1、Q:請問畢業生到公司后的待遇怎么樣?

A:合理的薪資待遇是吸引和保留優秀員工的重要因素，公司將為員工提供同行業中具有競爭力的薪酬，保證員工收入與市場接軌，同時將內部公平和效率相結合。同類崗位的畢業生到公司后的起點是基本一致的，但經過一段時間的發展，員工收入與員工的能力和業績掛鉤，能力越強、業績越好，則收入越高。公司實行定崗定薪，不同的崗位、不同的業績，就有不同的薪酬，并根據業績考核結果進行調薪和計發獎金。

2、Q公司為員工提供了哪些福利?

A:公司為員工提供完善的福利保障體系，包括國家規定的"五險一金"、補充醫療保險及意外保險，法定假日，公司提供的帶薪休假、員工餐補、員工宿舍、定期體檢、教育資助等。

3、Q公司戶口政策?

A:公司根據應聘職位所在地政府的戶口政策，全力協助員工辦理當地的落戶工作。對于工作地在北京的畢業生，公司將為符合國家人力資源與社會保障部規定的應屆生盡可能解決北京市戶口。

4、Q：應聘學生怎樣投遞簡歷?

A:建議學生到現場參加大唐電信校園宣講會，現場投遞簡歷并填寫《應聘申請表》(須注明應聘單位、應聘崗位及應聘工作地點)如參加宣講會有困難的學生，可將簡歷發送至公司，并在郵件標題中注明應聘單位、應聘崗位及應聘工作地點。

5、Q：公司勞動合同和試用期是如何規定的?

A:公司與員工簽訂3年勞動合同，試用期3-6個月。

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