內江中考滿分作文:距離
在職場浮浮沉沉,薪水卻始終停滯不前,這恐怕是不少白領心中的痛。如果你在人事部的“考評排行榜上”一直名列前茅,為什么不試著向老板提出加薪,爭取自己應得的利益呢?當然,談加薪事關重大,沒有方法、技巧,結局很可能會與你的愿望背道而馳。

1、勇敢開口要求,否則永遠不會是你的:通常人力主管在招募新進人員的時候,不會主動給予新進人員較高的薪水、福利,因為這對他們來說是一種負擔,只要按照公司既有制度,一切照舊。
當我們在面試時,不要吝嗇提出你的要求,這樣讓人家了解你的想法,也有了協商的空間。
2、了解市場行情:當你想要提高你的薪資所得時,當你了解了其他同行的薪資時,你可以比較客觀地替自己爭取到應有的福利。
3、永不輕言放棄:雖然公司主管無法給予你所想要的薪資待遇,但是你也必須極力爭取,因為有時因為你的堅持,公司會讓步。
4、說實話:當你面試的公司在詢問你上一份薪資時,最好是誠實以告,用欺瞞的手段來獲取高薪資,一旦被發覺對你的信譽將有不好的影響。
5、先贏得未來上司的心:首要秘訣就是說服未來的公司,你值得他們在你身上花的每分錢。表現你的意愿,先讓他們喜歡上你,覺得不能不雇用你,再提出你的薪資要求。
6、把握時機最重要:提出要求的時機很重要,最佳的時機就是當未來上司已準備好要雇用你時。
最后,想想你滿懷自信地提出加薪要求情景。假如連你也不能肯定自己值得加薪,又怎能說服上司這樣做呢?
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