讓自己美好高中作文

讓自己美好高中作文

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，回首這段時間的工作歷程，我們收獲了感動和成長，不妨坐下來好好寫寫述職報告吧！那么問題來了，述職報告應該怎么寫？以下是小編精心整理的村支書黨建述職報告，希望能夠幫助到大家。

　　村支書黨建述職報告 篇1

　　根據會議安排，現將本人20XX年度抓基層黨建工作情況報告如下：

　　一.履職情況和工作亮點

　　一年來，我堅持帶頭履責盡職，當好基層黨建第一責任人，將黨建工作做為自己工作的重要內容。先后4次召開總支委會，對黨建工作進行專門部署，著重抓好了以下幾項亮點工作：

　　1.抓常規，嚴格落實“三會一課”制度。今年，我村嚴格落實“三會一課”制度，全年共召開總支委會12次、黨員大會6次、上黨課4次，其中我上課1次。并按程序召開了黨員的組織生活會，對所有黨員進行了民主評議，將1名指使家人無理上訪的黨員評為了不合格黨員，以此對全村黨員進行警示，明白做為黨員應有所為、有所不為。

　　2.認真開展黨的群眾路線教育實踐活動。今年3月份以來，在鄉教育實踐活動領導小組的指導下，我村嚴格按要求開展了黨的群眾路線教育實踐活動，取得了較好的成績，曾先后4次代表鄉里迎接市級以上督導組的檢查，獲得好評。一是加強學習、廣泛征求意見。組織全體黨員集中學習6次，對一些必學課目進行了宣講，并學習了龔全珍、曾建等人的先進事跡。我記了學習筆記6千余字。征集意見建議7條，其中“四風”方面的3條;二是認真撰寫對照檢查材料，開好組織生活會。村干部在廣泛征求意見的基礎上，認真撰寫了對照檢查材料，材料沒有空話、套話，對存在的問題一針見血、不回避。開好了組織生活會，會議由縣委常委、宣傳部長劉晚如同志主持，在會上各黨員做好了批評與自我批評，起到了互幫互助，共同提高的效果;三是抓好了整改落實工作。根據群眾、領導指出及我自己找出的問題，我制定了6項整改任務，10月初全部完成整改。在整改過程中，幫助群眾解決實際問題13個，調處矛盾糾紛11起。通過整改，增進了干部與群眾的感情，提高了干部威信。

　　3.完成了軟弱渙散村的整頓升級工作。今年，我村被列為了軟弱渙散黨組織，為完成整改提高工作，我村制定了詳細的整改方案，明確了整改目標、責任人及完成時限。6月底各項整改任務基本完成：培養村后備干部2名，其中1名在此次村“兩委”換屆選舉中參選，并成功當選為村委會副主任;大力發展煙葉生產，實現稅收返還13萬余元，增加了村集體收入;為群眾辦實事3件;村部建設已完成地基平整，2015年初可動工，年底可投入使用。

　　二.存在的問題及原因

　　1.黨員整體素質不高。少數黨員理想信念淡薄、黨性差，將自己等同甚至弱化與群眾，出現黨員在“二改一”工程中帶頭抵制拆遷的現象。

　　2.黨建經費不足。每召開一次黨員大會，需經費6千余元，村委負擔重，開展不起活動。

　　3.村干部待遇低，工作積極性不高，各項工作雖最后會完成，但節奏不快，較為拖沓。

　　4.對流動黨員沒有較好的教育管理手段，致使一部分黨員長期游離于黨組織之外。

　　5.對村小組長的'管理失之以軟、失之以寬，對一些工作不積極，新農保、新農合收繳不好，水庫巡查不到位的村小組長，沒有相應的處罰。

　　產生這些問題有客觀因素，但更多的是主觀原因，尤其是我個人要承擔主要責任。一是對抓黨建工作重視不夠。不能做到“兩手抓、兩手硬”，更多的是重視一些硬性工作指標的完成;二是意識不新。科學發展觀對新形勢下的農村黨建工作提出了新要求，但我對新時期的黨建工作的指導思想和發展戰略認識不足，引導力度不夠，缺乏創新意識，尤其是對新情況、新問題的研究不深不透，不少工作沒有同步跟進。

　　三.下一步工作打算

　　1.加強黨員干部的教育管理。一是繼續落實好“三會一課”制度;二是村干部積極主動參與縣、鄉組織的各類培訓，提高自身素質;三是拓寬“出口”。認真開展黨員民主評議活動，對一些黨性意識弱化，表現差的黨員，要敢于評為不合格黨員，對影響較惡劣的要開除黨籍。

　　2.提高村干部待遇。為村干部副職參加養老保險，提高村級財政承擔的比例。

　　3.加大黨建經費投入。保證投入100萬元，其中村部建設96萬元、黨員走訪慰問1萬元、黨員活動經費3萬元。

　　4.加強流動黨員管理。建立流動黨員聯系制，由村干部“一對多”地聯系流動黨員。一是建好臺帳。摸清底數，為流動黨員的教育管理打好基礎;二是加強聯系。每年與流動黨員聯系不少于4次。

　　5.加大村后備干部發現、培養力度。以現有村干部1：1的比例配備村后備干部隊伍，著重在年輕、文化水平高、返鄉創業人才、退伍軍人中選拔。

　　6.加強對村小組長的管理，嚴格執行鄉下發的《村小組長管理辦法》，對一些不合格的村小組長，做出相應的處罰。

　　村支書黨建述職報告 篇2

　　本年度中，村黨支部在鄉黨委、政府的正確領導和關心支持下，在全村組黨員干部的幫助和村民的積極擁護下，結合我村實際，積極工作，現把我村黨建工作向各位領導同志匯報如下：

　　一、具體抓好了以下工作

　　1、發揮黨員先鋒模范作用，組織村委黨員干部組建村莊治安巡查隊，堅持早晚二次對本村進行巡查，對本村發生的矛盾及偷盜事件進行解決治理，創造了優良的社會環境。

　　2、充分發揮村小組長的優勢，村委黨支班子討論把小組組長為主要成員的.村務工作組，對村中大小事進行民主管理，群眾監督，做到各項工作有章可循、有法可依，做到職責分明，積極有效地開展工作。

　　3、完善黨建示范點建設，發揮示范帶頭作用。2014年，村黨總支作為黨建示范點，一是改造升級活動場所。新建了村民活動中心，注重加強村級活動場所的建、管、用，使活動場所既是黨員活動室，又是老年人活動中心、殘疾人康復室，還是婦女兒童之家，真正做到“一室多用”。二是突出抓好黨建帶婦建。充分利用農家書屋和遠程教育終端站點，引導婦女發家致富;出資購買音響設備，組建婦女健身操隊，豐富留守婦女的娛樂生活，成功打造了省級婦女兒童之家示范點。

