珍惜人生的命題作文
篇一
“三嚴三實”專題民主生活會最主要的工作內容就是檢驗我們“三嚴三實”專題教育的學習情況。就工安分公司“三嚴三實”專題民主生活會我講四個方面：
一、對今天民主生活會的評價。
工安分公司“三嚴三實”專題民主生活會開得很好，是一個高水平的民主生活會。首先體現在準備得十分充分，有基層收集上來的意見，有班子對“三嚴三實”教育工作情況的總結，有每一位同志認真撰寫的民主生活會的對照檢查材料。開民主生活會本身對大家有重要意義，在民主生活會準備期間就是一次思想再提高的過程，也是認識再升華的過程，思想認識上形成了從嚴從實的自覺，就為開好這個會打下了良好基礎。
其次，今天的專題民主生活會緊扣“三嚴三實”主題，大家認真查找自己的問題，開展批評與自我批評，揭短亮丑，排毒出汗。剛剛大家在開展批評的過程當中，直奔主題，不兜圈子，不繞彎子，點中要害，講到根子;在查找問題上主動找、自覺查、互相幫、敞開提、集體議，達到了民主生活會的要求和目的。整個民主生活體現出的認真、誠實、真誠、友善、嚴肅，正是我們所需要的民主生活的氣氛和氛圍。民主生活會上面對面提出的問題，都是有則改之無則加勉。有可能有的問題提得不準，是情況掌握得不清楚，也有可能說得厲害了點怕別人接受不了，有的說得不痛不癢的解決不了問題。民主生活會就是要敢于揭短，敢于亮丑，在靈魂深處找不足，所以我覺得大家體現了一種友善，又很嚴肅。大家對自己、對組織、對同志，是認真負責任的，是講原則的，是明是非的，在提意見的過程中，是思想的交鋒，在思想的交鋒中找到了問題，在互幫共勉中增進團結，收到了相互教育、相互警醒的效果。希望今后的民主生活會都要這樣開。
二、要通過這次民主生活會突出解決查找出來的問題。
“三嚴三實”專題教育的成效，要靠解決問題來說話，解決好問題企業才能發展。對于批評和自我批評、查找出來的問題一定要徹底地整改，大家看到了自己的問題，別人也提了一些問題，不能提完就完了，要真正地去整改。群眾最反感的是形式主義，如果我們在民主生活會上提出的問題都不去整改的話，那還叫什么“三嚴三實”呢?群眾最期盼的是解決問題，解決不嚴不實的問題必須動真格、見行動，如果說問題查找出來了，而不主動、不積極地解決，帶來的負面影響可能會更大。一個高質量的民主生活會，關鍵在于對查找出來的問題的落實和解決，通過解決問題，使每個人都得到一次提高。所以我們要以認真的態度，抓整改、實改，從嚴從實快速解決問題，不能停在口頭和紙張上，必須見行動，讓群眾監督，讓干部服氣，讓員工買賬。與此同時，班子成員要主動對接問題，會上互相提的問題雖然針對的不是自己，也不要覺得跟我沒關系，哪些問題是我要解決的、哪些是該我解決的，要主動對接、積極整改，讓民主生活會取得實效，絕對不能讓今年民主生活會的問題帶到明年，也不能讓今年他的問題明年成為我的問題，讓班子成員之間的問題挨著順序來犯，這是不允許的。
中國共產黨的每一個黨員，都不怕別人提問題，也不怕正視問題，自己有改進、改造自己的能力。每個黨員特別是領導干部都應具備自己能夠正視自己的錯誤、知錯就改，知道自己的不足就迎頭趕上去的覺悟和能力。
抓整改，最關鍵是要通過整改堅定理想信念不動搖，紀律規矩不松弛，權力不濫用，因此，整改要有任務書、有時間表、有責任人，以“釘釘子”的精神一項一項加以解決。
三、用制度把“三嚴三實”的要求固化下來。
制度建設管根本、管長遠，要從根本上解決不嚴不實問題，就要堅持標本兼治，扎緊制度鐵籠子，向制度建設要長效，用制度把“三嚴三實”的要求固化下來，不要搞“制度秀”，要有實用的制度。有制度就必須嚴格執行，堅決維護制度的權威性、嚴肅性。“三嚴三實”的教育一定要建立起長效機制，我們決不能讓“庸懶散浮拖”的現象、“四風”的問題反彈和回潮。
“三嚴三實”是堅持全面從嚴治黨，深化思想政治建設和作風建設的重要遵循，也是企業改革發展的內在要求，以嚴的精神，改進工作作風，以實的干勁落實發展任務，切實把新的發展理念轉化為謀劃發展的具體思路，轉化為落實發展任務的工作舉措，轉化為創新驅動轉型發展的實際成效。
堅持以優良的作風推動事業的進步，是我們黨的一個寶貴經驗。當前我們絕大多數干部是好的，能夠敬業有奉獻精神，認真負責，但是也有些干部擔當不夠、狀態不佳，也有的存在“不貪不占也不干”的不作為問題，有的存在面對經濟新常態無所適從，不會作為，不善作為的問題。開拓發展的新局面，需要煥發干部的精、氣、神。我們深化“三嚴三實”專題教育，推進思想政治建設、作風建設就是要強化中心意識和大局意識，提振領導干部的精氣神，樹立好作風，增強執行力，在經濟下行壓力下穩得住、有思路、有舉措、敢擔當、有能力，更好地推動企業的改革發展。要從嚴教育和管理干部，用好考核評價這個指揮棒，推動各級干部樹立良好的精神狀態，弘揚改革創新的精神，不斷提高業務水平、切實增強發展的素養和能力。
改作風永遠在路上，好作風永遠出在實踐中，敬終如始，善做善成，我們一定要深化“三嚴三實”專題教育、以“嚴”和“實”的工作作風筑牢改革發展的根基。
四、用“三嚴三實”專題教育成效推動企業發展。
通過工安分公司民主生活會提出的問題可以看出，工安分公司的班子已經感覺到了以冶金為主、工業為主的企業，在目前經濟形勢下行的新常態下，生存和發展遇到前所未有的挑戰。對于工安分公司來說，今后的路怎么走?
