祭奠戰爭英魂作文800字

時間：2025-07-18 05:06:04 芊喜戰爭我要投稿

祭奠戰爭英魂作文800字（通用21篇）

　　20xx年，在上級公司黨委的正確領導下，公司黨委認真貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，堅持黨要管黨、從嚴冶黨的方針，結合中心目標任務，抓黨建、促經營、建班子、帶隊伍、強素質，不斷開展和深化企業黨建、黨風廉政建設、創建“四好”領導班子等一系列工作，牢牢把握加強黨的執政能力建設和先進性建設這個重點，抓住深入學習實踐科學發展觀活動這個契機，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為完成全年的各項工作任務和構建和諧鑫力提供了堅強的思想，政治和組織保證。

祭奠戰爭英魂作文800字（通用21篇）

　　一、圍繞中心，認真落實黨建工作目標責任制

　　2012年，公司黨委緊緊圍繞生產經營中心，在抓好日常黨建工作的同時，著重抓了以下五個方面工作。

　　一是抓黨建責任制度落實。為適應新形勢、新任務對黨建工作的要求，根據上級黨委探索“融入經濟抓黨建，進入管理起作用”新途徑的工作思路，年初，公司黨委認真分析了公司及各項目部的現狀，結合實際對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務。根據上級黨委制定的《黨建工作目標責任制考評辦法》，為了切實抓好責任制的落實，公司將責任書內容層層分解、責任到人，與各黨支部簽訂《黨建工作目標責任書》，形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建的良好運行機制。年中和年底，兩次對各單位黨建工作目標責任制執行情況進行了綜合檢查考評，共評出落實黨建工作目標責任制先進集體3個。公司榮獲鑫誠公司2012年度黨建工作先進單位稱號。

　　二是認真開展“四好”班子創建活動。對照上級黨委《創建“四好”領導班子活動辦法》和《考評細則》，不斷完善考評的目標內容、程序辦法、結果運用和組織領導等，進一步推進了創建活動的深入開展。一是把抓好理論學習作為領導干部思想政治建設的重要內容，加強干部的理論學習和教育培訓。年初制定學習計劃，做到年、月都有安排，全年黨委中心組集中學習12次，班子成員每人都做了讀書筆記，撰寫了學習心得或調研報告。在學習形式上，開展了多種形式的黨員教育工作，公司黨委委員為全體黨員集中上黨課2次，各支部也都按要求每季進行一次黨課教育。同時，為基層黨支部征訂多種黨刊雜志，并在公司網站上開辟了學習園地，從而帶動全公司的學習氛圍，收到了較好的效果。二是以“作風建設年”活動為契機，加強干部隊伍的作風建設。堅持以八個方面良好風氣為標準，認真查找存在的問題和不足，及時進行整改。相繼組織開展了“公車私駕”、“小金庫”、“節假日領導干部值班和公車使用”等專項治理和檢查工作，并將督查結果納入公司績效考核和黨風廉政建設責任制度考核的重要內容，嚴格考核兌現。公司被鑫誠公司評為2012年度創建“四好”領導班子活動先進集體。

　　三是注重加強黨組織的自身建設。公司兩級黨組織狠抓黨建基礎工作，針對組織機構和中層管理人員調整的實際，及時對基層支部進行了改選，選好配強黨支部書記，并組織培訓學習，從而使黨建工作從組織上得到了保證。抓好干部的培養教育、任用和考察考核工作。不斷完善公司中層管理人員的選拔任用體制，使能者上，庸者下。抓好黨員隊伍建設，提高整體素質。針對黨員教育中出現的新情況、新問題，利用“”、電化教育等形式，重點對黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、市場經濟、政策法規、時事政治等五個方面的學習培訓。在組織發展中，嚴格堅持發展黨員工作的“十六字”方針，體現“雙培”的新要求，培養發展了2名黨員，確定了16名入黨積極分子。結合工作實際，重新統一下發《黨支部工作記錄本》和“”記錄本，既規范了黨內活動記錄，又便于檢查和督促黨建工作。堅持開展黨員量化考評活動，注重崗位特點，突出考評實效。堅持開展黨內創先爭優活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。如：銅綠山項目部、機電安裝項目部、機運項目部、豐山項目部等黨員干部始終干在一線，與職工一道共同開展“搶進尺、搶進度”勞動競賽活動，各具特色的“黨員示范崗”、“黨員示范機臺”、“黨員身邊無事故”，展示了黨員的新風貌。

　　四是以“管理年”活動為中心，注重加強各項創建工作。突出抓好企業文化建設、文明單位創建、5s管理工作。從年初形成公司上下大力宣貫大冶公司企業文化理念，全面推進企業形象識別系統的建設。堅持齊抓共管5s工作。并與承包經營同時考核兌現。整頓階段工作按進度要求通過大冶公司5s檢查組驗收。在大冶公司5s活動亮點采選中，機修車間等單位的亮點突出。8月份，公司全面推進5s常態化管理，使5s工作逐步向規范化、制度化邁進。公司機關轉變作風，多次組織為一線5s管理、文明創建服務活動。