　　二、存在的問題及不足

　　1、對本村的黨員及村組干部為民服務的意識薄弱，沒著重抓好提高，全體黨員干部的凝聚力還有待進一步提高。

　　2、村組黨員干部科學文化素質不高，黨員干部參加學習少，學習流于形式。

　　3、抓工作注重形式輕落實;工作熱情不高，安于現狀;同群眾交心不夠，不夠關心村民冷暖，對老百姓的思想狀況和生活情況了解不全。

　　4、廉政意識不夠強，艱苦奮斗精神有所淡化，勤儉節約意識不夠好。

　　三、下一步工作打算

　　1、加強黨員干部的思想政治教育，樹立“以民為本”的思想，切實加強全心全意為人民服務的思想觀念。凝聚全體黨員干部的智慧，齊心合力為村民多辦好事、干實事。

　　2、利用遠程教育等方式加強抓好黨員干部的學習，努力提高干部黨性修養、服務水平的提升，從而提高黨員隊伍的凝聚力和戰斗力。

　　3、做好進一步拓寬村民致富增收手段，加強村中社會治安環境治理，務實對工作抓認真、實干;解決好村民之間的矛盾糾紛，村莊經濟發展和美麗鄉村建設，促進農民群眾增收致富。

　　4、村委班子及黨員干部自覺做到勤政廉政嚴格自律，強化艱苦奮斗的思想，帶頭厲行節約，清除追求舒適的思想。增強勤儉節約意識，嚴抓日常事務管理，嚴格控制費用，杜絕浪費現象。

　　總之，這一年中雖做好了一些工作，但還有許多不足，在今后工作中需多努力，創新進取，為下一步的工作目標得以順利完成打下基礎。

　　村支書黨建述職報告 篇3

　　參加全場支部書記述職會議，我個人認為，對每個黨支部來說是相互學習的過程、相互促進的過程;對每個支部書記而言是洗禮的過程、錘煉的過程、吸收的過程。事實證明，交流和不交流不一樣，在會上交流和私下交流不一樣，共同交流和各別交流不一樣。雖然我們各有各的工作方法和工作經驗，但有一點是共同的，那就是：在農場黨委的支持和指導下，都在用不懈的努力發揮基層黨組織的堡壘作用。得失成敗，群眾的監督就是一桿秤，腳下的土地，就是一個地中衡，能力素質所產生的質量必須接受使命帶來的審視與考量。

　　農場醫院的黨建工作，今年上半年一直堅持“基礎抓規范、難點求突破、整體抓推進、亮點創特色”的'工作思路，確立了貫穿一條主線，創新兩個載體，打造三個示范，堅持 “抓發展必須抓黨建、抓黨建就是促發展”。一是積極創新黨建創新項目工程，進上步完善“醫療黨員千家行，百件實事惠民生”服務機制;二是積極開展黨支部達星級，黨員爭當中心聯帶戶和支部牽手活動。著力打造在墾區有影響的醫院黨建示范點;積極推行社區衛生網絡化管理、社區衛生服務示范中心在管局打樣;精心創建清風凈土示范區建設，為醫院發展提供堅強的組織保障。具體做法是

　　扎實落實黨建工作責任

　　一、抓責任落實，切實筑牢基層黨建工作基礎

　　二、抓機制創新，不斷激發黨建工作新活力

　　三、抓制度完善，推進基層黨組織規范化建設

　　履行基層黨建工作“第一責任人”職責

　　作為醫院黨建工作第一責任人，我始終牢記：“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”，重點從三個方面履行第一責任人的職責：第一，把黨建工作置于首要位置;第二，把抓好黨建工作做為首要責任;第三，把提升黨建工作能力做為首要素質。以此開展“三創”活動：

　　一、創業;二、創新;三創優。

　　為使活動取得實效，黨支部展開了三項創業項目：

　　一是項目創新——繼續開展 “醫療黨員千家行，百件實事惠民生”實事行動;

　　二是方法創新——建立黨員幫扶愛心銀行，做到有事找支部，用錢找黨員;

　　三是形式創新——醫院黨員人人都備有四件套(冊子、折子、牌子、箱子)，所有目標的實現，措施的實施、活動的開展、實事的落實都需要每個黨員干部醫護人員去一樣一樣地做，而且要落地有聲、開花結果。

　　活動中注重豐富“四子”內涵，突出牌子作用，擴大箱子包容氛圍

　　“四子”是冊子、折子、牌子、箱子

　　牌子是“黨建示范點”、“黨員示范崗”“黨員中心聯帶戶”。

　　“箱子"”指黨員愛心基金捐贈箱。

　　措施創新辦法是：開展社區衛生服務模式，做到“小病在社區、大病到醫院、手術在醫院、康復護理在社區”讓居民人人享受到醫療改革成果。

　　在五項創優活動中：本著“支部領航、黨員領跑、創爭領先”這一目標，開展“三好一滿意”活動，達到“六個一”總體目標要求。這“六個一”是一個組織一個堡壘，一個責任人一個龍頭，一名黨員一面旗幟，一個中心聯帶戶一個標桿。

　　上半年，我們圍繞基層組織建設年，開展了四項重點工程：素質工程，幫扶工程，機制工程、旗幟工程。

　　“素質工程”就是：提升素質，培養普通黨員抓好“五能”(即提筆能寫、開口能講、遇事能思、交事能辦、叫起來能行)。培養干部黨員“十爭當”(即：爭當思想解放的先鋒，爭當創新思維的學者，爭當發展經濟的行家，爭當引領致富的能人，爭當化解矛盾的高手，爭當服務人民的親人，爭當治病救人的專家，爭當居民健康的醫護，爭當廉潔行醫的標兵，爭當愛心幫扶的天使)。

　　“幫扶工程”就是抓三不脫(即幫扶對象不脫貧，支部不脫勾，黨員不脫身)。

　　“機制工程”就是落實黨建工作責任制，推行黨建工作年度述職制度，推進黨內民主機制建設健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，暢通黨建信息渠道。

　　實施“旗幟工程”，就是繼續保持國家級、省級、總局級、管局級等各項榮譽。

　　為扎實有效的開展組織工作創新項目工程活動，我院開展了“醫療黨員千家行 百件實事惠民生”活動。一名黨員負責服務一百個家庭，每個黨員親手繪制一份為民服務地圖，通過入戶走訪來幫助居民大病進醫院治療，小病康復在家中，做慢性病患者隨身保健醫，幫助解決老弱病殘鰥寡孤獨特困人員的上學難、致富難、住房難、就醫難的“四難”問題。具體辦法就是“六免六助六幫”，要求黨員們在“醫療黨員千家行、百件實事惠民生”活動中，所做的毎一件事都能溫暖到著每一個被幫扶人的心。

