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合肥緊缺人才生活補貼申領條件
補貼縱欲相對價格的變動聯系在一起，它具有改變變資源配置結構、供給結構、需求結構的影響。以下是小編為大家整理的合肥緊缺人才生活補貼申領條件相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家。
一、申報范圍
1、圍繞合肥市戰略性新興產業、優勢主導產業領域的人才需求；
2、符合市人社局發布的《2018年合肥市急需緊缺人才目錄》；
3、2017年6月19日—2018年6月30日來合肥市企業就業的急需緊缺人才；
4、若2018年6月30日以后來合肥市企業就業的，納入下一年度合肥市產業緊缺人才引進資助申報。
二、申報條件
（一）必須符合以下基本條件：
1、2017年6月19日以后來合肥市企業（含非公企業）工作的引進人才；
2、與用人單位簽訂不少于3年的全職勞動合同并繳納社保，特殊原因不在合肥市繳納社保的須提供相關證明；
3、年齡一般不超過40周歲，特別優秀的不受年齡限制。
（二）同時，須符合以下條件之一：
1、業內具有較高知名度的技術骨干；
2、市級以上科技進步獎主要完成人；
3、市級技能大賽三等獎以上獲得者；
4、博士或具有副高以上職稱（含高級技師）并能解決實際問題的專業技術人才；
5、具有中級職稱（含技師）并能解決實際問題的技術人才；
6、合肥市急需緊缺專業原“985”、“211”高校全日制本科及以上學歷畢業生和其他高校全日制碩士研究生；
7、各縣（市）區、開發區認定的具有獨立知識產權或特殊專長的緊缺人才。
符合條件并通過申報審核認定后，申報人持續在申報企業工作，3年內可按《合肥市產業緊缺人才引進資助暫行辦法》規定的標準享受生活補助。
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