10秒鐘能做些什么的哲理故事

10秒鐘能做些什么的哲理故事

　　21省份公布2015年工資指導線 想漲工資不容易

　　中國經濟下行壓力正在加大也產生了一定的傳感效應，最新公布的數據顯示，全國21個省份的企業工資指導線多有下滑。

　　廣東省人社廳近日下發《關于公布廣東省2015年企業工資指導線的通知》，明確工資增長基準線為8.5%，上線為12.5%，下線為零增長或負增長。

　　所謂工資指導線，是政府對企業的工資分配進行規范與調控，使企業工資增長符合經濟和社會發展要求，促進生產力發展的企業年度貨幣工資水平增長幅度的標準線。包括上線和下線。

　　截至11月24日，全國共有北京、天津、山東、山西、陜西、內蒙古、新疆、四川、福建、青海、上海、河南、河北、遼寧、江西、海南、廣西、云南、吉林、甘肅、廣東等21個省份公布了2015年企業工資指導線。

　　梳理具體數據可以發現，在這21個地區中，新疆、河南和江西的基準線最高，為12%;在工資增長上線方面，天津、山西、山東、河北、河南均為18%，并列第一;而工資增長的下線，陜西、江西和甘肅最高，為5%。

　　以北上廣為例，北京2015年工資增長基準線由去年的12%降為10.5%，下線由去年的4.5%降為3.5%，上線為16%，與去年持平;上海2015年基準線為10%，較去年下降2個百分點，上線為16%，與去年持平，下線為4%，較2014年下降1個百分點;廣東2015年基準線為8.5%，較去年下降0.5個百分點;上線為12.5%，較去年下降1.5個百分點;下線為零增長或負增長，而去年下線為3%。

　　為何會出現工資指導線下調的情況?也許云南省的解讀較有代表性。云南省2015年企業工資增長上線為17%、基準線為10%、下線為3%，分別比2014年低1%、2%、1%。

　　云南人社廳在8月底就明確表示，整體經濟下行壓力較大，企業經營和發展壓力較大，政府促就業、穩增長壓力較大是下調的主要原因。

　　此外，為了增強工資指導線的約束力，一些地方也明確將工資指導線與企業評獎掛鉤，不落實的企業將不能參與評獎。

　　吉林省人社廳就表示，各用人單位要優先保證普通職工尤其是一線職工和農民工的工資增長。對不開展工資集體協商、不按規定落實工資指導線的企業，不得參加縣級以上先進企業評選，不能被評選為誠信企業和勞動關系和諧單位。

　　“企業工資指導線的下調，一定程度上反映出當前經濟增速放緩、企業用工成本上升和利潤空間縮小的現狀。”中國社科院人口與勞動經濟所所長張車偉此前在接受中新網采訪時表示。

　　在他看來，在當前經濟下行壓力加大、企業發展面臨多重壓力的情況下，應大力為企業減稅減負，以增強企業漲工資的空間和動力。

【10秒鐘能做些什么的哲理故事】相關文章：

我能為您做些什么的作文（精選20篇）04-24

經典哲理故事02-21

[熱]經典的哲理故事01-05

哲理故事（精選18則）01-10

經典小哲理故事06-27

古代哲理故事02-10

經典哲理小故事06-07

經典哲理故事28個01-06

有哲理的故事及啟示01-02

英語哲理小故事10-11