　　“黨員中心聯帶戶”活動是2012年黨建工作創先爭優的重點，上半年我院樹立了吳愛萍、張娟兩名中心戶活動典型，以此來帶動輻射全院黨員干部。

　　上半年共集資4.6萬元，各種捐款6820元，捐衣物48件，做好事44件。

　　為了慶祝建黨91周年我院開展了如下系列活動：

　　1、組織全體醫護人員為心靈最美女教師愛心捐款共計2300元。

　　2、醫療黨員牽手到到殘疾青年關龍海、孤寡老人李建新癌癥患者房德霞、建廠老工人劉瑞林、退休老干部鄂俊清、任德貴等17人家中進行義診服務。

　　3、組織醫護人員協助農場黨委編排慶祝建黨91周年專場文藝節目4個。

　　上半年傾心注力忙碌了180天，如果說取得一些成效，這里溶入了農場黨委組織部門和相關單位大量心血，所以不敢得意、不敢松懈，更有許多不足之處有待改進：

　　一是黨建工作整體水平提高不夠快，發展不平衡。

　　二是黨建活動載體平移的載體多，自創載體少，缺少單位黨建突出亮點。

　　三是黨員活動多，但不夠規范，電教方面硬件跟不上。

　　四是在業務工作繁忙時，時而出現黨建工作落實、檢查、督促指導不夠細。

　　五是個別黨員干部工作仍缺乏創新意識，黨性修養和理論素質有待進一步提高。面對以上工作中存在的問題，我們下步的工作打算是：認真總結、逐項研究、制定措施、迅速改進。

　　村支書黨建述職報告 篇4

　　為了全面貫徹十八屆三中全會精神，踐行黨的群眾路線，努力把建設成為最具吸引力的國際休閑旅游城市，全力推進新一輪“抓黨建、促發展”的良好局面。在此，我就二0一四年度鄉的黨建工作簡作以下三點述職，不妥之處，望領導及同志們批評指正。

　　一、在黨建工作上突出做好“七抓”

　　1.抓黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，強化黨員干部的思想教育，增強宗旨意識。

　　在黨的群眾路線教育實踐活動中，認真開展了應學的課程，并進行了“入黨為什么”、“五好干部怎么當”等專題性的大討論。積極利用好黨委中心學習組和黨員擴大會議及個人自學。通過學習教育之后，全鄉黨員干部針對“四風”問題進行廣泛征求意見，積極交心談心，查找出班子集體存在的25種表現和37條問題;個人相互提了179個問題，結合各自實際進行了認真查擺，反復撰寫并修正集體和個人的對照檢查材料;對征求和查擺到的問題各自建好了問題清單，并落實好了整改方案及整改的具體措施，落腳到具體限改的時間節點和責任人頭。同時，對各基層黨組織的群教活動進行全程指導和督促，保證學教活動不走樣。這樣一來讓全鄉黨員干部的思想受到了又一次洗禮，從而強化了宗旨意識，增強了全體黨員干部創先爭優意識，提升了黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力。

　　2.抓隊伍建設，保黨建目標的落實。

　　按照“黨建工作書記抓，抓書記”的要求，我們堅持各位書記親自抓，分管領導具體抓，落實工作職責。鄉上成立了以黨委書記任組長，鄉長、副書記為副組長，相關單位負責人為成員的強有力的領導小組。各支部也成立了相應的領導小組，分解了工作任務，簽訂了目標責任，定期考核，確保了任務落實。

　　積極培育新的黨員干部，千方百計回引人才。根據全鄉各支部缺乏人才的問題，今年積極培育入黨積極分子近30人。按程序發展了新黨員4名，預備黨員轉正3名。合理利用大學生村官，四位同志全到村上任職，兩位任書記、一位任主任、一位任副主任，給任務、壓擔子，使其有展示自身工作能力的平臺，給予更多更廣闊的發展空間，推動地方發展作用發揮得好。儲備后備村(居)干部近20人，其中有三位已用到了村(居)重要崗位，配強了村(居)班子，為隊伍建設輸送了新鮮血液。

　　3.抓制度的完善，增強了規范工作意識。

　　為遏制在發展上運作不規范的問題，履順規范從政行為，我們研究完善了一系列的上下班制度;鄉、村(居)財務管理制度;在解決項目建設上的《七無》工程的管理制度等等。用制度來規范大家的工作行為，管理處置人和事。對不規范管理運作的松林塘村胡繼雄同志進行查處并免職，提升了全鄉黨員干部的規范運作意識。

　　4.抓作風建設，促進工作效率的提高。

　　按照“黨要管黨，從嚴治黨”的規定，要求全體黨員干部，特別是領導干部，要以良好的工作作風取信于民。用“三嚴三實”的標準嚴格要求自己。經常性開展創先爭優教育活動，嚴格執行黨風廉政建設規定，執行市委十一項規定不變樣，防止“形式、官僚、享樂、奢靡”等“四風”問題出現。要求每位黨員干部每周下村(居)1-2天做好本村(居)工作。用實際行動和務實的工作作風謀地方發展，解決群眾疾苦，順應群眾的期盼，切實解決服務群眾最后一公里的.問題，以踏實的工作作風樹自己的良好形象。規范辦事程序，鄉便民服務中心和村便民代辦站運行良好，提升了辦事效率，提高黨員干部干事創業的工作激情。

　　5.抓典型，促黨的先進性建設。

　　黨的群眾路線教育實踐活動中，認真開展了黨員的自評和互評及民主評議黨員，評出了優秀共產黨員18人。通過從下至上推評，評出服務型黨組織兩個，用他們的典型事跡在全體黨員中進行學習教育和推廣。與此同時，對軟弱黨組織楊家河村黨支部進行整頓，成立了整頓工作組，派出了后進村轉換第一書記敬國輝同志，配備了村級領導班子，加大了對后進村的投入拾余萬元，使之轉變為“為民解除了六難問題”，受到群眾好評。通過正反兩方面典型樹立和整治，增添了廣大干部黨員的工作激情，鞏固了執政基礎。

　　6.抓遠程教育，拓寬教育面，豐富學習內容，提高農村黨員的綜合素質。

　　我們按照農村黨員遠程教育的規程規定，村(居)認真做到了四個到位。即：設備、學習場所落實到位;管理人員確定到位;所用的經費兌現到位;按時、按規定的課程，學習的時間、人員到位。大大提高農村黨員為農服務的技能。

　　7.抓獎勤罰懶，細考評機制

　　為解決全鄉干好干壞一個樣，考評成績高低一個獎，吃大鍋飯，工作不落實的現狀。我們細化了鄉村(居)干部福利與年度實質工作掛鉤的考核機制。重點工作實行同獎同懲;獎罰分明。突擊工作分組攻堅，懲罰到責任人，完善了不合理的考核辦法。并明確了干部任用的硬性規定，就是要讓干事的同志有位子，干成事有想頭，激發了黨員干部干事創業的熱情。