　　五是注重維護內部和諧穩定。公司兩級黨組織針對生產經營任務加重，員工收入可能減少的實際認真做好思想政治工作，引導廣大員工正視目前困難，正確理解和對待減薪減資、堅持開展談心家訪活動，及時宣傳有關文件精神，耐心細致地做好內退和退休人員的思想工作。春節前，將大冶公司給予“三五”人員的生活補貼及時發放到位。7月份，為收入較低的1至6級工傷內退人員也發放了一次性生活補貼。9月份，認真執行大冶公司的決定和工作要求，在配合解決XX年以前退休職工因對政策理解不透而導致上訪問題的過程中，防止了上訪現象的發生。針對關破單位離退休人員統籌外費用、工傷殘費用等支出問題，關破前退休人員醫療費用偏低的問題，等等，及時向上級公司反映，努力尋求公司的支持和政策的支撐，提高維穩工作的針對性和效果。

　　二、精心組織，扎實開展實踐科學發展觀活動

　　今年，公司兩級黨組織認真開展學習實踐活動，通過五個階段九個環節的扎實工作，取得明顯成效。

　　一是制定方案，抓重點工作。公司黨委在學習實踐活動中，重點抓了四個方面工作。一是精心制定方案、大力宣傳動員。4月初，公司黨委精心制定學習實踐活動實施方案，專門制定下發“主要工作進度安排表”，并召開動員大會。二是認真組織學習，統一思想認識。從四月下旬開始，兩級黨組織認真組織全體管理人員和黨員學習科學發展觀有關資料，并展開討論。組織參與了上級公司“萬人百題競答”活動。5月底組織參與上級公司學習實踐科學發展觀知識搶答賽。三是公司兩級黨組織采取多種形式，廣泛征求意見查找突出問題，并撰寫調研報告和分析檢查報告。四是制定具體措施，努力整改落實。6月，公司黨委擬出整改落實方案草案，經上級公司反復修改完善，形成正式方案。活動期間，公司共舉辦專題簡報4期、黑板報和櫥窗16期、向《大冶有色報》和電視臺投稿40余篇。

　　二是創新形式，抓特色活動。公司兩級黨組織在完成好“規定動作”同時，積極創新活動方式，認真做好“自選動作”。在組織學習上，堅持突出讀、聽、寫、談“四個字”，讀科學發展觀有關文件和資料，聽報告、黨課和專題輔導講座，寫學習心得體會、分析檢查報告和整改落實方案，做好座談和個別訪談。在民主生活會上，提出早、準、嚴、誠“四個字”的新要求，提早征求意見、建議和準備發言材料，找準突出問題、整改目標和今后努力方向，嚴格把握基本要求和基本原則，誠心誠意提出個人的看法和意見，進行批評和自我批評。在事關公司生存與發展的重大問題上，進一步理清發展思路，明確發展方向，強調制訂一個科學的發展規劃作為活動的現實成果，用規劃統一意志、凝聚人氣、鼓舞士氣、提振精神。

　　三是找準問題，抓整改落實。公司黨委為了進一步鞏固學習調研和分析檢查階段工作成果，針對公司存在的“思想觀念落后、管理機制不活、發展后勁不足、黨建創新不夠”四個方面突出問題，堅持先急后緩、先易后難的原則，整改落實工作由公司主要領導負總責，分管領導親自抓，責任部門具體落實，明確了整改工作的指導思想、整改原則、落實項目、整改時限和責任人。要求從加強內部管理入手，重點做好相關制度的廢、改、立工作，并將解決突出問題與完善管理制度相結合，以管理制度的創新促進突出問題的解決。

　　三、懲防并舉，深入開展黨風廉政建設

　　年初，公司兩級組織、班子成員、管理人員，層層簽訂了黨風廉政建設《責任書》、《責任狀》、《保證書》，簽訂率均達100%。公司黨委以層層落實目標責任制為重點，全面履行黨章賦予的職責，狠抓黨風廉政建設各項任務的落實，較好地完成了黨風廉政建設和反腐倡廉工作任務。

　　一是加強宣傳教育，努力營造反腐倡廉的輿論氛圍。開展以“樹立優良作風、促進科學發展”為主題的反腐倡廉宣傳教育月活動。充分利用中心組學習會、黨內“”等多種形式，組織廣大黨員干部認真學習xx在第xx屆中央紀委第三次全會上的重要講話和三次全會精神、中紀委“七個不準”和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》。對作風建設方面存在的突出問題，開展有針對性的黨性黨風黨紀教育。同時，參加了鑫誠公司的廉潔書畫作品展；國慶60周年期間，公司領導班子成員帶領和單位（部室）黨政負責人集體“唱紅歌、頌祖國”活動。

