中考作文指導：技巧提高你的寫作技巧

2017年中考作文指導：10條技巧提高你的寫作技巧

同志們：

　　現在，我代表公司黨總支向大家通報領導班子專題民主生活會的情況。

　　根據《集團公司黨的群眾路線教育實踐活動近期主要工作安排》和《關于扎實做好領導班子專題民主生活會準備工作的通知》的安排和要求，在充分準備的基礎 上，公司黨總支2013年11月11日，將《XXX公司關于開展黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會方案》報集團公司活動辦審核通過后，公司黨總支于 2013年11月27日召開了領導班子專題民主生活會。集團公司黨的群眾路線教育實踐活動領導小組常務副組長、黨委副書記、總經理XXX同志和集團公司黨 的群眾路線教育實踐活動領導小組成員、人力資源部經理XXX同志參加指導了會議。公司XXX部主任、機關支部書記XXX，公司XXX部經理、支部書記 XXX，公司XXX部主任、退管支部書記XXX;職工代表XXX、XXX列席了會議。公司領導班子全體成員參加會議并進行了個人剖析。

　　在集團黨委的有力指導下，經過與會領導的監督指導和領導班子全體成員的共同努力，這次專題民主生活會開的很成功。為了及時反饋情況，做好整改工作，現將有關情況通報如下：

　　一、會前準備情況為開好領導班子專題民主生活會，公司黨總支高度重視周密部署，在集團公司活動辦的指導下，會前認真做了扎實細致的準備工作：

　　一是精心制定實施方案。為確保專題民主生活會順利召開，根據集團活動辦的部署要求，公司結合實際，兩次專門研究制訂修改完善了《XXX公司關于開展黨的 群眾路線教育實踐活動專題民主生活會方案》，明確了會議主題和目標任務，報集團活動辦審批。方案確定后，我們對會前準備工作進行了全面布臵，對專題民主生 活會的各項工作尤其是會前準備進行細化，提出了工作要求和完成時限。

　　二是認真組織開展學習。公司黨總支堅持把學習教育貫穿活動始終，先后5 次召開中心組專題理論學習會，認真學習《中國夢》、《黨的群眾路線教育實踐活動培訓教材》三本書和觀看了《永恒信念》、《筑夢之基》、《歧路》三部電教片 等規定的學習材料以及總書記指導河北省委常委班子專題民主生活會講話精神和強衛書記有關講話精神。11月27日上午，又集體觀看了《新聞聯播》、 《焦點訪談》、《XXX新聞聯播》有關報道以及《XXX書記參加省XXX局領導班子專題民主生活會紀實》，為開好專題民主生活會奠定了堅實的思想基礎。

　　三是廣泛征求意見建議。公司黨總支緊扣作風建設，堅持開門搞活動，采取六種方式廣泛征求意見建議。一是三次召開座談會，認真聽取公司黨員干部、職工群 眾、離退休老同志50余人的意見建議。二是開展調查問卷和民主評議，兩次共發放調查問卷表和民主評議表52份。三是設臵專用意見箱。為暢通反映渠道，在機 關辦公樓門口明顯區域設臵了征求意見箱，隨時接收群眾提出的意見和建議。四是與廣大干部員工面對面談話。五是公布反映公司、領導班子和領導干部“四風”問 題的電子郵箱(XXXXXX、XXXXXX)，征集電話(XXXXXX、XXXXXX)。六是深入一線基層調研。公司班子成員分別在各自的聯系點和單位， 結合實際工作，突出重點問題，深入開展調研，廣泛聽取基層干部群眾意見建議，征求職工群眾對公司領導班子、班子成員落實“八項規定”和“四風”方面存在的 問題和建議。

　　通過群眾提、上級點、自己找，經過教育實踐活動領導小組辦公室對意見建議的歸類整理，共梳理出了領導班子“四風”方面存在的8個突出問題和38條意見建議，并形成了《XXX公司“四風”問題征求意見建議梳理匯總情況的匯報》材料。