　　二、在黨建工作上存在的主要問題及對策

　　通過反復調研，當前我們在黨建上有以下幾方面問題和解決建議：

　　1.有的黨員干部觀念不新，工作擔當意識不強。今后我們要強貫學習新的理念，傳授新思維;解決工作怕風險。建議：不擔責，受局限等問題。

　　2.黨員干部隊伍人員老化和精英匱乏，平均年齡在60歲左右，有找不到后備干部的村，黨員干部青黃不接。建議：今后我們要按程序多發展新黨員，回引外出創業能人，搭建工作和干事平臺，消除后顧之憂。

　　3.工程建設管理不規范，導致債務大，造成不穩定。我鄉大約有近30個公路建設項目都成了“七無”工程，導致債務1000多萬元，施工方及農民工經常到鄉政府討債。建議：今后我們必須要規范工程建設管理，本著量力而行搞建設，不能亂擺債務攤子。

　　三、今后黨建工作努力的方向，做好“五個繼續”

　　1.繼續抓好黨的群眾路線實踐教育活動，增強黨性修養，鞏固好活動成果。

　　2.繼續抓好全鄉黨員干部隊伍建設，鞏固執政基礎，提升黨員干部的綜合工作能力。

　　3.繼續開展創先爭優活動，發揮先進模范黨員帶動地方發展的作用，保持黨員干部的先進性。

　　4.繼續抓好制度建設，用制度管好黨員干部，不斷轉變工作作風。

　　5.繼續抓好黨員干部為民服務場所，改善服務環境，高效為民辦事。

　　各位領導、同志，我們將以此次黨建述職會為契機，在市委的堅強領導，全面落實黨建工作各項任務，以高度的政治責任感，克難奮進，為全面建成小康社會打下堅實基礎。

　　村支書黨建述職報告 篇5

　　本人擔任西集鎮黨委書記，全面主持鎮黨委工作。20xx年，在區委、區政府的正確領導下，在上級各部門的大力支持和幫助下，我作為一班之長，團結帶領全鎮干部群眾，堅持以科學發展觀為指導，牢固樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作理念，以加強基層黨組織的執政能力建設和創先爭優活動為重點，不斷探索新思路、新方法、新機制，全鎮基層黨建工作呈現出良好的發展格局。

　　一、實施“機制創新”工程，激發基層組織新活力

　　近年來，我們把加強農村基層黨組織建設，調動基層村干部積極性作為促進新農村建設的重要著力點，不斷創新機制，選優配強村級班子，夯實基層工作基礎。一是創新“兩項機制”，讓村支部書記工作有干頭，政治有奔頭。第一，創新“年度之星”評選機制。出臺了《關于在村支部書記中評選“年度之星”的通知》，對符合“三高三強三滿意”標準、所在村年度綜合考核成績在全鎮第一名的村支部書記，經鎮黨委審核，當年授予“年度之星”村支部書記稱號，并執行績效工資的120%；對連續三年被評為“年度之星”村支部書記的，享受鎮機關人員待遇，但行政職能仍在村級，工資參照同等機關人員的工資執行，鎮黨委優先向區委推薦使用。同時，實行動態管理，對在下一年度不能連續被評為“年度之星”的村支部書記，“年度之星”榮譽和待遇隨即終止。第二，創新優秀村支部書記聘任機制。鎮黨委在前期充分調研、考察和征求意見的基礎上，結合階段性中心工作和崗位實際需要，實施特殊崗位責任人聘任機制。在新型農村社區建設中，先后聘任劉莊村支部書記劉猛吉和伏里村支部書記甘信喜2位同志分別擔任劉莊千戶社區和伏羲莊園社區建設辦公室主任，聘期為一年。聘期內，實行動態管理，比照同等條件機關人員兌現工資待遇，但行政職務仍在村級。按時完成年度建設任務的，可以續聘；按規劃和建設目標要求，完成整個千戶社區建設任務連聘三年的，可按鎮機關人員長期聘用，并作為機關后備干部優先推薦。如不能完成聘期任務，無條件予以解聘。選聘“特殊辦公室主任”拉開了西集鎮選人用人的序幕。

　　二是堅持“234”原則，加強基層黨組織的教育管理，夯實基層工作基礎。在優化村班子方面，堅持“兩推一選”。通過黨員推、群眾代表推和鎮機關選派，先后有5名年輕干部到薄弱村和難點村任職，進一步配齊配強了村級班子。在考核村干部方面，堅持“三評一推”。采取分管領導與業務部門硬性指標打分、科級干部評議打分和考核組依據群眾座談評議打分的方式，每年對村干部進行一次綜合考評，推行黨支部書記向黨代表、所轄黨支部班子成員和支部黨員大會年度專項述職制度，考評和述職結果作為村干部績效工資和年終評先樹優的依據。在教育村黨員方面，堅持“四個結合”。堅持集中教育與自學、“三會一課”與“雙評雙諾”、理論學習與技能培訓、遠程教育與外出參觀相結合，不斷激發他們的工作熱情。

　　三是推行“三公開”制度，提高基層組織科學民主決策水平。在深化“三會一課”、“四民主兩公開”等制度的基礎上，健全了黨內民主生活、重大事務決策聽證、民主評議、民主監督議事等制度，對群眾關心的'熱點、難點問題，做到辦事政策、辦理程序和辦理結果“三公開”，自覺接受群眾監督。

