中考英語作文范文：暑假計劃
【從嚴治黨的意義】
黨的十八大強調，要從嚴管理監督干部。這是黨要管黨、從嚴治黨的關鍵所在，是建設高素質執政骨干隊伍的緊迫任務。
毛澤東同志早就指出，治國就是治吏。對干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，是我們黨的一貫方針和優良傳統。近年來，各級黨組織加大了干部管理監督力度，但在少數地方和單位也存在失之于寬、失之于軟的現象。有的重選拔輕管理，忽視干部的教育培養和日常監督;有的對違反原則的人和事睜一只眼、閉一只眼，不提醒、不批評、不糾正，甚至護著、捂著，以致小毛病演變成大問題、小漏洞變成大窟窿。
嚴是愛，松是害。從嚴管理監督干部，既是對事業負責，也是對干部負責。現在，庸懶散奢不良風氣在干部隊伍中有滋長蔓延之勢，一些干部不思進取、庸庸碌碌，貪圖安逸、得過且過，甚至貪臟賄賂、腐化墮落，為群眾所不滿。這其中，主要是干部自身的原因，但與組織上疏于教育管理不無關系。對干部管得嚴一點，是對干部的最大關心和愛護。
從嚴管理監督干部，關鍵在“認真”二字。干部管理上之所以“寬”和“軟”，一個重要原因就是一些領導干部不敢抓、不敢管，怕得罪人，當老好人。這樣下去，既害了干部本人，又損害了干部隊伍在人民群眾中的形象。建國初，我們黨嚴懲了劉青山、張子善兩個人，何止挽救了二十個、二百個、二千個干部?現在一些干部身陷囹圄后，往往埋怨組織上對自己提醒不夠、約束不嚴。這些經驗教訓告訴我們，黨組織一定要切實負起責任，旗幟鮮明地講原則、樹正氣，用鐵的決心、鐵的紀律、鐵的制度整治歪風邪氣，使干部不敢懈怠、不敢失責、不敢腐朽。
從嚴管理監督，重在管早、管小、管在平時。多當“保健醫生”，才能少動“外科手術”，對干部應早打“預防針”、常敲“警示鐘”。要嚴格經常性教育，打牢干部為民務實清廉的'思想根基，嚴守做人從政為官的底線;嚴格日常管理，改進考核考察，加強分析研判，對干部德才表現了然于胸，對干部的苗頭性問題及時提醒;嚴格執行個人重大事項報告、誡勉談話、述職述廉等制度，引導干部心存敬畏、如履薄冰、謹言慎行，更好地盡職盡責。
從嚴懲處是管理監督的有力手段。要加大對不勝任、不稱職干部的處置力度，對作風漂浮、工作不力的，及時誡勉談話，進行組織調整;對因工作失職，給國家利益、人民生命財產、公共財產造成重大損失或者惡劣影響的，嚴格問責;對用權力謀私己、腐化墮落的，依法依紀嚴肅查處。同時，大力褒獎、提拔重用那些敢于擔當、真抓實干、實績突出的優秀干部，營造人人高度負責、個個忠于職守的良好風氣。
【堅持從嚴治黨的重大意義】
堅持黨要管黨原則和從嚴治黨方針，是我們黨從長期執政黨建設實踐中得到的重要認識和結論，也是加強和改進新形勢下黨的建設必須長期堅持的重要指導原則，其具有以下重大的意義：
一、從嚴治黨要求我們黨堅持黨要管黨，制定了黨內政治生活的`若干準則，頒布了新黨章，開展了整黨，嚴肅整治黨內不正之風，把黨要管黨、從嚴治黨落到實處，開展“三講”、保持共產黨員先進性、深入學習實踐科學發展觀等集中教育活動，持續開展反腐朽斗爭，黨的創造力、凝聚力、戰斗力顯著增強。歷史經驗告訴我們，黨要管黨須臾不可懈怠，從嚴治黨一刻不可背離。
二、從嚴治黨要求黨員隊伍不斷發展壯大，結構不斷優化，素質逐步提高，黨組織的覆蓋面不斷擴大，使我們黨展現出蓬勃的生機和活力。特別是各級黨員領導干部中形成抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的共識，全面落實黨建工作責任制，健全黨委統一領導、部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，不斷增強黨建工作的整體合力。
三、從嚴治黨要求我們嚴格按黨章辦事、按黨的制度和規定辦事。這要貫穿于黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設的各方面工作中，切實體現到對各級黨組織、廣大黨員和干部進行教育、管理、監督等各個環節中去，不斷解決黨內存在的問題，特別是從嚴抓好各級領導班子和黨員領導干部。
三、從嚴治黨要求我們摒棄那種對錯誤思想不批評、對錯誤行為不糾正的“好人主義”，切實改變執紀不嚴、失之于寬、失之于軟的現象，完善各種監督形式和監督機制。切實加強制度建設，做到用制度管權、用制度管事、用制度管人。特別是要旗幟鮮明、堅持不懈地開展反腐朽斗爭，切實做到為民、務實、清廉。
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