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事業單位將打破終身制,不再是“鐵飯碗”;基礎養老金每月再漲15元;繳費年限滿15年后,居民養老保險可轉職工養老保險……昨日從廣東省人社廳獲悉,一批涉及人社領域的民生法規將于7月1日起實施。
關注焦點1
城鄉居民基礎養老金漲至80元
去年11月,廣東省政府印發《關于提高我省底線民生保障水平的實施方案》,提出未來四年投入超820億元保底線民生。
根據方案,今年7月1日開始,全省城鄉居民養老保險基礎養老金標準達到80元/月,達到全國前十名;2015年7月起提高到100元/月,達到全國前六名。2017年前,建立基礎養老金正常調整機制。
關注焦點2
事業單位打破終身制改為合同制
上月,國務院公布《事業單位人事管理條例》,該條例將自7月起施行。條例實施后最大的轉變是將事業單位與職工確定為“合同關系”,打破終身制,實現人員能進能出。
依據條例,事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日,或者一年內累計曠工超過30個工作日的,事業單位可以解除聘用合同。除國家政策性安置、按照人事管理權限由上級任命、涉密崗位等人員外,事業單位新聘用工作人員應當面向社會公開招聘。事業單位與工作人員訂立的聘用合同,期限一般不低于3年。
此外,條例還要求事業單位員工參加社會養老保險,此舉意味著要求事業單位養老“并軌”。
關注焦點3
失業期間參加職工醫保個人不用出錢
以前,農民工失業了,只能一次性領取生活補助金,現在可以跟城鎮職工一樣,領取失業保險了。
新修訂的《廣東省失業保險條例》于7月1日起實施。按照條例規定,只要是繳納失業保險滿一年,或者即使不滿一年,但本人有失業保險金領取期限的,都可以領取失業保險金,不管是城鎮職工,還是農民工,領取的失業保險金完全相同。
以前,失業期間參加職工基本醫療保險,個人繳費部分要由失業者繳納,但按新規定,個人部分由失業保險基金支出。
以前,每繳費滿一年,領取失業前繳費工資的20%;現在提高到,在領取期限內,按月領取包括月最低工資標準80%的失業保險金、失業前繳費工資15%的求職補貼。
條例規定,一次失業最長可領取24個月的失業保險。
關注焦點4
繳費滿15年居保可轉職保
《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》將于今年7月1日起實行。它由人社部、財政部制定,重點要解決跨制度轉移接續問題,即城鎮職工工養老保險和城鄉居民養老保險之間的銜接。
根據該暫行辦法,參保人員達到法定退休年齡后,以是否在職工養老保險繳費年限滿15年(含延長繳費至15年)為界限,實行雙向銜接—滿15年的可以從城鄉居保轉入職工養老保險并享受相應的待遇,不滿15年的可以從職工養老保險轉入城鄉居保。
為了防止辦理部門在辦理過程中推諉拖沓,人社部還出臺配套文件規定辦理“三個15天”的辦理時限。工養老保險和城鄉居民養老保險之間的銜接。
根據該暫行辦法,參保人員達到法定退休年齡后,以是否在職工養老保險繳費年限滿15年(含延長繳費至15年)為界限,實行雙向銜接—滿15年的可以從城鄉居保轉入職工養老保險并享受相應的待遇,不滿15年的可以從職工養老保險轉入城鄉居保。
為了防止辦理部門在辦理過程中推諉拖沓,人社部還出臺配套文件規定辦理“三個15天”的辦理時限。
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