　　四是落實“三待遇”，解決村干部后顧之憂。經濟上給予保障。根據村級規模、崗位職責和經濟發展現狀，核定村干部全年工資基數，年終由鎮財政以“一卡通”形式專項下撥發放。鎮黨委制定了村干部工作考核辦法，掛鉤發放績效浮動工資，增加上級財政對村級的投入，讓村干部有錢辦事、能辦成事。對符合條件的村干部辦理退休手續，由鎮財政發放退休金，切實發揮他們對村級事業的積極推進作用。政治上給予激勵。采取定等分類的辦法，對業績突出的村支部和村干部推薦區級以上表彰。在鎮年度表彰會上，對評定為一類村的村干部進行集體表彰；對業績突出的村干部授予榮譽稱號；對任職達到一定年限的村干部授予特殊貢獻獎；對擔任“兩代表一委員”的優秀村干部，優先推薦參加勞動模范評選活動。生活上給予照顧。實行聯系幫扶制度，包村科級干部、機關干部經常深入所幫包的村訪貧問苦，幫助生活困難的村干部解決一些力所能及的實際問題；中秋節、春節安排專人走訪慰問生活困難的村干部。五是實施“素質提升”工程，強化黨員隊伍建設。“三雙”并用，加強黨員管理。“雙卡”齊下。統一印制了黨員干部政績卡，落實黨員發展公示制和責任追究制，疏通黨員隊伍“出口”；建立了入黨積極分子登記卡，嚴把發展黨員“入口”關。“雙培”引導。堅持民主評議，及時處理和培養“問題黨員”，注重在入黨積極分子和后備干部中培養發展黨員。“雙員”定責。對于相對集中的流動黨員，由支部委派“聯絡員”負責聯系，組成流動黨小組前往考察，現已成立2個流動黨小組；對特困、年老病弱的老黨員、老干部，委派“救助員”定期開展慰問活動。實施“四個一批”，壯大基層黨員干部隊伍。從鎮機關、事業單位年輕優秀黨員干部中選派一批，從強村能人的黨員選任一批，從黨員大學畢業生中招錄選聘一批，從黨員外出務工人士中回引一批，通過“換崗交流掛職鍛煉”活動，先后有36名村干部、31名機關干部參與，培養和選拔35歲以下的后備干部19人，其中女后備干部5人；農村有后備干部52人，其中女后備干部13人。

　　二、實施“黨組織聯動”工程，加強鎮村活動場所建設

　　一是在全市新型農村社區率先創新實施了黨組織聯動工程。在劉莊千戶社區建設過程中，為使規劃、施工、協調、服務和監督效率更高，探索建立了鎮黨委、村黨組織、在建項目黨支部、社區黨組織聯動機制，鎮、村黨組織主要發揮宣傳引導、規劃設計、組織建設和督查指導作用，廣大黨員主要發揮溝通情況、示范帶動、聯系幫扶和民主監督作用，使黨的基層組織覆蓋面進一步擴大。

　　二是在重點項目建設中建立了在建項目黨支部。由黨委成員、分管同志、相關部門責任人和所在辦事處、村書記組成，主要發揮領導指導、協調服務、教育管理和監督檢查作用，打破了各部門勢單力薄、單打獨斗的局面，實現了對困難問題聯合攻關。同時，實行限時辦結制度和聯合攻關責任追究制。對限期內不能完成既定任務或影響項目進度和質量的，嚴肅追究責任。現已建成在建項目黨支部5個，其中社會公益性黨支部2個，工業項目黨支部3個。魯南汽配產業園在建項目黨支部通過發揮作用，現已拉開“三橫六縱”發展框架，并新入園5個項目，初步形成了以金華飛順整裝車輛生產為龍頭，以隆大汽車數控機床、帥特汽車裝配等項目為支撐，以運輸物流、汽配維修、餐飲服務相配套的產業鏈條，向產業集群化方向發展，并榮獲了了山東省級汽車配件產業基地、魯南汽車配件專業鎮、山東省特色產業鎮等榮譽稱號。

　　三是在新型農村社區建設中組建了項目推進組和監督委員會。成立了由鎮黨委委員或副鎮長任組長的5個工作推進組。主要職責是審核規劃、提出建議、技術指導、跟蹤問效、初步驗收。新型農村社區建設監督委員會，由現任村“兩委”成員以外的老黨員、老干部、無職黨員、群眾代表等組成，主要職能是參與決策、協助落實、全程監督。劉莊社區綜合服務中心，既是黨組織聯動工程的活動陣地，也是將來社區居民入住后的集中服務場所。

　　四是在全區率先實施了黨員示范路段建設工程。總投資750余萬元，完成店韓路黨員示范路段綠化工程12公里，規劃8米寬綠化帶、鋪設路沿石和高強度排水管道和統一更新高標準廣告牌匾各10公里，栽植綠化行道樹26000余棵，綠化面積近20000平方米，得到廣大黨員和群眾的一致好評，成為今年全區的精品和樣板工程。

　　五是加強鎮村活動場所建設。完善了鎮黨校活動陣地建設，健全了各項規章制度，配套了各類學用設施。在鎮便民綜合服務中心設置了黨員示范崗等12個服務窗口，實現了自主服務、率先服務。2010年，西集鎮承接的全區綜治基層基礎規范化建設現場觀摩會、全區基層黨建現場會，標準和檔次居全區第一。同時，高標準新建了東集、常山、南河岔、東河岔4個村級活動場所，已有2個投入使用，另2個已完成主體工程，由于天氣原因，室內外裝修無法進行，暫未投入使用。

　　三、實施“關愛工程”，激勵大學生村官干事創業

　　一是成立了大學生“村官”俱樂部，搭建互助交流平臺。在鎮便民服務中心成立了大學生“村官”俱樂部，15名大學生“村官”納入鎮組織辦公室統一管理，實行大學生村官集中學習、定期考勤、輪流值班、座談、調研、述職、培訓等制度。目前，共開展調研活動16次，召開交流會35次，巡回現場點評10次，外出參觀學習3次，邀請上級領導開展專題講座2次。

　　二是堅持“四抓四促”，激發大學生村干部活力。抓“關愛”，促安心。從思想上關心、從生活上幫助，待遇上從優，在這次村“兩委”換屆時3名大學生村官進入支部，其中2名當選為支部書記，1名當選為黨總支副書記。3名大學生村官進入村委會，1名當選為村主任，2名委員，其中有1名女少數民族大學生。他們紛紛擔任遠程教育系統管理員、科技特派員、便民服務網絡操作員。抓“培訓”，促提升。鎮黨委為大學生村干部打造學習平臺，制定了菜單式學習計劃，把一些農村工作的“土辦法”搬進課堂，增強了他們發展村級經濟、帶領創業致富和開展群眾工作的能力。抓“幫帶”，促成長。建立“4+1”結對幫帶制度，即1名鎮黨委委員、1名辦事處負責人、1名機關干部和1名所在村黨組織書記與大學生村干部結成“4+1”幫帶對子，定期談心交流指導，幫助他們盡快進入工作角色。抓“規范”，促進步。建立了到村任職大學生動態管理和月考核制度，他們定期向鎮組織辦和所在村“兩委”班子匯報或述職，結果作為提拔使用的重要依據。

　　四、開展“創先爭優”精品工程，為建設“四個西集”凝聚強大合力

　　一是科學確定活動主題。鎮黨委、政府按照制定的“12345”整體工作思路，緊緊圍繞建設“門戶西集、和諧西集、實力西集、創新西集”的目標，確定了“開展創先爭優，爭做齊魯先鋒”這一主題，充分借鑒學習實踐科學發展觀活動中好的做法和經驗，力爭實現“五個好”、做到“五帶頭”。