第一，一定要把新常態變成新機遇。要認真分析我們的優勢、認真分析工安分公司的優勢，要加強和市場的對接，要向城市鋼結構、基礎設施鋼結構、節能環保(新能源)鋼結構要市場。這些市場非常大，沒有冶金市場，我們還是有很大的發展空間。現在很多城市，也大量的使用鋼材來推動城市基礎設施和房屋建設，因為現在鋼材便宜，過去搞鋼結構成本太高，現在只是過去三分之一的價格，很多城市都在試點鋼結構建筑。
第二，一定要改變市場營銷人員的思路。企業開拓市場的第一要務就是信息，信息就是錢，信息就是價值。連信息都沒有，怎么可能找到活呢?其次是合作，合作才能把各方面的資源為我所用，沒有合作有些市場開拓非常困難。再次，提高加工質量和水平，做名副其實的“西南第一鋼構”的品質和品牌。最后，用好現在的信息化、大數據、BIM技術，一定要把鋼結構的技術中心和高校聯合起來，實現產學研結合。不能安于現狀，要主動升級，走出去學習，找差距、補功課，使鋼構廠成為現代化的鋼結構廠、高端的工廠，成為西南最有實力的鋼結構廠。
第三，一定要加強學習，主動思考，厘清思路。作為管理層，要不斷學習，站得高才能看得遠。在“四五”規劃里說到了“高端項目、高端人才、高端裝備”，專門提到了“三個加快”、“四個驅動”、“五個保障”。工安分公司的領導班子，要盡快結合自身實際理解和學習，盡快厘清思路。我們的思路有多開闊，目標就有多高遠;我們的責任有多大，成效成果就會有多少。在“四五”規劃中，工安分公司要認真琢磨，不要被眼前的困難嚇倒，要主動思考，結合公司的發展戰略，思考明年工安分公司的發展，公司的頂層設計。對于“三個加快”中提到三個基地建設，工安分公司是其中之一，要盡快的站在更高角度拿出思路。我們現在要凸顯通過制作帶動安裝，通過安裝拓展制作市場，又能制作、又能安裝的企業，全國都不多。
第四，圍繞發展精誠團結，用制度辦事敢于擔當。抓企業管理就是要敢于擔當，就要制度辦事，不怕得罪少數人。對任何一個決定，任何一個安排，班子一定要團結，定下來的事情要一個聲音，統一行動。一個企業在困難時候更要看這個班子團不團結，在困難時候更要看這個班子能不能擰成一股繩、一股勁、一盤棋、一個大局來發展。要圍繞發展互相幫助、互相支持，但是必須有思路，不能只混日子，不要一大堆牢騷，混日子和發牢騷解決不了問題。
工安分公司的領導班子，是能打硬仗的班子，是團結的班子，是有思路的班子。剛才的意見提得好，是嚴肅、是友愛、是真愛，是互幫、互助，是一面鏡子，每個人有幾面鏡子照一照挺好。請大家把這個民主生活會好好梳理，整改落實到位，就是干好工作的前提和基礎。
篇二
根據公司黨委《關于召開領導班子三嚴三實民主生活會的通知》精神、總體部署和具體要求，結合公司實際，就個人的工作學習情況做以下發言：
一、加強理論學習，提高自身思想素質。
在學習和工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針、基本經驗，認真學習鄧小平理論、“三個代表“的重要思想，能夠認真完成公司黨委及黨支部的各項工作安排，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。注重加強理論學習，全面提高思想政治素質。要做一個合格的新時期黨員，把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都比較注重學習，做到自加壓力，認真學習，勤于思考。不論是黨支部學習，還是各級培訓，我都積極參加，嚴肅認真。同時我還根據工作需要和自己實際，堅持學習相關理論知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的理論素質和水平，通過學習不僅增強了理論素質和工作能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養。
二、工作扎實，盡心盡責
作為公司專職黨委副書記，我自己深感到肩上的壓力與重擔，面對發展的機遇和挑戰，面對公司領導及同志們對我的信任，我深深感覺到只有努力工作，工作中要不斷的創新才能對得起共產黨員這個稱號，才能對得住自己的職責和黨性，在工作中本人能及時將好的建議向公司領導反映，在工作中敢于開展批評與自我批評，有話講在當面，不隱瞞自己的觀點，不搞小動作。在生活中，本人能夠本著艱苦樸素的生活作風來對待生活，嚴格要求自己，嚴格按照黨章中的有關要求，要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正的做人，清清白白的做事，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。堅持按照“三個代表“重要思想和“兩個務必“的要求，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻用共產黨員的高標準嚴格要求自己，約束自己，練好自身內功，增強拒腐防變的自覺性。
三、工作中存在的問題和不足
