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            江蘇南京中考滿分作文賞析:想想別人

            時間:2025-07-22 12:59:17 中考滿分作文 我要投稿

            江蘇南京中考滿分作文賞析:想想別人

              聯合利華筆試真題一:

            江蘇南京中考滿分作文賞析:想想別人

              一. numerical (20分鐘,2*10chart=20題)

              1. 全球5大家電生產商:xy坐標系:x軸為低端、中端、高端、超高端,y軸為收入。問:

              1)哪家公司在高端和超高端的市場細分中所占比例最高?deutsche

              2)哪個市場細分的收入最高?中端

              (這道可以用肉眼看出來,比較方便^^)

              2. london和布拉格5大業務第八年收入,london是餅狀圖,各業務收入百分比,布拉格是表格,各業務收入金額,問:

              1)若london某部門收入的百分之x轉入布拉格的該部門,而布拉格的該部門收入的百分之y轉入london,問布拉格的該部門收入實際多少?

              2)好像是布拉格某部門收入三年前到現在是以15%的速度增長,問三年前收入為多少?

              3. 美國調解器市場eastmode和others的6年銷售額走勢線,問:

              1)第二年eastmode的銷售額占全年銷售額的百分比?

              2)第七年如果全年銷售額增長xx,eastmode仍想保持其第二年的銷售額比率,需要實現多少銷售額?

              4. 全年重大工傷人數row:5年前和目前的受傷人數、每百萬員工比率column:6個部門,問:

              1)某部門目前工傷人數比五年前減少了多少百分比?

              2)construction部門比manufacturing部門每xx人的工傷人數多多少?

              5. 某集團4大業務部收入情況餅狀圖,2塊餅:餅1為第一年,單位以百萬美元計;餅2為第二年,單位以所占百分比計,問:

              1)advertising部門第二年比第一年的收入減少了多少百分比?

              2)pr部門第三年的漲幅與第二年相同,且各部門總收入增長了20%,求第三年pr的收入?

              (這道很囧啊...4個部門應該分別用4種顏色表示,但是卷子是黑白的- -完全一團漿糊。我是靠猜的...)

              6. 某考試的通過率(這道參見渣打題庫,有點難,我當時做不出,現在還是做不出....啊....還有一道當時會做現在考試忘記了,第2題選了565又被我改成475...改錯了><...淚奔)

              7. 2年匯率對比,問:

              1)問第一年1日元等于多少美元?

              2)第一年以200美元購買歐元,然后第二年將這些歐元兌換成hkd為多少?

              其他3個表格不大記得了...@@

              二. logical(12分鐘,24題,圖形推理、旋轉、顏色、個數等...可以參見渣打、ubs題庫喔)

              聯合利華筆試真題二:

              呵呵,兩個test,英文理解題和中文數字題,我們是第一場。北京有400多人通過了簡歷關,汗,今天發現許多研究生ggjj,兩個做過我助教。hr說,幾大城市均有考點,全國統一錄取,mt大概30多人暫定。

              第一個test,英文理解題

              汗,昨天做gmat邏輯做到1點多睡眼惺忪,7點起床還迷迷糊糊的,呵呵,估計清華的xdjm和我類似吧。反正就是像大家說的比較慢啦,   題目倒是不難,覺得比渣打和德勤簡單點,可能是經驗多了吧。不過,涂卡的確爆不爽,不像機器答題一點即可。最ft的是頭還得左移右移,還得小心涂錯,2B又黑,涂錯了那叫一個難擦。呼呼,看不見鐘,手機不能開,不知道時間,前面還好,最后10道題直接看選項了,估計48道題,應該對32,還是很能的。

              第二個test,中文數字題

              怒了!和大家一樣,我沖我沖我沖沖沖!35道題,35分鐘還是30分鐘來著,有幾道比較麻煩,不過絕大部分還好。提醒一點后人就是,相互有聯系,估計35道里面,至少對30吧,這個估計大家都差不多。另外,出來的時候,有個外校模樣的大哥說,第二個test是太古的中文版,ft!無論如何,兩個test的順序要是顛倒一下,我相信大家應該更能表現自己的能力。至于繁體字的問題倒是不清楚,汗!我忘了到底是簡體字還是繁體字了,沖得成健忘癥了。不過小學中學語文還是認過一些繁體字?

              看以前的   發現,聯合利華的簡歷關一般篩得很厲害,所以筆試關似乎篩得不是特狠。hr說會綜合評分兩個test,呵呵,某個test是zero那肯定沒戲,原話忘了問,各輪環節的表現是否會帶到下一輪了,恩納,如果我沒記錯,unilever的評分體系是根據其在全球200位杰出leader的能力表現擬定的。至于為什么時間緊東西多,還是可以理解的。

              (1)不限專業,所以不可能考察你專業知識,英語能力、閱讀能力、圖表能力、短時間高強度抗壓抗競爭能力等等應該都有表現,是為領導力潛質的表現。

              (2)即使不能通關,也不是說咱不行。只是和聯合利華沒有緣分,不相匹配而已,咱只要把它當作聯合利華比武招親的一部分就坦然自若心態平衡了,我將于茫茫人海中訪我唯一靈魂之伴侶,得之我幸,不得我命,如此而已^_*

              聯合利華筆試真題三:

              因為是第一場,估計有不少xdjms等著下面的考試,說一點感受,希望對大家有幫助吧~^_^

              我們8:15開始   ,8:00之后才能憑mail的打印件和身份證入場。所以大家可以不必去太早,因為等在外面還是蠻花體力的。入場后按自己的座位號做好,就開始發答卷了。記得帶好2B的鉛筆哦,要涂卡的說。

              兩部分題目都是SHL出的,第一部分:verbal test上來的example看過幾次了,kp的,dtt的都是這個。

              然后25min 48題。做過kp和dtt的同學會發現不少   題目是完全一樣的說。但還是要注意把握時間。

              當中休息了一會,沒有人出教室,偶在桌子上趴了會,就又開始下一場了,   第二部分:數理當然也有三道example題目和kp的不一樣,但類型什么的完全一致。7個圖表,附在最后一頁。抓緊時間做,題目難度都不大,但要看清題目的意思。

              總結:和pg的pst也是一個性質的說。醬紫,祝后面的同學好運~^_^

              聯合利華筆試真題四:

              1. Describe a time when you had to come up with a new solution to overcome the considerable resistance and solve the complex problem finally? (No more than 1000 letters)

              2. Describe the situation where you had to convince someone who was not easily to be convinced? What did you do? (No more than 1000 letters)

              3. Please describe a time when you saw an opportunity to really make a difference on yourself? (No more than 1000 letters)

              4. Have you ever been part of a workgroup and attained the group goal through the joint efforts? What role did you play in the whole process? (No more than 1000 letters)

              5. Tell us you strength that makes you different from other applicants? (No more than 200 letters)

              6. What are your short term plans? (No more than 200 letters)

              7. Why are you interested in applying Unilever? (No more than 300 letters)

              8. What are your expectations to Unilever Management Trainee Program?

             

             

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