　　二是精心組織動員部署。鎮黨委成立了創先爭優活動領導小組，制訂了活動實施方案，各支部也分別成立了創先爭優活動領導小組，及時召開了專題會議，將活動精神傳達到每一名黨員，在深入調研的基礎上，制定了活動實施方案，明確了活動目標、重點任務、時間進度和具體措施，承諾了具體打算、努力方向和爭優事項，自覺接受群眾監督。

　　三是營造濃厚的活動氛圍。各支部、各單位分別建立了活動陣地，在顯要位置通過宣傳牌匾、標語條幅、公開欄等多種形式，宣傳活動主題，展示活動內容，推廣先進典型。目前，在鎮駐地及各路段制作了高標準的巨型標語28副，落地牌40余副，懸掛過路條幅60余條，張貼標語2000余條，噴刷墻體標語30000余平方米，新增設公開欄24個，召開黨員干部專題會議和學習報告會8期，推廣先進典型26人。

　　四是建立活動長效機制。建立了創先爭優活動記實登記制度，對基層黨組織和黨員開展、參加創先爭優活動的過程、重大事項和效果逐一登記備案。重點圍繞“鎮域工業經濟發展”、“一體兩翼”城鎮開發帶動和新型農村社區建設，建立了“四個一”評選機制，鼓勵基層黨組織和廣大黨員在全鎮形成典型帶動、比學趕超、齊頭并進的創先爭優熱潮。

　　五、堅持“四個先行”，扎實做好村“兩委”換屆選舉工作

　　一是調查摸底先行。結合村班子年度目標考核，重點做好六方面的調查摸底：當前換屆選舉工作存在的難度；如何在支部換屆選舉中擴大黨內民主；新型農村社區建設加快對選舉工作帶來的影響；黨員村民對換屆選舉工作的要求；民主推薦村“兩委”建議人選，各村職數如何設置；如何使選舉工作的程序更加到位。

　　二是宣傳發動先行。在村委會換屆選舉前，提前下發了關于第十屆村“兩委”換屆選舉的通知，采取上下聯動、條塊結合、集中與分散相結合的方法，組織廣大黨員干部群眾認真學習新的《村民委員會組織法》以及相關細則、選舉辦法，教育他們依法組織選舉和行使民主權利。特別對女同志、大學生村官和離退職老干部當選村干部和“一肩挑”、交叉任職比例作了重點引導。

　　三是指導培訓先行。重點加強對指導組成員選舉政策的業務培訓和責任心的思想教育，避免因選舉政策不熟悉、責任心不強導致失誤。

　　四是矛盾化解先行。以平時存在的各種尚未解決的問題和換屆選舉前群眾來信來訪反映的問題為線索，重點調查、督促解決鎮、村兩級干部的違法問題，把矛盾化解在基層，防止在選舉期間引發群體性的事件。

　　總之，盡管我鎮在落實抓基層黨建工作方面取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的突出問題：一是個別支部班子的政治核心作用有待加強；二是部分干部理論水平、政策水平還不夠高，部分黨員干部對學習認識不足，不能主動學習，缺乏政治敏銳性，敷衍塞責，沒有解決好學習與工作的關系，學用脫節；三是一些村在民主決策和民主管理方面尚欠規范。針對以上存在的突出問題，是我對大家要求不嚴造成的，我將在今后有針對性地加以糾正和整改。

　　村支書黨建述職報告 篇6

尊敬的各位領導、同志們：

　　在過去的20XX年里，本人認真履行崗位職責，扎實開展黨建工作，督促和指導工會、共青團工作。按照廠黨委的部署，深入開展教育活動，狠抓干部職工觀念轉變、強化服務意識；同時，以勞動競賽為平臺，凝聚人心，鼓舞干勁，使各項工作都取得了長足的進步，生產技術指標提升到了一個新的高度。這成績的獲得與領導的關心支持分不開的，與在座各位的幫助指導分不開的，在此我再次向大家表示感謝，并懇請各位領導一如既往地關心和支持工作。

　　下面，我就今年來的工作學習情況向大家做一匯報，請評議指導批評。

　　一、加強學習，不斷提高政治思想素質和業務素質

　　要做一個合格的領導干部，把工作做好，就必須注重學習，尤其作為剛剛從事黨建工作的干部來說，學習顯得更為重要和緊迫。村干部述職述廉總結

　　二、履行崗位職責，充分發揮黨組織作用，為生產建設服好務

　　1、立健全制度，加強班子建設和黨組織建設

　　我非常重視班子建設和黨組織建設，因為只有一個團結向上的班子才能帶出團結一心、勇于拼搏的職工隊伍；只有堅強有力的黨組織才能帶出一流的隊伍。所以，按照廠黨群工作基本制度，建立了黨總支的一整套資料，健全組織，并對總支各成員工作進行了分工，建立了民主議事制度、辦公會制度等，并制訂了完善的工作計劃、考核辦法和工作目標，使黨總支的各項工作都有序的開展起來。經常深入基層支部進行調研，掌握基層支部工作的開展情況，發現和解決存在的問題，盡快與各支部建立起聯系，為總支工作的全面順利有效開展奠定了基矗

　　2、以廠黨委主題教育活動為中心，進一步深化干部職工的服務意識，為生產提供保證。

　　在深入開展“xx”教育活動的基礎上，根據我單位實際，在開展了“你如何認識專業化重組？你認為職工培訓工作的重點是什么？你認為我單位現階段的工作重點是什么？你認為人才是什么？”為主要內容的大討論活動，通過活動的開展，使干部職工進一步正確地認識到專業化重組的意義和目的。引導職工積極參政議政，融入到整體中來，培養主人翁意識，產生歸屬感。制定了一系列規范工作程序，涉及到設備操作、維護、維修，日常站內個人行為等。還要求各基層隊針對自身實際，在隊伍中開展自我形象設計。提出了自己的.標準和要求，形成自己的團體精神。為我單位各項工作的順利開展，提供了強大的可靠的精神保證。

　　3、宣傳造勢，黨員帶頭，扎實開展“xx-x”勞動競賽活動

　　“xx-x勞動競賽”對于我單位來說，非常及時，這不但有助于我們統一職工思想，團結職工隊伍，鼓舞職工干勁，開好頭，起好步，打好仗；更重要的是對于我們樹立隊伍服務意識，提高隊伍服務水平，發揮專業化管理優勢，全面完成年度目標任務等，都具有非常重要的推動作用。為配合競賽活動的扎實有效開展，在競賽伊始就提出在開展“比服務、比質量、比管理”活動，發動和號召廣大干部職工要全心全意、盡職盡責，胸懷大局，為生產一線服好務。同時，明確各項指標，嚴格考核，確保競賽活動有聲勢也有收獲。為此各支部都紛紛積極行動起來，掀起大干熱潮。確保了競賽任務的全面完成。

