寶潔校園招聘的筆試類型為托業，筆試涵蓋三方面：解難能力測試（也有傳聞被RT取代，即推理能力測試）、英文測試、專業技能測試。 ��

解難能力測試（PST）

寶潔PST測試的具體內容

解難能力測試一般采用寶潔全球通用試題中文版，主要是考察數學計算和語文閱讀，都是與商務有關的內容，難度不大，但是題量和計算量很大，必須快速完成每一道題。

試題主要有五個部分：

第一部分：讀圖題(約12題)

例如給出A,B,C三家公司15年中各自銷售成本占銷售額的百分比曲線，讀此曲線回答問題。

此部分考核要點：1.對圖形(曲線)的敏感程度； 2.思維清晰程度； 3.最基本數學概念； 4.科學思維方法； 5.運算準確性。

第二和第五部分：閱讀理解(約15題)

閱讀文章，題目大致有關于某句話的理解，關于某幾行的概括，全篇大意概括，選出不正確的說法，找出某大意所對應的文段等。

此兩部分考核要點： 1.速讀； 2.抽象概括能力； 3.洞察力是否敏銳。

第三部分：計算題(約12題)

所有題目均為實際商業模型，運算量不大。其中涉及較多的為比率問題。題目中亦有涉及多家公司間的計算，但由于題干指向明確，比之讀表與讀圖題而言簡單許多。

此部分考核要點：1.基本數字運算能力； 2.速算能力； 3.分析能力。

第四部分：讀表題(約12題)

此部分給出一個表格，其提問方式與讀圖題類似，但數據量大得多。

此部分考核要點： 1.細致程度(數據繁多，對行對列極易看錯)； 2.對數字的敏感程度(能迅速判清各數間大略的百分比關系)； 3.趨勢感(能分析出數字大體發展趨勢)。

PST的難度不大，主要問題是時間緊，題量多，65分鐘做完50道題目。

推理能力測試（RT）

Reasoning test 也就是推理能力考試，主要考核三部分內容：

(1)數字推理； (2) 邏輯推理； (3)圖形推理。

時間：65分鐘。題量：40題。

1）數字推理題

旨在測試你運用已知的數字信息來解決實際生活中錯綜復雜的業務問題。每一道題先會給出一個簡短描述。然后要求運用給出的信息，在以下五個答案中找出正確的答案來。

例如：

一臺機器每分鐘生產100 個部件，每24 個部件裝入一箱，請問，機器工作一小時，可生產幾箱部件？

A. 125

B. 250

C. 500

D. 2,500

E. 6,000

2）邏輯推理題

主要考查邏輯思維能力。每題含一段敘述和四個選擇。

回答問題時，請先閱讀文字敘述所提供的信息，然后選擇一個你認為包含以下兩種情況之一的答案。

1. 從敘述的邏輯中得出的唯一有效的結論；或者，

2. 從敘述的邏輯中不能得出的唯一無效的結論

3）圖形推理題

主要測試解決新奇問題的能力的。這一部分包含兩類題目，每一道題會展示一組方格。在這一組方格里，其中一個方格將含有一個問號(?)，而其他方格將含有圖形或形狀。

英文測試

這個測試主要用于考核母語不是英語的人的英文能力。時間為2個小時。45分鐘的100道聽力題，75分鐘的閱讀題，以及用1個小時回答3道題。都是要用英文描述以往某個經歷或者個人思想的變化。

寶潔托業的具體內容

托業也就是國際溝通英語測試，主要包含聽力和閱讀兩部分。

專業技能測試

專業技能測試并不是申請任何部門的申請者都需經過該項測試，它主要是考核申請公司一些有專業限制的部門的同學。這些部門如研究開發部、信息技術部和財務部等。寶潔公司的研發部門招聘的程序之一是要求應聘者就某些專題進行學術報告，并請公司資深科研人員加以評審，用以考察其專業功底。對于申請公司其他部門的同學，則無須進行該項測試，如市場部、人力資源部等。