　　四是深入開展談心活動。9月下旬，集團公司黨委書記、董事長XXX同志首先與其他班子成員和各單位、各部門主要負責同志逐一進行了談心。班子成員相互間 也進行了談心，并與分管部門負責人和聯系單位的班子成員逐一進行了談心，談心中不回避問題和矛盾，面對面相互至少提了一條意見建議;10月初，根據省局督 導組反饋的意見，XXX同志與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門和聯系單位負責同志之間再次開展了談心活動，進一步征求了對自己存在問 題的意見和改進建議，增進了溝通了解;專題民主生活會召開前，班子成員之間深入開展了敞開思想、開誠布公的談心活動，就開展批評達成了廣泛共識，為開好專 題民主生活會做好充分準備。

　　五是注重邊學邊查邊改。在查找問題時注重邊學邊查邊改，做到有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就抓緊解決 什么問題，力求盡快見效。按照集團公司教育實踐活動相關要求，結合公司活動開展以來收集到的群眾感受最直觀、反映最強烈的問題，做到邊學習、邊查找、邊改 進。一是取消領導專車，所有車輛由辦公室統一調配。公司領導一般性用車以拼車為主，機關部室公務用車由辦公室統一調配拼車;二是下調10%降低辦公費用、 自辦職工食堂嚴控招待費用開支等。嚴格控制生產成本和不必要開支，積極開展厲行節約，反對浪費活動;三是壓縮文山會海，采取一會多議題、多部署，騰出時 間，集中精力抓生產經營工作。四是強化責任意識，強化基礎管理，提高管理水平。在XXX生產線連續試生產人手緊缺狀況下，號召公司廣大非一線黨員干部職工 60多人，深入一線頂崗參加生產，公司領導班子成員、中層骨干力量做到嚴以律己，率先垂范，切實轉變工作作風，提高工作質量和辦事效率，以“轉變觀念、轉 變思想、轉變作風”為抓手，樹立全局觀念。全力推行目標考核、績效考核兩個體系建設，使各級管理人員的責任心、執行力能夠有明顯提升。

　　六是認真撰寫對照檢查材料。按照上級“衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實”的總要求，由我起草了領導班子的對照檢查材料，通過傳閱集體審議，并 根據集團活動辦的反饋意見，對領導班子的對照檢查材料進行了多次修改完善。班子成員均自己動手撰寫了個人對照檢查材料，切實做到了把自己擺進去，緊密聯系 自己的思想、工作和生活實際，講問題，擺不足、查根源，并由我逐一審閱，上報集團活動辦，得到活動辦提出的具體修改意見。總體上看，公司領導班子和班子成 員個人對照檢查材料符合上級和集團黨委有關要求，已通過集團活動辦審核，為開好專題民主生活會作好了準備。

　　二、會議情況

　　根據集團的相關要求，于11月27日召開了領導班子專題民主生活會。

　　會議主題：緊緊圍繞以“為民務實清廉”。 主要議程有6項：

　　1、XXX同志概略匯報專題民主生活會前的工作開展準備情況，并就開好專題民主生活會提出要求;

　　2、XXX同志代表公司領導班子作對照檢查;

　　3、公司總支領導班子成員逐一作個人對照檢查，以整風精神開展批評和自我批評。按照“一個一個過”的方法，由書記帶頭，依次開展批評和自我批評。每位班子成員發言后，其他班子成員要逐一對其開展批評，開展批評后，班子成員作表態發言;

　　4、XXX同志對會議情況進行小結，并就進一步加強領導班子建設提出具體意見;

　　5、集團公司領導和活動辦同志對會議情況進行點評并就加強領導班子建設提出指導性意見;

　　6、XXX同志代表領導班子就貫徹落實領導意見，進行表態性發言。

　　首先，XXX同志代表公司領導班子作了對照檢查;接著XXX同志帶頭進行自我對照檢查;隨后是XXX同志、XXX同志、XXX同志、XXX同志，依次進 行自我對照檢查;每位同志自我對照檢查后，其他班子成員逐一對其開展批評，大家開展批評后，該班子成員作了表態發言。