　　4、抓好穩定工作

　　堅持做好“一人一事”的思想政治工作，確保隊伍穩定。和各支部一起，對在競聘中落聘、高職低聘人員談心，一起探討落聘原因，對他們在工作中做出的成績予以肯定，鼓勵他們加強個人修養，努力提高技術操作與理論水平，在今后的工作中取得更大的成績。與非全民工談心，對他們提出的不能提取企業年金、工資待遇等問題給以了及時回復，對他們能按程序反映問題、不越級上訪的行動給以肯定和表揚。通過談心與走訪等形式，取得了職工的信任，消除了不穩定因素，保證了職工隊伍的穩定。

　　村支書黨建述職報告 篇7

各位領導、同志們：

　　今年以來，我帶領全鄉干部群眾在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“實現三個轉變”、“完成三大歷史任務”和“加快發展省會城郊縣”的工作部署，落實工作責任制，不斷轉變思想觀念，完善工作思路，努力提高農村基層組織建設水平，為實現譚莊的快速發展提供了堅強的組織保證。現述職如下：

　　一、明確目標，健全落實黨建工作責任制

　　今年以來，我多次召開不同形式、不同層面人員參加的黨建專題會議，分析全鄉黨建工作現狀，研究新形勢下如何抓好黨建工作的新思路、新方法。一是建立了黨建工作協調會議制度，全面負責黨建工作督導、檢查和考核，把基層黨建工作納入了規范化、制度化的軌道。二是實行鄉黨委成員包片定點責任制，堅持定人員、定目標、定要求。黨委成員每周必須抽出兩天時間到所包片了解情況，每月向黨委會匯報一次所包支部的黨建情況。三是結合“立崗設責”，在鄉設立6個指導崗（領導班子建設、黨員干部隊伍建設、制度建設、農村經濟發展、社會事業、綜合治理），在村設立6個效果崗（戰斗堡壘、先鋒模范、陣地建設、機制規范、經濟發展、服務群眾），明確責任，狠抓落實，形成了責權定位、齊抓共管的新格局。

　　二、切實加強村“兩委”班子建設，深入推進基層民主政治建設

　　我采取多種措施，不斷加大村級組織管理體系的建設力度， 努力提升村“兩委”班子的整體合力，深入推進基層民主政治建設。一是完善黨建工作例會、民主生活會、“三會一課”、民主評議和黨員聯系戶等十項制度，促進黨組織生活的規范化、制度化，在加強村“兩委”班子的友誼和團結等方面取得了明顯的成效。二是通過外出參觀、外派培養、以會代訓等形式，提高“兩委”干部處理農村事務和帶領群眾致富的能力。今年組織“兩委”干部30余人外出參觀1次，集中培訓兩次。與此同時，加快后進班子轉化，組建專門工作組，駐村幫扶，針對具體情況制定轉化方案，使****、****兩個后進村實現了轉化。投資60萬元，完成了五個村的“兩室”建設，實現了全鄉村村都有活動陣地。三是把加強黨的領導與民主法制建設、推進依法治鄉有機結合起來，建立健全各項制度法規和章程，加大村務、政務公開力度，進一步規范各項民主程序。四是利用宣傳欄、培訓等多種形式，加強基層干部群眾的`民主與法制教育，引導大家了解掌握基層民主政治建設的實現途徑和基本規律，實現由感性民主的認識向確立理性民主觀念的轉變。

　　三、加強黨員和干部隊伍建設，努力提高黨員干部素質

　　為加強黨員干部隊伍建設，最大限度發揮黨員干部在新農村建設和各項工作中的模范帶頭作用，我著重抓了以下幾項工作： 一是把黨員教育管理工作做為重點，努力在提高黨員素質和發揮黨員先鋒模范作用上下功夫。針對農村黨員文化程度低、致富能力差、老齡化嚴重等問題，認真開展“立崗設責”活動，調動了農村黨員參與農村事務管理的積極性。二是對農村黨員干部進行制度培訓。重點學習“一制三化”、綜合治理、計劃生育“一法三規”和《土地法》等一系列法律法規，并聘請有關專家教授講解社會主義新農村建設和農業基礎知識等等。三是建立完善農村后備干部人才庫和入黨積極分子信息庫。發展黨員工作嚴格采取審慎的態度，重點考察群眾基礎好、年齡在35歲以下、高中及以上學歷能發揮模范帶頭作用的入黨積極分子，從源頭上保證黨員隊伍的質量，達到發展一個，帶動一片的目的。今年我鄉共發展黨員16名，大專學歷3名，占18.8%，高中學歷12名，占75%；35歲以下14名，占87.5%。

　　四、加強黨委自身建設，進一步提高領導核心執政能力

　　“群雁高飛靠頭雁”，鄉黨委是領導全鄉各項事業的核心，抓好基層黨建必須首先抓好鄉黨委建設。為此，我狠抓了黨委自身建設：

　　一是加強學習，努力提高自身素質。利用黨政班子聯席會及每周的例會加強學習，學習黨的十六大、十七大會議精神等內容。同時，努力學習法律、社會主義市場經濟和農村致富實用科技等方面的知識，提高自身素質。二是認真推行黨務公開制度，充分發展黨內民主、加強黨內監督，提高黨委工作透明度。我們制訂了《黨委議事決策規則》，建立了科學、民主、高效的決策機制；完善了《學習培訓制度》，不斷提高班子成員的政治素養、創新思維和領導水平；制訂了《民主生活會制度》，組織班子成員認真開展批評與自我批評，形成心往一處想，勁往一處使的良好氛圍。三是從我做起，嚴于律己。作為鄉黨委的“班長”，嚴格落實黨風廉政建設責任制，嚴格按制度辦事，以身作則帶動大家。

　　可以說，今年是我鄉經濟社會發展較快、老百姓獲得實惠最多的一年。今年我鄉各類項目投資總額達2000多萬元，開發整理丘陵地600畝，整修灌渠500米，新打機井三眼。為農民兌現糧食直補69032元、綜合直補167352元，發放能繁母豬補貼36750元，提供小麥良種8萬斤，補貼資金4萬元。同時，還積極與信用社協調，為農民發放小額貸款850萬元，有力地支持和推動了農業發展。

　　當然，在看到取得成績的同時，我也清醒的認識到我鄉的基層黨建工作仍然存在許多不容忽視的問題和不足：有些支部班子的政治核心作用有待加強，“兩委”關系處理不當；有的村干部理論水平、政策水平不夠高；還有的班子年齡老化，后繼乏人；一些村在民主決策和民主管理方面尚欠規范。究其原因，是我對大家的要求不嚴造成的，致使某些干部紀律松懈，工作不力；有時我遇事容易急躁，影響了大家的工作積極性；對黨員干部的學習抓的不緊，不能大幅度提高黨員干部的理論、政策水平。

