2.3 職業發展
在用友公司，您將與杰出的海歸代表、著名學府的博士生導師，國內最資深的企業管理軟件專家等中國最優秀的軟件人才共同工作，您的勞動成果將為中國最大多數的企業人群創造價值。
2.3.2 培訓機會
文化規范類培訓：1.新員工培訓
用友公司的所有新員工必須參加總部統一組織的新員工培訓。公司總部所有新員工在加入公司后的三個月內必須參加新員工培訓，各大區/分子公司新員工可在轉正后二個月內參加新員工培訓。新員工培訓地點定在北京。新員工培訓每2~3個月舉辦一次。
培訓目標：
使新員工了解公司所處行業的競爭態勢及發展趨勢。
使新員工全面整體了解用友公司
使新員工獲得組織認同感與歸屬感，盡快融入用友工作團隊，提升用友公司的凝聚力
使新員工清晰了解職業化的工作態度和行為方式
使新員工掌握基本職業化技能(目標設立、時間管理、溝通協作等)
使新員工盡快掌握崗位要求的業務技能
對新員工認識個人職業行為和態度，掌握職業化基本技能密切相關的新人職場訓練
根據崗位任職資格及崗位技能要求，進行在崗輔導培訓