個人，各科室、單位各負其責，互相協作，完成好本職工作任務。
(三)厲行勤儉節約，壓縮“三公”經費
進一步規范了公務接待和公務用車管理，除特殊情況外，公務接待一律安排在機關食堂，機關各科室實行經費包干制度，對于經費超標的要作出情況說明，嚴格執行工作日午餐不飲酒。對單位超標量車進行了申請拍賣處理，對于不能處理的車輛進行了相關說明，工作日、公休日非公事車輛一律停放在院內。
通過上述舉措，廉潔自律和制度執行力有了明顯好轉，主要表現在：
一是工作紀律明顯增強。通過檢查督辦，機關及二級單位工作人員能嚴格遵守各項規章制度，履職盡責;嚴格遵守工作紀律;網上曬業績情況除了個別人請事假不能及時填寫外其余填寫率幾乎百分百;責任區“潔城”活動參與率明顯提高。
二是工作作風明顯轉變。工作井然有序，熱情接待來訪群眾，耐心聽取群眾呼聲，細心解決群眾疑難問題。截止目前，未發生因工作失職造成群眾異地上訪事件。工作中存在推諉扯皮的事情少了，找事做的積極性提高了。
三是“三公”經費明顯下降。規范公務接待和公務用車管理后，1-5月，接待費較去年同期減少17%，公務車運行費同期減少25%，節假日車輛非公事一律停放在機關車庫內。
四是工作效率明顯提高。能及時較好的完成上級和領導交辦的各項任務，能及時高效地為企業和人民群眾服務工作，減少了審批程序。扎實開展了農業科技服務活動，已派遣科技服務人員1573人次，為群眾解決各類疑難雜癥萬余條。廣開言路，海納民意，穩步推進人大評議、民主評議征求意見，切實解決工作中存在的突出問題。
五、存在問題及下半年打算
總的來看，上半年農業局黨風廉政建設工作，由于縣紀委、監察局經常性督促指導，局黨委領導的努力，做了一定工作。但也存在一些問題和不足：一是少數干部職工思想懈怠嚴重;二是干部職工大局意識低下;三是工作責任意識不強;四是服務群眾效能有待進一步提高。
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