2016年中考作文預測及范文：閑時風光獨自游
違法解除勞動監察是不受理的。雖然《勞動保障監察條例》規定，任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。
但是，實踐操作中勞動行政監察部門卻對雙方存在爭議的問題一概不受理。事實上投訴或舉報的事項大都是有爭議的事項，一旦有爭議勞動監察大隊就告訴當事人去勞動仲裁解決。違法解除是典型的有爭議的事項，用人單位講是合法解除，勞動者講是違法解除，這個爭議大得很，自然就堂而皇之不受理了。
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