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求職寶典

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2.1 福利待遇

明基的薪酬體系設計主要看能力與績效，而非年資導向。多貢獻多得，績效好、對公司貢獻大，則獎金越高，用以鼓勵大家積極向上，并用實力和努力給自己帶來更好的回報。為優秀員工提供留才獎勵金，緩解他們購房或購車等資金壓力，切實提高同仁生活品質。

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《明基求職寶典》

前言: 第一章企業背景 第二章福利待遇 & 職業發展

第三章校園招聘 第四章明基宣講會秘籍 第五章明基網申秘籍 第六章明基筆試秘籍 第七章明基面試秘籍 第八章常見問題（FAQ）

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