(1)完善的教育訓練： 管理才能發展，國內外專業訓練，品質管理，新進人員之前訓練,員工學位班/ 學分班進修高額補助

(2)周休二日、優于勞動基本法的休假制度、男性員工陪產假

(3)享勞保，健保，公司團保(含眷屬) ，國外旅游平安險

(4)盛大中秋、年終晚會，國內外旅游，登山健行聯誼，壘球、高爾夫球社團

(5)三節禮金、生日禮金及婚喪喜慶補助

(6)定期健康檢查

(7)員工認股計劃

(8)員工健身計劃