　　針對這些問題，我將在今后的工作中積極進取，不斷把農村黨建工作推向深入：一是加大培訓力度，進一步提高基層干部隊伍對黨建工作的認識，把它作為農業增產、農民增收、農村穩定的重要措施常抓不懈。二是加強自身學習，改正自身缺點，努力提高自身修養，避免因為我影響大家情緒的事發生。三是進一步加強鄉村黨務、政務的民主管理和民主監督，努力提高農村干部的依法施政工作水平，為推動社會主義新農村建設和構建和諧社會保駕護航。

　　以上匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正。

　　村支書黨建述職報告 篇8

　　20xx年在鎮黨委、政府的正確領導下，作為黨建工作的第一職責人，我認真貫徹落實鎮黨委的方針政策，團結帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗，開拓創新，扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村各項工作又好又快的發展。下面，我將村黨建和廉潔方法作如下述職，敬請大家評議。

　　一、履職工作狀況

　　一是加強學習，把握政策，不斷提升班子整體素質和自身素質。作為黨建第一職責人，我深感職責重大，為此，我始終堅持把學習作為提高素質，完善自我的首要任務，在學習方法上堅持學以致用，把集中學習和個人自學相結合，努力做到工作學習兩不誤。一是加強黨的方針政策和政治理論學習，不但提高理論功底和政策水平。理論素質是每一個村干部的思想政治素質的靈魂，為此，認真組織學習了有關理論和十八屆三中、四中、五中全會精神，進一步堅定信念，凈化思想，強化立黨為公，從嚴治黨的新理念，在大是大非的問題上，做到立場堅定，態度鮮明，堅持黨的方針政策和鎮黨委保護高度一致。二是加強了法律法規學習，個性是20xx年度開展的土地確權，深入開展有關法律的培訓，厲行依法治村。

　　二是健全制度，增強黨建工作的活力。健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實職責制是搞好黨建工作的關鍵，在具體抓黨建工作中，我作為“第一職責人”，年初就召開了班子會議，研究討論今年把基層黨建作為工作的重點，納入重要議事日程，認真按照鎮黨委的考核目標，認真進行細化、量化、職責到人，并就黨建工作履行狀況做出公開承諾，張貼在公示欄，廣泛理解監督。一是完善“三x一x”制度，即基層黨建例會制度，每半月召開一次，探索黨建工作的新思路；二是實行外出黨員聯系制度，登記造冊，留存聯系方式，做到隨時有活動隨時聯系，共同發揮作用；三是健全“三辦”工作法。嚴格坐班制度，做到村委會上班期間，有值班人員為村民辦實事。

　　三是服務全局，促進工作有序開展。1、注重民生，穩步發展社會事業，改善村級面貌。20xx年依托整理項目，在我村大力開發，將整全村主干道、大溝大渠全部硬化，徹底解決行路難和內澇問題。20xx年共硬化水泥路10多公里，三面光的大梯形渠、U型渠2萬多米，整修生產道1萬多米，橋梁4處。路、渠全部貫穿于周邊的村和組，我村水泥路八橫兩豎的框架。以年初“三萬”活動和國土整理項目為契機，共植楠樹、桂花樹、廣玉蘭共計4000余棵，美化和綠化我村的環境。用心向外爭取資金，改造了村級活動陣地建設和辦公設施建設，為村民辦事帶給方便，使得村干部辦公有個好環境，能夠安心辦公。爭取“一事一議”項目，購置12個勾臂箱，方便群眾，凈化環境，盼望以久的自來水20xx年在我村實現了，讓300多人用上了安全的鞏河水。

　　四是突出重點，不斷壯大村級經濟，增強農戶收入。一是加快農業結構調整，鼓勵全村的農戶調整結構，種植大蒜、魚腥草、早廣椒等蔬菜；二是發展養殖業；三是發展藕的種植面積，依托地理商標的優勢，做到“一村一品”特色產業，帶動各種蔬菜發展，來增加農民收入。

　　五是統籌兼顧，切實加強黨建、精神禮貌建設。高度重視移民穩定工作，用心做好民事調解工作，切實把各種矛盾消滅在萌芽狀態，透過全市推廣的網格化管理，治安巡邏工作，為建設和諧社會，保護村民的安定生活發揮了很好的作用，目前我村共計108個黨員，進一步健全組織生活制度，堅持“三x一x”制度，參加組織生活會，認真落實，充分發揮黨員在各方面的帶頭作用，獻言獻策，我村今年“按標施保”、精準扶貧的評議中，嚴格按照程序，杜絕人情保、關系保，認真開展審核評議，做到了公開、公平、陽光操作。

　　六是廉潔從政，嚴格要求自己。作為一名黨支部書記，我認為自身的一言一行都關系到黨在人民群眾中的形象，為此，在日常生活中，我始終堅持嚴格要求自己，用黨紀黨規來約束自己，帶頭落實黨風廉政職責制，不占公共財產私用，直系親屬有困難有癌癥不參加低保，個性是20xx年國土整理項目，不利用手中權利搞特殊化，堅持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜負組織的培養和信任。

　　二、存在主要問題及原因分析

　　在工作取得的同時，也存在著以下四個方面的不足，第一思想上對學習不夠重視，第二黨員教育管理工作有所欠缺，第三入黨積極分子培養有待加強，第四創服務性黨組織有待提升。這些問題的根源在于：一是思想認識不到位，表此刻重事物輕學習，工作創新意識不強；二是對黨員教育管理方法措施欠缺，重學習輕監管；三是各項制度不是很健全，執行制度力度不夠。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　20xx年，在鎮黨委的.正確領導下，村“兩委”班子用心配合，黨員大力支持，取得了必須的成效，與上級和人民的要求還相差很遠。20xx年，我將認真學習貫徹黨委的部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，確保黨建工作的職責明確到位，措施落實到位，問題解決到位，向黨委和人民群眾交一份滿意的答卷。主要做好以下五個方面的工作：

　　1、嚴格按照堅持標準，保證質量的原則，認真做好黨員發展工作；

　　2、切實加強對流動黨員的教育管理，讓每名黨員充分煥發自身的光和熱；

　　3、高標準嚴要求落實好“三x一x”制度，讓每項工作落到實處；

　　4、加強作風建設，進一步改善工作作風，強化為民服務，密切黨群關系；

　　5、健全各項制度，加強監管力度，為各項工作開展帶給有力保障。

【讓自己美好高中作文】相關文章：

作文讓自己美好02-25

比自己高中作文03-03

讓自己美好03-21

讓自己美好作文02-02

【經典】讓自己美好作文04-12

讓自己美好作文10-15

讓自己美好初中作文03-20

靠自己高中作文03-18

改變自己高中作文11-19

做好自己高中作文11-19