一年來，在各位領導的鼓勵和相互配合下，我個人盡職盡責，努力干好各項工作，但在工作中出偏出錯也在所難免。只有不斷的總結與改正錯誤，才會不斷取得進步。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。
問題之一，學習不夠深入。當前工作形勢對我們基層領導干部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。不論從政治理論學習還是對公司生產經營的學習，我都感覺自己有欠缺。在平時我也重視政治理論的學習，但感覺到自己在學習上還不夠深入細致，不夠深刻，不夠系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鉆研。在對公司的生產經營工作上，我感覺到自己的儲備與自己的崗位要求還有一定差距，還需要進一步掌握相關的知識。在以后的工作，我還需認真加以克服和改進。
問題之二，領導水平和對外協調能力還需在今后工作中，進一步加強。要通過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。
問題之三，小節問題需要改進。比如：工作方法有時簡單;處理問題有時經驗不足，有時比較急躁。這些都是我自身的弱點，希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。
問題之四，深入基層調查研究不夠。領導干部與一般干部職工需要面對面地交心、談心，從這個角度上講我做得不細。另外，深入基層了解各單位的情況做得不太好。今后我要進一步牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去“的觀點，多深入基層，多搞調查研究，了解情況，掌握各單位、各村的工作情況、職工生活和思想狀況，多傾聽群眾建議，及時掌握干部職工、群眾的思想動態和普遍要求，把他們的一些好意見征集上來，向班子反映，針對性地提出解決辦法和措施，以更好地發揮為一把手參謀的助手作用。
問題之五，工作上有些急燥。有時憑自己的主觀良好的愿望去辦事，平心靜氣不夠，有時還會因為工作中的一點小事去發火，影響了團結和工作的開展。
針對以上問題，在今后的工作中，我將以“三個代表“重要思想為指導，從切實提高自身素質入手，結合工作實際情況，擴大知識范圍，緊跟時 代步伐，實現工作的大跨越。
一、勤于學習，虛心求教。時代在飛速發展，社會在不斷進步，不學習就不能把握時代發展的脈搏，不能跟上社會前進的步伐，也就不能擔負起黨和人民交付的重托。我要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表“重要思想，這樣可以很好的指導自己的工作，并起到事半功倍的作用;同時運用各種形式，注意零星時間的積累，積極學習煤化工、經濟、法律等其他各方面的知識，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平。同時要認真虛心地向各級領導、向基層的廣大員工學習求教，不斷提高自身素質和能力。把學習和工作結合起來，通過學習指導實踐，在實踐中進一步學習。在不斷把握客觀規律的基礎上，高質量推進各項工作。
二、甘于奉獻，求真務實。牢固樹立公仆意識，大局意識、努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執政為民，無私奉獻社會。進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、扎實苦干，深入基層、深入群眾，把工作的著力點放到研究解決公司經營發展的實際問題上，放到研究解決群眾關心的緊迫問題上，放到研究解決黨的建設中的突出問題上，一步一個腳印、扎扎實實做好的各項工作。
三、勇于進取，善于創新。牢牢把握發展這個執政興國的第一要務，充分認識創新對開創工作新局面的重要意義，更新觀念、搶抓機遇，充分發揮自身創造潛能，緊密結合科學發展觀的偉大實踐，圍繞公司黨委工作中心，深入思考涉及經濟社會發展全局性、戰略性的重大問題，勇于探索新形勢下經濟社會發展規律，立足當前，謀劃長遠。堅持用發展的辦法解決前進中的新情況、新問題，研究和創新黨建工作思路，創造性的開展工作，實現經濟社會的新跨越。
四、增強黨性鍛煉，嚴格按一個共產黨員的標準要求自己。加強自身修養，不斷改造自己的世界觀、人生觀。強化責任感、使命感，淡化權利意識、地位意識、自我意識。
當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，希望在座的各位領導給予中肯的批評。總之，在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態，恪盡職守，奮發有為，以前所未有的工作熱情投入到公司各項工作的開展中，和大家一起團結奮斗、發揮優勢，更加努力地認真貫徹落實黨的關于解放思想、干事創業、加快發展的要求，實現新跨越，為晉豐的和諧發展作努力。
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