植物仿生學的作文400字
備受關注的《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》的適用企業總計72家央企出爐，具體包括由國務院國資委履行出資人責任的53家央企，如中石油、中石化、中國移動等，以及其他金融、鐵路等19家央企。
人民日報的報道稱，今后央企負責人將分為兩部分：一部分是由組織上任命并選派到企業行使所有人職責的，一部分是由董事會根據企業發展需要而選任。
前者承擔特殊的責任，要體現一定的激勵，但不宜完全按市場價格而取薪，其薪酬要嚴格規范。后者按市場機制確定薪酬。
值得注意的是，未來很有可能出現央企中市場化選任的總經理、副總經理薪酬高于組織任命的董事長薪酬的狀況，但后者也要承擔相應的職業風險，干得不好不止是降薪，而是走人。
以下是適用《薪酬改革方案》的部分央企名單：
中國石油天然氣股份有限公司
中國海洋石油總公司
中國石油化工集團公司
寶鋼集團有限公司
武漢鋼鐵(集團)公司
鞍鋼集團公司
中國第一汽車集團公司
東風汽車公司
中國遠洋控股股份有限公司
中國海運(集團)總公司
國家開發投資公司
中國移動通信集團公司
中國聯合網絡通信集團有限公司
中國電信集團公司、中糧集團有限公司
神華集團
中國航空工業集團公司
中國兵器工業集團公司
國家電網公司
中國南方電網有限責任公司
中國華能集團公司
中國航空集團公司
中國南方航空股份有限公司
中國東方航空股份有限公司
中國商用飛機有限責任公司
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