　　二是嚴格進行黨風廉政建設考核。公司黨委嚴格執行兩級管理人員“領導干部個人事項報告”和“任前廉政談話”、“任前公示”等制度。堅持職代會民主評議領導人員制度，自覺接受職工群眾監督。健全監督制約機制，加強信訪工作，從源頭上預防和治理腐朽；不斷加強紀檢監察隊伍自身建設，提高干部隊伍素質；繼續完善制度體系，強化對各種規章制度的落實。年底，對各單位和部室黨風廉政建設責任制執行情況進行了綜合檢查考評。

　　三是強化監督職能。根據大冶公司《關于開展“小金庫”專項治理工作的通知》要求，公司成立了治理“小金庫”工作領導小組，在全公司范圍內開展“小金庫”專項治理工作，嚴禁設立“小金庫”。同時要求各單位、部門層層簽訂禁設“小金庫”承諾書，上交自查自糾情況報告表，在群眾集中的地方設立“小金庫”舉報箱，對群眾舉報的違規違紀行為按照上級要求及時進行了查處。

　　四是加大效能監察力度。從實際出發，選好效能監察項目，制定方案和措施。如：物資中心對物資材料采購實行效能監察。銅綠山項目部對井下鏟運機潤滑油消耗作為效能監察項目。效能監察工作成效明顯，降低了物資材料采購成本，提高了經濟效益。

　　四、構建和諧，大力推進群團組織建設。

　　公司兩級黨組織在抓好黨建工作的同時，注意支持群團組織工作，發揮群團組織作用。同時全力打造企業文化，開展創建文明單位活動，不斷推進精神文明建設，努力構建和諧企業。

　　圍繞確保實現公司整體盈利目標，兩級工會組織重點開展了“三創一保”勞動競賽、雙增雙節、合理化建議、“安康杯”競賽等活動，群眾性經濟技術創新工作取得實效。以職代會和廠務公開為重點的職工民主管理工作不斷改進。組隊參加了大冶公司的“青銅燦爛”杯歌詠比賽，參加了大冶公司第五屆職工運動會的部分比賽項目。為紀念建國60周年，公司與黃石歌劇院聯合為職工群眾呈現了一場精彩的文藝大餐；各單位也自行開展了小型娛樂活動，繼續組織開展創建“勞動關系和諧企業”活動，加強了對勞動關系的預測、預警、預報工作，建立健全調處勞動關系矛盾的長效機制。共青團組織堅持 “青安杯”競賽、青年志愿者和青年突擊隊等特色鮮明的各類主題活動，團組織服務企業和青年的能力不斷提高。武裝部門在抓好民兵工作“三落實”、民兵預備役建設、國防教育和“雙擁”工作的同時，進一步發揮了廣大民兵在完成“急、難、險、重”任務中的參建作用。

　　大力開展精神文明建設。一是全面推進企業文化建設。堅持將兩級黨委中心組學習、班組政治學習和黨內“”學習，作為企業文化理念教育的主陣地，通過發放企業文化理念手冊、開辦企業文化網站、宣傳專欄、開展專題培訓等活動，進一步加深了公司各級管理人員和廣大職工對企業文化理念的認知和理解，培育了良好的企業文化氛圍。二是加強文明單位創建工作。按照“六個一”的創建要求，全面開展環境整治以及豐富多彩的業余文化娛樂活動。三是堅持為職工做好事辦實事，積極開展送溫暖活動。公司先后組織先進集體、個人代表外出療休養。為符合條件的特困員工辦理了特困證，為困難員工發放困難補助款3.3萬多元。

　　同時公司認真做好普法、保衛、民調、保密、計生、退管、居民等方面工作。有效地促進了公司的中心工作。

　　在總結工作、肯定成績的同時，我們還要看到存在的不足和差距。主要表現為：1、黨建工作創新不夠。在探索黨建活動新路子、新形式上力度不夠，方法不多，沒有形成亮點和特色。黨員干部的積極性和創造性發揮不夠；2、“四好班子”創建活動有待進一步深化。少數班子創建活動成效不明顯，有的領導人員的能力和素質不能適應發展的要求；3、思想政治工作的優勢有待進一步發揮。部分員工的市場經濟意識不強，觀念陳舊，企業維穩的壓力較大。以上這些問題公司將高度重視，認真研究，采取措施，切實加以克服和解決。

【祭奠戰爭英魂作文800字】相關文章：

清明祭英魂優秀作文450字（通用41篇）09-07

寫戰爭的作文：可惡的戰爭（精選44篇）02-12

相關推薦