作文：寫信給自己

時間：2025-10-03 06:44:36 自己我要投稿

作文：寫信給自己

　　對“泡病假”的員工，是老板們最頭疼的事兒。其實按照目前的法律規定，“泡病假”不那么容易了。只要你的HR稍微用點兒心，“泡病假”事件就沒法發生。首先要完善規章制度，不許出現假病假條，一經發現將屬于嚴重違章解除勞動合同;其次對病假條進行核實。

作文：寫信給自己

　　另外提醒的，勞動部《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第二條明確指出：“醫療期指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。”這里的“患病”不是指所有的疾病，而是必須達到“停止工作治病休息”的較重疾病。像高血壓，骨質增生等就不要來了。

　　一、完善規章制度。員工請病假應提供門(急)診掛號單據，診斷證明，休假證明，與原件核對無誤的病歷復印件方為完備的病假手續。

　　二、核實假條真假。病假條首先應當滿足醫師是專業對口的，而且應當是主治醫師。北京市的規定可以做為一個相應參考依據，要求

　　1、醫師必須是主治醫師;

　　2、醫師專科必須對應，就好比內科醫生你不能開外科的假條;

　　3、診斷證明醫院會有留存。那么我們如果找到員工的病假條中如果這3個點有1個點不具備，該假條就是有瑕疵的。

　　作為HR可以在必要時候派人到醫院核實一下開具假條醫生的專業和假條的真假。

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