3.1 沃爾瑪校園招聘崗位 & 要求
3.1.1 校招崗位&要求
沃爾瑪“校園人才發展計劃”主要分為四部分：
1、高級管理層見習人員培訓項目 (Management Trainee Program II)
主要針對MBA學生，目標是吸納有一定工作經驗的高潛力人才，儲備高級管理層隊伍。
2、零售啟航見習管理人員項目 (Management Trainee Program I)
主要面向大專及以上學歷的畢業生，目標是建立多元化的管理層隊伍，儲備中層管理層及專業人才。
3、實習生項目 (Internship Program)
為全國在校大學生提供實習平臺，甄選初級管理層及專業人才。
4、定向培養計劃 (Specialist Tailor-made Program)
通過與各類院校的合作，為沃爾瑪度身打造特殊技能人才。
零售啟航見習管理人員項目與應屆畢業生比較息息相關，具體詳情請登錄：
https://www.wal-martchina.com/career/campus.htm
沃爾瑪每年招的崗、人數和學歷要求大體不變，關于崗位的要求，可以總結出一下幾點特點：
1、由于沃爾瑪采取的是大客戶戰略，所以大客戶的庫存分析員招聘的人數就相對較多；
2、公司事務部招的大多是實習生，而像庫存管理，信息系統部門需要一定的分析能力，邏輯思考能力。
3、沃爾瑪屬于零售業企業，所以員工一般都需要有良好的語言表達能力、溝通協調能力和團隊合作意識；
4、對專業沒有多大的需求，當然是管理類或營銷類畢業生就比較有優勢；
5、沃爾瑪員工需要做到：工作細致、積極肯干，思維敏捷，思路清晰；
6、不同的崗位對英語和計算機水平要求不同；
總結：
沃爾瑪各門店對量化的要求不是特別高，這也是為什么他們家的固定工資相對較低的原因，但是這也給應聘者帶來了利處。沃爾瑪的工作環境和企業文化是很值得體驗的，在沃爾瑪，你可以學到很多東西。因此那些不是很重視薪酬、但是很重視零售行業體驗的應屆畢業生們不妨去參加沃爾瑪的校園招聘會哦！
最新招聘訊息：
沃爾瑪4-17區2013星辰計劃----零售見習管理人才儲備項目
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