　　為確保會議質量，公司 領導班子及成員個人都能從總體上，按照XXX總*書記會初提出的要求把握以下幾點：一是深刻把握教育實踐活動的指導思想。全面貫徹落實黨的十八大、黨的群 眾路線教育實踐活動工作會議和總書記關于在全黨開展教育實踐活動的重要講話精神，以為民務實清廉為主要內容，進一步突出作風建設，堅決反對形式主 義享樂主義和奢靡之風，著力解決工作中存在的突出問題。

　　二是深刻把握教育實踐活動的總體要求。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、 治治病”四句話要求，擺問題、找差距、明方向，嚴明紀律，端正行為。深入分析出現“四風”問題的原因，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，對作風之 弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。 三是深刻把握教育實踐活動的任務目標。通過教育實踐活動，集中解決“四風”問題，強化黨員、干部宗旨意識，樹立群眾觀點，密切黨同人民群眾血肉聯系，使黨 員干部思想進一步提高、作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，黨組織的凝聚力創造力戰斗力進一步增強。

　　四 是堅守黨性原則，勇于開展批評和自我批評。每個班子成員放下包袱，消除顧慮，在堅守黨性原則的基礎上切實拿起批評與自我批評的武器，增強民主生活會的思想 性和原則性。自我批評問題找的準、實事求是，剖析深入，原因分析到位，真正觸及思想實際，相互批評既堅持原則，又從團結的愿望出發。克服和糾正了只談工作 不談思想，只講成績不講缺點，或者就事論事、敷衍了事的做法。

　　五是明確努力方向，整改措施求實。公司領導班子和班子成員個人針對查擺出來的問題，認真制定了整改方向和具體整改措施，努力方向明確，改進措施務實，尤其是XXX和XXX倆位同志撰寫的《個人對照檢查材料》內容有思想、有深度。

　　三、會議主要收獲

　　這次民主生活會開得主題鮮明、重點突出，開得嚴肅認真、生動活潑，開得氣氛融洽、 心情舒暢，是一次深刻反思自我、加強黨性鍛煉的會議，是一次發揚黨的優良作風、認真批評與自我批評的會議，是一次統一思想、提高認識、相互溝通、增進團結 的會議。可以說班子集體收獲很大，各成員受益匪淺。主要收獲表現在五個方面：

　　查擺出了存在的主要問題

　　在形式主義方面： 一是學習態度不夠端正，學用脫節。學習的知識面不平衡，只重對業務知識和管理知識的學習，輕對黨的理論學習研究思考;總支中心組學習時，基本上成為支部書 記會，只是傳達布臵學習上級文件，缺少學習體會、國家宏觀政策戰略研究的心得交流;表現為：有的忙于日常工作事務，時常缺席中心組的集體學習;學以致用利 用不高結合不夠，不能科學的運用所學知識指導實際工作，公司政策性的宏觀戰略不夠清晰，工作中創新不夠，沒有形成企業的核心競爭力，盈利能力不強。企業仍 處在求生存、求發展爬坡邁坎階段。二是重形式，未達實效。月、季、年都有工作檢查、考核，內容標準齊全，但有時還存在著流于形式，走過場現象。表現為：檢 查不細，考核不嚴，扣分有時不能完全按照標準執行的現象還存在，而且存在屢查屢犯，處理偏輕的現象。例如：現場管理、黨群工作檢查考核，由于放松了標準， 未能達到通過檢查考核，促進企業管理工作、黨群工作上臺階的實效。三是會風文風還需進一步改進。上情下達，下情上報，層層落實工作不暢。表現為：有時有的 會議質量不夠高，效果不夠好，以文件傳達文件，以會議落實會議，在公司兩級班子中不同程度存在。例如：集團和公司會議精神有時難以傳達給基層各崗位，形成 “腸梗阻”，造成有的工作落實不到位。

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